با ساختار Proxmox# #Mail Gatewa# آشنا شوید
@unixmen

چگونه زیرساخت تجارت الکترونیکی را با opencart پیاده سازی کنیم . گرداوری و نویسنده : مهندس یاشار اسمعیل دخت
دانلود
#opencart #e_commerce #yashar_esmaildokht #linux @unixmens

شرکت گوگل با در دسترس قرار دادن یک منبع کدنویسی برای معلمان موسوم به "کد با گوگل"، امکان آموزش برنامه‌نویسی در کلاس‌های درس را فراهم کرده است. گوگل امیدوار است با این برنامه شکاف در آموزش علوم رایانه را پر کند.

آسیب‌پذیری مرورگر کروم امکان کنترل کامل کامپیوتر را به هکرها می‌دهد

اگر روی کامپیوتر خود از مرورگر کروم استفاده می کنید، بهتر است هرچه سریع تر آخرین بروزرسانی این نرم افزار را نصب کنید
به گزارش گروه تجزیه و تحلیل تهدیدات گوگل، یک آسیب پذیری بسیار خطرناک در مرورگر مذکور وجود دارد که به هکرها اجازه می دهد با اجرای کدهای مخرب، کنترل رایانه قربانی را تماماً در اختیار بگیرند.
گوگل تا زمانی که اکثر کاربران بروزرسانی مورد نیاز را دریافت نکنند، جزئیات آسیب پذیری جدید را منتشر نخواهد کرد

#jobs #security @unixmens

❇️اینترنت اشیاء چیزهای یکبارمصرف (IoDT)در راه است.✳️

💥💪محققان در حال ساخت یک باطری باکتریایی بدون خطر برای محیط زیست می باشند که با اتصال به برچسب های حمل و نقل و بسته بندی کالا ، مونیتورینگ درجه حرارت و ردیابی بسته ها در زمان واقعی از طریق اینترنت ، از انتقال غذاهای فاسد به مشتریان جلوگیری می نماید.

👌✳️این باتری به طور خاص برای تامین انرژی سنسورها و رادیوها با استفاده از تجزیه مواد مغذی آلی در دستگاه های IOT تک نفره طراحی شده است که توانایی ذخیره انرژی تا ⭐️هشت روز ⭐️را دارا می باشد.

تاکسی‌های پرنده در ۵ سال آینده می‌آیند

“آنیل ناندوری" رئیس بخش پهپادهای شرکت تجهیزات رایانه‌ای آمریکایی "اینتل" در مصاحبه اخیر خود اعلام کرد خودروهای پرنده تا ۵ سال آینده وارد حوزه حمل و نقل می‌شوند.

به گزارش ایسنا به نقل از رویترز، به‌تازگی گروه خودروسازی آلیانس که شامل شرکتهای رنو فرانسه، نیسان و میتسوبیشی ژاپن می شود، اعلام کرده است که محصولات بعدی خود را به سیستم عامل اندروید گوگل مجهز خواهد کرد تا بتواند خدمات مربوط به اطلاعات و سرگرمی بهتری را برای مشتریانش ارائه و عرضه کند.
طبق گزارشی که وال استریت ژورنال منتشر کرده است، شرکتهای خودروسازی برتر در جهان به سمت و سوی بهره گیری از جدیدترین فناوری های نوین نظیر سیستم عامل هوشمند، هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی و واقعیت مجازی و افزوده گرویده شده اند به گونه ای که سرنیشنان خودرو بتوانند بدون نیاز به گوشی موبایل یا هرگونه وسیله تفریحی و سرگرمی دیگر، تمامی نیازهای خود را از طریق اپلیکیشن و نرم افزارهای نصب شده بر روی سیستم خودرو برطرف کنند. بنابراین بهره گیری از فناوری های روز و نوین دنیا دیگر یک گزینه اضافه بر سازمان نیست بلکه یک ضرورت برای بقا در بازار پر رقابت خودرو در جهان است. این در حالیست که برخی دیگر از شرکت های این صنعت از سیستم عامل اندروید اتو (Android Auto) خودروهای خود را به بازار عرضه خواهند کرد.

سرمایه‌گذاری دانشگاه‌های بزرگ دنیا در ارزهای دیجیتال
در حالی که بسیاری معتقدند سال ۲۰۱۸ زمان خیلی مناسبی برای سرمایه‌گذاری در ارزهای دیجیتال نیست، به نظر می‌رسد که دانشگاه‌های برتر جهان نظر متفاوتی دارند.

گزارش اخیر نشریه The Information نشان می‌دهد که نام‌های بزرگی مانند هاروارد، استنفورد، ام‌آی‌تی، دانشگاه کارولینای و دورتموث، در صندوق‌های ارز دیجیتال سرمایه‌گذاری کرده‌اند.

علاوه بر این، چند روز پیش هم گزارشی مبنی بر علاقه‌مندی دانشگاه ییل (Yale) برای سرمایه‌گذاری در ارز دیجیتال به انتشار رسید.

بر اساس این گزارش، همه نهادهای آموزشی نامبرده، با ذخایر ارزی و موقوفه مالی خود اقدام به سرمایه‌گذاری ده‌ها میلیون دلار در صندوق‌های ارز دیجیتال نموده‌اند.
در طی یک سال گذشته، تحلیلگران زیادی اظهار داشتند که رشد بازار ارزهای دیجیتال با ورود سرمایه‌گذاران نهادی صورت خواهد گرفت. با توجه به سقوط شدید بازار ارزهای دیجیتال طی چند ماه گذشته به نظر می‌رسد که سرمایه گذاران نهادی تاکنون فاصله امن خود را از بازار حفظ کرده‌اند.

صدور گذرنامه با ارز دیجیتالی در ونزولا
به گزارش Blockonomi، با توجه به آنکه ونزوئلا اخیرا به شدت با سقوط و کاهش شدید ارزش پول ملی و تبعات منفی آن دست و پنجه نرم می‌کند، با گسترش استفاده و محبوبیت ارزهای دیجیتالی در جهان به فکر عرضه و توسعه یک ارز رمزپایه تحت عنوان پترو افتاد که به در حقیقت به پشتوانه ذخائر نفتی این کشور روی کار آمد.

حالا دولت ونزوئلا به منظور گسترش استفاده شهروندان و افزایش درآمد از طریق این ارزمجازی اعلام کرده است که ونزوئلایی‌ها باید تمامی هزینه‌های مربوط به صدور و تمدید گذرنامه برای خروج از کشور را از طریق این ارز دیجیتالی بپردازند.

خبرگزاری بلومبرگ در گزارش خود در تشریح ارزش این واحد پولی می‌گوید، دو پترو در حقیقت چهار برابر حداقل حقوق ماهانه یک ونزوئلایی است و اجرای قانون پرداخت هزینه‌های مربوط به صدور و تمدید گذرنامه با استفاده از ارزهای دیجیتالی، به معنای بستن درب‌های خروج از این کشور و سخت‌تر کردن وضعیت معاش و تفریح برای ساکنین ونزوئلا خواهد بود و به گفته کارشناسان، این قانون مردم این کشور را در آینده‌ای نه چندان دور از پای در خواهد آورد.

بعد از ربات انسان‌نمای «اطلس» (محصول بوستون داینامیکز) که می‌توانست به راحتی پشتک بزند، حالا MIT با همکاری Naver Labs یک ربات به نام Mini Cheetah ساخته که فقط ۹ کیلوگرم وزن دارد و می‌تواند به خوبی تعادل خودش را حفظ کند و پشتک بزند.

.
🔘جک دورسی
.
➖ مدیرعامل توییتر
.
"دنیا سرانجام به یک ارز واحد خواهد رسید و اینترنت نیز یک ارز را به رسمیت خواهد شناخت. به شخصه عقیده دارم که چنین ارزی بیت کوین خواهد بود."

پیراهن های هوشمند 3 دلاری با قابلیت تغییر رنگ

یک شرکت تجاری پیراهن های هوشمند به قیمت تنها 3 دلار تولید کرده که خریداران با استفاده از یک برنامه تلفن همراه می توانند رنگ آنها را مرتبا تغییر دهند.

شرکت سازنده فناوری مورد استفاده برای تولید پیراهن های مذکور را فاش نکرده و تنها به این نکته اشاره کرده که نخ های خاصی در آن مورد استفاده قرار گرفته که دارای لایه های اضافی با رنگ های مختلف و قابل تغییر هستند.

کانال @unixmens کانالی برای ارتقا ساختار سازمانی و کارایی بالا بر مبنای تجارت و راهکار های متن باز و گنو/لینوکس می باشد ،این کانال کانالی در حوزه های مختلف IT است. کانال خود را به دیگران معرفی کنید .

جهت مشاوره می توانید با @yashar_esmaildokht در ارتباط باشید .

بررسی اجمالی از نحوه برگزاری آزمون های سنتی

امتحان یکی از قدیمی ترین کارها برای ارزیابی و سنجش دانش آموزان و تایید آن ها برای وارد شدن به مراحل بعدی آموزش یا دریافت یک شغل است. این نتایج امتحانات است که مسیر شغلی و آینده دانشجویان را مشخص می کند. به صورت کلی غریزه مشترکی بین انسان ها برای پیشی گرفتن از رقبا و برنده شدن در رقابت وجود دارد. شاید به همین دلیل است که از قدیم تاکنون تقلب و سوء استفاده های اینچنینی در برگزاری امتحانات اتفاق می افتد. اما در دو دهه اخیر به دلیل افزایش ثبت نام و بیشتر شدن رقابت بین دانشجویان برای به دست آوردن جایگاه بهتر، شغل بهتر و موقعیت اجتماعی بالاتر تعداد این سواستفاده ها افزایش یافته است.

در سیستم آزمون سنتی، برگه های سوال توسط معلم ها آماده می شوند، توسط یک استاد ارشد یا سرپرست آزمون بررسی می شوند و سپس سوالات برای چاپ ارسال می شود. برگه های سوال چاپ شده در انبارهایی با تمهیدات ایمنی در موسسات نگه داری می شوند و قبل از آزمون به دست ناظران امتحان منتقل می شوند. سپس ناظر ها سوالات را بین دانش آموزان یا دانشجویانی که در سالن امتحان نشسته اند، توزیع می کنند. در این فرآیند، در هر مرحله فرصت زیادی برای تقلب و سو استفاده وجود دارد. تقلب در آزمون هم ممکن است در داخل سالن انجام شود و هم در خارج از آن. هم می تواند قبل از شروع آزمون اصلی، هم در طول آن و هم پس از آزمون تقلب مشاهده شده است. همچنین انرژی زیادی صرف کلیات این فرآیند می گردد. اگر هزینه مالی کاغذ و منابع انسانی لازم را نیز در این فرآیند در نظر بگیریم کاملا متوجه هزینه زیاد برگزاری این قبیل آزمون ها خواهیم شد.
محدودیت های فرآیند آزمون سنتی

تقلب انواع مختلفی دارند. آوردن برگه های جواب نوشته شده، کپی کردن از کتاب های درسی/نوت بوک، جعل هویت، تقلب گسترده، سوء استفاده از ناظرهای امتحان، برگه های نمره جعلی یا تقلب های دیگری که دانشجویان انجام می دهند. کارکنان موسسات یا آموزش نیز در معرض انجام تقلب و سوء استفاده هستند. استثناء قائل شدن برای فرد خاصی، جانبداری، دادن سرنخ به برخی از دانش آموزان یا لو رفتن کل برگه سوالات به بعضی از دانش آموزان انتخاب شده، گرفتن رشوه برای دستکاری نتایج، برخی از تقلب های معمول در سطح نهادی هستند. تقلب های آموزشی شاید قابلیت پیگیری کمی داشته باشند ولی مانند سایر خطاهای انسانی باعث تهدیدات اجتماعی جدی و جبران ناپذیری خواهند شد و این موضوع خود تهدیدی بر سطح اعتماد و اطمینان به صنعت آموزش محسوب می شود. نه تنها مدارک تحصیلی موسسات آموزشی را زیر سوال می برند، بلکه می توانند به نوبه خود رفاه اجتماعی را نیز مختل کنند. سوء استفاده های آموزشی، دانشجویان صادق و درستکار را از دور خارج می کند و به یک منبع انسانی بی اخلاق پرو بال می دهد.

مزیتی که تکنولوژی برای فرآیند ارزیابی فراهم کرده است

فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) یک ابزار بسیار مناسب برای جلوگیری از سوء استفاده های آموزشی و مدیریت کل فرآیند ارزیابی و ازمون ها است. به این دلیل کل فرآیند ارزیابی مبتنی بر کامپیوتر (آزمون مجازی) و آزمون الکترونیکی است و هیچ دخالت انسانی در آن وجود ندارد. ضمن اینکه به دلایل مشابه باعث صرفه جویی در زمان و هزینه دانشجو، اساتید، آموزشگاه و سایر بازیگران فرآیند سنتی ارزیابی می شود.

سیستم نظارت و آزمون آنلاین اطمینان دانشجویان را نسبت به شفافیت و اعتبار موسسات آموزشی 100% افزایش می دهد. از آنجایی که نتایج از طریق نرم افزار فرموله شده و می توانند به لحظه تولید و اعلام شوند، فرصتی برای دستکاری نمره ها وجود نخواهد داشت.

هر روز موسسات بیشتر و بیشتری، به ویژه آنهایی که در تحصیلات عالی فعالیت می کنند، برگزاری امتحان به شیوه ارزیابی آنلاین را انتخاب می کنند. علاوه بر کنترل رفتارهای نادرست و غیراخلاقی، آزمون آنلاین تجربه ای عالی را هم برای دانشجویان و هم برای موسسات فراهم می کند.

ارزیابی آنلاین و ازمون انلاین، موجب صرفه جویی در انرژی و زمان مدیریت امتحانات می شود و به صورت کلی هیچ جایی برای هیچ نوع بی اعتمادی به سیستم ارزیابی و آموزشگاهی باقی نمی گذارد.

امروزه با ورود کشورمان به عرصه دیجیتال، پیاده سازی سیستم های ارزیابی آنلاین(آزمون مجازی) به یک نیاز جدی تبدیل شده است. این فرصت بسیار خوبی است تا آموزشگاه ها بتوانند علاوه بر عبور از مرزهای جغرافیایی، با کمترین هزینه بیشترین سهم بازار را در این صنعت به دست آورند.

تاکنون ارزیابی آنلاین(آزمون مجازی) در بسیاری از آموزشگاه ها (آموزشگاه حضوری و آموزشگاه آنلاین) و سازمان ها استفاده شده و بازخورد بسیار مثبتی نیز در فرآیند آموزش سازمانی و آموزشگاه آنلاین داشته است. با توجه به رواج اموزش الکترونیک و اموزش مجازی، استفاده از آزمون مجازی نیز در سازمان ها و صنایع مختلف رو به افزایش است. برای این منظور ابزارهای اموزش الکترونیک و ازمون مجازی بیش از پیش مورد استفاده قرار می گیرد. از جمله نرم افزار ال ام اس که یک نرم افزار اموزش مجازی برای استفاده در سازمان ها و آموزشگاه آنلاین می باشد. سامانه LMS (ال ام اس) باعث سهولت در اموزش مجازی و آزمون آنلاین شده و به صورت گسترده برای آموزش کارکنان و فرآیند ارزیابی سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است. نرم افزار آموزش مجازی (ال ام اس) تنها یکی از نرم افزارهای مدیریت اموزش بوده که کاربرد فراوانی هم برای سازمان ها و هم برای یک آموزشگاه تحت وب دارد. برای آشنایی بیشتر با سامانه ال ام اس و اموزش مجازی می توانید به سایر مقالات سایت در این زمینه مراجعه نمایید.

یک سامانه آموزش الکترونیکی یکی از الزامات یک سیستم مدیریت یادگیری است، از آنجا که اموزش مجازی یکی از انواع آموزش در سازمان ها و آموزشگاه ها است، وجود یک سیستم مدیریت آموزشی (مدیریت اموزشی و مدیریت آموزشگاه) نقش اساسی در بهینه سازی فرآیند آموزش سازمانی دارد. سایت lms نیز یکی از ابزارهای کمک کننده در این مورد است. اموزش الکترونیک، سامانه آموزش الکترونیکی، نرم افزار ال ام اس و نرم افزار وبینار اگر به صورت یکپارچه استفاده شود، سیستم مدیریت یادگیری را قدرتمندتر و آموزش کارکنان و آموزش دانشجویان را تسهیل خواهد کرد.


https://lms.unixmen.ir

یکی از مهم ترین چالش های آموزش (انواع آموزش) در صنعت، پر کردن شکاف های مهارتی است. اما این تنها چالش موجود نیست. شاید بهتر باشد به این چالش ها نگاهی بیندازیم و ببینیم که سیستم آموزش الکترونیکی LMS ال ام اس چگونه می تواند به شما کمک کند تا بر این چالش ها پیروز شوید و صنعت تولید را بیش از گذشته حمایت کنید.

یکی از خبرهای خوب در صنعت تولید این است که اتوماسیون و خودکار سازی در این صنایع به میزان 50% نسبت به قبل افزایش یافته است، اما بازنشسته شدن کارکنان فعلی و کمبود مهارت در نسل بعدی همچنان یکی از معضلات بزرگ سازمان هاست. پیش بینی می شود در سال 2028 حدود 2.4 میلیون شغل به دلیل نبود مهارت کافی خالی خواهد ماند. این مورد هزینه بسیار زیادی برای اقتصاد به بار می آورد.
5 چالش آموزشی در حوزه صنعت که سیستم lms قادر به حل آن است

وجود شکاف های مهارتی بزرگ

آموزش در بخش صنعت تولید، به آموزش کارگران و یاد دادن مهارت های سخت محدود نمی شود. بلکه به بخش های مختلفی تقسیم می شود و چندین فرم دارد. توقف آموزش در شرکت ها می تواند جریان کار روزانه را مختل کند و این می تواند منجر به ضعیف شدن عملکرد کلی شرکت شود.

آموزش و توسعه در صنعت تولید، باید تمرکز خود را بر مهارت های بخش فناوری قرار دهد. البته این نیز کافی نیست. در حال حاضر، ویژگی های شخصیتی مانند تفکر انتقادی، ابتکار عمل و استقلال نیز به شدت کاربرد دارد.

مشکل این است که مهارت های پیشرفته ای مانند برنامه نویسی یا اتوماسیون را نمی توان از ابتدا تدریس کرد. با این حال، تمام کسانی که با فناوری های کامپیوتری آشنا هستند، می توانند نحوه کار با تجهیزات خودکار و کار با سیستم های کامپیوتری را راحت تر بیاموزند.

استفاده از سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی LMS (ال ام اس) به شما کمک می کند تا دوره های جدید را به سرعت و با کمترین تلاش برنامه ریزی کنید. به علاوه، برای افزایش مهارت های دیجیتالی، چه راهی می تواند بهتر از یادگیری در محیط آنلاین باشد؟

ا LMS ها همچنین به شما این امکان را می دهند که مطالب خوبی برای آموزش مهارت های نرم ایجاد کنید. برای مثال، یادگیری تفکر های انتقادی.

با استفاده از یک نرم افزار LMS، می توانید نوعی از سناریو به نام سناریوی آموزشی شاخه ای، ایجاد کنید که کارمندان طی آن، مجبور به گرفتن تصمیم های خاصی شوند و نتایج تصمیم خود را (با خیال راحت) مشاهده کنند. با این تمرین ها، آن ها اعتماد به نفس کافی برای پیش قدمی و مسئول بودن در مواقع غیر منتظره را خواهند داشت.

امکان آموزش دهی در محیط های بی نظم یا غیرقابل پیش بینی صنعت تولید

شرکت های تولیدی در یک محل متمرکز نیستند و در چندین محل، شهر و یا در برخی موارد حتی در چندین کشور کار می کنند. داشتن دوره های آموزشی مدیریت شده و هماهنگ می تواند هزینه گزافی داشته و بسیار وقت گیر باشد. عدم اطمینان از اینکه آیا کارمندان، آموزشی با کیفیت یکسان دریافت کرده اند یا نه در نوع خود ناراحت کننده است.

دوره های یادگیری آنلاین و کلاس های مجازی که با نرم افزار ال ام اس برگزار می شوند، نیازی به مکان خاص یا برنامه های آموزشی ثابت ندارند. پس شما می توانید یکی از مهمترین چالش های آموزش صنعت تولید را حل کنید: زمان و مکان. این موضوع در مدیریت آموزش و داشتن یک سیستم مدیریت یادگیری بهینه به شما کمک خواهد کرد.
همچنین با یک نرم افزار آموزش مجازی LMS و برگزاری آزمون مجازی می توان تعداد نامحدودی از دوره ها را برای انواع مهارت ها برگزار کرد. حتی اگر قصد دارید که یک مهارت عملی مانند کار با یک دستگاه را آموزش دهید، می توانید از آموزش الکترونیکی استفاده کنید. به این صورت که آموزش ها را با فیلم ها و شبیه سازی های مقدماتی شروع کنید تا کارگران با آن آشنا و راحت شوند. و پس از آموزش مجازی، جلسات تمرینی برگزار کنید.

شاید بزرگترین مزیت یک سیستم lms برای انواع آموزش در صنعت این باشد که آموزش ها را به سادگی و با تلاش کمتری ارائه می دهید و در عین حال کیفیت بالاتری دریافت می کنید. یک LMS نه تنها شرایط ارائه محتوای یکسان و فرصت یادگیری مشابهی را برای همه فراهم می کند بلکه پیام هایی برای یادآوری و اطلاع رسانی به روزرسانی ها و ... ارسال می کند. به این ترتیب، مطمئن می شوید که هر کارمند بر اساس استانداردهای لازم آموزش می بینند و از تمامی قوانین و رویه های کاری مطلع است. این یکی از مزیت هاییست که یک سیستم آموزش آنلاین و ارزیابی آنلاین (آزمون مجازی) برای شما فراهم می کند.


نیاز به استفاده از استعدادهای جدید

عدم وجود مهارت برای به کارگیری در محیط های کار، سبب خالی ماندن بسیاری از جایگاه های شغلی در صنعت شده است. این نیاز برای شغل هایی مانند کارشناسان تولید یا مدیریت عملیات صدق می کند.

نیاز به نگه داشتن کارکنان ماهری که به صنعت پیوسته اند، افزایش یافته است و هر روز بیش از پیش این نیاز حس می شود. این مسائل باعث شده است که توسعه آموزش کارکنان مشغول در صنعت تولید به یکی از مسائل مهم تبدیل شود. به همین دلیل است که نیاز به داشتن یک سامانه آموزش مجازی و ال ام اس در سازمان ها بیش از پیش حس می شود.

بدیهی است که هر دو گروه کارگران قدیم و جدید باید آموزش ببینند. یک تجربه آموزشی موثر و مثبت برای کارکنان جدید در یک سیستم مدیریت یادگیری می تواند کمک کند تا سریع تر با مجموعه و کاری که باید انجام دهند خو بگیرند. برای کارمندان قدیمی نیز به روز نگه داشتن اطلاعات باعث بهبود عملکرد آنها خواهد شد و نقش مهم در مدیریت آموزش آن ها خواهد داشت.
باز هم LMS (ال ام اس) به کمک می آید. هر دوره ای که شما در LMS ایجاد می کنید، قابلیت استفاده مجدد و به روز رسانی دارد. به این ترتیب، استفاده از یک LMS برای ارائه آموزش های آنلاین و یا آموزش ترکیبی، برای سازمان از چند جهت منفعت دارد. هزینه های غیر ضروری را به حداقل می رساند و شما را از شر این مشکل که فرآیند آموزش ها را دوباره و دوباره تکرار کنید نجات می دهد.