Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
2.28K subscribers
6.66K photos
1.37K videos
1.23K files
6.02K links
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
Download Telegram
نقشهای شغلی و حوزه های آیتی با بیشترین کمبود پرسنل امنیتی متخصص براساس گزارش سالانه #CyberEdge_Cyberthreat_Defense_Report
از 1165 متخصص و مدیر امنیت آیتی در سرتاسر جهان 🌎در سال 2018 و 2019

🔰بیشترین کمبود نیروی متخصص مربوط به security administrators با 34.3 درصد و security architects and engineers با 28.2 درصد

استخدام security / compliance auditors با 21.6 درصد به دليل اینکه نیاز به مهارت های عملی در این حوزه از اهمیت کمتری برخوردار است با کمترین چالش رو به رو می باشد.
🔰🔰🔰
همچنین در کشورهای برزیل با 65.6 درصد، آلمان با 74.3 درصد و استرالیا با76.1 کمترین نیاز به نیروهای متخصص امنیت

❇️در حالی که در ژاپن با 94.0 و به دنبال آن عربستان سعودی و سنگاپور به ترتیب با 91.8 و 90 درصد، بیشترین نیاز به متخصصان امنیتی وجود دارد.
#آگهی_استخدام؛
شرکت زیرساخت امن خدمات تراکنشی وابسته به بانک ملت در تخصص های ذیل از کارشناسان و متخصصان حوزه امنیت اطلاعات دعوت به همکاری می نماید.

👈رده شغلی : کارشناس مرکز عملیات امنیت

👈سابقه مرتبط: 2 سال

👈جنسیت: آقا

👈تجارب و تخصص‌های مرتبط مورد نیاز:
• آشنایی با محصولات امنیتی فایروال،IPS/IDS
• آشنایی با انواع لاگ های سیستمی
• توانایی کار بصورت گروهی و شیفت کار
• تسلط به مباحث امنیت اطلاعات
• آشنا با کارکرد SIEM و محصولات تحلیل رخداد
• دارای مدرک CEH و Security+

جهت کسب اطلاعات بیشتر و ارسال رزومه به سایت:
https://sits-co.com

و یا رزومه خود را به ایمیل زیر با درج عنوان شغل در subject، ارسال نمایند(مهلت ارسال تا ۹۸/۰۲/۱۵).
[email protected]
#jobs #security @unixmens
🔻ﮔﺰارش ﺳﺮاﺳﺮی ﺷﮑﺎف ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد

ﺣﻘﻮق درﺧﻮاﺳﺘﯽ ﮐﺎرﺟﻮﯾﺎن ﺑﺎ ﺣﻘﻮق ﭘﺮداﺧﺘﯽ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﭼﻘﺪر ﺗﻔﺎوت دارد؟

🔹 ﺑﺎ ﺷﺮوع ﺳﺎل ﺟﺪﯾﺪ، ﯾﮑﯽ از ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺗﯽ ﮐﻪ ذﻫﻦ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﻧﯿﺮوﻫﺎی ﺷﺎﻏﻞ را درﮔﯿﺮ ﮐﺮده اﺳﺖ، ﻣﻮﺿﻮع ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻗﺮارداد اﺳﺖ. در ﮐﻨﺎر اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع، ﺑﺎزار ﮐﺎر اﺳﺘﺨﺪام ﻧﯿﺮوﻫﺎی ﺟﺪﯾﺪ ﻧﯿﺰ روزﻫﺎی داﻏﯽ را ﺳﭙﺮی ﻣﯽ‌ﮐﻨﺪ.

🔸 در ﻣﻮرد تعیین میزان حقوق و دستمزد، سازمان‌ها علاوه بر قانون کار، ﺑﻪ ﻋﺮف‌ﻫﺎی ﻣﻮﺟﻮد در ﺑﺎزار ﮐﺎر ﻧﯿﺰ دﻗﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ. با این حال ممکن است معیارهای هر طرف برای تعیین حقوق درخواستی و پرداختی با هم متفاوت باشد.

🔹 ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ ﺳﻮاﻻت زﯾﺮ ﻧﻘﺶ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ای در ﺗﺼﻤﯿﻢ‌گیری‌های طرفین دارد:

1. ﺣﻘﻮق درﺧﻮاﺳﺘﯽ ﻣﺘﺨﺼﺼﯿن با توجه به ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی و ﺳﻮاﺑﻖ ﮐﺎری‌شان، ﺑﺼﻮرت ﻣﺘﻮﺳﻂ ﭼﻘﺪر اﺳﺖ؟
2. ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺮای ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﻫﺎی ﻣﺘﻨﻮع ﺷﻐﻠﯽ ﺧﻮد ﭼﻪ ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰدی در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ اﻧﺪ؟

🔸ﺟﻬﺖ ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺳﻮال، ﺟﺎب وﯾﮋن ﺑﺮای اوﻟﯿﻦ ﺑﺎر ﮔﺰارﺷﯽ ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع "ﺷﮑﺎف ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد در اﯾﺮان" ﺑﺎ ﻫﺪف ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺷﮑﺎف ﺣﻘﻮق درﺧﻮاﺳﺘﯽ ﻣﺘﺨﺼﺼﯿﻦ ﺣﻮزه‌ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺎ ﭘﺮداﺧﺘﯽ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﻣﻨﺘﺸﺮ ﮐﺮده اﺳﺖ.
خطوط هایپرلوپ میان دبی و شهرهای مختلف امارات و کشورهای حاشیه خلیج فارس که تا سال دیگر راه اندازی خواهد شد چه تاثیری بر زمان طی مسافت‌ها خواهد گذاشت؟

دبی تا ریاض (پایتخت عربستان سعودی)
فاصله: 1120 کیلومتر - زمان فعلی با خودرو: 10 ساعت
هایپرلوپ: 48 دقیقه

دبی تا دوحه قطر :
فاصله: 716 کیلومتر - زمان فعلی با خودرو: 7 ساعت
هایپرلوپ: 23 دقیقه

دبی تا مسقط (پایتخت عمان):
فاصله: 419 کیلومتر - زمان فعلی با خودرو : 4 ساعت و نیم
هایپرلوپ: 27 دقیقه
Harward Business Review
(May-June 2019)

اگر قصد دارید با مشتریان در 24 ساعت شبانه روز و ۷ روز هفته ارتباط مداوم و پیوسته داشته باشید، مدل کسب و کار خود را تغییر دهید.

🔶رویکرد سنتی و کهنه
رابطه اپیزودیک با مشتریان یک روش متداول ولی کهنه و قدیمی است. مشتری هربار که نزد ما می آید؛ حسب نیاز خود به ما مراجعه می کند و ما بر اساس نیاز وی آن چه را که داریم عرضه می کنیم؛ تا او با یک مقایسه در قیمت و کیفیت نهایتا با ما معامله کند.

🔶رویکرد نوین
به لطف فن آوری های نوین، شرکت ها می توانند با به کارگیری استراتژی های اتصال Connected Strategies نیازهای مشتریان را در لحظه و حتی قبل از این که نیاز خود را بیان کند؛ درک و دریافت نمایند. بنا بر این ارتباطی عمیق، ماندگار و مداوم با مشتری برقرار خواهد شد. مشتریان به طرز ناباورانه ای در معرض اطلاعات و تجربیات جدیدی قرار خواهند گرفت که این تجربیات ویافته ها را از رقبای شما کسب نخواهند کرد.

🔶استراتژی‌های پیشنهادی:
- پاسخ به میل
Respond to desire
- پیشنهادهای هدایت شده
Curated offering
- رفتار مربی یا رفتار مربیگری
Coach behavior
- اجرای اتوماتیک
Automatic execution
داستانی تاثیر گذار :

به مدت چندين سال همسرم به یک اردوگاه در صحرای (ماجوی) کالیفرنيا فرستاده شده بود. من برای اینکه نزدیک او باشم، به آنجا نقل مکان کردم واین درحالی بود که از آن مکان نفرت داشتم. همسرم برای مانور اغلب در صحرا بود و من در یک کلبه کوچک تنها می ماندم. گرما طاقت فرسا بود و هیچ هم صحبتی نداشتم. سرخ پوست ها و مکزیکی ها ی آن منطقه هم انگلیسی نمی دانستند. غذا و هوا و آب همه جا پر از شن بود
آنقدر عذاب می کشیدم که تصمیم گرفتم به خانه برگردم.

و حتی قید زندگی مشترک مان را بزنم

نامه ای به پدرم نوشتم و گفتم یک دقیقه دیگر هم نمی توانم دوام بیاورم. می خواهم اینجا را ترک کرده و به خانه شما برگردم. پدر نامه ام را با دوسطر جواب داده بود، دو سطری که تا ابد در ذهنم باقی خواهند ماند و زندگی ام را کاملا عوض کرد.
«دو زندانی از پشت میله ها بیرون را می نگریستند...
یکی گل و لای را می دید و دیگری ستارگان را!»

بارها این دو خط را خواندم واحساس شرم کردم. تصمیم گرفتم به دنبال ستارگان باشم و ببینم جنبه مثبت در وضعیت فعلی من چیست؟ با بومی ها دوست شدم و عکس العمل آنها باعث شگفتی من شد. وقتی به بافندگی و سفالگری آنها ابراز علاقه کردم، آنها اشیایی راکه به توریست نمی فروختند را به من هدیه کردند. به اشکال جالب کاکتوس ها و یوکاها توجه می کردم. چیزهایی در مورد سگهای آن صحرا آموختم و غروب را مدام تماشا می کردم. دنبال گوش ماهی هایی می رفتم که از میلیون ها سال پیش، وقتی این صحرا بستر اقیانوس بود، در آنجا باقی مانده بودند.

چه چیزی تغییر کرده بود؟
صحرا و بومی ها همان بودند...
این نگرش من بود که تغییر کرده و یک تجربه رقت بار را به ماجرایی هیجان انگیز و دلربا تبدیل کرده بود. من آنقدر از زندگی در آنجا مشعوف بودم که رمانی با عنوان ” خاکریز های درخشان” در مورد زندگی درصحرای ماجوی نوشتم. من از زندانی که خودم ساخته بودم به
بیرون نگریسته و ستاره ها را یافته بودم.

اگر به فرزندان خود رویارویی با سختی های زندگی را نیاموزیم
در حق آنها ظلم کرده ایم
#انگیزشی @unixmens
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future (yashar esmaildokht 🐧)
این روزها بسیار از شرکت ها و سازمان ها از گنو/لینوکس و نرم افزار های آزاد قدرت میگیرند ، از بخش های امنیتی گرفته تا گوشی های موبایل تا مودم ها و سوپر کامپیوتر ها . در بخش مجازی سازی که ۱۰۰٪ از گنو/لینوکس هست و حتی ماکروسافت azure خود توزیع لینوکسی خود را توسعه میدهد .

در این ساختار بررسی میکنیم که چه ابزارها و ساختارهایی برای رونق تجارت و حتی ایجاد تجارت بر محوریت متن باز و گنو/لینوکس داریم و شرکت های بزرگ از چه ابزار ها و ساختارهایی استفاده میکنند .

اگر در شهر تبریز زندگی نمیکنید ، نگران نباشید شما میتوانید بصورت آنلاین نیز ثبت نام کنید .



نکته ها :



اگر شرکت در همایش و جلسه را به صورت مجازی انتخاب کرده باشید . بعد از ثبت نام ، به صورت اتوماتیک ما از شما نام کاربری و پسورد مد نظر را خواهیم خواست . که این نام کاربری و پسورد شما در شرکت در همایش می باشد .
لینک شرکت در همایش و جلسه آنلاین : https://lms.unixmen.ir/course/view.php?id=2
همچنین شما میتوانید ثبت نام و شرکت در همایش را هم در سایت ایوند و هم در سایت همایش انجام دهید .
لطفا اگر فردی را می شناسید که مسلط به زبان ترکی استانبولی است (نوشتار و گفتار) و جویای کار است معرفی کنید (شرکت سرماراد پارس) :
[email protected]
محدوده خیابان آزادی - مترو حبیب الله
جنسیت و سابقه کار اولویتی ندارد
میزان حقوق پس از اولین جلسه مصاحبه مشخص می شود ...
#hiring
#استخدام
#jobs @unixmens
study study study #grow @unixmens