​​Круглый стол «Вызовы молодежной политики: психологическое здоровье, проблемы трудоустройства и предотвращение асоциального поведения» – это возможность еще раз осмыслить шаги, необходимые для решения ключевых проблем молодежи.

В последнее время много говорю про проблемы, связанные с трудоустройством, но сегодня хочу сделать акцент на психологических трудностях.

Трагедии в Казани и Перми только подтвердили, что необходимы превентивные меры, направленные на освоение молодежью навыков саморегулирования и самоподдержки, умению адаптироваться к новым условиям. Профессионалы должны помогать молодым людям повышать их эмоциональную устойчивость.

Сегодня центрам психологического консультирования/поддержки молодежи необходимо решать следующие ключевые задачи:
• дестигматизация вопросов психологического здоровья и благополучия,
• повышение психологической устойчивости,
• разработка и внедрение программ превенции.

И одна из самых главных задач – это работа с родителями. Без системного подхода мы вряд ли достигнем хорошего результата. Ребята слишком эмоционально зависимы от своих родителей. Для многих молодых людей непоправимой трагедией становится осознание того, что он/она не соответствуют требованиям родителей, не оправдали надежд. И в этой ситуации необходима психологическая грамотность всех окружающих: друзей, с которыми человек делится своими переживаниями, преподавателей, которые обратят внимание на подавленное состояние, родителей, которые любят не за оценки и достижения, а просто любят.

Решение вопросов повышения психологической грамотности и поддержки молодежи и их родителей – задача общая, межведомственная, которую нельзя повесить только на семью или только на вуз.

Так что сегодня психологическая устойчивость – это ключ к успеху и реализации себя, в том числе и на рынке труда.

Директор Института прикладных политических исследований НИУ ВШЭ Валерия Касамара:

Ключевой тренд российского регионального управления направлен на усиление внутренней вертикали. Именно это и вызывает внутриэлитные конфликты, о которых Незыгарь пишет в докладе «Практико-управленческие аспекты деятельности губернаторов». Большинство подобных противоречий лежит в плоскости экономических, а не идеологических интересов субъектов, в основе – конкуренция за ресурсы. Обозначение красных флажков и сужение пространства для маневра местных элит не подкрепляется ни компенсационными механизмами со стороны региональной власти, ни управленческим ресурсом губернатора. Таким образом, региональные элиты выбирают перманентную конфронтацию с главой региона как единственную эффективную стратегию в отсутствие других приемлемых вариантов. 
Следствием этого является неисполнение или формализованное исполнение управленческих решений региональных глав, намеренное пробуксовывание в вопросах социальной политики, особенно важной в период коронавируса, это закономерно приводит к кризису и снижению рейтингов, трактующихся как некомпетентность губернаторов. 

https://t.iss.one/russica2/41871

«Край озер». Если вы сразу подумали про Карелию, то спешим заявить: не только!

В Челябинской области больше 3500 чистых озер. Даже раки водятся 🦞 Здесь тепло, самый юг Урала, вкусные конфеты «Челябинский метеорит» и горы самоцветов.

Приятное впечатление о регионе складывается, если открыты его жители, — рассказала на панельной дискуссии проректор НИУ ВШЭ и руководитель олимпиады студентов «Я — профессионал» Валерия Касамара. Нужно изучать, что происходит в родной области, продвигать культуру. Именно от нас зависит, какой образ региона сложится в голове у других людей.

У нас, например, от Челябинска самые приятные впечатления благодаря открытым и идейным участникам 🧡

#Росмолодежь #РоссияСтранаВозможностей #УсиленоВышкой #молодежь74 #ГУМП #ТСЮжныйУрал