👵Выход на пенсию можно отложить на срок от одного года до 10 лет. При этом индивидуальные коэффициенты и фиксированная выплата продолжат расти. А значит, пенсия будет больше.

Например, если выйти на заслуженный отдых через пять лет, размер страховой выплаты может увеличиться на 40%.

Чтобы рассчитать пенсию в этом году, вам понадобятся:

☑️ индивидуальный пенсионный коэффициент. Узнать его можно на «Госуслугах». Сумма ИПК зависит от размера вашей зарплаты и стажа;

☑️ стоимость пенсионного коэффициента: 133,05 руб.;

☑️ фиксированная выплата: 8134,88 руб.

Последние два показателя индексируются ежегодно.

🧮Используйте формулу, чтобы узнать размер выплат на 2024 год:

ИПК * 133,05 + 8134,88 = ваша пенсия.

#ВопросыЧитателей
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

👨‍👩‍👦Работающие мамы могут взять отпуск по беременности и родам, во время которого будут получать пособие вместо зарплаты.

❓Размер пособия

По умолчанию — 100% от среднего заработка за последние два года. К примеру, если женщина взяла отпуск в 2024-м, то будет учитываться зарплата за 2023 и 2022 годы.

❓По какой формуле рассчитывают пособие?

Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок отпуска в зависимости от течения беременности.

❓Сколько дней отпуска и какой размер пособия?

Есть лимиты по количеству дней отпуска, минимальным и максимальным суммам выплат:

🔵140 дней — от 88 565, 40 руб. до 565 562, 20 руб. — при нормальном течении беременности и родов;
🔵156 дней — от 98 687,16 руб. до 630 197,88 руб. — при осложнённых родах;
🔵194 дня — от 122 726, 34 руб. до 783 707,62 руб. — при многоплодной беременности.

Можно заменить годы расчётного периода и выбрать те, когда доход был выше. Для этого необходимо подать заявление на «Госуслугах» при согласовании отпуска с работодателем.

❓Какие периоды не учтут при расчёте?

🔵предыдущий отпуск по беременности и родам;
🔵отпуск по уходу за ребёнком;
🔵периоды временной нетрудоспособности.

#ВопросыЧитателей
#мерыподдержки

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

❓По государственной программе бесплатно выучиться на права можно на категории B, C, D, CE.

Кому доступна программа:
▶безработным, зарегистрированным в центрах занятости населения (ЦЗН);
▶неработающим мамам в декрете, стоящим на учёте в ЦЗН;
▶пенсионерам и людям предпенсионного возраста;
▶выпускникам колледжей — если водительские права нужны для работы по специальности.

Как пройти курс:
1️⃣Соберите документы: паспорт, трудовую книжку, справку о доходах за последние три месяца и диплом (при наличии).
2️⃣Подайте заявление на сайте «Работа России» или лично в отделении ЦЗН.
3️⃣Пройдите собеседование с инспектором.

Какие расходы не покрывает программа

Для получения прав нужно пройти медкомиссию (от 2000 рублей) и уплатить госпошлину (2000 рублей). Обычно эти расходы покрывает студент курса, но в некоторых регионах их компенсируют из бюджета. Информацию об этом ищите на сайтах центров занятости своего региона.

✍️ЦЗН оплачивает две попытки сдачи экзамена. Если потребуются третья или последующие пересдачи, их нужно будет оплачивать самостоятельно.  

#объясняемрф
#ВопросыЧитателей

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

❓Предпенсионеры — те, кому осталось пять и менее лет до выхода на пенсию. При сокращении штата сотрудников предпенсионного возраста увольняют в общем порядке. Но есть нюансы.

Продолжаем отвечать на ваши вопросы из личных сообщений в «Телеграм». Как их отправить — читайте в нашем посте.

👆Есть несколько категорий работников компаний, которые имеют преимущества. Так, при сокращении штата запрещено увольнять:

— беременных и женщин с детьми до трёх лет;
— одиноких матерей с детьми до 14 лет, ребёнком с инвалидностью до 18 лет;
— единственного кормильца ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
— мать или отца малыша до трёх лет, если в семье больше трёх детей до 14 лет и один из родителей не работает.

📌По закону при равной производительности труда и квалификации преимущества при сокращении имеют:

— люди с инвалидностью, изобретатели;
— допущенные к гостайне;
— сотрудники с высшими государственными наградами;
— сотрудники с двумя и более иждивенцами;
— мать или отец несовершеннолетнего ребёнка, если один из родителей призван на службу;
— единственный кормилец в семье;
— работники, получившие профзаболевание или производственную травму;
— инвалиды боевых действий;
те, кто повышает квалификацию по направлению работодателя или имеет госнаграды высшей степени.

🔃Может ли работодатель сам установить такие льготы?

Да, коллективный договор может закрепить дополнительные гарантии, в том числе для предпенсионеров (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).

✍️Что делать, если сокращают:

— проверьте коллективный договор — возможно, в нём есть особые условия для вашей категории;
— обсудите с работодателем возможность перевода на другую должность — но только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).

Если до пенсии осталось меньше двух лет, а трудовой стаж уже достиг 25 лет для мужчин и 20 — для женщин, можно оформить досрочную пенсию. Но только если увольнение произошло из-за сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

А как рассчитать вашу пенсию — рассказали в посте.

#объясняемрф
#ВопросыЧитателей

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ