کانالی در حوزه اپن سورس ، گنو/لینوکس ، امنیت و ... دوست داشتین عضو بشین یا به دیگران معرفی کنید
@unixmens

#سوال : ما یه فایل pdf داریم . میخواییم از شون حروجی عکس داشته باشیم . یعنی هر صفحه یه عکس jpg باشه . حال چطوری

#پاسخ :
convert a.pdf b.jpg
خروجی میشه :
b-1.jpg b-2.jpg b-[...].jpg

convert rose.jpg -resize 50% rose.png

آگهی زیمنس برای جذب جوانان 18-22 ساله در دوره 3.5 ساله کارآموزی در برلین و تضمین کار در زیمنس ایران بعد از اتمام دوره. بدون هزینه. شروع دوره از اول آگوست
لطفاً به دوستان و آشنايان اطلاع رساني نماييد:

Siemens Student Internship Job Opportunity in Germany-Berlin

Location: Germany-Berlin/Iran
Organization: Siemens SSK
Mode of employment: Apprenticeship Program/Working Student
Division: Digital Factory
Apprenticeship at Siemens 2017; Costumed to cultivate the National Talent of Iran.

Please share it with your family and friends.

Whether you are leaving school, college or looking for a new career focus, our engineering apprenticeships could be the ideal route to your success. Would you like to earn straight after leaving education? Do you have the motivation and commitment to work and study while getting paid and achieve qualifications along the way? With Siemens you can have your cake and eat it too.

Apprenticeship at Siemens is a Vocational Education Program in Mechatronics/Mechanical and Electrical/Electronic Engineering based in Berlin-Germany and runs over 3.5 years starting on August 1st, with intensive German language training. Successful Candidate will earn a 3.5-year scholarship at Siemens in Germany and a guaranteed employment in Siemens Iran (Siemens SSK) after graduation.

ABOUT THE PROGRAM
 TARGET GROUP: Iranian Nationals (Age: 18-22 years old), clear military status, graduates of technical schools / institutes /colleges
 EXPENSES: All Expenses covered by Siemens, including travel and accommodation
 DURATION OF PROGRAM: 3.5 years, consisting of a combination of theory and application
 PROGRAM START: August 1st
 CONTENT: Electrical/Electronics and Mechatronics(Mechanical)
 CERTIFICATION: German Certificate provided upon completion
 EMPLOYMENT: Guaranteed employment in Siemens Iran (Siemens SSK) upon graduation

Requirements
 What do I need to qualify for this job? A minimum of High school Diploma / Age: 18-22 years old / Clear Military Status
 What else do I need to know?
o Theory taught in class - Vocational School Berlin (WBS)
o Applied learning in the lab - SPE in Berlin
o Experience in the work place - Siemens Divisions/Factories in Berlin - Siemens Regional Company in home country
o You will also be assigned a mentor to provide you with continual support. They will aid your development by increasing your exposure within the business, supporting your personal development and providing constructive feedback on a quarterly basis. You will have the chance to choose among the below:

Do not miss the chance and Apply now!
How do I apply?
We are looking forward to receiving your on-line application to [email protected]. Please include Job Code INTHR30 in the subject of the email. Please note: only complete application documents – including diplomas, certificates of employment or letter of recommendation respectively – can be considered in the selection process.
https://www.linkedin.com/pulse/siemens-student-internship-job-opportunity-bita-rezazadeh

کشوری پیشرفته میشود که در دبستان کودکانش را پرسشگر، خلاق، صبور، نظم پذير، خطر پذير، با روحیه گفتگو و مشارکت بار آورد.

🔍دی ان ای افراد خلاق چه شکلی است؟!

چگونه افراد مبتکر و خلاق را برای سازمان خود پیدا کنیم؟ چگونه می‌توانید به یک فرد خلاق و مبتکر تبدیل شوید؟

این پرسش‌ها مواردی هستند که معمولا مدیران اجرایی تازه‌کار پاسخی برای آن پیدا نمی‌کنند. اما این افراد بخوبی می‌دانند که وجود توانایی در ابتکار عمل و خلاقیت تنها راز پنهان موفقیت است. متاسفانه اغلب افراد اطلاعات بسیار کمی در مورد فاکتورهایی که یک فرد را نسبت به فرد دیگر خلاق‌تر می گرداند در اختیار داریم. شاید به همین دلیل، ما افرادی رویایی مانند استیو جابز از اپل، جف بزوس از آمازون، پیر امیدیار و لافلی را تحسین می‌کنیم. این افراد چگونه به ایده‌های پیشگامانه و مبتکرانه خود رسیده‌اند؟ اگر امکان دسترسی به تفکرات درون ذهنی این افراد وجود داشت، از آن چه استفاده‌ای برای پی بردن به چگونگی رسیدن به خلاقیت و نحوه اجرایی کردن افکار خلاقانه صورت می‌گرفت؟

💡چه عواملی نوآوران را به افرادی بسیار متمایز تبدیل کرده است؟

یکی از فاکتورهایی که کارآفرینان خلاق از آن بهره‌مند هستند، هوش خلاق نام گذاری شده است. این عامل شرایطی را برای نوآوران و افراد خلاق ایجاد می‌کند که افرادی با انواع دیگر هوش از آن برخوردار نیستند. (همانطور که در کتاب تئوری هوش چندگانه از هاوارد گرادنر نیز مطرح شده است). این عامل موجب ایجاد توانایی‌هایی در افراد نوآور می‌گردد که بسیار بیشتر از مهارت‌های شناختی افرادی است که تنها از نیم کره سمت راست مغز خود استفاده می‌کنند. کارآفرینان از هر دو نیم‌کره مغز خود استفاده می‌کنند. کارآفرینان و افراد خلاق از هر دو نیم‌کره مغز خود استفاده کرده و با بکارگیری پنج مهارت گفته شده، ایده‌ها و نظریات جدید خود را به جامعه عرضه می‌کنند

برای خواندن کتاب ها و مقالاتی که نوشتم به صورت آنلاین میتوانید از این لینک استفاده کنید :
w.slideshare.net/yasharesmaildokht

چگونه یک میزبان وب خوب را انتخاب کنیم؟