کانال @unixmens کانالی برای ارتقا ساختار سازمانی و کارایی بالا بر مبنای تجارت و راهکار های متن باز و گنو/لینوکس می باشد ،این کانال کانالی در حوزه های مختلف IT است. کانال خود را به دیگران معرفی کنید .

جهت مشاوره می توانید با @yashar_esmaildokht در ارتباط باشید .

بررسی اجمالی از نحوه برگزاری آزمون های سنتی

امتحان یکی از قدیمی ترین کارها برای ارزیابی و سنجش دانش آموزان و تایید آن ها برای وارد شدن به مراحل بعدی آموزش یا دریافت یک شغل است. این نتایج امتحانات است که مسیر شغلی و آینده دانشجویان را مشخص می کند. به صورت کلی غریزه مشترکی بین انسان ها برای پیشی گرفتن از رقبا و برنده شدن در رقابت وجود دارد. شاید به همین دلیل است که از قدیم تاکنون تقلب و سوء استفاده های اینچنینی در برگزاری امتحانات اتفاق می افتد. اما در دو دهه اخیر به دلیل افزایش ثبت نام و بیشتر شدن رقابت بین دانشجویان برای به دست آوردن جایگاه بهتر، شغل بهتر و موقعیت اجتماعی بالاتر تعداد این سواستفاده ها افزایش یافته است.

در سیستم آزمون سنتی، برگه های سوال توسط معلم ها آماده می شوند، توسط یک استاد ارشد یا سرپرست آزمون بررسی می شوند و سپس سوالات برای چاپ ارسال می شود. برگه های سوال چاپ شده در انبارهایی با تمهیدات ایمنی در موسسات نگه داری می شوند و قبل از آزمون به دست ناظران امتحان منتقل می شوند. سپس ناظر ها سوالات را بین دانش آموزان یا دانشجویانی که در سالن امتحان نشسته اند، توزیع می کنند. در این فرآیند، در هر مرحله فرصت زیادی برای تقلب و سو استفاده وجود دارد. تقلب در آزمون هم ممکن است در داخل سالن انجام شود و هم در خارج از آن. هم می تواند قبل از شروع آزمون اصلی، هم در طول آن و هم پس از آزمون تقلب مشاهده شده است. همچنین انرژی زیادی صرف کلیات این فرآیند می گردد. اگر هزینه مالی کاغذ و منابع انسانی لازم را نیز در این فرآیند در نظر بگیریم کاملا متوجه هزینه زیاد برگزاری این قبیل آزمون ها خواهیم شد.
محدودیت های فرآیند آزمون سنتی

تقلب انواع مختلفی دارند. آوردن برگه های جواب نوشته شده، کپی کردن از کتاب های درسی/نوت بوک، جعل هویت، تقلب گسترده، سوء استفاده از ناظرهای امتحان، برگه های نمره جعلی یا تقلب های دیگری که دانشجویان انجام می دهند. کارکنان موسسات یا آموزش نیز در معرض انجام تقلب و سوء استفاده هستند. استثناء قائل شدن برای فرد خاصی، جانبداری، دادن سرنخ به برخی از دانش آموزان یا لو رفتن کل برگه سوالات به بعضی از دانش آموزان انتخاب شده، گرفتن رشوه برای دستکاری نتایج، برخی از تقلب های معمول در سطح نهادی هستند. تقلب های آموزشی شاید قابلیت پیگیری کمی داشته باشند ولی مانند سایر خطاهای انسانی باعث تهدیدات اجتماعی جدی و جبران ناپذیری خواهند شد و این موضوع خود تهدیدی بر سطح اعتماد و اطمینان به صنعت آموزش محسوب می شود. نه تنها مدارک تحصیلی موسسات آموزشی را زیر سوال می برند، بلکه می توانند به نوبه خود رفاه اجتماعی را نیز مختل کنند. سوء استفاده های آموزشی، دانشجویان صادق و درستکار را از دور خارج می کند و به یک منبع انسانی بی اخلاق پرو بال می دهد.

مزیتی که تکنولوژی برای فرآیند ارزیابی فراهم کرده است

فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) یک ابزار بسیار مناسب برای جلوگیری از سوء استفاده های آموزشی و مدیریت کل فرآیند ارزیابی و ازمون ها است. به این دلیل کل فرآیند ارزیابی مبتنی بر کامپیوتر (آزمون مجازی) و آزمون الکترونیکی است و هیچ دخالت انسانی در آن وجود ندارد. ضمن اینکه به دلایل مشابه باعث صرفه جویی در زمان و هزینه دانشجو، اساتید، آموزشگاه و سایر بازیگران فرآیند سنتی ارزیابی می شود.

سیستم نظارت و آزمون آنلاین اطمینان دانشجویان را نسبت به شفافیت و اعتبار موسسات آموزشی 100% افزایش می دهد. از آنجایی که نتایج از طریق نرم افزار فرموله شده و می توانند به لحظه تولید و اعلام شوند، فرصتی برای دستکاری نمره ها وجود نخواهد داشت.

هر روز موسسات بیشتر و بیشتری، به ویژه آنهایی که در تحصیلات عالی فعالیت می کنند، برگزاری امتحان به شیوه ارزیابی آنلاین را انتخاب می کنند. علاوه بر کنترل رفتارهای نادرست و غیراخلاقی، آزمون آنلاین تجربه ای عالی را هم برای دانشجویان و هم برای موسسات فراهم می کند.

ارزیابی آنلاین و ازمون انلاین، موجب صرفه جویی در انرژی و زمان مدیریت امتحانات می شود و به صورت کلی هیچ جایی برای هیچ نوع بی اعتمادی به سیستم ارزیابی و آموزشگاهی باقی نمی گذارد.

امروزه با ورود کشورمان به عرصه دیجیتال، پیاده سازی سیستم های ارزیابی آنلاین(آزمون مجازی) به یک نیاز جدی تبدیل شده است. این فرصت بسیار خوبی است تا آموزشگاه ها بتوانند علاوه بر عبور از مرزهای جغرافیایی، با کمترین هزینه بیشترین سهم بازار را در این صنعت به دست آورند.

تاکنون ارزیابی آنلاین(آزمون مجازی) در بسیاری از آموزشگاه ها (آموزشگاه حضوری و آموزشگاه آنلاین) و سازمان ها استفاده شده و بازخورد بسیار مثبتی نیز در فرآیند آموزش سازمانی و آموزشگاه آنلاین داشته است. با توجه به رواج اموزش الکترونیک و اموزش مجازی، استفاده از آزمون مجازی نیز در سازمان ها و صنایع مختلف رو به افزایش است. برای این منظور ابزارهای اموزش الکترونیک و ازمون مجازی بیش از پیش مورد استفاده قرار می گیرد. از جمله نرم افزار ال ام اس که یک نرم افزار اموزش مجازی برای استفاده در سازمان ها و آموزشگاه آنلاین می باشد. سامانه LMS (ال ام اس) باعث سهولت در اموزش مجازی و آزمون آنلاین شده و به صورت گسترده برای آموزش کارکنان و فرآیند ارزیابی سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است. نرم افزار آموزش مجازی (ال ام اس) تنها یکی از نرم افزارهای مدیریت اموزش بوده که کاربرد فراوانی هم برای سازمان ها و هم برای یک آموزشگاه تحت وب دارد. برای آشنایی بیشتر با سامانه ال ام اس و اموزش مجازی می توانید به سایر مقالات سایت در این زمینه مراجعه نمایید.

یک سامانه آموزش الکترونیکی یکی از الزامات یک سیستم مدیریت یادگیری است، از آنجا که اموزش مجازی یکی از انواع آموزش در سازمان ها و آموزشگاه ها است، وجود یک سیستم مدیریت آموزشی (مدیریت اموزشی و مدیریت آموزشگاه) نقش اساسی در بهینه سازی فرآیند آموزش سازمانی دارد. سایت lms نیز یکی از ابزارهای کمک کننده در این مورد است. اموزش الکترونیک، سامانه آموزش الکترونیکی، نرم افزار ال ام اس و نرم افزار وبینار اگر به صورت یکپارچه استفاده شود، سیستم مدیریت یادگیری را قدرتمندتر و آموزش کارکنان و آموزش دانشجویان را تسهیل خواهد کرد.


https://lms.unixmen.ir

یکی از مهم ترین چالش های آموزش (انواع آموزش) در صنعت، پر کردن شکاف های مهارتی است. اما این تنها چالش موجود نیست. شاید بهتر باشد به این چالش ها نگاهی بیندازیم و ببینیم که سیستم آموزش الکترونیکی LMS ال ام اس چگونه می تواند به شما کمک کند تا بر این چالش ها پیروز شوید و صنعت تولید را بیش از گذشته حمایت کنید.

یکی از خبرهای خوب در صنعت تولید این است که اتوماسیون و خودکار سازی در این صنایع به میزان 50% نسبت به قبل افزایش یافته است، اما بازنشسته شدن کارکنان فعلی و کمبود مهارت در نسل بعدی همچنان یکی از معضلات بزرگ سازمان هاست. پیش بینی می شود در سال 2028 حدود 2.4 میلیون شغل به دلیل نبود مهارت کافی خالی خواهد ماند. این مورد هزینه بسیار زیادی برای اقتصاد به بار می آورد.
5 چالش آموزشی در حوزه صنعت که سیستم lms قادر به حل آن است

وجود شکاف های مهارتی بزرگ

آموزش در بخش صنعت تولید، به آموزش کارگران و یاد دادن مهارت های سخت محدود نمی شود. بلکه به بخش های مختلفی تقسیم می شود و چندین فرم دارد. توقف آموزش در شرکت ها می تواند جریان کار روزانه را مختل کند و این می تواند منجر به ضعیف شدن عملکرد کلی شرکت شود.

آموزش و توسعه در صنعت تولید، باید تمرکز خود را بر مهارت های بخش فناوری قرار دهد. البته این نیز کافی نیست. در حال حاضر، ویژگی های شخصیتی مانند تفکر انتقادی، ابتکار عمل و استقلال نیز به شدت کاربرد دارد.

مشکل این است که مهارت های پیشرفته ای مانند برنامه نویسی یا اتوماسیون را نمی توان از ابتدا تدریس کرد. با این حال، تمام کسانی که با فناوری های کامپیوتری آشنا هستند، می توانند نحوه کار با تجهیزات خودکار و کار با سیستم های کامپیوتری را راحت تر بیاموزند.

استفاده از سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی LMS (ال ام اس) به شما کمک می کند تا دوره های جدید را به سرعت و با کمترین تلاش برنامه ریزی کنید. به علاوه، برای افزایش مهارت های دیجیتالی، چه راهی می تواند بهتر از یادگیری در محیط آنلاین باشد؟

ا LMS ها همچنین به شما این امکان را می دهند که مطالب خوبی برای آموزش مهارت های نرم ایجاد کنید. برای مثال، یادگیری تفکر های انتقادی.

با استفاده از یک نرم افزار LMS، می توانید نوعی از سناریو به نام سناریوی آموزشی شاخه ای، ایجاد کنید که کارمندان طی آن، مجبور به گرفتن تصمیم های خاصی شوند و نتایج تصمیم خود را (با خیال راحت) مشاهده کنند. با این تمرین ها، آن ها اعتماد به نفس کافی برای پیش قدمی و مسئول بودن در مواقع غیر منتظره را خواهند داشت.

امکان آموزش دهی در محیط های بی نظم یا غیرقابل پیش بینی صنعت تولید

شرکت های تولیدی در یک محل متمرکز نیستند و در چندین محل، شهر و یا در برخی موارد حتی در چندین کشور کار می کنند. داشتن دوره های آموزشی مدیریت شده و هماهنگ می تواند هزینه گزافی داشته و بسیار وقت گیر باشد. عدم اطمینان از اینکه آیا کارمندان، آموزشی با کیفیت یکسان دریافت کرده اند یا نه در نوع خود ناراحت کننده است.

دوره های یادگیری آنلاین و کلاس های مجازی که با نرم افزار ال ام اس برگزار می شوند، نیازی به مکان خاص یا برنامه های آموزشی ثابت ندارند. پس شما می توانید یکی از مهمترین چالش های آموزش صنعت تولید را حل کنید: زمان و مکان. این موضوع در مدیریت آموزش و داشتن یک سیستم مدیریت یادگیری بهینه به شما کمک خواهد کرد.
همچنین با یک نرم افزار آموزش مجازی LMS و برگزاری آزمون مجازی می توان تعداد نامحدودی از دوره ها را برای انواع مهارت ها برگزار کرد. حتی اگر قصد دارید که یک مهارت عملی مانند کار با یک دستگاه را آموزش دهید، می توانید از آموزش الکترونیکی استفاده کنید. به این صورت که آموزش ها را با فیلم ها و شبیه سازی های مقدماتی شروع کنید تا کارگران با آن آشنا و راحت شوند. و پس از آموزش مجازی، جلسات تمرینی برگزار کنید.

شاید بزرگترین مزیت یک سیستم lms برای انواع آموزش در صنعت این باشد که آموزش ها را به سادگی و با تلاش کمتری ارائه می دهید و در عین حال کیفیت بالاتری دریافت می کنید. یک LMS نه تنها شرایط ارائه محتوای یکسان و فرصت یادگیری مشابهی را برای همه فراهم می کند بلکه پیام هایی برای یادآوری و اطلاع رسانی به روزرسانی ها و ... ارسال می کند. به این ترتیب، مطمئن می شوید که هر کارمند بر اساس استانداردهای لازم آموزش می بینند و از تمامی قوانین و رویه های کاری مطلع است. این یکی از مزیت هاییست که یک سیستم آموزش آنلاین و ارزیابی آنلاین (آزمون مجازی) برای شما فراهم می کند.


نیاز به استفاده از استعدادهای جدید

عدم وجود مهارت برای به کارگیری در محیط های کار، سبب خالی ماندن بسیاری از جایگاه های شغلی در صنعت شده است. این نیاز برای شغل هایی مانند کارشناسان تولید یا مدیریت عملیات صدق می کند.

نیاز به نگه داشتن کارکنان ماهری که به صنعت پیوسته اند، افزایش یافته است و هر روز بیش از پیش این نیاز حس می شود. این مسائل باعث شده است که توسعه آموزش کارکنان مشغول در صنعت تولید به یکی از مسائل مهم تبدیل شود. به همین دلیل است که نیاز به داشتن یک سامانه آموزش مجازی و ال ام اس در سازمان ها بیش از پیش حس می شود.

بدیهی است که هر دو گروه کارگران قدیم و جدید باید آموزش ببینند. یک تجربه آموزشی موثر و مثبت برای کارکنان جدید در یک سیستم مدیریت یادگیری می تواند کمک کند تا سریع تر با مجموعه و کاری که باید انجام دهند خو بگیرند. برای کارمندان قدیمی نیز به روز نگه داشتن اطلاعات باعث بهبود عملکرد آنها خواهد شد و نقش مهم در مدیریت آموزش آن ها خواهد داشت.
باز هم LMS (ال ام اس) به کمک می آید. هر دوره ای که شما در LMS ایجاد می کنید، قابلیت استفاده مجدد و به روز رسانی دارد. به این ترتیب، استفاده از یک LMS برای ارائه آموزش های آنلاین و یا آموزش ترکیبی، برای سازمان از چند جهت منفعت دارد. هزینه های غیر ضروری را به حداقل می رساند و شما را از شر این مشکل که فرآیند آموزش ها را دوباره و دوباره تکرار کنید نجات می دهد.

علاوه بر این، LMS شرایط ارائه روش های یادگیری جدید را فراهم می کند تا از این طریق به نگهداری اطلاعات جدید در ذهن یا عملکرد کارکنان کمک کند. به خصوص، روش میکرولرنینگ، می تواند برگ برنده شما باشد. در این روش، تنها اطلاعات ضروری، به دقت در قالب بخش های کوچک سازماندهی می شوند. می تواند یک ویدئوی خوش آمد گویی کوتاه داشته باشد، یک اینفوگرافیک در مورد دوره و باید ها و نباید های آن، یا یک امتحان کوچک برای یادآوری نکات کلیدی ...، روش های ارائه بسیاری وجود دارند. کافیست خلاقیت به خرج دهید.


انطباق با مقررات همیشه در حال تغییر، یک ضرورت است!

مقررات و پیروی از آن ها بی تردید در صدر چالش های انواع آموزش در حوزه تولید قرار دارد. رویه های امنیتی و سلامتی، قوانین محیط زیستی، و قوانین کلی هر چند وقت یک بار به روز می شوند. در نتیجه، بخش قابل توجهی از آموزش در صنعت تولید پیرامون همین مسئله است.

اساسی ترین مسئله در رابطه با آموزش و تطبیق با قوانین، این است که اغلب شامل مفاهیم یا رویه های پیچیده است. همین موضوع باعث می شود که اینگونه آموزش ها دارای مفاهیم سخت بوده و دنبال کردن آنها خسته کننده باشد. به همین دلیل است که داشتن یک آموزشگاه آنلاین در سازمان و پیاده سازی یک سامانه آموزش الکترونیکی اهمیتی دوچندان یافته است.

یک سیستم LMS منعطف کمک می کند تا بحث سازگاری با قوانین را به بهترین نحو ممکن اجرا کنید. برای شروع می توانید تفاوت واضح بین کارکنانی را که از طریق این نمونه یادگیری ها(یادگیری الکترونیکی) آموزش دیده اند را با دیگر افراد بررسی کنید. سیستم LMS، دوره های الزامی مرتبط با مقررات را به صورت اتوماتیک برای افرادی که گواهی آن ها منقضی شده است، مجدد فعال می کند. این یک کمک خیلی بزرگ برای شرکت ها به خصوص سازمان های بزرگ است.


پر هزینه بودن آموزش در صنعت

هزینه های مربی، حمل و نقل، محل برگزاری، هزینه های اقامت: هزینه یکی از بزرگترین چالش هایی است که در آموزش و توسعه برای کارکنان بخش تولید وجود دارد. آموزش برای شرکت های بزرگ ممکن است بیشتر باشد، و می توان گفت که برای این شرکت ها این هزینه به شدت افزایش می یابد.

همچنین آموزش حضوری برخلاف اموزش انلاین در یک محل خاص، وقت گیر است. به ویژه اگر در مکان های مختلف برگزار شود. بخش زیادی از ساعت های کاری و یا حتی روزهای کاری کارکنان را به خود اختصاص می دهد. این موضوع تاثیر مستقیم بر روند تولید دارد و ممکن است که مسئولیت های زیادی را به عهده سایر کارکنان قرار دهد. در نهایت همانطور که می دانید از دست دادن بهره وری به معنای از دست دادن سود برای سازمان ها است.

انجام بخشی از آموزش های بخش تولید به صورت آنلاین و توسط نرم افزار آموزش مجازی LMS به صرفه جویی در هزینه ها و بهینه سازی سیستم مدیریت یادگیری سازمان کمک خواهد کرد. به علاوه، شما می توانید دوره های آموزشی خود را به طور مرتب و به مقداری که نیاز دارید به روز کنید و مجددا استفاده کنید و این یکی از ویژگی های مهم یک سیستم مدیریت آموزشی برای سازمان ها است.

یک ال ام اس LMS، انعطاف پذیری باور نکردنی در زمان و نحوه دسترسی به محتوای دوره آموزشی، برای شما ایجاد می کند. به عنوان مثال، زمانی که حجم کاری سنگین است، وقتشان را صرف کار می کنند و آموزش ها را در خانه و مواقعی که مشغله کمتری دارند دنبال خواهند کرد. در هر صورت، شما می توانید مطمئن باشید که این نوع آموزش (آموزش انلاین) بر خلاف آموزش سنتی روی بهره وری تاثیر منفی نخواهد گذاشت.
https://lms.unixmen.ir

✅همایش امنیت سایبری برای کابران نهایی در دانشگاه صنعتی اصفهان برگزار شد.

🛡در این همایش تهدیدات شایع و روزمره سایبری به زبان ساده نمایش داده شد و راهکارهای مقابله با آنها بیان گردید.

🔺 این همایش با استقبال کارکنان دانشگاه صنعتی اصفهان روبرو شد.

#jobs #linux #oracle

#jobs #oracle @unixmens

امارات به مدیران استارت اپ های خارجی ویزای ۵ ساله می‌دهد
منبع: مهر
امارات به مدیران یا مؤسسان استارت اپ های معتبر و خوش فکر در سراسر جهان ویزای پنج ساله می‌دهد. این ویزا به شرکای تجاری این استارت اپ ها و حداکثر به سه مدیراجرایی آنها نیز اعطا می شود.

به گزارش آی تی چی، دولت امارات در سال‌های اخیر برنامه ریزی گسترده‌ای به منظور جذب نخبگان دنیای فناوری به این کشور انجام داده و قصد دارد مؤسسان و مدیران استارت اپ های موفق در جهان را به هر شکل ممکن به این کشور بکشاند.

بر اساس آمار منتشر شده توسط دولت امارات، تا به حال به مدیران ۱۰۰ شرکت و استارت اپ برتر از کشورهای مختلف عربی ویزای طولانی مدت برای کار و سرمایه گذاری در این کشور اعطا شده است. اما قرار است این ایده در سطحی جهانی اجرا شود. از میان این استارت اپ ها تنها ۱۹ مورد در امارات مستقر شده اند. اعطای بودجه و حمایت‌های مختلف نیز در دستور کار دولت این کشور قرار دارد.

از سوی دیگر قرار است سیلیکون پارک دوبی در نیمه اول سال ۲۰۱۹ در این شهر تأسیس شود. سیلیکون پارک اولین شهر هوشمند دوبی است که دارای بخش‌های مسکونی، اداری و غیره است. این شهر هوشمند متشکل از ۷۱ هزار متر مربع فضای اداری، ۲۵ هزار متر مربع فضای تجاری، ۴۶ هزار متر مربع فضای مسکونی، هتلی با ۱۱۲ اتاق و ۵۹ آپارتمان مبله است.

قرار است ۲۰ هزار نفر در این پارک مشغول به کار شوند و افتتاح آن در دو مرحله اتفاق بیفتد. کنترل این شهر هوشمند از طریق یک سیستم کنترل مرکزی با استفاده از حسگرهایی متعدد صورت می‌گیرد و سه سیستم هوشمند هم برای مدیریت ساختمان‌ها در نظر گرفته شده است. سیستم‌هایی نیز برای ارتقای امنیت، مدیریت مصرف انرژی، تهویه مطبوع با انرژی خورشیدی و غیره در نظر گرفته شده اند.

دستور arp چیست؟

ا ARP یا همان Address Resolution Protocol یکی از پروتکل‌های TCP/IP است. وظیفه‌ی اصلی arp پیدا کردن آدرس سخت‌افزاری MAC Address دستگاه‌ها در شبکه است. و به ما اجازه‌ی مشاهده‌ی کش مربوط به پروتکل ARP را می‌دهد؛ تا در صورت نیاز آن‌را بتوان ویرایش کرد.


arp
آموزش کار با دستور arp
مشاهده فهرست با استفاده از کش پروتکل ARP

برای مشاهده آدرس‌های سخت‌افزاری کش شده با پروتکل ARP، پارامتر a- را می‌توان به‌کاربرد:

arp –a

با توجه به تصویر زیر، فرمان arp فهرست MAC آدرس‌های ذخیره شده به‌همراه IP Address مرتبط را به‌نمایش می‌گذارد.

پارامتر g- هم دقیقاً مانند a- عمل کرده و فهرست MAC آدرس‌های کش شده را نمایش می‌دهد.
مشاهده فهرست با استفاده از کش پروتکل ARP

در ستون Type کلمه‌ی Static به معنی تنظیم دستی است و زمان آن موقت نیست؛ اما پس از اولین توقف TCP/IP در ویندوز این نوع کش MAC ADDRESS نیز حذف می‌شود.
دستور نمایش ARP Table مختص هر Interface

برای نمایش جدول ARP یک کارت شبکه، می‌بایست از فرمان arp به‌همراه پارامترهای a- و n- استفاده کرد. در این دستور مشخص شده که جدول Arp متعلق به کارت شبکه‌ای که آدرس ۱۹۲.۱۶۸.۱.۱۴۵ روی آن تنظیم شده است، نمایش داده شود.

به مثال زیر توجه کنید:

arp -a -n 192.168.1.145
اضافه کردن MAC Address به جدول ARP

برای اضافه کردن MAC Address به جدول ARP، می‌بایست از فرمان arp و پارامتر s- استفاده کرد. برای کار با این دستور کافی است بعد از پارامتر s- آدرس آی پی مورد نظر خود و سپس با یک فاصله آدرس سخت افزاری کارت شبکه مربوط به آن را وارد کنید. به مثال زیر توجه کنید:

در این دستور مشخص شده که آدرس سخت‌افزاری ۰۰-۱f-fb-c4-e6-c5 به آدرس ۱۹۲.۱۶۸.۱.۱ مربوط می‌شود:

arp -s 192.168.1.1 00-1f-fb-c4-e6-c5
اضافه کردن MAC Address به جدول ARP
حذف کردن MAC Address از جدول ARP

برای حذف آدرس سخت‌افزاری از جدول ARP باید از فرمان arp و پارامتر d- استفاده کرد. در این دستور IP Adress: 192.168.1.1 باید از جدول ARP حذف شود. به مثال زیر توجه کنید:

arp -d 192.168.1.1

اگر به جای آدرس سخت افزاری خاص از علامت (*) استفاده کنید، کل جدول Arp به صورت کامل خالی می‌شود.

arp -d *

ا Opcache چیست ؟

ا Opcache یک موتور کشینگ برای کدگذاری زبان php است. اگر درسایت خود php استفاده می‌کنید، با فعال کردن Opcache به بالا رفتن سرعت بارگذاری صفحات و کدها می توانید کمک کنید .

#سوال #چالشی :
چطور میتوان ساختاری در سرور لینوکسی پیاده سازی کرد که اگر تعداد connection ها از سمت یک IP بیشتر از ۲۰ لینک در ثانیه شود، ارتباطات اضافی از سمت آن IP بلافاصله قطع شود ؟
پاسخ های خود را میتوانید با @yashar_esmaildokht در میان بگذارید .

Glances چیست؟

Glances یک نرم‌افزار Open source و cross-platform جهت مانیتورینگ (real-time) مانند (top و htop) قابل‌استفاده بر روی سرورهای مجازی است. این نرم‌افزار می‌تواند در حالت‌های (standalone)، (clinet/server) و حالت (web server) سرویس‌دهی کند.
استفاده از Glances برای مانیتورینگ سرور مجازی

جهت اجرا در حالت وب‌سرویس نیاز به نصب (python bottle) و (WSGI) دارید.
مرحله اول نصب:

sudo apt install glances python-bottle #Debian/Ubuntu
sudo yum install glances python-bottle #RHEL/CentOS
sudo dnf install glancespython-bottle #Fedora 22

پس از نصب برای اجرا از –w استفاده کنید تا برنامه در حالت وب سرور اجرا شود:

glances -w
یا
glances -w

برای باز کردن پورت ۶۱۲۰۸ می‌توان از فرمان زیر استفاده کرد:

sudo firewall-cmd –permanent –add-port=61208/tcp
sudo firewall-cmd –reload
و یا
sudo ufw allow 61208/tcp
sudo ufw allow reload

بعد از انجام مراحل بالا سرور با آدرس (https://server_IP:61208) در دسترس خواهد بود.
درصورتی که تمایل دارید این نرم‌افزار به‌عنوان سرویس بر روی سرور شما اجرا شود، می‌توانید به‌وسیله‌ی دستورات زیر آن‌را به سرویس‌ها اضافه کنید:

$ sudo vim /usr/lib/systemd/system/glancesweb.service

و اطلاعات زیر را در این فایل اضافه کنید:

[Unit]
Description = Glances in Web Server Mode
After = network.target
[Service]
ExecStart = /usr/bin/glances -w -t 5
[Install]
WantedBy = multi-user.target

در ادامه تصاویر این نرم‌افزار را خواهید دید.
توجه داشته باشید بعد از (URL) می‌توانید زمان به‌روزرسانی خودکار را نیز برای صفحه مشخص کنید.

https://SERVERI_P:61208/8

بر اساس جدیدترین آمار منتشر شده در سال ۲۰۱۹، همچنان در تمامی کسب‌وکارها، از کسب‌وکارهای کوچک گرفته تا شرکت‌های بزرگ، خطاهای انسانی همچنان در صدر نگرانی‌های امنیت شبکه به شمار می‌آید.

آمار ماهانه حوادث امنیت شبکه

خطاهای انسانی به‌خصوص در مورد امنیت شبکه نقش پررنگ‌تری به خود می‌گیرد. جدیدترین تحقیقات صورت گرفته توسط سیستم‌های BAE (شرکت صنایع دفاعی و هوافضایی بریتانیا) در سال ۲۰۱۸ و ۲۰۱۹ میلادی نشان می‌دهد که ۷۱ درصد از تمام حوادث اینترنتی توسط حملات فیشینگ رخ داده که بیش از دوسوم آن‌ها (حدود ۶۵ درصد) ناشی از ویروس‌ها یا بدافزارها بوده است.

تیم‌های تخصصی امنیتی IT که با تهدیدات اینترنتی مبارزه می‌کنند، هر ماه با تعداد روزافزونی از حوادث مواجه می‌شوند. دوسوم از سازمان‌ها (حدود ۶۶ درصد) در سراسر جهان ماهانه حداقل یک تا حداکثر ۲۵ حادثه‌ی امنیتی را تجربه می‌کنند!

جالب این است که یک‌چهارم از این سازمان‌ها ماهانه تا ۹۹ و ۸ درصد از آن‌ها ماهانه با بیش از ۱۰۰ حادثه‌ی امنیتی روبه‌رو هستند.
تاثیر خطاهای انسانی بر حوادث امنیتی

این آمار آن‌قدر بالاست که گویی بسیاری از سازمان‌ها هیچ تدبیری برای مبارزه با حوادث امنیتی اتخاذ نکرده‌اند. اما اگر وارد سیستم امنیتی کسب‌وکارها شویم، خواهیم دید که از تدابیر بسیار مناسبی برای مبارزه با تهدیدات مختلف استفاده شده است.

اکنون سؤال این است که باوجود استفاده از جدیدترین سیستم‌های مبارزه با تهدیدات اینترنتی، پس چرا همچنان شاهد بروز حوادث امنیتی در اکثر شرکت‌های کوچک و بزرگ در سراسر جهان هستیم؟

بسیاری از سازمان‌ها از نرم‌افزارها و سخت‌افزارهای گران‌قیمت جهت افزایش امنیت شبکه استفاده می‌کنند و انتظار دارند که هیچ حادثه‌ای در شبکه‌ی آن‌ها رخ ندهد. اما غافل از این هستند که هکرها معمولاً به دنبال نفوذ به شبکه و سیستم نیستند! هکرها سعی می‌کنند به شخصی که از سیستم استفاده می‌کند، نفوذ کنند.
خطاهای انسانی همچنان موضوع اصلی بحث امنیت شبکه

اگر شخصی که به شبکه دسترسی دارد و از ماشین‌ها و سیستم‌های سازمان استفاده می‌کند، نتواند موارد امنیتی را به‌خوبی رعایت کند یا با آن‌ها آشنایی کافی را نداشته باشد، این فرصت را در اختیار هکرهای فرصت‌طلب قرار می‌دهد تا تمام شبکه را با تهدیدات جدی مواجه کنند.

بنابراین هرچه‌ قدر شبکه‌ی شما ایمن باشد، اگر در استفاده از آن با خطای انسانی مواجه شوید، شبکه‌ی شما آسیب‌پذیر خواهد شد.

کارشناسان امنیتی به سازمان‌ها هشدار می‌دهند که علاوه بر استفاده از آنتی‌ویروس، فایروال ودیگر تدابیر امنیتی، آگاهی کارمندان و آموزش آن‌ها جهت مبارزه با جدیدترین تهدیدات اینترنتی امری واجب و ضروری است.

#security @unixmens