Сам себе MBA. Самообразование на 100%, Джош Кауфман, 2012

Обучение по программе МВА – дорогостоящее удовольствие и не всегда оправданное вложение средств.

Джош Кауфман уверен: вы добьетесь больших результатов (и сэкономите сотни и даже тысячи долларов), если займетесь самообразованием. В своей книге он излагает основы предпринимательства, маркетинга, продаж, финансового менеджмента, объясняет ключевые понятия в области проектирования систем и личностной психологии.

Из многочисленных теорий и концепций автор отбирает наиболее ценные идеи и подает их в форме простых и запоминающихся ментальных моделей, которые могут быть применены для решения любых бизнес-задач

#book #great #softskill

МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира, Стивен Силбигер, 2014

«МВА за 10 дней» – это квинтэссенция знаний, необходимых руководителям и менеджерам для эффективного управления бизнесом. Это книга для тех, кто ценит свое время и хочет получить максимально полное представление о том, чему учат в ведущих мировых бизнес-школах. Книга выдержала уже четыре издания в США и сделалась международным бестселлером. В ней представлена суть программ не одной бизнес-школы, но лучших в рейтинге: Гарварда, Пенсильванского и Чикагского университетов, Университета Северо-Запада и Дарденской бизнес-школы при Университете Виргинии, которую закончил автор.

Десять дней – 10 ключевых тем: маркетинг, корпоративная этика, бухгалтерский учет, организационное поведение, количественный анализ, финансы, операционное управление, экономика, стратегия, юридические вопросы и еще несколько мини-курсов по переговорам, публичным выступлениям, лидерству и т. п.

#book #great #softskill #management

Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров, Джек Уэлч и Сюзи Уэлч, 2016

В этой книге собраны советы предпринимателям от легендарного экс-СЕО General Electric Джека Уэлча и главного редактора Harvard Business Review Сюзи Уэлч. Учиться на хорошем опыте несравнимо лучше, чем на собственных ошибках, поэтому книга наполнена множеством примеров удачных управленческих решений, с которых можно брать пример

#book #softskill

Революция. Как построить крупнейший онлайн-банк в мире, Олег Тиньков, 2018

Когда в далеком 2006 году был основан банк «Тинькофф Кредитные Системы», мало кто верил в успех детища Олега Тинькова. Но шло время, банк стремительно развивался и расширялся, предлагая своим клиентам такие условия, которых не было ни в одной из более чем тысячи других действующих российских кредитных организаций.

Сегодня «Тинькофф Банк» – самый крупный онлайн-банк не только в России, но и в мире. Его услугами пользуются сотни тысяч людей. А в других странах все чаще появляются структуры, работающие по тому же принципу – без отделений, без очередей и без медленного обслуживания.

В своей книге Олег Тиньков рассказывает, каким путем шел к открытию «Тинькофф-Банка», с какими трудностями сталкивался и как, собственно, стал тем, кем он есть.

#book #softskill #startup

Метод Гарварда. Как обучают будущих лидеров в самом престижном университете мира, Вэй Сюин, 2024

Гарвард занимает первое место по количеству выпускников, ставших миллионерами. Этот университет окончило 8 президентов США и 160 лауреатов Нобелевской премии. Поступить туда крайне тяжело, а получить диплом Гарварда – это как вытянуть счастливый билет в успешную жизнь. Но в чем же секрет известного учебного заведения и что отличает его от других?

На эти и другие вопросы отвечает Вей Сюин – человек, посвятивший жизнь изучению феномена Гарварда. По мнению автора, одно из наиболее ярких отличий Гарварда в том, что он почти не спит. Даже в 4 утра коридоры, библиотеки и комнаты отдыха переполнены студентами, которые читают, конспектируют и о чем-то думают. Действительно ли в их жизни нет места отдыху или все дело в приоритетах?..

#book #great #softskill

Пособие IT рекрутера 2.0, TECH-RECRUITER, 2024

Углубитесь в IT-рекрутинг и научитесь сорсить сложные вакансии на альтернативных источниках или начните осваивать рекрутинг с нуля, изучив каждый этап от снятия заявки до офера кандидату.

В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии: погружение в IT, коммуникация с заказчиком и кандидатом, вопросы для собеседования IT специалистов, форма для снятия заявки по вакансии, личный бренд рекрутера, способы самообразования.

❗️Официальная страничка + доп страница
📌Видео анонс

#book #softskill #HR

Деньги к деньгам, успех к успеху, а нобелевка к нобелевке. 702 из 736 нобелиатов оказались членами одной "академической семьи"

В это трудно поверить, но согласно статье в журнале Nature, 95% лауреатов Нобелевской премии (702 из 736) принадлежат к одной огромной сетевой структуре, отражающей их академическую родословную (она здесь понимается в широком смысле – как «наставничество» одного ученого над другим, обычно в форме того или иного научного руководства). Лишь 32 нобелиата (показаны на рисунке слева от гигантского клубка), не принадлежащие к этой академической родословной, каким-то чудом пробились в нобелиаты в обход этой то ли ложи, то ли ордена.

Внутри гигантского сетевого клубка 33 поколения нобелиатов, «академическое генеалогическое дерево» которых восходит к одному прародителю – Эразму Роттердамсому (1466-1536). С него и начала складываться система полуструктурированного руководства, в рамках которого один человек делится своими знаниями, навыками, связями и опытом, чтобы помочь другому в достижении прогресса в научной карьере, в пределе, ведущего к Нобелю.

Комментарий Сергея Корелова:
⛳️ Карьерой правят не талант и усердный труд, а связи и престиж, — что уже 8 лет я продолжаю демонстрировать на разнообразных примерах в рубрике ScienceOfSuccess («наука об успехе»).
⛳️ «Эффект Матфея» (богатые становятся еще богаче, а бедные еще беднее)
⛳️ «Эффекта генеральского сына» (почему сын майора не может стать генералом? — да потому что у генерала свой сын есть)
⛳️ «Эффект успешной карьеры» (не важно, что ты знаешь, важно, кого ты знаешь)

Источники: DZ + PKB + MD

#softskill