Security Systems Administrator

Google

Sunnyvale, CA, USA

Note: By applying to this position your application is automatically submitted to the following locations: Boulder, CO, USA; Sunnyvale, CA, USA
Qualifications

Minimum qualifications:

Bachelor's degree or equivalent practical experience.
Experience with TCP/IP networking.
Experience implementing, troubleshooting and supporting Linux/Unix operating system, Internet-based applications and web servers.

Preferred qualifications:

Experience with scripting languages, particularly Python.
Understanding of network administration.
Knowledge of webservers, security, DNS and filesystems.
Excellent Linux/Unix System Administration skills.

About the job

Security Systems Administrators embrace Google's motto to ensure millions of users can access the world's information without a glitch. As a Security Systems Administrator at Google, you own and support the needs of one of Google's server infrastructure systems. You're highly technical and work directly with other server and service owners to ensure reliability and sustainability of the Google service infrastructure as well as compliance with internal policies. Success in this role means you are able to support servers in a mixed operating system environment and work efficiently with our internal technology providers as well as other operations groups. Googlers rely on your guidance when it comes to design decisions so you'll have a direct impact in keeping the business productive.

Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google's product portfolio possible. We're proud to be our engineers' engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We're always on call to keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible.
Responsibilities

Manage security tools and services for authentication, authorization, attack prevention and other security services.
Develop and deploy services that will detect their own failures and self-heal.
Assist in compliance audits by providing tools to gather sample data.

https://careers.google.com/jobs/results/5927130618855424/
#jobs #google #oversea @unixmens

✅مهندسان سنسوری طراحی کردن که روی دندان سوار شده و میتواند میزان قند، نمک، چربی و ... غذای مصرفی شما را تشخیص داده و اطلاعات مربوطه را به گوشی همراه شما ارسال کند

شاید مصاحبه شغلی بعدی شما با یک ربات باشد!
یک استارتاپ روسی با استفاده از هوش مصنوعی یک ربات طراحی کرده که مصاحبه شغلی برای انتخاب کارمندان را انجام میدهد!
#هوش_مصنوعی

یک سؤال که مرا میلیونر کرد

دانیل الی (Daniel Ally)، یک متخصص بین المللی در زمینه کسب و کار است، وی نویسنده کتابهای متعددی در ارتباط با موفقیت در کسب و کار می باشد که همگی با تیراژی بالا به فروش رفتند. این کارآفرین جوان که مؤسس شرکت هایی همچون Allay Way و Dignify Designs می باشد، به صاحبان کسب و کار کمک می کند برند خود را معرفی کنند، دانیل راز موفقیت خود را با ما در میان می گذارد.
من پیش از آنکه رمز ثروتمند شدن را کشف کنم یک دوجین کار عوض کردم؛ برای مثال، به یاد می آورم زمانی به صورت پاره وقت برای یک کارخانه خودرو سازی کار می کردم. کار آنجا برای من بسیار ناخوشایند بود، چرا که می بایست ساعت سه صبح از خواب بیدار می شدم و روزانه دوازده مایل مسافت را پیاده می پیمودم، از همه بدتر اینکه کاری را که انجام می دادم بسیار تحقیرآمیز و در حد نوکری بود! بعد از اتمام کارم در حوالی ساعت نه، بی درنگ به دانشکده می رفتم تا در کلاس درس اساتید شرکت کنم. این برنامه روزانه، برای من یک رنج بی پایان بود... در اعماق وجودم این را می دانستم که باید راه بهتری هم برای زندگی کردن و کسب درآمد وجود داشته باشد، اما چگونه؟

نمی توانستم بیش از آن تباه شدن عمر خود را به نظاره بنشینم. می دانستم با این زندگی فلاکت باری که دارم هرگز نمی توانم ثروتی بیاندوزم. تا اینکه پس از سالها درجا زدن و از این شاخه به آن شاخه پریدن نهایتاً با سؤالی مواجه شدم که زندگی مرا از این رو به آن رو کرد:

آن سوال این بود که:
" چطور می توانم برای افرادی بیشتر، در زمانی کمتر، منفعتی بالاتر ایجاد کنم؟"

زمانیکه شما این سؤال را از خودتان می پرسید، اساساً دارید خود را با این پرسش مواجه می کنید که چگونه می توانم از سریع ترین راه ممکن برای تعداد بیشتری از مردم مفید باشم؟ حالا من میخواهم این سؤال را به سه بخش مجزا تفکیک کنم:

۱-چگونه می توان منفعت بالاتری ایجاد کرد؟

این سؤال اساساً این مسئله را مطرح می کند که چگونه می توان به خلایق خدمت بیشتری ارائه داد؟ یک چنین سؤالی، شما را وا می دارد برای افرادی که خدماتتان را به آنها ارائه می دهید، هر آنچه را که در چنته دارید، رو کنید. در اینجا هدف بر روی کیفیت خدماتی است که به دیگران ارائه می دهید.

زمانیکه تازه مشغول به کار شده بودم علاقه زیادی نداشتم که زحمت اضافه ای بکشم، و یا به مخاطبینم آنچه را دقیقاً می خواهند بدهم؛ در واقع من افرادی را که داوطلبانه به دیگران سرویس می دادند را مسخره می کردم. تا زمانیکه خودم یکی از آنها شدم! زمانیکه این سؤال در ذهنم مطرح شد، دانستم که تنها زمانی می توانم موفق باشم که به مردم همان خدماتی را ارائه دهم که اگر جای آنها بودم انتظار آن را داشتم.

پس از اینکه این فکر به ذهنم خطور کرد سریعاً از رویه قبلی خود مبنی بر برخورد سهل انگارانه با کار، دست کشیدم و شروع کردم به ارائه خدمات با بالاترین کیفیت ممکن؛ این رویکرد جدید به کار، نقش به سزایی در افزایش اعتبار من در بازار ایفا نمود. روز به روز کیفیت کارم بهتر و بهتر می شد و مخاطبینم هر روز بیش از روز قبل تحت تأثیر قرار می گرفتند. در واقع من به یک نکته طلایی رسیده بودم، و آن اینکه تنها زمانی می توانی ثروتمند شوی که به دیگران نفعی برسانی.

۲-چگونه می توان به تعداد بیشتری از مردم دسترسی پیدا کرد؟
مطالعات نشان می دهد که یک فرد عادی به طور میانگین در طول روز با ۲۷ نفر، مستقیم یا غیر مستقیم در تماس است. صرف نظر از اینکه شما با همین ۲۷ نفر در ارتباط هستید، یا بیشتر و یا کمتر، بخاطر داشته باشید که همواره می توانید تعداد مخاطبین روزانه خود و نیز دفعاتی را که با هر یک در ارتباط هستید را افزایش دهید. من به شخصه این برایم مهم بود که خدمات خود را در سطح وسیع تری ارائه دهم، و برای این منظور نیاز داشتم که تعداد افرادی را که روزانه با آنها در ارتباطم، و همچنین دفعات ارتباطم با هریک را افزایش دهم.
امروزه با امکاناتی که تکنولوژی در اختیار شما قرار می دهد، شما به راحتی می توانید دست خود را به فراسوی مرزهای سرزمین خود دراز کنید و با افرادی خارج از ملیت خود نیز در تماس باشید. در واقع، ارتباط گرفتن با گروههای پر شمار مردم، نسبت به قبل بسیار ساده تر شده است. مسلماً شما نمی توانید به همه آنها سرویس دهید، ولی درست مانند یک باغبان زیرک، می بایست دانه های بیشتری بکارید؛معلوم نیست که بتوانید همه دانه هایی را که کاشته اید خودتان به عمل آورید، ولی در هر صورت، اگر هزار دانه در روز بکارید، شانس موفقیتتان بسیار بیشتر از آن شخصی خواهد بود که در روز ده دانه می کارد!
شما می توانید تعداد دانه هایی را که در یک سیب قرار دارد بشمارید، ولی هرگز نمی توانید تعداد سیب هایی را که در یک دانه قرار دارند را شمارش کنید.

۳-چطورمی توان در کمترین زمان ممکن کار را انجام داد؟
زمان گران بهاترین دارایی ماست و هر یک از ما، طالب این هستیم که هرچه بیشتر از آن داشته باشیم. این سؤال بازدهی شما را افزایش می دهد و به شما کمک خواهد کرد تا بهره وری خود را نیز افزایش دهید، در واقع، شما نه تنها خدماتی با کیفیتی بالاتر را به تعداد بیشتری از مردم ارائه می دهید، بلکه ضروریست تا این کار را در سریعترین زمان ممکن به انجام برسانید.
اگر تنها یک نکته وجود داشته باشد که لازم باشد به طور قطع آن را بدانید، آن یک نکته این است که، زمان به سرعت از دستتان می رود. من حتی در ۲۱ سالگی نیز این نکته را می دانستم. متأسفانه بسیاری از افراد، کوچک فکر می کنند و برایشان مهم نیست که خیری به این دنیا برسانند. اکنون، زمان آن فرا رسیده است که به کار خود سرعت بیشتری بدهید و در زمان کمتر، نتایج بیشتری حاصل کنید.

نکات فوق را می توان اینگونه جمع بندی کرد که اگر تعداد مخاطبین خود را دو برابر کنید می توانید درآمد خود را نیز دو برابر کنید. همچنین، بهتر است بدنبال راهی باشید تا خدمات خود را در سریعترین زمان ممکن به این مخاطبین ارائه دهید. با لحاظ کردن این نکات، بسیار ثروتمندتر از آن خواهید شد که حتی فکرش را می کردید! فراموش نکنید که فلسفه زندگی، خدمت رسانی است! سعی کنید تا می توانید، به افراد بیشتر و در زمان کوتاهتر خدمت برسانید.
بنابراین می توانیم سؤال خود را به گونه ای دیگر مطرح کنیم:
چگونه می توانیم کیفیت و کمیت آنچه را که انجام می دهیم، در کوتاهترین زمان ممکن به حداکثر برسانیم؟
این سؤال را بر روی یک کاغذ یادداشت بنویسید و آن را به مدت ۳۰ روز، هر روز برای خود تکرار کنید. پس از این ۳۰ روز تأثیر فوق العاده این سؤال را بر زندگی خود به وضوح خواهید دید.

آیا شما هم به محض اینکه وارد خانه دوستتان می‌شوید، ده‌ها ایده‌ی جدید برای تغییر فضای خانه و بهبود دکوراسیون آن به ذهن‌تان می‌رسد؟ آیا کارمند واحد حسابداری هستید و شغل شما، محدود به ثبت سند‌های مالی مختلف است. اما هر روز انواع ایده‌ها به ذهنتان می‌رسد که چگونه فرایند‌های کاری شرکت را بهبود بدهید تا دقت و کیفیت کار حسابداری بهتر شود؟

آیا وقتی یک کتاب داستان می‌خوانید،‌ روایت‌های دیگری از داستان در ذهن شما شکل می‌گیرد و با خود فکر می‌کنید که این داستان را می‌شد به شکل‌های دیگری هم نوشت؟

آیا پیش آمده است که فرزند شما، بچه‌های هم سن و سال یا جوان‌تر از خودش را بنشاند و برای آنها داستان بگوید؟ در حالی که شما می‌دانید داستان را همین الان ساخته و پرداخته و خودش هم پایان ماجرا را نمی‌داند!

جانسون اوکانر، در مدل استعدادیابی خود، یکی از المان‌های استعداد را Ideaphoria (آیدیا فوریا) تعریف می‌کند. این لغت ساخته‌ی خود اوست. برای اینکه بهتر معنای آن را درک کنیم شاید لغت Hydrophoria کمک کند. پیشوند «هایدرو» به معنای آب و مایعات است و هایدروفوریا، وضعیت کسی است که ظرف بزرگ آبی را به دوش می‌کشد و مدام همه جا قطرات آب و مایع، سرریز می‌شود و بیرون می‌پاشد.

حالا مفهوم Ideaphoria یا همان «لبریز از ایده بودن» مشخص است. وضعیت کسی که خواسته یا ناخواسته، برای همه چیز و همه کس، ایده‌های جدید دارد.

شاید برای شما جالب باشد که تا سالها، آزمون Ideaphoria به شکل بسیار ساده‌ای اجرا می‌شده و همچنان شاخص ارزیابی‌کننده خوبی بوده است. تصویر یک رویداد یا یک منظره یا یک شیء، در برابر یک فرد قرار داده می‌شده و از او می‌خواسته‌اند که در مورد‌ آن تصویر،‌ هر چه به ذهن می‌رسد بنویسد (البته حتماً مرتبط). حجم نوشته‌های هر فرد می‌تواند نشان دهد که او تا چه حد لبریز از ایده است (به همین دلیل ما از واژه ایده پرداز که کمی هم مفهوم خلاقیت را در خود دارد، استفاده نکردیم).

بنیاد جانسون اوکانر بر این شیوه اندازه‌گیری تاکید خاص دارد. چون معتقد است لبریز از ایده بودن را نباید با خلاق بودن اشتباه گرفت. حتی یک ایده‌ی کوچک جدید و تازه دادن هم می‌تواند نشانه‌ای از خلاقیت باشد. اما در مورد افراد آیدیا فوریک، تعداد حرف‌ها و ایده‌ها و نظرها مهم است. حتی اگر خلاقانه و بدیع نباشد. حتی اگر دیگران قبلاً آنها را مطرح کرده باشند و او تنها آنها را نقل کند.

آیا انسانهایی که این توانمندی را دارند، همیشه مورد استقبال دیگران قرار می‌گیرند؟ قطعاً چنین نیست.

در برخی از خانواده‌ها، در برخی از شغل‌ها، در برخی از سازمان‌ها، اینکه شما هر لحظه و در هر جا، ایده‌ی جدیدی را مطرح کنید و به اصول و روش فعلی وفادار نباشید چندان ارزشی ندارد. خانم یا آقای حسابداری که هر روز در جلسه مدیران، در مورد تغییر فرایند‌های حسابداری صحبت می‌کند، ممکن است با برخوردهای نامطلوب مواجه شوند.

جمله‌ی معروفی از فردریک تیلور، دانشمند بزرگ مدیریت نقل شده (البته در زمانی که در صنعت حمل ریلی مواد کار می‌کرد) که در جواب یکی از کارکنان صاحب ایده‌اش گفته بود: «تو پول می گیری که کار کنی. همان کار را هم بکن. من به عده‌ی دیگری هم پول می‌دهم که فکر کنند!».

اما شغل‌ها و سازمان‌های دیگری هم وجود دارند که از چنین افرادی استقبال می‌کنند. اوکانر، در توضیحی که در مورد انسان‌های لبریز از ایده می‌نویسد، اشاره می‌کند که این گروه از افراد، بسته به اینکه در موقعیت درست قرار بگیرند یا نه، ممکن است بسیار شاد و راضی و موفق، یا خسته و عصبی و فرسوده باشند.

بر اساس گزارش بنیاد جانسون اوکانر، افرادی که در این حوزه، استعداد بالایی دارند می‌توانند در شغل‌هایی مانند نوشتن، آموزش دادن، فروش، تبلیغات و حقوق، موفق باشند. بر اساس تحقیقات این بنیاد، مهندسانی که در این شاخص امتیاز بالایی دارند، معمولاً ثبت اختراع و مقالات منتشر شده بیشتری هم دارند.

اوکانر، در توضیح این مولفه استعداد نکته جالبی را مطرح می‌کند: «ما از سال ۱۹۴۰ تا کنون، آیدیا فوریا را ارزیابی کرده و سنجیده‌ایم. شاید شغل‌های مناسب این افراد تغییر کند. در آن سالها، کسی که آیدیا فوریک بود، احتمالاً در تبلیغات ضد دخانیات مشارکت می‌کرد و امروز ممکن است مدیر برند یک شرکت بزرگ نرم‌افزاری باشد. اما آسمان هم نمی‌تواند برای چنین افرادی،‌ یک سقف و محدودیت باشد
منبع: متمم

یک گام به تاکسی هوایی نزدیکتر می شویم !!!!

✅شرکت برزیلی امبرائر در گردهمایی صنایع هوایی اوبر (Uber Elevate) که در شهر لس‌آنجلس برگزار شد، از طرح مفهومی evtol تاکسی هوایی آینده رونمایی کرد

تصویری از کپسولی که احتمالاً روزی بشر را به مریخ می برد.

#ایلان_ماسک، مدیرعامل اسپیس اکس تصویری از فضاپیمای «Crew Dragon» در حال آزمایش را منتشر کرده و امیدوار است تا سال 2024 انسان ها به مریخ بروند

کتاب iptables نسخه ۰٫۲ :
https://www.dropbox.com/s/qg72n9xeol33q42/iptables_02.pdf?dl=0
#linux #security #yashar_esmaildokht @unixmens

در حال نوشتن نسخه ۰٫۳ از کتاب مرجع iptables هستم که انشالا به زودی به صورت آزاد منتشر خواهم کرد . در این کتاب مباحث پیشرفته و بحث qos اضافه شده است .

کتاب Fedora Security Lab Test
benchDocumentation dll

#security #fedora @unixmens

زیرساخت های اصلی نظارت و امنیت بانکداری کشور
(بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
#اینفوگرافیک #بانک
#security @unixmens

👈👈‏۱۳مورد از پرتقاضاترین مشاغل آیتی براساس گزارش حقوق و دستمزد Robert Half Technology’s 2019 IT salary report و میزان حقوق و دستمزد متوسط مشاغل فوق براساس جایگاه شغلی و تجربه متخصصان آیتی در سال ۲۰۱۹

👇👇👇👇
که براساس این ارزیابی میزان حقوق متوسط کارمندان آیتی به چهار سطح تقسیم می گردد:
‏25 درصد: کارمندان تازه وارد با سصح رقابتی کمتر
50 درصد: کارمندانی با تجربه کاری متوسط، نقش شغلی با پیچیدگی متوسط با میزان رقابتی متوسط در صنعت آیتی
75 درصد: کارمندان با تجربه بیش از حد متوسط، دارای مهارت های قوی، گواهینامه ها و نقش های شغلی پیچیده تر در یک صنعت نسبتا رقابتی
95 درصد: کارمندان با تجربه بسیار بالا، گواهینامه ها و سطح بالایی از تخصص دارای نقش استراتژیک و بسیار پیچیده در یک صنعت بسیار رقابتی
منبع
#jobs #it #sallary @unixmens

#jobs #linux #mysql #voip @unixmens

#jobs #devops #linux @unixmens

این واژه نامه شامل فهرستی از #اصطلاحات کاربردی و تعریف آنها می شود تا کمکی باشد برای کاربران غیر فنی جهت آشنایی بیشتر با #ویپ ویا اصطلاحاً سیستم های IP Telephony . این واژه نامه برای افرادی که نیاز به راه اندازی سیستم ویپ دارند و باید از اصطلاحات آن آگاه باشند تا بتوانند قراردادی را برای راه اندازی سیستم تلفن تحت #شبکه ببندند نیز مفید خواهد بود .

Acoustic echo :
نویز پس زمینه ای که یک طرف یا هر دو طرف مکالمه VoIP آن را می شنوند که این نویز معمولا به خاطر مشکلی بین میکروفون و بلند گو اتفاق می افتد . احتمال ضعیفی نیز وجود دارد که به خاطر مشکلات داخلی شبکه این نویز ایجاد شود .

ATA - Analog Telephone adaptor :
این مبدل به تلفن آنالوگ معمولی متصل می شود و آن را به شبکه آی پی متصل می کند .

Backbone :
شبکه ای پر سرعت که شهرها را به هم متصل می کند backbone ها معمولا توسط شرکت های بسیار بزرگ تلفنی اداره و مدیریت می شوند .

Bandwidth :
سنجش مقدار داده ای که قابل انتقال از نقطه A به نقطه B در هر ثانیه می باشد که معمولا با معیار کیلوبیت در ثانیه Kbps و یا مگابیت در ثانیه Mbps سنجیده می شود .

BRI - Basic Rate interface :
بعضی مواقع این اصطلاح با Integrated Services Digital Network سرویس های یکپارچه شبکه دیجیتال ISDN بکار می رود . BRI میزان پهنای باند 128 کیلوبیت بر ثانیه را فراهم می کند که هم اکنون بسیار قدیمی به حساب می آید ولی کم و بیش هنوز مورد استفاده قرار می گیرد .

BYOD - Bring Your Own Device :
این اصطلاح به دپارتمان های IT که به کارمندان خود اجازه استفاده از موبایل خود در محیط شبکه شرکت را می دهند اطلاق می شود .

Cable Modem :
تجهیزی که شبکه منزل و یا محل کار را به شبکه اینترنت متصل می کند .

Call hunting:
روشی است که باعث می شود تماس های ورودی در یک مرکز تماس مشتریان به اپراتور بعدی در دسترس منتقل شود .

CDR – Call detail record :
مستندات تماس ها با تمام جزئیات که شامل تشخیص هویت تماس گیرنده و پاسخگوی تماس و مدت زمان مکالمه می شود . CDR معمولا برای billing استفاده می شود که البته برای عیب یابی فنی نیز مورد استفاده قرار می گیرد .

Client :
تجهیز پایانی که می تواند تلفن و یا موبایلی باشد که تماس های VoIP را دریافت می کند که به آن نقطه پایانی end point نیز اطلاق می شود .

Clipping :
به مواردی گفته می شود که صدای یکی از طرفین مکالمه در حین مکالمه قطع می شود که منجر به این می شود که طرف دیگر مکالمه را ناقص بشنود و طرف اول مکالمه تماس را قطع کند .

Codec :
الگوریتمی که برای کد گذاری encode صدای آنالوگ به دیجیتال استفاده می شود که در طرف دیگر این کد باید decode رمز گشایی شود تا به صدایی قابل شنیدن منجر شود .

Compression :
فرآیند فشرده سازی دیتا جهت استفاده کمتر از پهنای باند . میزان فشرده سازی را کدک مورد استفاده مشخص می کند .


Conference Bridge :
ویژگی که به 3 طرف یا بیشتر در یک شبکه VoIP اجازه می دهد تا در یک تماس تلفنی شرکت کنند .

CPE – Customer premise Equipment :
به تجهیزی اطلاق می شود که مشتری صاحب آن می باشد و یا اجاره کرده است .

CSU – Channel Service Unit/DSU – data service unit :
به سخت افزاری اطلاق می شود که خط T1 به آن متصل می شود .

DHCP – Dynamic Host Configuration Protocol :
پروتکلی که بیشتر تلفن های آی پی و تجهیزات ویپ برای دریافت آدرس آی پی خود ا به صورت داینامیک از آن استفاده می کنند .

DID – Direct inward dialing :
این ویژگی این امکان را می دهد که بتوانید به یک داخلی یک شماره تلفن 10 رقمی را جهت ارتباط مستقیم از بیرون شرکت به آن داخلی اختصاص دهید .

DSL – Digital Subscriber Line :
با استفاده از این تکنولوژی شرکت های ارائه دهنده سرویس تلفن مانند مخابرات می توانند دیتای دیجیتال را برروی سیم مسی انتقال دهند.

E1 :
معادل T1 در اروپا که پهنای باند 2.048 مگابیت بر ثانیه را فراهم می کند که به 30 کانال 64 کیلو بیت بر ثانیه تقسیم می شود و با استفاده از آن می توان 30 تماس همزمان روی شبکه های تلفنی ویپ ارائه داد .

E911 :
استانداردی برای سرویس شماره اورژانس 911 روی سیستم های تلفنی تحت شبکه (معمولا این سرویس به طور پیش فرض روی آی پی فون ها فعال نیست و باید تنظیمات مربوطه انجام شود )

Echo Cancellation :
فرایندی برای از بین بردن آکوستیک اکو Acoustic Echo در تماس ها

FAX server :
به سروری در شبکه ویپ اطلاق می شود که کامپیوتر های کلاینت می توانند از طریق آن فکس ارسال نمایند .

Frame Relay :
یک تکنولوژی زیر ساخت منسوخ شده که به شرکت های ارائه دهنده سرویس های تلفنی امکان ارسال دیتا های دیجیتالی بین شبکه های مختلف را می دهد