Нас в последнее время стало заметно больше. С радостью приветствую всех новых подписчиков!🙌🏻

В благодарность за подписку на канал я предлагаю вам пакет из 3 ценных подарков, которые уже сейчас помогут вам:

⬇️ снизить выгорание, стресс, заболеваемость сотрудников и текучесть кадров;
⬆️ повысить вовлечённость персонала;
⬆️ увеличить производительность труда и доход компании.

🎁 Книга Ивана Рыбакова “Современные подходы к охране здоровья работников государственной корпорации”.
🎁 Чек-лист “Реализация корпоративной программы благополучия”.
🎁 Запись митапа "Невероятный велбин: что нужно для того, чтобы делать программы без бюджета".

Чтобы забрать подарки, жмите на ссылку:
🧑‍💻 @well_rybakov_bot

Вдогоночку✌️ Голосуйте выше👆

В опросе нельзя исправить, там "1 порция"

Вы и так все поняли, я знаю😁

Несколько интересных презентация от Б1, Спортмастера и НЛМК✌️👇

🫠 я словил презентеизм

По фото видно, что произошло. Не очень приятное событие, но идеально демонстрирующее потерю работоспособности, связанное со здоровьем.

Вот на что я обратил внимание:

1⃣ работа с документами сократилась на 100%

2⃣ отвлечение коллег повысилось на 20% (как минимум)

3⃣ время на сборы выросла в 3 раза😂 я догнал жену и ребенка по этому параметру😂😂

4⃣ моя личная эффективность упала на 60%

Так что бороться с презентеизмом через поддержание здоровья, хорошая идея😁

П.С. Презентеи́зм (от англ. present — присутствовать) — ситуация, при которой работник проводит на рабочем месте больше времени, чем это необходимо или требуется условиями трудового соглашения.

Обычно имеется в виду поведение заболевшего работника, который — чаще всего из-за опасений потерять рабочее место — продолжает выходить на работу, но в силу плохого самочувствия работает менее эффективно, чем обычно.