Лучшее на hh: Главный редактор собственного медиа в Dodo Brands (Москва, Удаленно)
Dodo Brands ищет главного редактора, который сделает из корпоративной страницы компании в LinkedIn яркое медиа, чтобы бизнес-сообщество всего мира заметило Додо Пиццу, чтобы контент вызывал эмоции, влюблял и вовлекал.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегию страницы LinkedIn Dodo Brands, а также брендов Dodo Pizza и Drinkit со своим ToV и экспериментами в контенте, работать с инфлюенсерами и развивать сообщество, развивать проект по личному бренду сотрудников в LinkedIn, продвигать важность развития собственных страничек внутри компании, писать посты о новых форматах и находках, реализовывать платную стратегию продвижения.
Подробнее по ссылке
#редактор #horeca #удаленно #москва
Dodo Brands ищет главного редактора, который сделает из корпоративной страницы компании в LinkedIn яркое медиа, чтобы бизнес-сообщество всего мира заметило Додо Пиццу, чтобы контент вызывал эмоции, влюблял и вовлекал.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегию страницы LinkedIn Dodo Brands, а также брендов Dodo Pizza и Drinkit со своим ToV и экспериментами в контенте, работать с инфлюенсерами и развивать сообщество, развивать проект по личному бренду сотрудников в LinkedIn, продвигать важность развития собственных страничек внутри компании, писать посты о новых форматах и находках, реализовывать платную стратегию продвижения.
Подробнее по ссылке
#редактор #horeca #удаленно #москва
Волонтёры на международный конкурс-премию уличной культуры и спорта КАРДО [6] (Ставрополь)
КАРДО – это первая международная премия за развитие уличной культуры и спорта, которая с каждым годом берет новые высоты и вдохновляет на это людей. В 2022 году масштабировалась в полноценную экосистему, включающую одноименный благотворительный фонд для поддержки начинающих свой путь талантов.
В конкурсе участвуют 10 направлений: breaking, skateboarding, bmx, hip-hop, dj-ing, graffiti, parkour, workout, scoot, tricking. Сейчас КАРДО в поиске волонтёров для 6 сезона, который создан, чтобы открыть новые границы культуры. Перед волонтёрами открывается широчайший спектр возможностей проявить себя: от помощника на площадке до помощника режиссёра.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #культура #спорт #конкурс
КАРДО – это первая международная премия за развитие уличной культуры и спорта, которая с каждым годом берет новые высоты и вдохновляет на это людей. В 2022 году масштабировалась в полноценную экосистему, включающую одноименный благотворительный фонд для поддержки начинающих свой путь талантов.
В конкурсе участвуют 10 направлений: breaking, skateboarding, bmx, hip-hop, dj-ing, graffiti, parkour, workout, scoot, tricking. Сейчас КАРДО в поиске волонтёров для 6 сезона, который создан, чтобы открыть новые границы культуры. Перед волонтёрами открывается широчайший спектр возможностей проявить себя: от помощника на площадке до помощника режиссёра.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #культура #спорт #конкурс
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по персоналу в крупную производственную компанию (Москва, Королёв)
Компания ищет опытного HRD, который ранее успешно реализовывал масштабные задачи и готов приложить последовательные и конструктивные усилия для налаживания процессов на новом месте. От успешного кандидата ждут помощи в создании сплоченной команды, а также атмосферы, основанной на принципах взаимопонимания и помощи внутри компании.
Важен опыт работы в структурированных российских компаниях с доказанным внедрением HR-процессов, высокий уровень коммуникации на языке цифр и строгой логики, понимание тенденций и требований рынка. Ищут командного, справедливого, системного и нацеленного на результат кандидата.
Подробнее по ссылке
#hr #производство #москва
Компания ищет опытного HRD, который ранее успешно реализовывал масштабные задачи и готов приложить последовательные и конструктивные усилия для налаживания процессов на новом месте. От успешного кандидата ждут помощи в создании сплоченной команды, а также атмосферы, основанной на принципах взаимопонимания и помощи внутри компании.
Важен опыт работы в структурированных российских компаниях с доказанным внедрением HR-процессов, высокий уровень коммуникации на языке цифр и строгой логики, понимание тенденций и требований рынка. Ищут командного, справедливого, системного и нацеленного на результат кандидата.
Подробнее по ссылке
#hr #производство #москва
Лучшее на hh: Бренд и PR директор (horeca, community) в винные особняки WineWood Moscow (Москва)
Пространство WineWood – это камерная атмосфера Европы в уютном московском дворике. Задуманное как небольшой отель – превратилось в сложное мультипространство, где близкий по духу непременно найдёт что-то свое.
Основные задачи будущего сотрудника: упаковать и поддерживать бренд 360', поставить PR, направленный на москвичей и экспатов, достичь признания в индустрии, управлять запуском регулярного городского фестиваля, отвечать за партнерские отношения и мероприятия, а также за создание и поддержку "клубности", поставить продающие социальные сети и сайт.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #horeca #москва
Пространство WineWood – это камерная атмосфера Европы в уютном московском дворике. Задуманное как небольшой отель – превратилось в сложное мультипространство, где близкий по духу непременно найдёт что-то свое.
Основные задачи будущего сотрудника: упаковать и поддерживать бренд 360', поставить PR, направленный на москвичей и экспатов, достичь признания в индустрии, управлять запуском регулярного городского фестиваля, отвечать за партнерские отношения и мероприятия, а также за создание и поддержку "клубности", поставить продающие социальные сети и сайт.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #horeca #москва
Лучшее на hh: Chief Product Officer в международную школу программирования и математики Алгоритмика (Москва, Удаленно)
Алгоритмика – это про дерзкое и смелое будущее. EdTech наполнен образовательными продуктами, которые развивают и учат через интерес, формирует навыки, которые помогают человеку стать успешным в XXI веке. Компания первая в России вышла в международку за два года – продукт работает в 66 странах.
В продуктовое направление входят все сервисы Алгоритмики: детская платформа и обучающие курсы, система для организации учебного процесса, сервисы для родителей и партнеров, лендинги, автоматизация воронок продаж. Компания ищет CPO, который усилит экспертизу, будет лидером в продуктовых решениях, сопровождении и всем что связано с разработкой продукта, обеспечивая постоянный рост и успех компании.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #edtech #удаленно
Алгоритмика – это про дерзкое и смелое будущее. EdTech наполнен образовательными продуктами, которые развивают и учат через интерес, формирует навыки, которые помогают человеку стать успешным в XXI веке. Компания первая в России вышла в международку за два года – продукт работает в 66 странах.
В продуктовое направление входят все сервисы Алгоритмики: детская платформа и обучающие курсы, система для организации учебного процесса, сервисы для родителей и партнеров, лендинги, автоматизация воронок продаж. Компания ищет CPO, который усилит экспертизу, будет лидером в продуктовых решениях, сопровождении и всем что связано с разработкой продукта, обеспечивая постоянный рост и успех компании.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #edtech #удаленно
Как быть, если чувство тревоги мешает вам работать?
Чувство тревоги преследует многих: смена работы, большой объем задач, чувство гиперответственности. Как сохранить продуктивность на работе, испытывая стресс и тревожность? Вот несколько дельных советов:
1. Признайте, что не только вам страшно и тревожно
Осознание того, что ваш случай не уникален, не уберет вашу тревогу, но может помочь избавиться от ощущения, что вы как-то неправильно поступаете.
2. Помните о своей работе
Она у вас есть – это уже хорошо, согласны? Не зацикливайтесь на том, что ваше состояние мешает вам работать, и значит вас обязательно уволят. Ваши руководители тоже люди, они видят состояние команды и готовы какое-то время относиться к нему с пониманием.
3. Смените фокус с внешнего мира на внутренний
Осознайте, что ситуация, о которой вы тревожитесь и которая не позволяет вам нормально функционировать, не контролируется вами. На это может уйти время, но однажды вы почувствуете, что просто больше не можете переживать. Что вам необходимо сменить фокус внимания на то, что контролируете вы: свой рабочий день, свои рутинные задачи, свое общение с коллегами и т.д. Сосредоточьтесь на этом.
4. Действуйте короткими спринтами
Сейчас сложно планировать долгосрочно. Полезно составить список дел хотя бы на завтрашний день. Или на неделю. Так вы уже скоро увидите результаты своих трудов, это поможет вернуть ощущение реальности происходящего и заземлиться. Это не значит, что стоит отказаться от долгосрочной цели или даже мечты, они – всегда хороший фильтр в принятии решений, но помните, что предпринимать серьезные шаги лучше из состояния равновесия.
5. Погрузитесь в рутину
В состоянии тревожности сложно браться за новые масштабные проекты, придумывать что-то с нуля. Лучше посвятите себя рутинной работе: сейчас самое время сделать то, что вы откладывали в долгий ящик до лучших времен. Такая рутина сейчас поможет отвлечься, не потратив много сил.
6. Делайте минимум работы и просите коллег помочь
Это не стыдно, это можно сделать незаметно и может сильно вас выручить. Если стресс не дает вам работать на пределе сил – работайте в режиме сбережения энергии. Так, чтобы не было особого прогресса, но и чтобы работа не разваливалась. Почаще подключайте коллег, делегируйте, где возможно, перераспределяйте свои задачи – возможно, кому-то из ваших сотрудников/коллег работа дается легче, а у вас появится время, чтобы немного отдышаться.
7. Найдите единомышленника
Если вам не хватает эмоциональной поддержки, найдите на работе того, с кем вы можете поделиться своими переживаниями, обсудить тревоги. Иногда, чтобы сфокусироваться на себе и на задачах, которые необходимо сделать, нам достаточно ощущения "плеча" рядом. Сам факт наличия человека, который разделяет ваши тревоги и понимает вас, может успокоить.
Надеемся, эти советы помогут вам справиться с тревогой и стрессом.
#HRсовет
Чувство тревоги преследует многих: смена работы, большой объем задач, чувство гиперответственности. Как сохранить продуктивность на работе, испытывая стресс и тревожность? Вот несколько дельных советов:
1. Признайте, что не только вам страшно и тревожно
Осознание того, что ваш случай не уникален, не уберет вашу тревогу, но может помочь избавиться от ощущения, что вы как-то неправильно поступаете.
2. Помните о своей работе
Она у вас есть – это уже хорошо, согласны? Не зацикливайтесь на том, что ваше состояние мешает вам работать, и значит вас обязательно уволят. Ваши руководители тоже люди, они видят состояние команды и готовы какое-то время относиться к нему с пониманием.
3. Смените фокус с внешнего мира на внутренний
Осознайте, что ситуация, о которой вы тревожитесь и которая не позволяет вам нормально функционировать, не контролируется вами. На это может уйти время, но однажды вы почувствуете, что просто больше не можете переживать. Что вам необходимо сменить фокус внимания на то, что контролируете вы: свой рабочий день, свои рутинные задачи, свое общение с коллегами и т.д. Сосредоточьтесь на этом.
4. Действуйте короткими спринтами
Сейчас сложно планировать долгосрочно. Полезно составить список дел хотя бы на завтрашний день. Или на неделю. Так вы уже скоро увидите результаты своих трудов, это поможет вернуть ощущение реальности происходящего и заземлиться. Это не значит, что стоит отказаться от долгосрочной цели или даже мечты, они – всегда хороший фильтр в принятии решений, но помните, что предпринимать серьезные шаги лучше из состояния равновесия.
5. Погрузитесь в рутину
В состоянии тревожности сложно браться за новые масштабные проекты, придумывать что-то с нуля. Лучше посвятите себя рутинной работе: сейчас самое время сделать то, что вы откладывали в долгий ящик до лучших времен. Такая рутина сейчас поможет отвлечься, не потратив много сил.
6. Делайте минимум работы и просите коллег помочь
Это не стыдно, это можно сделать незаметно и может сильно вас выручить. Если стресс не дает вам работать на пределе сил – работайте в режиме сбережения энергии. Так, чтобы не было особого прогресса, но и чтобы работа не разваливалась. Почаще подключайте коллег, делегируйте, где возможно, перераспределяйте свои задачи – возможно, кому-то из ваших сотрудников/коллег работа дается легче, а у вас появится время, чтобы немного отдышаться.
7. Найдите единомышленника
Если вам не хватает эмоциональной поддержки, найдите на работе того, с кем вы можете поделиться своими переживаниями, обсудить тревоги. Иногда, чтобы сфокусироваться на себе и на задачах, которые необходимо сделать, нам достаточно ощущения "плеча" рядом. Сам факт наличия человека, который разделяет ваши тревоги и понимает вас, может успокоить.
Надеемся, эти советы помогут вам справиться с тревогой и стрессом.
#HRсовет
Лучшее на hh: Контент-продюсер в Михайловский театр (Санкт-Петербург)
Михайловский театр – театр оперы и балета в Санкт-Петербурге, один из значимых музыкальных театров России. Императорский Михайловский театр открылся в 1833 году по указу императора Николая I.
Театр приглашает контент-продюсера с опытом написания сценариев для съемок, придумывания современных и интересных концепций. Ваши задачи: создание фото- и видеоконтента для социальных сетей, сайта, партнеров, для рекламных кампаний театра (имидж, тизер, видеоролик) "под ключ": от концепции до реализации.
Подробнее по ссылке
#smm #искусство #театр #санктпетербург
Михайловский театр – театр оперы и балета в Санкт-Петербурге, один из значимых музыкальных театров России. Императорский Михайловский театр открылся в 1833 году по указу императора Николая I.
Театр приглашает контент-продюсера с опытом написания сценариев для съемок, придумывания современных и интересных концепций. Ваши задачи: создание фото- и видеоконтента для социальных сетей, сайта, партнеров, для рекламных кампаний театра (имидж, тизер, видеоролик) "под ключ": от концепции до реализации.
Подробнее по ссылке
#smm #искусство #театр #санктпетербург
❗Вакансии нет на hh: Арт-директор карьерного портала в Яндекс (Россия)
Карьерный портал Yandex Team – ключевой инструмент для привлечения сотрудников в Яндекс. Это будет настоящее медиа о работе в компании с удобной навигацией по сотням вакансий, статьями, видео, историями.
Вам предстоит полностью отвечать за развитие портала как продукта и помогать его редакции в части дизайна. Для этого нужно: интегрировать работу дизайн-команд с отделами маркетинга, разработки и редакцией, принимать решения на основе метрик, в команде с владельцем продукта, техлидом и главредом сформировать образ продукта: видение и концепцию дизайна портала, сформировать и масштабировать команду дизайна и пул подрядчиков.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #it #яндекс
Карьерный портал Yandex Team – ключевой инструмент для привлечения сотрудников в Яндекс. Это будет настоящее медиа о работе в компании с удобной навигацией по сотням вакансий, статьями, видео, историями.
Вам предстоит полностью отвечать за развитие портала как продукта и помогать его редакции в части дизайна. Для этого нужно: интегрировать работу дизайн-команд с отделами маркетинга, разработки и редакцией, принимать решения на основе метрик, в команде с владельцем продукта, техлидом и главредом сформировать образ продукта: видение и концепцию дизайна портала, сформировать и масштабировать команду дизайна и пул подрядчиков.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #it #яндекс
Волонтёры в экспедицию по изучению серых китов на Сахалине
Если вы ищете приключений, интересуетесь изучением китов и хотите минимальную связь с внешним миром, то эта вакансия для вас! В экспедицию по изучению серых китов на Сахалине ищут двух волонтеров.
Вам предстоит помогать в фотоидентификации, вести записи, работать на берегу – дежурства, починка дома и многое другое. Волонтеры должны иметь опыт в экспедициях и походах, обладать физической силой и психологическим здоровьем, быть неприхотливыми в еде и уметь готовить полевую кухню. Оплачивают перелет до Сахалина и обратно, трансфер до исследовательской базы, питание и проживание.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #экспедиция #сахалин
Если вы ищете приключений, интересуетесь изучением китов и хотите минимальную связь с внешним миром, то эта вакансия для вас! В экспедицию по изучению серых китов на Сахалине ищут двух волонтеров.
Вам предстоит помогать в фотоидентификации, вести записи, работать на берегу – дежурства, починка дома и многое другое. Волонтеры должны иметь опыт в экспедициях и походах, обладать физической силой и психологическим здоровьем, быть неприхотливыми в еде и уметь готовить полевую кухню. Оплачивают перелет до Сахалина и обратно, трансфер до исследовательской базы, питание и проживание.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #экспедиция #сахалин
Лучшее на hh: Директор по персоналу в сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru (Москва)
Tutu.ru – это сервис путешествий, который помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Компания быстро растет и планирует расширить свою команду в этом году. Сейчас ищут директора по персоналу, чтобы поднять на новый уровень работу с сотрудниками.
В ваши задачи будет входить: стратегическое управление человеческими компетенциями, развитие культуры как целостной органичной части работы и жизни компании, полноценное связывание функции HR со стратегическим управлением, развитие и руководство сотрудниками HR.
Подробнее по ссылке
#hr #ecom #travel #москва
Tutu.ru – это сервис путешествий, который помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Компания быстро растет и планирует расширить свою команду в этом году. Сейчас ищут директора по персоналу, чтобы поднять на новый уровень работу с сотрудниками.
В ваши задачи будет входить: стратегическое управление человеческими компетенциями, развитие культуры как целостной органичной части работы и жизни компании, полноценное связывание функции HR со стратегическим управлением, развитие и руководство сотрудниками HR.
Подробнее по ссылке
#hr #ecom #travel #москва
CPO (интернет-магазина) в МТС (Москва)
МТС сегодня – ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта.
В департамент интерактивной коммерции МТС Розничная сеть ищут опытного директора по продукту Интернет-магазина МТС (shop.mts.ru), способного управлять командой высококвалифицированных менеджеров по продукту и активно продвигать решения компании.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #телеком #москва
МТС сегодня – ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта.
В департамент интерактивной коммерции МТС Розничная сеть ищут опытного директора по продукту Интернет-магазина МТС (shop.mts.ru), способного управлять командой высококвалифицированных менеджеров по продукту и активно продвигать решения компании.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #телеком #москва
Директор по маркетингу в сеть кофеен Правда кофе (Москва)
Правда Кофе – это уникальная сеть мини-кофеен формата coffee-to-go, производство по обжарке Coffee Workshop и школа бариста. Цель компании развивать кофейную культуру, масштабировать направления бизнеса, выстраивать правильную коммуникацию и создать единую инфраструктуру для всех ценителей и любителей хорошего кофе в России. На сегодняшний день сеть насчитывает более 120 кофеен.
Сотрудник будет отвечать за комплексное управление брендами группы компаний, разработку и реализацию маркетинговой стратегии (b2b, b2c, продукты/услуги, франшиза), проведение анализа рынка, конкурентов, рекламных возможностей по всем компаниям, а также за руководство отделом маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #кофейня #москва
Правда Кофе – это уникальная сеть мини-кофеен формата coffee-to-go, производство по обжарке Coffee Workshop и школа бариста. Цель компании развивать кофейную культуру, масштабировать направления бизнеса, выстраивать правильную коммуникацию и создать единую инфраструктуру для всех ценителей и любителей хорошего кофе в России. На сегодняшний день сеть насчитывает более 120 кофеен.
Сотрудник будет отвечать за комплексное управление брендами группы компаний, разработку и реализацию маркетинговой стратегии (b2b, b2c, продукты/услуги, франшиза), проведение анализа рынка, конкурентов, рекламных возможностей по всем компаниям, а также за руководство отделом маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #кофейня #москва
Руководитель направления по работе с бизнес-партнёрами в благотворительный фонд "Нужна помощь" (Москва, Удаленно)
"Нужна помощь" – это настоящая экосистема дополняющих друг друга продуктов и сервисов, которая помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Компания собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО и анализирует данные по социальным проблемам, обучает некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Фонд в поиске руководителя направления по работе с бизнес-партнёрами, который сможет развивать направление по работе с бизнесом и возьмет на себя широкий пул менеджерских и стратегических задач. Стратегическая задача направления – стать главным партнёром для социально-ответственного бизнеса, который доверяет фонду своих сотрудников и клиентов.
Подробнее по ссылке
#благотворительность #нко #удаленно #москва
"Нужна помощь" – это настоящая экосистема дополняющих друг друга продуктов и сервисов, которая помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Компания собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО и анализирует данные по социальным проблемам, обучает некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Фонд в поиске руководителя направления по работе с бизнес-партнёрами, который сможет развивать направление по работе с бизнесом и возьмет на себя широкий пул менеджерских и стратегических задач. Стратегическая задача направления – стать главным партнёром для социально-ответственного бизнеса, который доверяет фонду своих сотрудников и клиентов.
Подробнее по ссылке
#благотворительность #нко #удаленно #москва
❗Вакансии нет на hh: SMM Lead в Тинькофф Журнал (Москва, Удаленно)
За последние несколько лет издание Т—Ж сильно выросло и перестало быть только журналом про деньги, пишут и про другие сферы жизни: родительство, медицину, путешествия, поп-культуру, мозг, еду, образование, недвижимость и многое другое. Вместе с ростом издания вырос и объем задач, поэтому нужен отдельный человек, способный сфокусироваться на развитии социальных сетей и повысить их эффективность. Сейчас у Т—Ж есть страницы в следующих соцсетях: ВКонтакте, Pinterest, Twitter, Одноклассники, а также телеграм-каналы.
Над всеми этими соцсетями работает отдельная команда редакторов, корректоров и дизайнеров. И этой команде нужен сильный лидер, который разработает стратегию продвижения социальных сетей, будет управлять командой, экспериментировать и понимать тренды, предлагать новые решения, запускать новые площадки и знать особенности и фишки каждой площадки в соцсетях.
Подробнее по ссылке
#smm #digitalmarketing #удаленно #москва
За последние несколько лет издание Т—Ж сильно выросло и перестало быть только журналом про деньги, пишут и про другие сферы жизни: родительство, медицину, путешествия, поп-культуру, мозг, еду, образование, недвижимость и многое другое. Вместе с ростом издания вырос и объем задач, поэтому нужен отдельный человек, способный сфокусироваться на развитии социальных сетей и повысить их эффективность. Сейчас у Т—Ж есть страницы в следующих соцсетях: ВКонтакте, Pinterest, Twitter, Одноклассники, а также телеграм-каналы.
Над всеми этими соцсетями работает отдельная команда редакторов, корректоров и дизайнеров. И этой команде нужен сильный лидер, который разработает стратегию продвижения социальных сетей, будет управлять командой, экспериментировать и понимать тренды, предлагать новые решения, запускать новые площадки и знать особенности и фишки каждой площадки в соцсетях.
Подробнее по ссылке
#smm #digitalmarketing #удаленно #москва
Подборка стажировок для студентов и начинающих специалистов (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)
В сегодняшней подборке 15 карьерных возможностей для тех, кто хочет получить полезные навыки и профессиональное развитие под руководством наставников, которые могут поделиться своими знаниями и опытом.
В свои команды ждут компании: Билайн, BORK, Pandora, Шоколадница, IT-компании Инфосистемы Джет и Digex&Co, онлайн-медиа ART FLASH, маркетплейс современного искусства BIZAR, консалтинговая компания Б1 и другие.
Подробнее по ссылке
#стажировка #удаленно #москва #санктпетербург
В сегодняшней подборке 15 карьерных возможностей для тех, кто хочет получить полезные навыки и профессиональное развитие под руководством наставников, которые могут поделиться своими знаниями и опытом.
В свои команды ждут компании: Билайн, BORK, Pandora, Шоколадница, IT-компании Инфосистемы Джет и Digex&Co, онлайн-медиа ART FLASH, маркетплейс современного искусства BIZAR, консалтинговая компания Б1 и другие.
Подробнее по ссылке
#стажировка #удаленно #москва #санктпетербург
Лучшее на hh: Исполнительный и Коммерческий директоры в бренд косметики Pusy (Москва)
Нашумевший бренд косметики Pusy взорвал бьюти-рынок своим запуском в конце 2021 года. Продукты разрабатывались полтора года, а теперь уходят в sold out в первые часы продаж. Идея, которая легла в основу бренда – усовершенствовать базовые уходовые средства, доработав все недостатки существующих аналогов.
Бренд растет безумными скоростями и постоянно ищет в команду новых людей. Сейчас открыта роль исполнительного директора, который будет управлять компанией, контролировать автоматизацию бизнес-процессов, разработает и внедрит планы развития. А также команда в поиске коммерческого директора для разработки и выстраивания бизнес-процессов коммерческого блока, разработки и реализации коммерческой политики, увеличения выручки и рентабельности бизнеса.
Подробнее по ссылке
#ceo #коммерция #fmcg #москва
Нашумевший бренд косметики Pusy взорвал бьюти-рынок своим запуском в конце 2021 года. Продукты разрабатывались полтора года, а теперь уходят в sold out в первые часы продаж. Идея, которая легла в основу бренда – усовершенствовать базовые уходовые средства, доработав все недостатки существующих аналогов.
Бренд растет безумными скоростями и постоянно ищет в команду новых людей. Сейчас открыта роль исполнительного директора, который будет управлять компанией, контролировать автоматизацию бизнес-процессов, разработает и внедрит планы развития. А также команда в поиске коммерческого директора для разработки и выстраивания бизнес-процессов коммерческого блока, разработки и реализации коммерческой политики, увеличения выручки и рентабельности бизнеса.
Подробнее по ссылке
#ceo #коммерция #fmcg #москва
Лучшее на hh: Бизнес-партнер по управлению персоналом (Sberbank International) в Сбер (Москва)
Sberbank International – это международный бизнес Сбербанка, сеть дочерних банков, представительств и филиалов в 16 странах, где свыше 28 тыс. сотрудников и более 14 млн клиентов. Дочерние банки активно внедряют инновационные продукты и лидируют во многих областях.
Компания ищет бизнес-партнера по управлению персоналом, который будет отвечать за качественное HR-сопровождение новых структур бизнеса за рубежом, взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, запуск и адаптацию HR-процессов, разработку нормативных документов для зарубежных и российских дочерних структур, усилит и поддержит качество подбора в курируемых подразделениях.
Подробнее по ссылке
#hr #банк #сбер #москва
Sberbank International – это международный бизнес Сбербанка, сеть дочерних банков, представительств и филиалов в 16 странах, где свыше 28 тыс. сотрудников и более 14 млн клиентов. Дочерние банки активно внедряют инновационные продукты и лидируют во многих областях.
Компания ищет бизнес-партнера по управлению персоналом, который будет отвечать за качественное HR-сопровождение новых структур бизнеса за рубежом, взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, запуск и адаптацию HR-процессов, разработку нормативных документов для зарубежных и российских дочерних структур, усилит и поддержит качество подбора в курируемых подразделениях.
Подробнее по ссылке
#hr #банк #сбер #москва
❗Вакансии нет на hh: Chief Marketing Officer (направление сервисов для продаж и маркетинга) в IT-компанию Контур (Удаленно)
Контур – экосистема для бизнеса, которая создает решения, сохраняющие время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Помимо существующих продуктов в Контуре активно тестируются и запускаются новые, проходя процесс акселерации. Чтобы помогать IT-стартапам на ранних стадиях, компания формирует сильную команду и ищет маркетинг-лида в одно из бизнес-направлений.
Вы будете стоять у истоков новых продуктов, участвовать в проверке гипотез, принимать решение о жизнеспособности и перспективах продукта, обеспечивать консультативное маркетинговое сопровождение для нескольких стартап-команд, входящих в одно бизнес-направление, продумывать, формировать, предлагать go-to-market-стратегию для новых продуктов направления.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #it #удаленно
Контур – экосистема для бизнеса, которая создает решения, сохраняющие время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Помимо существующих продуктов в Контуре активно тестируются и запускаются новые, проходя процесс акселерации. Чтобы помогать IT-стартапам на ранних стадиях, компания формирует сильную команду и ищет маркетинг-лида в одно из бизнес-направлений.
Вы будете стоять у истоков новых продуктов, участвовать в проверке гипотез, принимать решение о жизнеспособности и перспективах продукта, обеспечивать консультативное маркетинговое сопровождение для нескольких стартап-команд, входящих в одно бизнес-направление, продумывать, формировать, предлагать go-to-market-стратегию для новых продуктов направления.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #it #удаленно
Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущего кейса
Вернемся к предыдущему кейсу. Что мы рекомендуем Максиму, чья мотивация стала снижаться, а текущая работа перестала приносить удовольствие:
Вариант 1. Если учесть, что у Максима отсутствует желание развиваться в клиентском сервисе, но при этом он не хочет терять доход, то можно посоветовать ему попробовать себя в качестве коммерческого директора. Это позволит Максиму расширить экспертизу и столкнуться с новыми задачами и вызовами, не потеряв в уровне дохода.
Вариант 2. Идти в очень крупный бизнес, телеком (ТОП-5) или банки (ТОР 3-5), чтобы расширить зону ответственности и увеличить уровень дохода. При этом разобраться, от чего конкретно он уходит, и что именно ему наскучило.
Сейчас переход в консалтинг для Максима может быть сопряжен с бОльшими рисками и потребует много трат и сил. На формирование доверия и базы клиентов нужно время. Мы рекомендуем уходить в найм и параллельно брать доп. проекты, чтобы формировать себя на рынке в том числе как эксперта. А также продолжать развивать свой профессиональный бренд в соцсетях / на экспертных площадках / конференциях.
На этой неделе лучший на наш взгляд вариант решения ситуации предложил Евгений Чейз @unspick (вот его комментарий). Победитель получает получасовую консультацию с Алёной Владимирской.
Если вы, как и Максим, стоите на карьерном распутье, приглашаем вас на программу Карьерный Check-up. В ней вы гарантированно узнаете о возможных траекториях развития с учётом вашего опыта. Для неравнодушных к судьбе Максима действует специальное предложение на расширенный пакет программы
#итогкейса #вопросназасыпку
Вернемся к предыдущему кейсу. Что мы рекомендуем Максиму, чья мотивация стала снижаться, а текущая работа перестала приносить удовольствие:
Вариант 1. Если учесть, что у Максима отсутствует желание развиваться в клиентском сервисе, но при этом он не хочет терять доход, то можно посоветовать ему попробовать себя в качестве коммерческого директора. Это позволит Максиму расширить экспертизу и столкнуться с новыми задачами и вызовами, не потеряв в уровне дохода.
Вариант 2. Идти в очень крупный бизнес, телеком (ТОП-5) или банки (ТОР 3-5), чтобы расширить зону ответственности и увеличить уровень дохода. При этом разобраться, от чего конкретно он уходит, и что именно ему наскучило.
Сейчас переход в консалтинг для Максима может быть сопряжен с бОльшими рисками и потребует много трат и сил. На формирование доверия и базы клиентов нужно время. Мы рекомендуем уходить в найм и параллельно брать доп. проекты, чтобы формировать себя на рынке в том числе как эксперта. А также продолжать развивать свой профессиональный бренд в соцсетях / на экспертных площадках / конференциях.
На этой неделе лучший на наш взгляд вариант решения ситуации предложил Евгений Чейз @unspick (вот его комментарий). Победитель получает получасовую консультацию с Алёной Владимирской.
Если вы, как и Максим, стоите на карьерном распутье, приглашаем вас на программу Карьерный Check-up. В ней вы гарантированно узнаете о возможных траекториях развития с учётом вашего опыта. Для неравнодушных к судьбе Максима действует специальное предложение на расширенный пакет программы
#итогкейса #вопросназасыпку
❗Вакансии нет на hh: Head of SMM в ЦУМ (Москва)
Крупнейший department store в Европе, представляющий коллекции люксовых и премиум-марок и расположенный в красивейшем готическом здании в центре Москвы, приглашает в свою команду Head of SMM.
Основные задачи будущего сотрудника: определять стратегию по продвижению соцсетей, контролировать наполнение социальных медиа, руководить бюджетированием, генерировать и внедрять креативные идеи, выстраивать процессы SММ, создавать эффективную команду Social.
Подробнее по ссылке
#smm #digitalmarketing #retail #москва
Крупнейший department store в Европе, представляющий коллекции люксовых и премиум-марок и расположенный в красивейшем готическом здании в центре Москвы, приглашает в свою команду Head of SMM.
Основные задачи будущего сотрудника: определять стратегию по продвижению соцсетей, контролировать наполнение социальных медиа, руководить бюджетированием, генерировать и внедрять креативные идеи, выстраивать процессы SММ, создавать эффективную команду Social.
Подробнее по ссылке
#smm #digitalmarketing #retail #москва