К 2025 маткапитал на первого ребенка составит 680 тыс. руб, на второго - 898 тыс. руб.

Минтруд подготовил первые проектировки размера материнского капитала на следующие три года. К 2025 году с учетом темпом инфляции выплата на рождение первого ребенка составит 680,1 тыс. руб, на второго - 898,7 тыс. руб. Размер выплаты согласно проекту бюджета, могут составить: на первого ребенка - 616,3 тыс. руб, на второго - 814,4 тыс. руб в 2023 году; на первого первенца - 653,9 тыс. руб, на второго - 864,1 тыс. руб в 2024 году; на первого ребенка - 680,1 тыс. руб, на второго - 898,7 тыс. руб в 2025 году.
Размер материнского капитала был рассчитан с учетом прогнозов темпов инфляции от Минэкономики. Ранее ведомство сообщало, что ожидает инфляцию до 17,5% по итогам 2022 года, до 6,1% в 2023 и до 4% в 2024 в базовом сценарии. В 2022 году материнский капитал на первого ребенка составляет 524,5 тыс. руб.

#Маткапитал #Минтруд #ВАРМСУ #дети #господдержка

В МинТруде прокомментировали информацию о том, что руководителей государственных и муниципальных учреждений, к которым, в частности, относятся директора школ, могут обязать декларировать свои расходы, а чиновников - отчитываться о платежах по кредитам.

"Законопроект не расширяет состав лиц, на которых распространяется обязанность по представлению таких сведений о доходах и имуществе, а только предполагает увеличение объема представляемых сведений, дополняя его сведениями о расходах", - пояснили в Минтруде. Кроме того, необходимо будет указывать сведения о получении кредитов или займов на покупку недвижимости, транспорта, ценных бумаг, цифровых финансовых инструментов в случае, если общая сумма превышает трехлетний совокупный доход должностного лица и его жены либо мужа. Так, планируется, что сведения нужно будет предоставлять как при заключении сделки, так и при оплате.

#Минтруд #ВАРМСУ #декларация

Разбираем актуальные вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан

📌Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей 🔽

❓Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.

❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.

❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.

❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.

❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.

Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.

❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.

👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.

#ВАРМСУ #Минтруд #Работа

В Трудовом кодексе пропишут правила расчета отпуска

В Трудовом кодексе появятся новые нормы о том, как рассчитываются дни отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Минтрудом подготовлен законопроект об этом.

С 1 сентября могут вступить в действие новые поправки в Трудовой кодекс, которые повысят социальную защищенность работников. Во-первых, при предоставлении работнику отпуска округление при определении количества календарных дней будет производиться в пользу работника, что должно улучшить условия отдыха и труда.

Во-вторых, трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск или его компенсацию, будет исчисляться пропорционально отработанному данным работником времени. То есть будут считаться дни и часы, отработанные работником, и в этой связи определяться продолжительность отпуска или размер компенсации

#ВАРМСУ #ТрудовойКодекс #Минтруд

Уровень безработицы в России составляет 3,3 процента, это исторический минимум. ОБ этом заявили глава Минтруда Антон Котяков

По его словам, сейчас в России 2,5 миллиона безработных граждан, и эта цифра является минимальной за последние 20-30 лет. Работодатели сегодня испытывают потребность в квалифицированных сотрудниках, за профессионалов идет борьба. Их мотивируют не только деньгами, но также дополнительными отпусками, корпоративной культурой и другими преференциями.

#ВАРМСУ #Безработица #Минтруд

Минтруд опубликовал проект постановления о переносе выходных и праздничных дней в следующем году.

По нему новогодние праздники продлятся 10 дней (с учетом выходных 30 и 31 декабря), а на майские предстоит отдыхать два раза по 4 дня.

#ВАРМСУ #Минтруд #Календарь

Календарь профпраздников в октябре

2 октября – День метростроителя
5 октября – День учителя
8 октября – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
15 октября – День работников дорожного хозяйства
25 октября – День таможенника
29 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
31 октября – День сурдопереводчика в России

#ВАРМСУ #Минтруд #профпраздники #октябрь

❗️Подписывайтесь на официальный паблик ВАРМСУ ВКонтакте!!!