❗Вакансии нет на hh: Управляющий директор детского центра в компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация Роботов (Москва)
Корпорация Роботов – это дружная команда, увлеченная робототехникой и новыми технологиями. Компания разрабатывает проекты, меняющие взгляд на инженерные и научные достижения, соединяет несоединимое, создавая новые тренды и форматы событий.
В обязанности директора будет входить управление детским центром, внедрение современных IT-решений, стратегическое планирование деятельности всей организации, запуск образовательных центров, а также выстраивание эффективных процессов и контроль коммерческих показателей.
Подробнее по ссылке
#управляющий #выставка #образование #москва
Корпорация Роботов – это дружная команда, увлеченная робототехникой и новыми технологиями. Компания разрабатывает проекты, меняющие взгляд на инженерные и научные достижения, соединяет несоединимое, создавая новые тренды и форматы событий.
В обязанности директора будет входить управление детским центром, внедрение современных IT-решений, стратегическое планирование деятельности всей организации, запуск образовательных центров, а также выстраивание эффективных процессов и контроль коммерческих показателей.
Подробнее по ссылке
#управляющий #выставка #образование #москва
❗Вакансии нет на hh: Head of Marketing (Учи.Дома) в edtech-компанию UCHi.RU (Москва)
Учи.ру входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes и обладает самой большой аудиторией в школьном сегменте российского EdTech-рынка. В группу компаний входит школа Учи.Дома – онлайн-школа с репетиторами для учеников 1-11 классов, где школьники из всех регионов России готовятся к ОГЭ, ЕГЭ и подтягивают знания по основным предметам школьной программы.
Ваша главная задача – повысить качество трафика в текущих перформанс каналах (СРА, контекст, внутреннее привлечение из Учи.ру) для повышения сквозных конверсий в покупку до рыночных, а также предстоит перезапустить и масштабировать новые каналы, выстроить полноценное кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, настроить работу внутри команды.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #digitalmarketing #edtech #москва
Учи.ру входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes и обладает самой большой аудиторией в школьном сегменте российского EdTech-рынка. В группу компаний входит школа Учи.Дома – онлайн-школа с репетиторами для учеников 1-11 классов, где школьники из всех регионов России готовятся к ОГЭ, ЕГЭ и подтягивают знания по основным предметам школьной программы.
Ваша главная задача – повысить качество трафика в текущих перформанс каналах (СРА, контекст, внутреннее привлечение из Учи.ру) для повышения сквозных конверсий в покупку до рыночных, а также предстоит перезапустить и масштабировать новые каналы, выстроить полноценное кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, настроить работу внутри команды.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #digitalmarketing #edtech #москва
Сам себе карьерный консультант
Максиму 42 года, сначала он строил карьеру в сфере телеком, вырос до позиции директора филиала, потом выгорел и перешел в банковский сектор.
Он начинал с продаж для b2c, далее перешел в клиентский сервис. Благодаря навыкам продаж и хорошо прокачанной коммуникации, которые были сформированы в предыдущей сфере, общение с клиентами всегда давалось Максиму легко. А упорство и развитый нетворкинг помогали ему расти и развиваться. Сейчас Максим – директор клиентского сервиса в крупном банке.
Проблема в том, что текущая работа уже не приносит удовольствия: процессы выстроены, команда набрана, преемник есть. В профессиональных задачах больше нет вызова, как результат – его мотивация стала снижаться.
Уровень дохода у Максима – 610 тысяч net + годовой бонус 45%. Он переживает, что упадет в доходе при смене места работы + хочет перейти на удаленку.
Вопросы, с которыми пришел Максим:
1. Где мне лучше развиваться, чтобы не потерять в уровне дохода, или потерять, но не более 15%?
2. Могу ли я открыть свою консалтинговую практику? Что мне для этого нужно, и какие есть риски?
P.S. Напомним, что мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
Максиму 42 года, сначала он строил карьеру в сфере телеком, вырос до позиции директора филиала, потом выгорел и перешел в банковский сектор.
Он начинал с продаж для b2c, далее перешел в клиентский сервис. Благодаря навыкам продаж и хорошо прокачанной коммуникации, которые были сформированы в предыдущей сфере, общение с клиентами всегда давалось Максиму легко. А упорство и развитый нетворкинг помогали ему расти и развиваться. Сейчас Максим – директор клиентского сервиса в крупном банке.
Проблема в том, что текущая работа уже не приносит удовольствия: процессы выстроены, команда набрана, преемник есть. В профессиональных задачах больше нет вызова, как результат – его мотивация стала снижаться.
Уровень дохода у Максима – 610 тысяч net + годовой бонус 45%. Он переживает, что упадет в доходе при смене места работы + хочет перейти на удаленку.
Вопросы, с которыми пришел Максим:
1. Где мне лучше развиваться, чтобы не потерять в уровне дохода, или потерять, но не более 15%?
2. Могу ли я открыть свою консалтинговую практику? Что мне для этого нужно, и какие есть риски?
P.S. Напомним, что мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
Лучшее на hh: Начальник отдела по работе с детско-юношеской аудиторией (ФА Росмолодежь) в ОГО Российское Движение детей и молодежи "Движение первых" (Москва)
"Движение первых" – молодёжное движение в России, которое объединило все молодежные организации для воспитания достойного будущего поколения страны. Росмолодежь (Федеральное агентство по делам молодежи) занимается молодежной политикой, в том числе популяризацией среди молодых людей здорового образа жизни, воспитанием и помощью в реализации молодыми специалистами профессиональных возможностей.
Сотрудник будет отвечать за организацию работы отдела детства, координацию проектов в области детства и контроль исполнения поручений внутри ФА Росмолодежь, сбор и аналитику справочной информации по сфере деятельности, организацию взаимодействия с подведомственными учреждениями Росмолодежь.
Подробнее по ссылке
#проекты #нко #госсектор #москва
"Движение первых" – молодёжное движение в России, которое объединило все молодежные организации для воспитания достойного будущего поколения страны. Росмолодежь (Федеральное агентство по делам молодежи) занимается молодежной политикой, в том числе популяризацией среди молодых людей здорового образа жизни, воспитанием и помощью в реализации молодыми специалистами профессиональных возможностей.
Сотрудник будет отвечать за организацию работы отдела детства, координацию проектов в области детства и контроль исполнения поручений внутри ФА Росмолодежь, сбор и аналитику справочной информации по сфере деятельности, организацию взаимодействия с подведомственными учреждениями Росмолодежь.
Подробнее по ссылке
#проекты #нко #госсектор #москва
Лучшее на hh: Руководитель регионального отдела продаж (детские игрушки) в группу компаний Gulliver (Москва)
Gulliver – это ведущая российская группа компаний на рынке детских игрушек и одежды. Вот уже много лет создает и производит игрушки и одежду для детей и подростков под марками Gulliver и Button Blue, а еще отбирает и привозит в Россию самые интересные новинки от мировых производителей игрушек.
Основные задачи руководителя: координировать разработку перспективных и текущих планов сбыта продукции, организовывать и контролировать работу менеджеров по продажам, разрабатывать ценовую и скидочную политику, участвовать в организации и проведении выставок.
Подробнее по ссылке
#коммерция #retail #fmcg #москва
Gulliver – это ведущая российская группа компаний на рынке детских игрушек и одежды. Вот уже много лет создает и производит игрушки и одежду для детей и подростков под марками Gulliver и Button Blue, а еще отбирает и привозит в Россию самые интересные новинки от мировых производителей игрушек.
Основные задачи руководителя: координировать разработку перспективных и текущих планов сбыта продукции, организовывать и контролировать работу менеджеров по продажам, разрабатывать ценовую и скидочную политику, участвовать в организации и проведении выставок.
Подробнее по ссылке
#коммерция #retail #fmcg #москва
Управляющий детским лагерем на Алтае
Туроператор Алтай Спиритс уже больше шести лет организовывает незабываемый детский отдых на территории Алтайского края. Компания активно готовится к новому сезону и ищет ответственного управляющего детским лагерем.
Ваша задача – быть главным звеном в лагере, следить чтобы вся программа шла согласно плану, решать организационные вопросы, управлять небольшим штатом, коммуницировать со всеми участниками лагеря, следить за атмосферой в коллективе, оперативно принимать решения, следить за тайм-менеджментом всего проекта.
Подробнее по ссылке
#управляющий #лагерь #b2c #алтай
Туроператор Алтай Спиритс уже больше шести лет организовывает незабываемый детский отдых на территории Алтайского края. Компания активно готовится к новому сезону и ищет ответственного управляющего детским лагерем.
Ваша задача – быть главным звеном в лагере, следить чтобы вся программа шла согласно плану, решать организационные вопросы, управлять небольшим штатом, коммуницировать со всеми участниками лагеря, следить за атмосферой в коллективе, оперативно принимать решения, следить за тайм-менеджментом всего проекта.
Подробнее по ссылке
#управляющий #лагерь #b2c #алтай
❗Вакансии нет на hh: Директор по развитию международного бизнеса в финтех-компанию CloudPayments (Москва)
CloudPayments – это группа компаний, предоставляющая полный комплекс услуг по приему интернет-платежей, а также специализирующаяся на подключении интернет-эквайринга для интернет-магазинов и онлайн-сервисов. Обеспечивает возможность интегрировать приём платежей через мобильные приложения, социальные сети и мессенджеры.
Главными задачами роли будут: запуск и развитие представительств компании в новых странах, адаптация SaaS решения компании для рынков СНГ, локализация к местным требованиям и законодательству, стратегическое планирование развития бизнеса, формирование сильного бренда компании, лидирование коммерческой и маркетинговой стратегий для достижения поставленных финансовых и нефинансовых целей.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fintech #москва
CloudPayments – это группа компаний, предоставляющая полный комплекс услуг по приему интернет-платежей, а также специализирующаяся на подключении интернет-эквайринга для интернет-магазинов и онлайн-сервисов. Обеспечивает возможность интегрировать приём платежей через мобильные приложения, социальные сети и мессенджеры.
Главными задачами роли будут: запуск и развитие представительств компании в новых странах, адаптация SaaS решения компании для рынков СНГ, локализация к местным требованиям и законодательству, стратегическое планирование развития бизнеса, формирование сильного бренда компании, лидирование коммерческой и маркетинговой стратегий для достижения поставленных финансовых и нефинансовых целей.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fintech #москва
Лучшее на hh: Chief Marketing Officer в МТС Entertainment (Москва)
Часть экосистемы МТС и исключительный партнер на рынке развлечений – МТС Entertainment, объединяет проекты и активы в сфере офлайн-развлечений и связанных с ними онлайн-сервисов: от концертов, спектаклей, мюзиклов, спортивных мероприятий до уникальных онлайн-проектов. Компания приглашает кандидата на роль Chief Marketing Officer.
CMO будет отвечать за разработку и контроль реализации маркетинговой стратегии, управление брендом МТС Live, составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета, организацию, контроль и анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний, управление командой департамента маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #развлечения #телеком #москва
Часть экосистемы МТС и исключительный партнер на рынке развлечений – МТС Entertainment, объединяет проекты и активы в сфере офлайн-развлечений и связанных с ними онлайн-сервисов: от концертов, спектаклей, мюзиклов, спортивных мероприятий до уникальных онлайн-проектов. Компания приглашает кандидата на роль Chief Marketing Officer.
CMO будет отвечать за разработку и контроль реализации маркетинговой стратегии, управление брендом МТС Live, составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета, организацию, контроль и анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний, управление командой департамента маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #развлечения #телеком #москва
Как заставить LinkedIn работать на себя? Как сделать так, чтобы не нужно было искать вакансии, а HR-менеджеры сами охотились за тобой?
Волшебной таблетки не существует, но есть РАБОЧИЕ способы, как оформить профиль в LI, чтобы он начал продавать. Какие? Мы уже их собрали и бесплатно рассказали на одном из наших эфиров.
Скорее подписывайся на канал Лаборатории карьеры и смотри эфир «Прожарка профилей LinkedIn»👇
https://t.iss.one/careerlaboratory/810
О чем поговорили:
- на какие элементы профиля в LinkedIn обращают внимание работодатели
- самые распространенные ошибки при оформлении профиля и
- как их избежать
- как создать профиль так, чтобы он привлекал внимание рекрутеров и руководителей компаний
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе трендовых инструментов и строить карьеру с умом.
Волшебной таблетки не существует, но есть РАБОЧИЕ способы, как оформить профиль в LI, чтобы он начал продавать. Какие? Мы уже их собрали и бесплатно рассказали на одном из наших эфиров.
Скорее подписывайся на канал Лаборатории карьеры и смотри эфир «Прожарка профилей LinkedIn»👇
https://t.iss.one/careerlaboratory/810
О чем поговорили:
- на какие элементы профиля в LinkedIn обращают внимание работодатели
- самые распространенные ошибки при оформлении профиля и
- как их избежать
- как создать профиль так, чтобы он привлекал внимание рекрутеров и руководителей компаний
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе трендовых инструментов и строить карьеру с умом.
❗Вакансии нет на hh: Операционный директор в бюро спецпроектов Sorry, Guys. Media (Москва, Удаленно)
Sorry, Guys. Media – это бюро спецпроектов, которое создает и реализует digital и cross-проекты под ключ. Лидеры рынка и два года подряд №1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам, в портфолио более 200 кейсов, созданных для крупнейших рекламодателей.
Компания ищет Chief Operation Officer, который станет соавтором в создании успешной и результативной компании. Для этого предстоит быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду, анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее, развивать и поддерживать единые стандарты работы, формировать и реализовывать общую стратегию развития компании.
Подробнее по ссылке
#операции #b2b #удаленно #москва
Sorry, Guys. Media – это бюро спецпроектов, которое создает и реализует digital и cross-проекты под ключ. Лидеры рынка и два года подряд №1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам, в портфолио более 200 кейсов, созданных для крупнейших рекламодателей.
Компания ищет Chief Operation Officer, который станет соавтором в создании успешной и результативной компании. Для этого предстоит быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду, анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее, развивать и поддерживать единые стандарты работы, формировать и реализовывать общую стратегию развития компании.
Подробнее по ссылке
#операции #b2b #удаленно #москва
Руководитель команды PR в издательство Манн, Иванов и Фербер (Удаленно)
Известное московское издательство литературы МИФ ищет в свою команду активного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, руководителя команды PR.
Главными задачами будут: оперативное руководство командой PR, разработка и реализация PR-стратегии (направления: блогеры и онлайн партнеры), стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта, оценка эффективности продвижения проектов, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач.
Подробнее по ссылке
#pr #издательство #удаленно
Известное московское издательство литературы МИФ ищет в свою команду активного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, руководителя команды PR.
Главными задачами будут: оперативное руководство командой PR, разработка и реализация PR-стратегии (направления: блогеры и онлайн партнеры), стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта, оценка эффективности продвижения проектов, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач.
Подробнее по ссылке
#pr #издательство #удаленно
❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в Департамент транспорта Москвы (Москва)
Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы формирует политику, предоставляет услуги, управляет государственным имуществом в сфере транспорта и развития соответствующей инфраструктуры. Обеспечивает безопасность объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
Департамент транспорта Москвы в поиске кандидата с прогрессивными навыками арт-дирекшена и безупречного менеджмента, которому предстоит супервайзить классные коммуникационные проекты для всего города, имиджи, key visual, оклейки поездов и прочих транспортных средств, отвечать за сувенирку, презентации, материалы для соцсетей.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #транспорт #москва
Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы формирует политику, предоставляет услуги, управляет государственным имуществом в сфере транспорта и развития соответствующей инфраструктуры. Обеспечивает безопасность объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
Департамент транспорта Москвы в поиске кандидата с прогрессивными навыками арт-дирекшена и безупречного менеджмента, которому предстоит супервайзить классные коммуникационные проекты для всего города, имиджи, key visual, оклейки поездов и прочих транспортных средств, отвечать за сувенирку, презентации, материалы для соцсетей.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #транспорт #москва
Оплачиваемая стажировка МТС Intro (Россия, Удаленно)
Экосистема МТС ищет молодых, талантливых студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку. Программа МТС Intro – это работа с реальными проектами и наставниками, которую можно совмещать с учебой.
Программа включает в себя несколько направлений: HR, продажи и развитие, ИТ, маркетинг и PR, управление продуктами и проектами, аналитика и закупки. Размер заработной платы зависит от региона и количества рабочих часов. Стажёр сам выбирает, сколько часов в неделю работать, а проходить стажировку можно удалённо.
Подробнее по ссылке
#стажировка #телеком #мтс #удаленно
Экосистема МТС ищет молодых, талантливых студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку. Программа МТС Intro – это работа с реальными проектами и наставниками, которую можно совмещать с учебой.
Программа включает в себя несколько направлений: HR, продажи и развитие, ИТ, маркетинг и PR, управление продуктами и проектами, аналитика и закупки. Размер заработной платы зависит от региона и количества рабочих часов. Стажёр сам выбирает, сколько часов в неделю работать, а проходить стажировку можно удалённо.
Подробнее по ссылке
#стажировка #телеком #мтс #удаленно
На лето многие планируют не только длительные отпуска, но и короткие поездки выходного дня. Популярным вариантом разнообразить досуг стали поездки в тематические парки и парки развлечений – именно в эту индустрию мы и подобрали вакансии на этот раз.
1. Директор по персоналу в тематический парк развлечений Остров Мечты (Москва) bit.ly/3qn2M8o Масштабный культурно-развлекательный проект и одна из новых достопримечательностей Москвы в поиске Директора по персоналу, который будет заниматься организацией работы HR департамента и управлением ключевыми HR-процессами.
2. Главный бухгалтер с функциями финансового директора в парк развлечений для семейного отдыха Космик (Москва) bit.ly/3OTO0Am В парк развлечений для семейного отдыха Космик требуется Главный бухгалтер для организации и контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учётов двух групп компаний.
3. Управляющий в парк развлечений Joki Joya (Санкт-Петербург) bit.ly/3OReUZq В сети семейных парков активного отдыха для детей и их родителей открыта роль Управляющего. Сотрудник будет отвечать за эффективную организацию работы всего парка.
4. Менеджер по продукту в тематический парк Сочи-Парк (Сочи) bit.ly/3WOwYFE Сочи-Парк – одна из наиболее популярных туристических зон на Черноморских курортах. Первый тематический парк, идея которого основана на богатом культурном и историческом наследии России.
5. Организатор мероприятий в этнографический парк-музей ЭТНОМИР (Москва, Удаленно) bit.ly/3CcphzD ЭТНОМИР – это самый большой этнографический парк-музей России, красочная интерактивная модель реального мира. Один из популярных загородных парков вблизи Москвы, который знакомит гостей с различными культурами.
6. Тренер морских млекопитающих (морские котики) в зоопарк Сафари-парк (Краснодар) bit.ly/45DJgVv Тренер будет работать с морскими котиками, кормить, ухаживать за ними, наблюдать за поведением, а также тренировать. Рассматривают кандидатов и без опыта работы.
7. Экскурсовод в выставочный комплекс Атамань (Краснодарский край) bit.ly/42jJGxo Казачья станица в натуральную величину, крупнейший выставочный комплекс под открытым небом Атамань приглашает кандидатов на вакансию Экскурсовода.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
1. Директор по персоналу в тематический парк развлечений Остров Мечты (Москва) bit.ly/3qn2M8o Масштабный культурно-развлекательный проект и одна из новых достопримечательностей Москвы в поиске Директора по персоналу, который будет заниматься организацией работы HR департамента и управлением ключевыми HR-процессами.
2. Главный бухгалтер с функциями финансового директора в парк развлечений для семейного отдыха Космик (Москва) bit.ly/3OTO0Am В парк развлечений для семейного отдыха Космик требуется Главный бухгалтер для организации и контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учётов двух групп компаний.
3. Управляющий в парк развлечений Joki Joya (Санкт-Петербург) bit.ly/3OReUZq В сети семейных парков активного отдыха для детей и их родителей открыта роль Управляющего. Сотрудник будет отвечать за эффективную организацию работы всего парка.
4. Менеджер по продукту в тематический парк Сочи-Парк (Сочи) bit.ly/3WOwYFE Сочи-Парк – одна из наиболее популярных туристических зон на Черноморских курортах. Первый тематический парк, идея которого основана на богатом культурном и историческом наследии России.
5. Организатор мероприятий в этнографический парк-музей ЭТНОМИР (Москва, Удаленно) bit.ly/3CcphzD ЭТНОМИР – это самый большой этнографический парк-музей России, красочная интерактивная модель реального мира. Один из популярных загородных парков вблизи Москвы, который знакомит гостей с различными культурами.
6. Тренер морских млекопитающих (морские котики) в зоопарк Сафари-парк (Краснодар) bit.ly/45DJgVv Тренер будет работать с морскими котиками, кормить, ухаживать за ними, наблюдать за поведением, а также тренировать. Рассматривают кандидатов и без опыта работы.
7. Экскурсовод в выставочный комплекс Атамань (Краснодарский край) bit.ly/42jJGxo Казачья станица в натуральную величину, крупнейший выставочный комплекс под открытым небом Атамань приглашает кандидатов на вакансию Экскурсовода.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
❗Вакансии нет на hh: General Manager (Ultrasound, RCIS) в GE Healthcare (Москва)
GE Healthcare является одним из ведущих поставщиков решений для здравоохранения на мировом рынке, сочетающим в своем портфеле диагностические системы, системы поддержания жизнеобеспечения, разработку лекарственных препаратов, ИТ и повышение эффективности ЛПУ.
Сотрудник на данной позиции будет отвечать за разработку и реализацию стратегии по увеличению доли рынка и роста прибыльности франшизы, а также за стратегию продукта. Эта роль в партнерстве с топ-менеджментом является ключевой для компании.
Подробнее по ссылке
#gm #медицина #здравоохранение #москва
GE Healthcare является одним из ведущих поставщиков решений для здравоохранения на мировом рынке, сочетающим в своем портфеле диагностические системы, системы поддержания жизнеобеспечения, разработку лекарственных препаратов, ИТ и повышение эффективности ЛПУ.
Сотрудник на данной позиции будет отвечать за разработку и реализацию стратегии по увеличению доли рынка и роста прибыльности франшизы, а также за стратегию продукта. Эта роль в партнерстве с топ-менеджментом является ключевой для компании.
Подробнее по ссылке
#gm #медицина #здравоохранение #москва
Интересную картину наблюдаю. В России резко возрос интерес к женщинам топ-менеджерам
Как было 5-7 лет назад? Нам нужен топ. Женщин не смотрим.
Как было 3-4 года назад? Нам нужен топ. Женщин смотрим, но предпочтение мужчинам.
Как сейчас? Нам нужен топ. Желательно женщина.
Я сначала связывала этот эффект с мобилизацией – страхом, что потеряешь топа неожиданно. Но так ведут себя и компании, у которых есть отсрочки.
Стала разговаривать с акционерами. Поговорила с четырьмя, у которых сейчас к нам именно такой запрос.
Называют другие причины. Далее цитирую.
– "Смотришь на 35-летнего топ-менеджера. А у него страх в глазах – он теперь боится будущего. Он вообще не понимает, что с его карьерой будет через год, через три. Особенно, если мужчина в международной компании работал. Зачем мне топ, который боится или не верит в будущее страны? Как он тут будет бизнесом рулить? А смотришь в глаза женщины – а там такого страха нет. Там есть история про дом, про семью, про Родину. Это сейчас важно".
– "Сейчас важнее не хард, а софт навыки. Одна система ценностей. Сплоченность людей. А женщина это лучше чувствует. И лучше цементирует команду".
– "Мужчина – он же про большую победу. Про экзит, про ipo, про захват огромного рынка. А женщина про историю маленьких ежедневных шагов. Маленьких ежедневных побед. Сейчас надо концентрироваться на этом".
Я не знаю, как эта тенденция выражена в цифрах по стране. Но мы её в LAB чувствуем очень. Причём даже от тех индустрий, где традиционно женщин на высокие позиции не смотрели – промышленность, IT, логистика.
Вот кто бы знал, что в Россию дайверсити придет ТАК.
#вопросыВладимирской
Как было 5-7 лет назад? Нам нужен топ. Женщин не смотрим.
Как было 3-4 года назад? Нам нужен топ. Женщин смотрим, но предпочтение мужчинам.
Как сейчас? Нам нужен топ. Желательно женщина.
Я сначала связывала этот эффект с мобилизацией – страхом, что потеряешь топа неожиданно. Но так ведут себя и компании, у которых есть отсрочки.
Стала разговаривать с акционерами. Поговорила с четырьмя, у которых сейчас к нам именно такой запрос.
Называют другие причины. Далее цитирую.
– "Смотришь на 35-летнего топ-менеджера. А у него страх в глазах – он теперь боится будущего. Он вообще не понимает, что с его карьерой будет через год, через три. Особенно, если мужчина в международной компании работал. Зачем мне топ, который боится или не верит в будущее страны? Как он тут будет бизнесом рулить? А смотришь в глаза женщины – а там такого страха нет. Там есть история про дом, про семью, про Родину. Это сейчас важно".
– "Сейчас важнее не хард, а софт навыки. Одна система ценностей. Сплоченность людей. А женщина это лучше чувствует. И лучше цементирует команду".
– "Мужчина – он же про большую победу. Про экзит, про ipo, про захват огромного рынка. А женщина про историю маленьких ежедневных шагов. Маленьких ежедневных побед. Сейчас надо концентрироваться на этом".
Я не знаю, как эта тенденция выражена в цифрах по стране. Но мы её в LAB чувствуем очень. Причём даже от тех индустрий, где традиционно женщин на высокие позиции не смотрели – промышленность, IT, логистика.
Вот кто бы знал, что в Россию дайверсити придет ТАК.
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: Бизнес-партнер по финансам (функция ИТ) в Сибур (Москва)
Крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и один из лидеров глобальной нефтегазохимии в поиске кандидата на роль бизнес-партнера по финансам ИТ функции.
Чем предстоит заниматься: разработкой мероприятий по оптимизации процессов и расходов ИТ функции, разработкой подходов к анализу ИТ проектов, участием в закупочных процедурах и лидированием их со стороны финансов, обеспечением и развитием процессов бюджетирования, подготовкой и анализом отчетности.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #нефтьигаз #москва
Крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и один из лидеров глобальной нефтегазохимии в поиске кандидата на роль бизнес-партнера по финансам ИТ функции.
Чем предстоит заниматься: разработкой мероприятий по оптимизации процессов и расходов ИТ функции, разработкой подходов к анализу ИТ проектов, участием в закупочных процедурах и лидированием их со стороны финансов, обеспечением и развитием процессов бюджетирования, подготовкой и анализом отчетности.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #нефтьигаз #москва
❗Вакансии нет на hh: Руководитель направления консьерж услуг в travel-компанию (Москва)
Компания вот уже более семи лет предоставляет своим клиентам уникальные путешествия в самые удивительные и труднодоступные уголки мира, разрабатывая авторские маршруты, насыщенные программы и эксклюзивные предложения. Сейчас travel-компания ищет опытного руководителя направления.
Основные задачи: интегрировать направление консьерж услуг в основной бизнес компании (групповые и индивидуальные путешествия), построить системный подход к продажам и реализации консьерж услуг, масштабировать бизнес на международный рынок. Возможность выстроить практически с нуля новое направление внутри зрелого сложившегося бизнеса с отличной репутацией.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #travel #b2c #москва
Компания вот уже более семи лет предоставляет своим клиентам уникальные путешествия в самые удивительные и труднодоступные уголки мира, разрабатывая авторские маршруты, насыщенные программы и эксклюзивные предложения. Сейчас travel-компания ищет опытного руководителя направления.
Основные задачи: интегрировать направление консьерж услуг в основной бизнес компании (групповые и индивидуальные путешествия), построить системный подход к продажам и реализации консьерж услуг, масштабировать бизнес на международный рынок. Возможность выстроить практически с нуля новое направление внутри зрелого сложившегося бизнеса с отличной репутацией.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #travel #b2c #москва