Адаптация ⚡️

Всем привет!
Давно не виделись. Хочу начать серию постов, как прошли мои последние полгода в новой команде и в новой роли. Начну я с самого сложного и порой стрессового периода – адаптации к новому месту. Да, компанию я не меняла, но поменяла целое направление, поэтому вливаться пришлось заново.

Моя адаптация прошла отлично, я быстро влилась в команду и в специфику продукта. Но так бывает не всегда, поэтому ловите пару лайфхаков, основанных исключительно на моем опыте.

✧ Знакомство
Будет круто поставить встречи со всеми, с кем у вас будет плотное взаимодействие. Например, я познакомилась лично с каждым из дизайнеров, провела серии 1-1, чтоб узнать каждого поближе и понять атмосферу команды. А потом, ещё провела общее знакомство, где мы очень классно пообщались (и не только о работе, кстати).

✧ Цели
Важно сразу обозначить, какие ожидания у твоего руководителя на твой адаптационный период. Что будет классным результатом по его окончанию? В общем поставить цели, так будет понятно, что держать в фокусе и не распыляться. Потому что на новом месте всегда хочется объять необъятное, энергия кипит же!

✧ Продукт
Часто специфика продукта бывает сложной, нужно влиться в новую область быстро и принимать много решений. Мне помогает на старте задавать много вопросов и сразу перейти к практике. Во всех проектах почти сразу начинала делать задачи. Потому что пока не начнешь и не прыгнешь в глубь не поймешь, как все тут работает. В общем предпочитаю заходить с ноги, смело и решительно)

✧ Доверие
Очень важный аспект, который помогает достигать команде крутых результатов. Но как довериться новому человеку? Только же пришел, а вдруг накосячит и что тогда? Вам помогут маленькие победы. Что это значит? Покажите, что вы умеете в чем-то небольшом и в чем вы точно разбираетесь. Например, если увидели, что-то можно улучшить – предлагайте. Если просят помочь – помогите. Эти маленькие шажки помогут вам в будущем.

✧ Умение слышать
Когда приходишь в новую команду несёшь с собой багаж своих знаний и практик. Прежде, чем всё менять и перестраивать процессы, важно осмотреться , понять как всё работало до тебя и оценить обстановку. А потом уже предлагать улучшения. Не все что работало классно у тебя можно применить для других, поэтому важно слышать свою команду.

Самое главное, не переживайте сильно, каждый был когда-то новичком 🆕

Стряхиваю пыль со своего канала и начинаю обновления!🧹
Начну с нового поста о себе, старый уже совсем потерял актуальность

✨ Новое интро ✨

Всем привет! C вами Наташа Сережникова – руководитель команды из 9 прекрасных дизайнеров. Больше 8 лет в дизайне, 5 лет работала в Epam, потом развивала направление Авито Услуги, а теперь в направлении Товары.

Покупаете на Авито электронику, мебель, что-нибудь для ремонта, одежду, а может ещё и питомца? Это всё дизайним мы: я и моя команда!

Хочу продолжать делиться своим опытом, рассказывать истории, ошибки и полезности. И про жизнь вне работы, ворк лайф бэленс всё-таки!

Приходите и оставайтесь, канальчик возобновляется ☀️

Все подводят итоги года, я тоже решила собрать подборку от моей дизайн-команды 💫
Горжусь ребятами, в этом году получилось запустить много всего классного!

Привет! Праздники пролетели слишком быстро и теперь нужно вливаться в работу. Поэтому хочу сказать, что это нормально, что вам тяжело входить в рабочий ритм, и это нормально не брать на себя сразу слишком много.

Вот мой небольшой рецепт по плавной адаптации после праздничного безумия:

🔶 Вспомнить все
Долго не открывали ноут, отдыхали и произошло обнуление? Значит хорошо отдохнули 🕺 Выделите себе время, чтобы структурировать все ваши задачи и планы. Мне помогает перед отпуском записать все, что мне нужно будет сделать после. А уже потом со свежей головой посмотреть и превратить это в задачи.

🔶 Делать всё и сразу постепенно
Хочется набрать побольше задач, ведь сейчас самое время есть много ресурса и желания. Но давайте не забывать про баланс, сейчас наберете, а потом в огне будете припоминать себе это. Нужно четко распланировать свои ресурсы и плавно набирать себе нагрузку.
Не стремитесь сделать всё за первую неделю))

🔶 Цели и фокусы
Начало года самое время наметить свои цели, сформулировать их и держаться курса. Это важный этап, чтобы понимать, что и зачем вы делаете.

🔶 Сказать прокрастинации «нет»
Да, не хочется, да тяжело. Но начните с того, что вам больше всего интересно, так вольетесь быстрее и наберете нужный темп. А потом уже можно будет разгон взять для свершений☀️

Ассертивность 🔶

Пару месяцев назад услышала это слово на стратегической сессии. И я подумала, как очевидно и просто, но на деле сложно выполнимо.

Что такое ассертивность?
Это быть на равных, неважно какой грейд, титул ко всем относишься одинаково и с уважением.

Почему сложно?
У каждого есть свои барьеры в голове, иерархия и прочее, то что мешает воспринимать человека на равне. Может показаться, что если у человека высокий грейд, то к нему не подойти, он/она где-то на других высотах. Но это не так.

Уважение и восприятие человека без внешний влияний и оценок помогает выстраиваить взаимодействие «в долгую», помогает обмениваться опытом. Да и просто приятно общаться.

Стараюсь придерживаться такого подхода у себя в команде. На собственном примере поняла, как это важно⭐️

А вы знали про такой подход? Что думаете?

28 ✨

Хороший был год. Вот так оглядываешься — а столько счастливых моментов было!

Научилась жить в неопределённости
Быстро адаптироваться к изменениям — кажется, этот навык прокачался отлично за последний год. Поняла, что даже когда нет стабильности, у меня есть на что опереться.

Непрерывно развивалась как руководитель
Собрала сильную команду дизайнеров — вместе мы сделали много классных дизайн-решений и запусков. Невероятно горжусь своей командой! 🤟

Научилась учусь отдыхать
Оказывается, отдыхать — это искусство. Не всегда получается отключаться и не думать ни о чём. Но я стараюсь — и пару отпусков в этом году прошли хорошо!

А дальше хочу пожелать себе быть собой, больше поддерживать себя и идти к намеченным целям, которые написаны у меня в тетрадке (да, я часто пишу от руки).✍️

Всё самое классное — впереди!

Как развивать насмотренность и визуальный вкус в дизайн-команде?👀

Этот вопрос давно крутился у меня в голове. Курсы и продуктовые задачи — это здорово, но хотелось чего-то живого, совместного и вдохновляющего.

Так появилась идея провести UI Camp внутри нашей команды.
Я разделила активность на две части — насмотренность и практику:

1. Прокачка насмотренности
Мы собирались всей командой и смотрели подборки сайтов и приложений.
Каждую встречу вёл новый дизайнер — он приносил свою подборку и делился мыслями. Остальные активно подключались: обсуждали, анализировали, спорили и вдохновлялись.

Мы не просто смотрели красивые картинки, а разбирали визуальные приёмы, находили интересные решения, обсуждали, что можно переиспользовать, а что — доработать.

2. Практика
Хотелось дать дизайнерам возможность выйти за рамки дизайн-систем и продуктовых ограничений — и просто поэкспериментировать. Мы проводили часовые сессии с мини-упражнениями: рисовали плакаты, таблицы, интерфейсы в нестандартных тематиках.
Это было про удовольствие от процесса и развитие визуального насмотренного мышления.

И знаете что? Это зашло!
Команда включилась, всем понравилось развивать UI-скиллы вне привычного контекста.

Недавно мы с Лерой и Ильей из моей команды даже провели эфир на эту тему. Обсудили:
– Как качать насмотренность
– На что обращаем внимание, оценивая визуал
– Примеры сайтов, которые нас вдохновляют

Запись уже доступна на Youtube ❤️

А какие активности используете вы в своих командах, чтобы развивать визуал и насмотренность?
Очень интересно узнать, что работает у вас.