اگر تازه کسب‌وکار راه انداخته‌اید یا تصمیم دارید در آینده‌ای نزدیک کسب‌وکار جدیدی راه‌اندازی کنید مسائلی وجود دارند که حتما باید به آن‌ها توجه کنید تا بتوانید راه موفقیت را در پیش بگیرید.

"لارن هوکر" طراح گرافیک با تخصص در طراحی وبسایت و برندسازی کسب‌وکارهای کوچک است. شرکت وی Elle & Company نام دارد. کار اصلی این شرکت بلاگینگ و ارائه منابع طراحی به کارآفرینان مبتکر و خلاق است. در این مقاله وی درباره درس‌هایی که از اولین سال راه‌اندازی کسب‌وکار خود گرفته صحبت می‌کند.

او می‌گوید: "شاید باور آن کمی سخت باشد اما کمتر از یک سال قبل کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کردم. در طی این 12 ماه در حال پیدا کردن خط کاری خود، برقراری رابطه با مشتریان، ایجاد محتوای تازه و هم‌چنین برپاسازی رابطه همکاری با سایر کارآفرینان خلاق و مبتکر بوده‌ام. تمام اتفاقات این مدت خیلی سریع رخ دادند و نتایج خیلی خوبی به‌همراه داشتند. در این مقاله 12 مورد از بزرگ‌ترین درس‌هایی که از اولین سال راه‌اندازی کسب‌وکارم به‌دست آوردم را با شما به‌اشتراک می‌گذارم."

1- داشتن عشق و علاقه کافی نیست

خیلی مهم است که به کسب‌وکارتان و صنعتی که در آن مشغول به‌کار هستید عشق و علاقه داشته باشید. اما تا زمانی‌که به درستی فکر نکنید و استرتژی‌های خاص به‌کار نگیرید نمی‌توانید پیشرفت کنید و به موفقیت برسید. من یاد گرفته‌ام که نمی‌توانید خیلی راحت به‌صندلی تکیه دهید و انتظار داشته باشید که همه چیز به‌خودیِ خود پیش برود. باید دست‌ به‌کار شوید و نسبت به کارهای عملی کسب‌وکارتان هوشمندی پیدا کنید.

2- دو فکر بهتر از یک فکر است

نقطه عطف کسب‌وکار من زمانی بود که تابستان گذشته شوهرم را وارد شرکت خودم یعنی Elle & Company کردم. ما از ایده‌های همدیگر استفاده می‌کنیم، برای تولید محتوا و پست‌های وبلاگ با هم همکاری می‌کنیم و به یکدیگر فیدبک می‌دهیم. در واقع شوهر من مهم‌ترین و اصلی‌ترین عامل سرعت نرخ رشد کسب‌وکارمان است.

3- اگر کاری که انجام می‌‌دهید کاملا نو و جدید است پس چیزی به‌عنوان رقابت و مقایسه وجود ندارد

ایده‌های بکر و تازه هیچ رقیبی ندارند چرا که کاملا نو هستند. اگر خودتان را از نظر شیوه‌های کسب‌وکار، روابط با مشتریان و تغییر شرایط از حالت بد به خوب متفاوت از دیگران کنید کسب‌وکارتان کاملا از کسب‌وکارهای دیگر مجزا خواهد بود.

4- به‌جای این‌که هدف شما کسب یک میلیون دلار درآمد باشد، تصمیم بگیرید به یک میلیون نفر کمک کنید

اگر هدف شما از راه‌اندازی کسب‌وکار آن است که نامی برای خودتان دست‌وپا کنید احتمال موفقیت شما خیلی پایین است. سعی کنید با ارائه محصولات یا سرویس‌هایی که می‌توانند نیازها و تقاضای مردم را برطرف کنند به آن‌ها کمک کنید.

5- داشتن بلاگ برای کسب‌وکار حیاتی است

داشتن بلاگ به مخاطبان دلیلی برای مراجعه روزانه به سایت شما را می‌دهد. با استفاده از آن می‌توانید مشتریان خود را آموزش دهید و سئوالات احتمالی آن‌ها را با پست‌های مربوطه که پیش از این پاسخ داده شده‌اند جواب بدهید. داشتن بلاگ و انتشار اخبار و پست‌ها انجمنی از خوانندگان و دنبال‌کنندگان وفادار شما را به‌وجود می‌آورد. علاوه بر این می‌توانید با استفاده از وبلاگ برای خودتان لید تولید کنید و از طریق سایت‌هایی مانند Bloglovin و Pinterest ترافیک روانه سایت خود کنید.

6- اگر کاری که انجام می‌دهید را دوست دارید هرگز در زندگی خود یک روز هم کار نخواهید کرد

الان می‌توانم این موضوع را تأیید کنم. گاهی اوقات ممکن است 12 ساعت مداوم درگیر یک پروژه طراحی باشم اما واقعا احساس می‌کنم که فقط یک ساعت کار کرده‌ام. این کسب‌وکار زمان و تلاش زیادی می‌خواهد اما واقعا عاشق کاری که می‌کنم هستم.

7- اشتباهات اجتناب‌ناپذیر هستند

من پیش از این هیچ کسب‌وکاری را اداره نکرده بودم. و با این‌که از دیگران درس‌های زیادی برای انجام دادن و انجام ندادن بعضی از کارها گرفته‌ام، اما اشتباهات اجتناب‌ناپذیر هستند. من همیشه با سعی و خطا در حال یادگیری هستم.

8- پرسیدن آسیب نمی‌رساند

خیلی از فرصت‌ها در این سال کاری پیش روی من قرار گرفتند. اما هیچ‌وقت آسان نبوده بلکه همیشه جرآت این را داشتم که برای آن‌ها درخواست بدهم. همواره با دیدن تعداد زیادی از زنان کسب‌وکار و بلاگرها که آماده همکاری و مشارکت بوده‌اند احساس رضایت‌مندی کرده‌ام. کلیک کردن روی دکمه "Sned" برای ارسال آن ایمیل‌ها کمی اضطراب به‌همراه دارد، اما هیچ‌وقت تا زمانی که سئوال نکنید متوجه نمی‌شوید.
9- ترس از شکست ویران کننده است

و به‌همین دلیل است که باید همیشه مورد 7# را به‌خاطر داشته باشید. برخی از اوقات لازم است که کمی ایمان داشته باشید و این جمله قدیمی زجرآور را بپذیرید که: "انجام دادن بهتر از کامل بودن است."

10- کمتر قول دهید و بیشتر تحویل دهید

بهتر است سطح انتظارات را کاهش دهید و دیگران را به‌وجد بیاورید تا این‌که سطح انتظارات دیگران را بالا ببرید و نهایتا آن‌ها را ناامید کنید. من هر روز در حال یادگیری این موضوع هستم، اصلا مهم نیست که چه تعداد پروژه‌ در دست دارم، یا این‌که چه تاریخی را به‌عنوان اتمام پروژه برای خودم مشخص کرده‌ام یا این‌که تعداد دفعاتی که به‌دیگران می‌گویم می‌توانند منتظر شنیدن خبر از من باشند.
11- یک فوتوکپی هیچ‌گاه به‌شفافیت نسخه اصلی نیست

حتما کسب‌وکارها و بلاگ‌ها را جدا از هم تنظیم کنید اما نبال کردن لید شخص دیگر همیشه شما را یک قدم عقب نگه می‌دارد.

12- نتایج یک شبه به‌دست نمی‌آیند

کسب‌وکارهای بزرگی که ظاهرا یک شبه به‌موفقیت رسیده‌اند همیشه داستانی در پشت خود دارند که شامل سال‌ها زحمت و تلاش می‌شود. بخش زیادی از کسب‌وکار به ثبات و پایداری مربوط می‌شود.

https://certfa.com/lab/report/pushiran-dl-malware-family
#security @unixmens

🔸امکان تازه گوگل ‌مپ: هشدار به مسافر در صورت تغییر مسیر تاکسی
‌
▫️شرکت گوگل به زودی امکانی را روی سامانه نقشه خود «گوگل مپ» ایجاد می‌کند که در هنگام تغییر مسیر خودرو به مسافر هشدار می‌دهد.
‌
▫️این امکان، بسیار مناسب حال گردشگران یا غریبه‌هایی است که به مکانی تازه می‌روند و بدون آشنایی با آنجا می‌خواهند تاکسی سوار شوند. برخی رانندگان تاکسی با سوء استفاده از نابلد بودن مسافر سعی می‌کنند به جای مسیر مستقیم از مسیر دورتری بروند تا کرایه بیشتری بگیرند.
‌
▫️اکنون گوگل برای حل این مشکل به کمک مسافران غریبه آمده و می‌خواهد امکان هشدار را روی سامانه گوگل مپ نصب کند. بنا بر آنچه در سایت جامعه توسعه نرم‌افزارهای تلفن هوشمند یا «توسعه‌دهندگان ایکس‌دی‌ای» آمده، به محض این که راننده تاکسی ۵۰۰ متر از مسیر اصلی دور شود، گوگل مپ پیام هشداری روی تلفن هوشمند مسافر می‌فرستد و او را از این رویداد غیرعادی آگاه می‌کند/ يورونيوز

کتابی که در مورد openstreetmap نوشتم تقدیم عزیزان , جامعه متن باز نیازمند مشارکت همگان جهت بهبود و توسعه نقشه های باز هست , در این راه به یکدیگر و خودمان کمک کنیم , نقشه باز کاربردهای گسترده و بسیار زیاد دارد , هرگونه انتقاد و پیشنهاد را در مورد کتاب پذیرا هستم
با تشکرات فراوان
یاشار اسمعیل دخت

https://www.dropbox.com/s/sck0kwn3eurnku2/osm.pdf?dl=0
#osm #yashar_esmaildokht @unixmens

گام بعدی گوگل : انتخاب کتاب بعدی برای مطالعه شما

اگر جزء آن گروه از عاشقان کتاب‌خوانی هستید و البته در پیدا کردن عناوین جذابی که مطابق با سلیقه شما باشند دچار مشکل هستید، باید بدانید گوگل به یاری شما آماده است. Google Play Discover با تجزیه و تحلیل عادت‌های مطالعاتی کاربران، سعی خواهد کرد کتاب‌های جدیدی را پیدا کرده و این کتاب‌ها را برای مطالعه به کاربران پیشنهاد دهد.

مهم نیست، بزرگ‌ترین یا بهترین فروشگاه جهان را در اختیار داشته باشید، اگر این توانایی را نداشته باشید تا با مردمی که به دنبال مایحتاج خود هستند ارتباط برقرار کنید، آن‌گاه فروشگاه شما ارزش چندانی نخواهد داشت. گوگل امیدوار است با اجرای سرویس Discover مشکل کتاب‌فروشی الکترونیکی خود را حل کند.
سرویس Discover راهکار جدیدی پیش ‌روی عاشقان کتاب‌خوانی خواهد گذاشت. به طوری که به این گروه از افراد کمک خواهد کرد تا جستجوی هدفمندی را در ارتباط با عناوین مورد علاقه خود انجام دهند. این سرویس قرار است در دراز مدت جایگزین افرادی شود که در کتابفروشی‌ها کار می‌کنند. افرادی که این روزها در گوشه و کنار فروشگاه‌های مختلفی همچون Branes & Noble آن‌ها را مشاهده می‌کنید و به شما ضمن آن‌که توصیه‌هایی در ارتباط با انتخاب عناوین ارائه می‌کنند بر مبنای بازخوردهایی که از مشتریان خود به دست آورده‌اند و بر مبنای سلیقه شما کتاب‌هایی را برای مطالعه کردن به شما پیشنهاد می‌کنند.

ا discover برای نیل به این هدف از دو راهکار تجزیه و تحلیل کتاب‌های مورد علاقه کاربران و جمع‌آوری منابع از سراسر دنیای وب استفاده می‌کند. این سرویس به شما خواهد گفت چه کتاب‌هایی جزء کتاب‌های برتر شناخته‌ شده‌اند و چه کتاب‌هایی این پتانسیل را داشته‌اند تا فیلمی بر مبنای آن‌ها ساخته شود. در قالب بخشی از سرویس Discover گوگل در حال راه‌اندازی سرویس Google Play Editorial است. پلتفرمی که خوانندگان با استفاده از آن مصاحبه‌هایی که با نویسندگان کتاب‌ها انجام شده و مقالاتی که توسط خوانندگان این کتاب‌ها به رشته تحریر درآمده و فهرستی از قهرمانان و کاراکترهای این کتاب‌ها را مشاهده خواهند کرد. Discover از امروز به عنوان بخشی از برنامه Google Play Books Android کار خود را آغاز کرد. این سرویس قرار است در آینده نزدیک در اختیار کاربران پلتفرم iOS نیز قرار بگیرد.

#book @unixmens

کتاب How_Linux_Works,_2nd_Edition لینک دانلود #book #linux @unixmens

کتاب Wicked Cool Shell Scripts - 2E (2015) لینک دانلود #book #shell #linux @unixmens

فیلم کوتاه ایرانی دنیا را تکان داد.این فیلم کوتاه موفق به دریافت ۶۵ جایزه بین المللی شده است. ?=2+2 فیلمی تفکر برانگیز

#video #think

ا osint چیست ؟

فرض کنید از شما خواسته شود تا شماره تلفن یک فرد خاص را بدست آورید یا افراد مرتبط با او را پیدا کنید. یا از شما خواسته شود تا نظر مردم یک کشور نسبت به یک حادثه را بررسی کنید، یا بخواهند که تعداد دانشجویان ایرانی ساکن کشور فرانسه را مشخص کنید یا شماره موبایل یا اکانت فیسبوک یک فرد درخواست شود؛ برای پاسخ دادن به این سوالات چه کاری انجام می‌دهید؟ به نظرتان جستجوی گوگل به تنهایی می‌تواند برای این کار کافی باشد؟ یا فرض کنید تصویری را به شما نمایش دهند و بخواهند مکانی که در عکس نمایش داده شده‌است را مشخص کنید، آیا باز هم باید به سراغ گوگل برویم؟ قطعاً پاسخ به چنین سوالاتی نیاز به اطلاعاتی دارد که حتی غول موتورهای جستجو مثل گوگل هم نمی‌تواند پاسخ مناسبی را به شما ارائه بدهند. در اینجا علم اوسینت معنا پیدا می‌کند. اوسینت توانایی ویژه است که بخشی از آن با علم و بخشی از آن با تجربه قابل حصول است.
نکته مهم (خطر برای تمرین کنندگان)

در برخی از کشورها، با اینکه روزنامه نگاران رسمی در مورد سوالات و تحقیق برای رسانه‌های به رسمیت شناخته می‌شوند. با این حال، آن‌ها ممکن است بخاطر جستجوی در OSINT، حتی زندانی یا اعدام شوند. افرادی که به‌طور غیرقانونی اطلاعات را برای یک سازمان نظامی یا اطلاعاتی خارجی جمع‌آوری می‌کنند، در بسیاری از کشورها جاسوس را در نظر گرفته می‌شوند.

اوسینت (OSINT) یا Open Source INTeligence یعنی هوشمندسازی منابع اطلاعاتی آزاد که در فضای سایبر در دسترس همگان می‌باشد. در برخی از متون اوسینت به عنوان جاسوسی اطلاعات از منابع آشکار ترجمه شده‌است. اوسینت (OSINT) مجموعه داده‌هایی است که از منابع عمومی موجود، برای استفاده در زمینه‌های اطلاعاتی استفاده می‌شود. در جامعه اطلاعاتی، اصطلاح "Open" به منابع آشکار و عمومی در دسترس (به عنوان مخالف منابع مخفی یا covert) اشاره دارد. این اصطلاح علمی با واژه open-source که مربوط به حوزه نرم‌افزار است تفاوت دارد و نباید با آن اشتباه شود. OSINT تحت نام‌های برای سال‌ها مورد استفاده بوده‌است که خارج محدوده بحث ما است. با ظهور ارتباطات پرسرعت و انتقال اطلاعات سریع، می‌توان دانش عملیاتی و اطلاعات قابل پیش‌بینی رخدادها را از منابع داده‌ای عمومی و غیر طبقه‌بندی شده بدست آورد که این فرایند را اوسینت نام‌گذاری کرده‌اند. یکی از منابع مهم در اوسینت دارک وب است.
تعریف اوسینت (OSINT) از دیدگاه صاحب نظران

اوسینت (OSINT) توسط مسئول اطلاعات امنیت ملی ایالات متحده و مسئول وزارت دفاع ایالات متحده (وزارت دفاع آمریکا) اینگونه تعریف شده‌است: "منبع اوسینت از اطلاعات عمومی و در دسترس است که با فرایند جمع آوری و بهره برداری، بدست آمده و برای ارائه به یک مخاطب مناسب و به منظور رسیدگی به یک نیازهای اطلاعاتی خاص است. "

طبق گفتهٔ جفری تیل ریشلسون، دانشمند علوم سیاسی، «خرید منبع باز شامل تهیه مواد مکتوب، کلامی، نوشته شده یا الکترونیکی منتشره است که می‌تواند به صورت قانونی به دست آید. علاوه بر اسناد و فیلم‌های موجود در اینترنت از طریق منابع انسانی

محقق امنیت، مارک م. لولنتهل، اوسینت را اینگونه تعریف می‌کند: «هرگونه اطلاعاتی که می‌تواند از مجموعه آشکار بدست آمده: همه رسانه‌ها، گزارش‌های دولتی و سایر اسناد، تحقیقات و گزارش‌های علمی، فروشندگان تجاری اطلاعات، اینترنت و غیره، ملاک اصلی اطلاعات منبع باز این است که به هیچ وجه از روش‌های جمع‌آوری محرمانه برای دستیابی به آن نیازی ندارد و باید از طریق ابزارهایی که به‌طور کامل از حقوق کپی رایت و نیازمندی‌های تجارتی فروشندگان برخوردار بودند، مورد استفاده قرار گیرد.»

نکته: یک عیب اصلی کلیدی برای استفاده از OSINT حجم اطلاعات است که به‌طور مداوم تولید می‌شود. با انقلاب تکنولوژی، مقدار داده‌ها در حال تولید به شدت افزایش یافته‌است، به همین دلیل ارزیابی منابع بسیار دشوار می‌شود. برای حل این چالش ناگزیر از استفادهٔ تکنولوژی‌های ارائه شده در حوزه بیگ دیتا هستیم.
منابع اوسینت

اوسینت (OSINT) جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات است که از منابع عمومی یا باز بدست آمده‌است. OSINT عمدتاً در امنیت ملی، اجرای قانون و عملکردهای هوش تجاری مورد استفاده قرار می‌گیرد و برای تحلیل گرانی که از اطلاعات غیر حساس در پاسخگویی به نیازهای اطلاعاتی استفاده می‌کنند، ارزش دارد. منابع OSINT را می‌توان به شش دسته مختلف جریان اطلاعات تقسیم کرد:

رسانه‌ها: اطلاعات روزنامه‌ها، مجلات، رادیو و تلویزیون از سراسر کشور و بین کشورها

اینترنت: نشریه‌های آنلاین، وبلاگ‌ها، گروه‌های بحث، رسانه‌های شهروندی (به عنوان مثال – ویدیوهای تلفن همراه و محتوای ایجاد شده توسط کاربر)، یوتیوب و سایر وب سایت‌های رسانه‌های اجتماعی (یعنی فیس بوک، توییتر، نمایش مشخصات عمومی و غیره). این منبع همچنین به دلیل به روز بودن و سهولت دسترسی به منابع مختلفی از منابع دیگر فراتر رفته‌است.

به صورت کلی این اطلاعات آزاد که در دسترس همه هست، شامل دو دسته است که به صورت خلاصه به تشریح آن می‌پردازیم:

دستهٔ اول این اطلاعات از طریق جستجوی پیشرفتهٔ موتورهای جستجو قابل دسترسی است. حتی موتور جستجوهای خاص منظوره مثل موتور جستجوی فایل‌های متنی جزء همین گروه قرار دارند.
دستهٔ دوم اصطلاحاً وب عمیق (deep web یا dark web) نامیده می‌شود و روش‌ها و کانال‌هایی برای دسترسی به این محتواها هم وجود دارد.

اطلاعات دولتی دولتی: گزارش‌های دولتی دولتی، بودجه‌ها، جلسه‌های دادرسی، دایرکتوری‌های تلفن، کنفرانس‌های مطبوعاتی، وب سایت‌ها و سخنرانی‌ها. اگر چه این منبع از منبع رسمی آمده‌است، آن‌ها به صورت عمومی قابل دسترس هستند و ممکن است به صورت آشکار و آزادانه مورد استفاده قرار گیرند.

نشریات حرفه‌ای و علمی: اطلاعاتی که از مجله‌ها، کنفرانس‌ها، سمپوزیوم‌ها، مقاله‌های علمی، پایان‌نامه‌ها و پایان‌نامه‌ها به دست آمده‌است.

داده‌های تجاری: تصاویر تجاری، ارزیابی‌های مالی و صنعتی، و پایگاه‌های داده.

ادبیات خاکستری: گزارش فنی، پیش چاپ، اختراعات، مقاله‌های کاری، اسناد تجاری، آثار منتشر نشده، پایان‌نامه‌ها و خبرنامه‌ها.
سرویس دهنده‌های آنلاین اوسینت

بدون شک یکی از بهترین منابعی که می‌توان از آن سرویس‌های آنلاین برای اوسینت را یافت وب سایت osintframework می‌باشد. این وبگاه با یک دسته‌بندی از ابزار معروف از اوسینت کار را برای فعالان این حوزه آسان کرده‌است.

وبگاه Shodan.io : یکی از قدرتمندترین موتورهای جستجوی شبکه‌ای است. ابزار Shodan می‌تواند لیست سرویس‌هایی که به پورت‌های شبکه گوش می‌کنند را بدهد. برای مثال لیستی از مسیریاب‌های سیسکو که به درگاه مشخصی از رنج IP شرکتی گوش می‌دهند.
رویکرد اوسینت مبتنی بر چیست؟
رویکرد اوسینت شامل مجموعه‌ای از مهارت‌هاست که امکان دسترسی هوشمندانه به اطلاعات قابل دسترس در وب برای پاسخ به یک سؤال کاملاً روشن را فراهم می‌کند و پس از آن این اطلاعات را برای پردازش و تحلیل در اختیار متخصصان قرار می‌دهد. در اوسینت، فرض بر این است که غالب اطلاعات مدنظر در وب به اشتراک گذاشته شده‌اند. حال از طریق سازمان‌ها یا مردم عادی در سایت‌های رسمی‌شان یا در شبکه‌های اجتماعی، از طریق هکرها در منابعی مثل ویکی‌لیکس یا به هر روش دیگری در هرجای دیگری.

#security #hack #osint @unixmens

اگر می خواهید افراد، انگیزه انجام کار خوبی را داشته باشد، کار خوبی به آنها بدهید تا انجام بدهند.

#فردريك_هرزبرگ

#jobs #linux #devops @unixmens

هفتمین گزارش سالیانه بنیاد لینوکس و Dice نشان می دهد که درخواست برای Linux Coding ، پس از مهارت Open Source و تقاضا برای Container Technologies، به همان اندازه افزایش یافته است.

ا NEW YORK و SAN FRANCISCO، 19 ژوئن 2018 - نیاز به مهارت های فناوری متن باز در حال افزایش است و شرکت ها و سازمان ها کماکان استخدام نیروهای خود را از بین استعدادهای فناوری متن باز افزایش می دهند. طبق این گزارش، 87 درصد از مدیران که مسئولیت استخدام کردن را دارند، مشکل پیدا کردن استعدادهای متن باز را گزارش می دهند و تقریبا نیمی (48 درصد) گزارش می دهند که سازمان هایشان شروع به پشتیبانی از پروژه های متن باز و استخدام افراد با آن مهارت های نرم افزاری کرده اند. 80 درصد از مدیران استخدام کننده، به دنبال متخصصان فناوری با تخصص لینوکس هستند. در حال حاضر 55 درصد از کارفرمایان پیشنهاد پرداخت مالی بیشتر می دهند.
جیم زملین، مدیر اجرایی بنیاد لینوکس، گفت: "تقاضا برای جذب استعداد فناوری متن باز زیاد است، زیرا لینوکس و دیگر نرم افزارهای متن باز بر صنعت توسعه نرم افزار حکمرانی می کنند. آن شرکت ها هر روز بیشتر و بیشتر پی می برند که فناوری متن باز، راه رشد کسب و کارشان است. بنیاد لینوکس، اعضای ما و اکوسیستم متن باز متمرکز شده اند تا اطمینان حاصل شود که آموزش ها و فرصت های صدور گواهینامه بسیار قابل دسترس باشد برای هر کسی که می خواهد آنها را بیاموزد، و ما تا جای ممکن، از جامعه توسعه دهندگان و رشد آن حمایت می کنیم."
این هفتمین سال فعالیت Dice®️ است، سایت حرفه ای پیشرو برای حرفه ای های عرصه فناوری و مهندسی که با بنیاد لینوکس که سازمان غیر انتفاعی است برای تولید این گزارش همکاری کرده است. همانند دو گزارش گذشته، تمرکز بر تمام جنبه های نرم افزاری متن باز است. چهار سال اول تمرکز بیشتر بر روی متخصصان لینوکس بود.
آرت زیل، مدیر عامل گروه شرکت های DHI و شرکت مادر Dice گفت: "استخدام متخصصان فناوری ماهر همچنان یک نقطه درد واقعی برای کارفرمایان است و گزارش ما نشان می دهد که مهارت های جدیدتر مانند کانتینرها، بیشتر در حال محبوب شدن هستند و سازمان ها به منظور پیدا کردن استعدادهای خوب جهت انجام پروژه های ضروری، فشار بیشتری را متحمل می شوند. "