Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future (yashar esmaildokht 🐧)
دوره آنلاین شل اسکریپتینگ از یکشنبه شروع خواهد شد . ظرفیت باقی مانده فقط ۲ نفر می باشد . علاقه مندان جهت شرکت در دوره می توانند با @yashar_esmaildokht مکاتبه نمایند . #shellscripting #shell_scripting @unixmens
کتاب یکی از دوستان که به تازگی چاپ گردیده است .
🔸کتاب مفاهیم کاربردی CCNA R&S کتابی کاملا عملی،تصویری و با بیش از 70 لابراتوار ترکیبی.
این کتاب شامل 22 فصل می باشد که تمام مباحث مربوط
OSI and TCP/IP Model
Cisco Packet Tracer
GNS3
Memory Type
Vlan
Inter Vlan Routing
DHCP
VTP
STP
CDP
Access List
EtherChannel
Backup and Restore
NAT
HSRP,VRRP,GLBP
Static Route
Dynamic Route
RIP
OSPF
EIGRP
و ... را شامل می شود.
🔸در این کتاب بیش از 70 لابراتوار که ترکیب تمام سرفصل ها می باشد به صورت تصویری و مرحله به مرحله پیاده سازی شده است.
🔸کتاب مفاهیم کاربردی CCNA R&S کتابی کاملا عملی،تصویری و با بیش از 70 لابراتوار ترکیبی.
این کتاب شامل 22 فصل می باشد که تمام مباحث مربوط
OSI and TCP/IP Model
Cisco Packet Tracer
GNS3
Memory Type
Vlan
Inter Vlan Routing
DHCP
VTP
STP
CDP
Access List
EtherChannel
Backup and Restore
NAT
HSRP,VRRP,GLBP
Static Route
Dynamic Route
RIP
OSPF
EIGRP
و ... را شامل می شود.
🔸در این کتاب بیش از 70 لابراتوار که ترکیب تمام سرفصل ها می باشد به صورت تصویری و مرحله به مرحله پیاده سازی شده است.
شرکت فراسو سامانه پاسارگاد در راستای تکمیل کادر فنی خود به افراد واجد شرایط زیر در دپارتمان پشتیبانی نیاز دارد .
- آشنا به خدمات هاستینگ و دیتاسنتر / کنترل پنل های هاستینگ و رفع مشکلات آنها (سی پنل ، پلسک ، دایرکت ادمین)
- آشنا به سیستم whmcs و سیستم های تیکتینگ
- آشنا به سیستم عامل لینوکس (centos,debian,ubuntu)
- آشنا به مجازی ساز ها
- آشنا به رفع مشکلات فنی مشترکین
- شیفت در روزهای غیر اداری و تعطیل
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم روزمه های خود را به آدرس jobs{@]faraso.org نمایند.
همچنین جهت ترتیب اثر دادن به رزومه های ارسالی لطفا موارد زیر را در رزومه خود لحاظ فرمایید.
- حقوق پیشنهادی
- محدوده محل سکونت
#jobs #linux @unixmens
- آشنا به خدمات هاستینگ و دیتاسنتر / کنترل پنل های هاستینگ و رفع مشکلات آنها (سی پنل ، پلسک ، دایرکت ادمین)
- آشنا به سیستم whmcs و سیستم های تیکتینگ
- آشنا به سیستم عامل لینوکس (centos,debian,ubuntu)
- آشنا به مجازی ساز ها
- آشنا به رفع مشکلات فنی مشترکین
- شیفت در روزهای غیر اداری و تعطیل
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم روزمه های خود را به آدرس jobs{@]faraso.org نمایند.
همچنین جهت ترتیب اثر دادن به رزومه های ارسالی لطفا موارد زیر را در رزومه خود لحاظ فرمایید.
- حقوق پیشنهادی
- محدوده محل سکونت
#jobs #linux @unixmens
وبینار و جلسه با موضوع : مشکلات فنی startup ها
شرکت نوپا یا نوآفرین یا استارتاپ (به انگلیسی: startup، کوتاه‌شدهٔ startup company) به یک شرکت یا کسب‌وکار گفته میشود که معمولاً به تازگی و در نتیجهٔ کارآفرینی ایجاد شده‌است، رشد سریعی دارد، و در جهت تولید راه‌حلی نوآورانه و دوام‌پذیر برای رفع یک نیاز در بازار شکل گرفته‌است.
حال ما شاهد انتخاب های اشتباه در تکنولوژی و زیرساخت های استارت آپ ها و حتی شرکت های مختلفی هستیم که این انتخاب اشتباه باعث ایجاد هزینه های زیاد و حتی نابودی استارت آپ ها و شرکت ها میشود .
حال در این وبینار و جلسه با سخنرانی مهندس عباس باغبان به بررسی این ساختار ها و مثال هایی از آن خواهیم پرداخت .
مهندس عباس باغبان سابقه ی همکاری با بیش از 30 استارتاپ را در کارنامه خود دارد . ایشان در این موضوع خطیر به سخنرانی خواهند پرداخت . به دلیل محدودیت فضا از پذیرش عزیزانی که ثبت نام فیزیکی نکرده اند معذور خواهیم بود . لینک ثبت نام
شرکت نوپا یا نوآفرین یا استارتاپ (به انگلیسی: startup، کوتاه‌شدهٔ startup company) به یک شرکت یا کسب‌وکار گفته میشود که معمولاً به تازگی و در نتیجهٔ کارآفرینی ایجاد شده‌است، رشد سریعی دارد، و در جهت تولید راه‌حلی نوآورانه و دوام‌پذیر برای رفع یک نیاز در بازار شکل گرفته‌است.
حال ما شاهد انتخاب های اشتباه در تکنولوژی و زیرساخت های استارت آپ ها و حتی شرکت های مختلفی هستیم که این انتخاب اشتباه باعث ایجاد هزینه های زیاد و حتی نابودی استارت آپ ها و شرکت ها میشود .
حال در این وبینار و جلسه با سخنرانی مهندس عباس باغبان به بررسی این ساختار ها و مثال هایی از آن خواهیم پرداخت .
مهندس عباس باغبان سابقه ی همکاری با بیش از 30 استارتاپ را در کارنامه خود دارد . ایشان در این موضوع خطیر به سخنرانی خواهند پرداخت . به دلیل محدودیت فضا از پذیرش عزیزانی که ثبت نام فیزیکی نکرده اند معذور خواهیم بود . لینک ثبت نام
محیط کار نامناسب مهم‌ترین علت آسیب روانی کارمندان است
فرهنگ سازمانی مثبت در رضایت کارمندان نقش غیرقابل انکاری دارد، اما همیشه هم تضمین‌گر این موضوع نخواهد بود. اگر ناچار باشید هر روز با تیمی از همکاران که رفتار تهاجمی دارند یا رئیسی که در کوچک‌ترین تصمیمات نیز دخالت می‌کند کار کنید، احساس راحتی نخواهید داشت و حتی پس از مدتی، انگیزه خود را از دست می‌دهید.
#محیط_کار می‌تواند سلامت یک شخص را بهبود داده یا به خطر بیاندازد. هرچه میزان ساعات کار از ۸ ساعت بیشتر شود تاثیر کار بر #سلامت افراد نیز بیشتر میشود. گذراندن ساعات زیادی زیر فشار و استرس می‌تواند به تولید هرچه بیشتر هورمون استرس یعنی کورتیزول بیانجامد. این هورمون در بلند مدت سلامت انسان را به خطرمی‌اندازد.
اگر در #جایگاه_شغلی و #محل_کار فعلی خود احساس خوبی ندارید، شما در معرض افسردگی، بی‌اشتیاقی و حتی ضعف و نگرانی هستید.
توصیه ما این است که هر چه سریع‌تر این موضوع را با مدیرتان در میان بگذارید.
#grow @unixmens
فرهنگ سازمانی مثبت در رضایت کارمندان نقش غیرقابل انکاری دارد، اما همیشه هم تضمین‌گر این موضوع نخواهد بود. اگر ناچار باشید هر روز با تیمی از همکاران که رفتار تهاجمی دارند یا رئیسی که در کوچک‌ترین تصمیمات نیز دخالت می‌کند کار کنید، احساس راحتی نخواهید داشت و حتی پس از مدتی، انگیزه خود را از دست می‌دهید.
#محیط_کار می‌تواند سلامت یک شخص را بهبود داده یا به خطر بیاندازد. هرچه میزان ساعات کار از ۸ ساعت بیشتر شود تاثیر کار بر #سلامت افراد نیز بیشتر میشود. گذراندن ساعات زیادی زیر فشار و استرس می‌تواند به تولید هرچه بیشتر هورمون استرس یعنی کورتیزول بیانجامد. این هورمون در بلند مدت سلامت انسان را به خطرمی‌اندازد.
اگر در #جایگاه_شغلی و #محل_کار فعلی خود احساس خوبی ندارید، شما در معرض افسردگی، بی‌اشتیاقی و حتی ضعف و نگرانی هستید.
توصیه ما این است که هر چه سریع‌تر این موضوع را با مدیرتان در میان بگذارید.
#grow @unixmens
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خلاقیت یعنی این . همیشه نیاز نیست برای سرعت و کیفیت هزینه بیشتری کرد