کتاب جدید که نوشتم در مورد osint تقدیم دوستان . نسخه ۰٫۱

https://www.slideshare.net/yasharesmaildokht/osinit


#security #book #yashar_esmaildokht @unixmens

✅کارشناس پایگاه داده اوراکل
✅با حداقل 1 سال سابقه ی کار

ارسال رزومه:
@vahidusefzadeh

#jobs #oracle @unixmens

#jobs #linux #sys_admin @unixmens

وقتی دیدید سایه انسان های کوچک در حال بلند شدن است بدانید آفتاب سرزمین شما در حال غروب کردن است.

✍️ #سقراط

معاشرت با آدم‌هایی که «حضور اثربخش» مثبت دارند، راحت است و این آدم‌ها تعاملات اجتماعی را تسهیل می‌کنند.

* این مطلب ترجمه‌ای است از مقاله‌ای با عنوان The Personality Trait That Makes People Feel Comfortable Around You است
حضور اثربخش چیست؟

بعضی افراد همین که وارد اتاق می‌شوند، دیگران از حضور آن‌ها احساس راحتی می‌کنند [و حس خوبی می‌گیرند]. بعضی‌ها هم فرقی ندارد چه کار کنند؛ هر کاری کنند، [فقط انرژی منفی می‌دهند و] باعث می‌شوند دندان‌هایتان را به هم بفشارید. یک تحقیق روانشناسی، این ایده را مطرح می‌کند که روشی که یک فرد بر احساسات دیگران تأثیر می‌گذارد، بخشی ثابت و قابل اندازه‌گیری از شخصیتش است. محققان آن را «حضور اثربخش» می‌نامند.

این مفهوم اولین بار حدود ۱۰ سال پیش در تحقیقی توسط نوح آیزِنکرَفت و هیلاری اَنگر اِلفِنباین بیان شد. این دو دانشجوهای دانشکده کسب و کار را گروه‌بندی کردند، آن‌ها را به مدت یک ترم در کلاسی یکسان شرکت دادند و از آن‌ها خواستند همه پروژه‌های گروهی را با هم انجام دهند. سپس اعضای هر گروه، از میان هشت حس مقابل، احساسی را که از اعضای دیگر دریافت کرده بودند، مشخص کردند: استرس‌زده، کسل، عصبانی، ناراحت، آرام، ریلکس، خوشحال و هیجان‌زده. پژوهشگران پی‌بردند که احساسات بخش قابل توجهی از اعضای گروه به «حضور اثربخش» هم‌گروهی‌هایشان بستگی دارد.

به گفته الفنباین، استاد رشته کسب و کار دانشگاه وانگشتن در سنت لوییس، به نظر می‌رسد «خودِ بودن ما با یک احساس مشخص همراه است.»

می‌دانیم که احساسات مسری هستند: مثلا اگر فردی احساس عصبانیت کند، ممکن است خشمش بر احساسات همسایه‌اش هم اثر بگذارد. اما حضور اثربخش فارغ از احساسات فعلی فرد است. افرادی با حضور اثربخش مثبت باعث می‌شوند افراد در حضور آن‌ها احساس خوبی داشته باشند، حتی اگر خود فرد مضطرب یا ناراحت باشد؛ و برعکسش برای افرادی با حضور اثربخش منفی صدق می‌کند. [در واقع همین که شما در محیطی حضور پیدا می‌کنید، صرف نظر از این که در آن لحظه چه احساسی دارید، به دیگران احساسی مثبت یا منفی منتقل می‌کنید.]

الفنباین می‌گوید: «به زمان عامیانه، بعضی آدم‌ها کلا روی مخ هستند. این معنی‌اش این نیست که آن‌ها همیشه عصبی‌اند. ممکن از وضعیت خود راضی باشند چون همیشه دارند راه خودشان را می‌روند. بعضی آدم‌ها منبع الهامات بزرگی در دیگران می‌شوند در حالی که خودشان کاملا افسرده‌اند.»
حضور اثربخش چه تأثیر و کاربردی دارد؟

تعجبی نیست افرادی که به طور مداوم باعث می‌شوند دیگران احساس خوبی پیدا کنند، در مرکزیت شبکه ارتباطات اجتماعیشان هستند. در تحقیق الفنباین، همکلاسی‌های چنین افرادی بیشتر تمایل داشتند با آن‌ها دوست شوند. همچنین در تحقیقی مستقل در زمینه دوست‌‌یابی، مشخص شد که این افراد از نظر عاطفی هم جذابیت بیشتری دارند.

هکتور مادرید، استاد رفتار سازمانی دانشگاه کاتولیک شیلی، توجه ویژه‌ای به این موضوع داشته که چگونه حضور اثربخش مدیران در محل کار، عملکرد افراد تیمشان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. او و همکارانش پی‌بردند تیم مدیرانی که با حضورشان در افراد حس خوب ایجاد می‌کنند، بهتر اطلاعات را با هم در میان‌ می‌گذارند که به نوآوری بیشتر منجر می‌شود. همچنین کارمندان بیشتر تمایل دارند که ایده‌هایشان را با مدیری با حضور اثربخش مثبت مطرح کنند.

مادرید می‌گوید: «مطرح کردن ایده‌های جدید، به نوعی کار خطرناکی است. چون دارید وضعیت موجود را به چالش می‌کشید. افراد لزوما پذیرای ایده‌های جدید نیستند. بنابراین برای بیان کردن ایده‌هایتان نیاز دارید که احساس امنیت کنید. داشتن حس مثبت اینجا اهمیت پیدا می‌کند.»
حضور اثربخش از کجا نشأت می‌گیرد؟

این که آدم‌ها دقیقا چه کار می‌کنند که این حس مثبت یا منفی در دیگران ایجاد می‌شود، هنوز بررسی نشده است. شاید به زبان بدن، لحن صدا یا شنونده بودن ربط داشته باشد. مادرید می‌گوید احتمال دارد تحقیقات آینده حتی شدت حضور اثربخش را هم نشان دهد. ممکن است بعضی افراد حضور اثربخش قوی (چه مثبت چه منفی) داشته باشند و بعضی دیگر ضعیف‌تر. مادرید و الفنباین هر دو پیشنهاد می‌دهند که احتمالا حضور اثربخش تا حد زیادی به این که فرد چگونه احساسات خودش و دیگران را مدیریت می‌کند، مرتبط است.

آنطور که الفنباین می‌گوید، فرد در طول روز «تلنگرهای» احساسی (لحظاتی از هیجان، ناراحتی یا آزردگی) را تجربه می‌کند. سوال این است که «می‌توانید خودتان را طوری مدیریت کنید که این تلنگرها به افراد دیگر سرایت نکند؟» او می‌پرسد: «آیا می‌توانید اختلال‌های [احساسی] زندگیتان را متعادل کنید تا دیگران تحت تأثیر آن قرار نگیرند؟»

این «متعادل‌سازی» – یا مدیریت احساسات – می‌تواند در شرایطی بد، به احساسی مثبت منجر شود که می‌تواند به سلامت [روان] شما کمک کند. اما می‌تواند به سرکوب احساسات شخصی برای حفظ آرامش دیگران هم بینجامد که رفتار چندان سالمی نیست.

الفنباین خاطرنشان می‌کند که حضور اثربخش مثبت ذاتا چیز خوبی نیست؛ چه برای خود شخص و چه برای روابط با دیگران. مجرمان روانی آدم‌های جذابی هستند و ممکن است از حضور اثربخش مثبتشان برای اهداف شوم استفاده کنند. حضور اثربخش منفی هم برای یک مدیر لزوما چیز بدی نیست – یک مربی فوتبال را تصور کنید که در بین دو نیمه، سر تیمش داد می‌زند تا آن‌ها را برای برگشتن به بازی انگیزش کند. الفنباین گمان می‌برد که [شدت] حضور اثربخش رابطه نزدیکی با هوش هیجانی دارد. او می‌گوید: «می‌توانید از هوشتان برای درمان سرطان استفاده کنید، در عین حال می‌توانید از آن به نحوی بهره ببرید که یک مجرم نابغه شوید.»

Google Inside Look 2019

شرکت google با برگزاری برنامه‌ای ۲روزه، دانشجویان رشته‌های کامپیوتر و فناوری اطلاعات را از اروپا، خاورمیانه و آفریقا به مقر این شرکت در شهر مونیخ آلمان دعوت کرده تا با محیط کاری این شرکت از نزدیک آشنا شوند. تمام هزینه های سفر برای شرکت کنندگان توسط خود گوگل پرداخت خواهد شد.
نکته مهم اینکه، معمولا گوگل در چنین ایونت‌هایی استعدادهای نو را پیدا میکند. پس پیشنهاد میکنم در این ایونت ثبت نام کنید.
جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام به لینک زیر مراجعه کنید (در ایران از vpn باید استفاده کنید):
https://events.withgoogle.com/inside-look-2019/

شرکت مواد شوینده‌ «Mio» به مناسبت ماه رمضان، در مراکش یک آگهی تلویزیونی پخش کرد که واکنش‌های مثبت بسیاری را در جهان عرب برانگیخت. در این آگهی مردانی از سنین مختلف روی صندلی می نشینند، سپس به هر یک از آن‌ها دستهای پینه‌بسته ای را نشان می‌دهند و از آن‌ها می‌خواهندتا حدس بزنند که این دستها، متعلق به چه کسی است. یکی می‌گوید دست یک مردکشاورز است که سال‌ها روی زمین کار کرده، یکی می‌گوید این دست یک مرد میانسال است که کار یدی می‌کند، دیگری می‌گوید این باید دست یک سرباز از جنگ برگشته باشد

بعد به این مردان می‌گویند که این دستها متعلق به چه کسی است: دست مادرشان، خواهرشان، همسرشان یا دخترشان...
دست‌هایی که از بام تا شام درحال شستن و سابیدن و پخت‌وپز وخدمت‌رسانی به آن‌ها است. دست‌هایی که حتی به آن یک نگاه دقیق هم نکردند.
این مردان بغض کرده، به گریه می‌افتند و با شرمندگی اعتراف می‌کنند که در کار خانه کمک نمی‌کنند. لباس‌‌هایشان را گوشه‌ای پرتاب می‌کنند وهرگز ظرف کثیف خودرا نمی شویند.

آگهی با این جمله‌ تمام می‌شود:
یک دست، کافی نیست.
اما دست دردست، همه‌چیز آسان‌تر است

کسی که همیشه همرنگ جماعت می‌شود معمولا فراتر از آن‌ها پیش نمی‌رود. کسانی که تنها مسیری را طی می‌کنند احتمالا به جاهایی می‌روند که کسی قبلا در آنجا نبوده است.

✍️ #آلبرت_انیشتین

حملات ddos و مقابله


#security @unixmens

#jobs @unixmens

#jobs #امریه #linux @unixmens

فرصت تحصیل برای دانشجو دکترا در زمینه اینترنت اشیا در استرالیا
https://federation.edu.au/icsl

✳️شرکت #اوراکل سرورهای Oracle Exadata Database Machine X8 خود را به منظور افزودن قابلیت های هوش مصنوعی (AI) و یادگیری ماشین(ML) و پشتیبانی از #کلود هیبرید بروز رسانی می کند.

⭐️سرورهای Exadata X8 اوراکل، مجهز به جدیدترین پردازنده های Intel Xeon و فلش های بسیار سریع PCIe NVME می باشند که افزایش 60 درصدی عملکرد را در مقایسه با نسل قبلی خود Exadata X7 به ارمغان می آورند.

⭐️⭐️این سرورها توانایی تحلیل تا 560 گیگابایت داده در هر ثانیه را دارند بطوریکه یک جدول با یک ترابایت داده را در زیر دو ثانیه اسکن می کنند.

⭐️⭐️⭐️با افزودن قابلیت های یادگیری ماشین به پلتفرم Exadata X8، مانند Automatic Indexing ، امکان یادگیری پیوسته تغییرات الگوی استفاده و بهینه سازی خودکار پایگاه داده وجود خواهد داشت.
منبع #oracle @unixmens

اگر هم اکنون نرم افزار گوگل ارث را در رایانه‌ی خود باز کنید با یک چالش مواجه می‌شوید: زورتان به این مسئله می‌رسد؟
Can you solve this new case?

این مسئله در واقع یک بازی آنلاین است که از طریق مرورگر در تلفن همراه یا رایانه‌ی خود می‌توانید بازی کنید. این چالش آخرین مأموریت کارمین در گوگل ارث تا پیش از کنفرانس فناوری‌های آموزشی خواهد بود.

⬅️ لینک توضیحات گوگل در مورد این بازی و مراحل پیشین آن:
https://blog.google/products/earth/carmen-sandiego-back-final-assignment-google-earth/

⬅️لینک خود بازی:
https://earth.google.com/web/data=CiQSIhIgYmU3N2ZmYzU0MTc1MTFlOGFlOGZkMzdkYTU5MmE0MmE


#osint #learning @unixmens

از خودتان انسانیت به یادگار بگذارید نه انسان، تولید مثل را هر جانوری بلد است.

✍️ #برتراند_راسل

به گزارش یاهو نیوز، دو مقام اطلاعاتی سابق امریکا که نامشان فاش نشده ،گزارش کرده اند که فرماندهی سایبری امریکا عملیات تلافی جویانه سایبری محرمانه ای را علیه یک گروه اطلاعاتی ایران از روز پنج شنبه آغاز کرده است.
🔹به گفته این مقامات اطلاعاتی سابق امریكا، یک گروه اطلاعاتی ناشناخته و مرتبط با سپاه بسایت رهگیری کشتی ها را هک و اطلاعاتی را در مورد کشتی های غیرنظامی جمع آوری کرده است.
🔸امریکایی ها معتقدند این گروه از طریق فضای مجازی، تردد کشتی های نظامی و غیر نظامی را در تنگه هرمز رصد می کند.
🔹فرماندهی سایبری امریکا معتقد است این گروه در بمب گذاری های دو تانکر نفتی هفته گذشته نیز نقش داشته است.
🔸همچنین در هفته های اخیر چندین شرکت خصوصی اطلاعاتی امریکا، گزارش کرده اند که هکرهای ایرانی برای نفوذ به سازمان های آمریکایی تلاش های بسیاری انجام داده اند.
اگرچه اطلاعات بیشتری از جزئیات این عملیات سایبری ارائه نشده است، اما ظاهرا ایران و امریکا از همه ابزارهای سایبری خود در کنار ابزارهای جنگ های متعارف استفاده می کنند، تا نتیجه این تقابل را به نفع خود رقم بزنند. منبع منبع #security #hack @unixmens

ویندوز و مشکلات امنیتی مربوط به bluekeep جدی است . به طوری که The Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA) در این خصوص هشدار های جدی داده . به صورتی که در آخرین تست که روی در تمام ویندوز های ۲۰۰۰ انجام داده . این مشکل را در دسته بندی بالا قرار داده .
https://www.bleepingcomputer.com/news/security/us-govt-achieves-bluekeep-remote-code-execution-issues-alert/ #security @unixmens