The Confidential Clusters project integrates confidential computing technology into Kubernetes clusters. It's an end-to-end solution that provides data confidentiality on cloud platforms by isolating a cluster from its underlying infrastructure. In a confidential cluster, all nodes run on top of confidential virtual machines (cVM). Before a node can join the cluster and access secrets, the platform and environment's authenticity are verified through remote attestation. This process involves communication with a trusted remote server.Confidential Clusters enables you to use Red Hat OpenShift,
via Red Hat Blog https://ift.tt/ESRaz7s
via Red Hat Blog https://ift.tt/ESRaz7s
Redhat
Learn about confidential clusters
The Confidential Clusters project integrates confidential computing technology into Kubernetes clusters.
In their most advanced form, AI agents are autonomous systems designed to perceive their environment, make decisions, and take actions to achieve specific goals. As AI technology evolves, agents are becoming pervasive across many industries like finance, healthcare, manufacturing, and customer service. However, not all AI agents are created equal—their capabilities vary widely in terms of autonomy, decision-making, adaptability, and interaction with their environment.When thinking about AI agent use cases and the effort to implement them, it is important to understand the complexity of every
via Red Hat Blog https://ift.tt/cpQSjH2
via Red Hat Blog https://ift.tt/cpQSjH2
Redhat
Understanding AI agent types: A guide to categorizing complexity
In their most advanced form, AI agents are autonomous systems designed to perceive their environment, make decisions, and take actions to achieve specific goals
همیشه باید تعادل در زندگی را در نظر گرفت .
اما یک نکته :بستگی داره , منبع درآمد را از کجا تصور کنی که میاد .
از بعد یکتاپرستی یا monolism تنها خداست که روزی رسان هست و تنها سرور ، خدا هست .
از بعد دیگه ، اخلاق حرفه ای یعنی انجام کار با کیفیت . تا پرسونال برندینگ را دچار خدشه نکنه .
جمله ای هست که میگه : اگر کاری که میکنی , بیش از حقوقی است که میگیری ، کاری را بدست خواهی آورد ، که حقوقش بالاتر است . (این برای من بارها اتفاق افتاده - اکثرا شغل ها یی که داشتم ، بیش از ۹۰ درصد ، کارفرما و نماینده اون به من زنگ زدن )
رشد کردن ، انسانی رفتار کردن هست . من خودم به شخصه دیدم آدم هایی که ظلمی در حق من ، انجام دادن یا دیگران و پس از گذشت سالها ، سرنوشت خوبی نداشتن .
کیفیت مهمه . نه کمیت .
انسان هرچه قدر آگاهی و رشدش بیشتر میشه ، به این درک میرسه که ، همه چیز قانونی داره . اصل کارما و دارما وجود داره .
ساده بودن یک معنا عمیق برای بزرگان است . هرچه قدر ثروتمند تر ، همون قدر ساده تر ...
به شخصه باید بگم : صادق بودن و درست بودن باعث افزایش روزی میشه .
یه جمله ای هست که بهش باور دارم و خودم هم دیدم . و حتی در قرآن و سایر کتابهای مقدس هم هست این را میگه : بترس از آهی که غیر از خدا کسی را نداره ....
وجدان و شرافت همیشه قاضی خوبی هست .
به طور خلاصه :
. منبع رزق و روزی
– از نگاه توحیدی: تنها خداوند روزی‌رسان است.
– از نگاه حرفه‌ای: کیفیت کار و اخلاق، باعث جریان رزق میشه.
2. اخلاق حرفه‌ای و برند شخصی
– انجام کار فراتر از حقوق و وظیفه، در نهایت جایگاه بالاتری به آدم میده.
– پرسونال برندینگ نه با شعار، بلکه با عمل و کیفیت ساخته میشه.
3. عدالت کیهانی (کارما و دارما)
– ظلم و بی‌عدالتی بی‌جواب نمی‌مونه.
– دیر یا زود نتیجه اعمال به آدم برمی‌گرده.
4. سادگی و بزرگی
– بزرگان هرچه ثروتمندتر و آگاه‌تر شدن، ساده‌تر شدن.
– این یعنی رهایی از تظاهر و نزدیکی به اصل وجود.
5. صداقت و درستی
– صداقت انرژی مثبت و رزق بیشتری میاره.
– بی‌صداقتی، حتی اگر به ظاهر موفقیت بیاره، در بلندمدت تباهی می‌آره.
6. قدرت دعا و آه مظلوم
– هم در قرآن، هم در عرفان، این اصل تکرار شده: آه مظلوم بی‌پناه، خیلی زود جواب میده.
7. وجدان و شرافت
– وجدان مثل قاضی درونی‌ست.
– حتی اگر هیچکس ندونه، آدم خودش با خودش حساب پس میده.
#fact
اما یک نکته :بستگی داره , منبع درآمد را از کجا تصور کنی که میاد .
از بعد یکتاپرستی یا monolism تنها خداست که روزی رسان هست و تنها سرور ، خدا هست .
از بعد دیگه ، اخلاق حرفه ای یعنی انجام کار با کیفیت . تا پرسونال برندینگ را دچار خدشه نکنه .
جمله ای هست که میگه : اگر کاری که میکنی , بیش از حقوقی است که میگیری ، کاری را بدست خواهی آورد ، که حقوقش بالاتر است . (این برای من بارها اتفاق افتاده - اکثرا شغل ها یی که داشتم ، بیش از ۹۰ درصد ، کارفرما و نماینده اون به من زنگ زدن )
رشد کردن ، انسانی رفتار کردن هست . من خودم به شخصه دیدم آدم هایی که ظلمی در حق من ، انجام دادن یا دیگران و پس از گذشت سالها ، سرنوشت خوبی نداشتن .
کیفیت مهمه . نه کمیت .
انسان هرچه قدر آگاهی و رشدش بیشتر میشه ، به این درک میرسه که ، همه چیز قانونی داره . اصل کارما و دارما وجود داره .
ساده بودن یک معنا عمیق برای بزرگان است . هرچه قدر ثروتمند تر ، همون قدر ساده تر ...
به شخصه باید بگم : صادق بودن و درست بودن باعث افزایش روزی میشه .
یه جمله ای هست که بهش باور دارم و خودم هم دیدم . و حتی در قرآن و سایر کتابهای مقدس هم هست این را میگه : بترس از آهی که غیر از خدا کسی را نداره ....
وجدان و شرافت همیشه قاضی خوبی هست .
به طور خلاصه :
. منبع رزق و روزی
– از نگاه توحیدی: تنها خداوند روزی‌رسان است.
– از نگاه حرفه‌ای: کیفیت کار و اخلاق، باعث جریان رزق میشه.
2. اخلاق حرفه‌ای و برند شخصی
– انجام کار فراتر از حقوق و وظیفه، در نهایت جایگاه بالاتری به آدم میده.
– پرسونال برندینگ نه با شعار، بلکه با عمل و کیفیت ساخته میشه.
3. عدالت کیهانی (کارما و دارما)
– ظلم و بی‌عدالتی بی‌جواب نمی‌مونه.
– دیر یا زود نتیجه اعمال به آدم برمی‌گرده.
4. سادگی و بزرگی
– بزرگان هرچه ثروتمندتر و آگاه‌تر شدن، ساده‌تر شدن.
– این یعنی رهایی از تظاهر و نزدیکی به اصل وجود.
5. صداقت و درستی
– صداقت انرژی مثبت و رزق بیشتری میاره.
– بی‌صداقتی، حتی اگر به ظاهر موفقیت بیاره، در بلندمدت تباهی می‌آره.
6. قدرت دعا و آه مظلوم
– هم در قرآن، هم در عرفان، این اصل تکرار شده: آه مظلوم بی‌پناه، خیلی زود جواب میده.
7. وجدان و شرافت
– وجدان مثل قاضی درونی‌ست.
– حتی اگر هیچکس ندونه، آدم خودش با خودش حساب پس میده.
#fact
❤2
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
https://www.linkedin.com/posts/yashar-esmaildokht_google-borg-kubernetes-ugcPost-7238515381378666496-IuDf?utm_source=share&utm_medium=member_android
ابزار Kubernetes و چالش‌های آن: چرا ترکیب OpenShift/KubeSphere با KubeVirt بهترین گزینه برای سازمان‌هاست؟
مقدمه
بسیاری تصور می‌کنند گوگل از Kubernetes در زیرساخت داخلی خود استفاده می‌کند. در حالی که واقعیت این است که گوگل همچنان از سیستم‌های پیشرفته‌تر خود یعنی Borg و Omega بهره می‌برد؛ زیرا این سیستم‌ها برای مدیریت دیتاسنترهای عظیم گوگل طراحی شده‌اند و در مقیاس‌های فراتر از Kubernetes کارایی بالاتری دارند. Kubernetes در واقع بر اساس تجربیات همان پروژه‌ها ساخته شد و به صورت متن‌باز ارائه گردید تا جامعه جهانی از آن استفاده کند.
اما نکته مهم اینجاست: Kubernetes در دنیای سازمانی امروز، با وجود قدرت و انعطاف‌پذیری بالا، همچنان چالش‌برانگیز است.
چرا Kubernetes چالش‌برانگیز است؟
پیچیدگی عملیاتی: نصب، مدیریت و نگهداری Kubernetes حتی برای تیم‌های حرفه‌ای آسان نیست.
نیاز به مهارت بالا: تیم‌ها باید دانش عمیق در مفاهیم Networking، Storage، Security و CI/CD داشته باشند.
چالش‌های امنیتی: به‌صورت پیش‌فرض امنیت Kubernetes در سطح Enterprise کافی نیست.
مدیریت چندخوشه‌ای (Multi-Cluster): برای سازمان‌های بزرگ به یک کابوس مدیریتی تبدیل می‌شود.
هزینه آموزش و یادگیری: ورود تیم‌های جدید زمان‌بر و پرهزینه است
چرا گوگل هنوز Borg و Omega را ترجیح می‌دهد؟
مقیاس‌پذیری فراتر از Kubernetes: در دیتاسنترهای گوگل که میلیون‌ها کانتینر اجرا می‌شود، Borg و Omega بهینه‌تر هستند.
ثبات و تجربه عملیاتی: گوگل بیش از یک دهه این سیستم‌ها را بهبود داده و آن‌ها را در بالاترین سطح تولیدی استفاده می‌کند.
کاستومایز اختصاصی: Borg و Omega کاملاً بر اساس نیازهای خاص گوگل طراحی شده‌اند، در حالی که Kubernetes یک پلتفرم عمومی برای جامعه جهانی است.
راه‌حل سازمان‌ها: OpenShift و KubeSphere
برای بیشتر سازمان‌ها، استفاده مستقیم از Kubernetes بدون ابزارهای تکمیلی منجر به مشکلات جدی می‌شود. اینجا است که OpenShift و KubeSphere وارد میدان می‌شوند:
OpenShift (Red Hat):
امنیت سازمانی قوی (SELinux، RBAC پیشرفته).
تجربه توسعه‌دهنده کامل (داشبورد، CI/CD داخلی).
پشتیبانی رسمی و Enterprise از سوی Red Hat/IBM.
KubeSphere:
نصب ساده و رابط کاربری کاربرپسند.
مدیریت چند خوشه‌ای (Multi-Cluster) با قابلیت‌های گسترده.
ماژول‌های آماده برای DevOps، نظارت، و Service Mesh.
انتخاب مناسب برای سازمان‌هایی که به سادگی و انعطاف نیاز دارند.
نقش KubeVirt: اتصال VMها و Containerها
یکی از مشکلات رایج سازمان‌ها این است که هنوز بارهای کاری Legacy (روی VMها) دارند.
با KubeVirt:
می‌توان ماشین‌های مجازی و کانتینرها را در یک بستر مشترک مدیریت کرد.
مهاجرت تدریجی از VM به Container بدون نیاز به دو پلتفرم جداگانه امکان‌پذیر می‌شود.
هزینه زیرساخت کاهش پیدا می‌کند و تیم‌ها فقط یک ابزار مدیریت نیاز دارند.
در حالی که گوگل همچنان برای دیتاسنترهای داخلی خود از Borg و Omega استفاده می‌کند، Kubernetes به عنوان استاندارد جهانی معرفی شده است. با این وجود، Kubernetes به‌تنهایی برای سازمان‌ها بسیار چالش‌برانگیز است.
راه‌حل درست برای ورود به دنیای Cloud-Native در سطح سازمانی، استفاده از پلتفرم‌های تکمیلی مثل OpenShift یا KubeSphere و ترکیب آن‌ها با KubeVirt است. این ترکیب نه‌تنها مشکلات پیچیدگی و امنیت را کاهش می‌دهد، بلکه امکان همگرایی کامل میان بارهای کاری سنتی (VM) و مدرن (Container) را فراهم می‌کند.
#kubernetes #devops #clustering #k8s #linux #security #google #borg #omega
https://t.iss.one/unixmens
مقدمه
بسیاری تصور می‌کنند گوگل از Kubernetes در زیرساخت داخلی خود استفاده می‌کند. در حالی که واقعیت این است که گوگل همچنان از سیستم‌های پیشرفته‌تر خود یعنی Borg و Omega بهره می‌برد؛ زیرا این سیستم‌ها برای مدیریت دیتاسنترهای عظیم گوگل طراحی شده‌اند و در مقیاس‌های فراتر از Kubernetes کارایی بالاتری دارند. Kubernetes در واقع بر اساس تجربیات همان پروژه‌ها ساخته شد و به صورت متن‌باز ارائه گردید تا جامعه جهانی از آن استفاده کند.
اما نکته مهم اینجاست: Kubernetes در دنیای سازمانی امروز، با وجود قدرت و انعطاف‌پذیری بالا، همچنان چالش‌برانگیز است.
چرا Kubernetes چالش‌برانگیز است؟
پیچیدگی عملیاتی: نصب، مدیریت و نگهداری Kubernetes حتی برای تیم‌های حرفه‌ای آسان نیست.
نیاز به مهارت بالا: تیم‌ها باید دانش عمیق در مفاهیم Networking، Storage، Security و CI/CD داشته باشند.
چالش‌های امنیتی: به‌صورت پیش‌فرض امنیت Kubernetes در سطح Enterprise کافی نیست.
مدیریت چندخوشه‌ای (Multi-Cluster): برای سازمان‌های بزرگ به یک کابوس مدیریتی تبدیل می‌شود.
هزینه آموزش و یادگیری: ورود تیم‌های جدید زمان‌بر و پرهزینه است
چرا گوگل هنوز Borg و Omega را ترجیح می‌دهد؟
مقیاس‌پذیری فراتر از Kubernetes: در دیتاسنترهای گوگل که میلیون‌ها کانتینر اجرا می‌شود، Borg و Omega بهینه‌تر هستند.
ثبات و تجربه عملیاتی: گوگل بیش از یک دهه این سیستم‌ها را بهبود داده و آن‌ها را در بالاترین سطح تولیدی استفاده می‌کند.
کاستومایز اختصاصی: Borg و Omega کاملاً بر اساس نیازهای خاص گوگل طراحی شده‌اند، در حالی که Kubernetes یک پلتفرم عمومی برای جامعه جهانی است.
راه‌حل سازمان‌ها: OpenShift و KubeSphere
برای بیشتر سازمان‌ها، استفاده مستقیم از Kubernetes بدون ابزارهای تکمیلی منجر به مشکلات جدی می‌شود. اینجا است که OpenShift و KubeSphere وارد میدان می‌شوند:
OpenShift (Red Hat):
امنیت سازمانی قوی (SELinux، RBAC پیشرفته).
تجربه توسعه‌دهنده کامل (داشبورد، CI/CD داخلی).
پشتیبانی رسمی و Enterprise از سوی Red Hat/IBM.
KubeSphere:
نصب ساده و رابط کاربری کاربرپسند.
مدیریت چند خوشه‌ای (Multi-Cluster) با قابلیت‌های گسترده.
ماژول‌های آماده برای DevOps، نظارت، و Service Mesh.
انتخاب مناسب برای سازمان‌هایی که به سادگی و انعطاف نیاز دارند.
نقش KubeVirt: اتصال VMها و Containerها
یکی از مشکلات رایج سازمان‌ها این است که هنوز بارهای کاری Legacy (روی VMها) دارند.
با KubeVirt:
می‌توان ماشین‌های مجازی و کانتینرها را در یک بستر مشترک مدیریت کرد.
مهاجرت تدریجی از VM به Container بدون نیاز به دو پلتفرم جداگانه امکان‌پذیر می‌شود.
هزینه زیرساخت کاهش پیدا می‌کند و تیم‌ها فقط یک ابزار مدیریت نیاز دارند.
در حالی که گوگل همچنان برای دیتاسنترهای داخلی خود از Borg و Omega استفاده می‌کند، Kubernetes به عنوان استاندارد جهانی معرفی شده است. با این وجود، Kubernetes به‌تنهایی برای سازمان‌ها بسیار چالش‌برانگیز است.
راه‌حل درست برای ورود به دنیای Cloud-Native در سطح سازمانی، استفاده از پلتفرم‌های تکمیلی مثل OpenShift یا KubeSphere و ترکیب آن‌ها با KubeVirt است. این ترکیب نه‌تنها مشکلات پیچیدگی و امنیت را کاهش می‌دهد، بلکه امکان همگرایی کامل میان بارهای کاری سنتی (VM) و مدرن (Container) را فراهم می‌کند.
#kubernetes #devops #clustering #k8s #linux #security #google #borg #omega
https://t.iss.one/unixmens
Telegram
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
👍2
یکی از مهم‌ترین چالش‌های جامعه ما، نبود گفتگو و گفتمان سازنده است. ما نیازمند صداقت و صراحت (anest)هستیم؛ اینکه بدون ترس و تعصب، درباره‌ی موضوعات مختلف صحبت کنیم.
هیچ انسانی کامل نیست و اساساً چیزی به نام «فرد کامل» وجود ندارد. همه‌ی ما در مسیر تکامل هستیم؛ و ویژگی انسان هم این است که هنوز به تکامل نهایی نرسیده است. تنها راه گذر از این مسیر، گفتگو و آگاهی است.
زمانی می‌توانیم بگوییم «ملت متمدنی» شده‌ایم که یاد بگیریم با وجود اختلاف‌نظرها، از طریق گفتمان به نتیجه برسیم. هر نظریه یا تصمیم، بهترین انتخاب در شرایط و با توجه به دلایل زمان خود بوده است؛ اما همیشه راهی برای بهبود مستمر (continuse improvement)وجود دارد.
گفتگو نه‌تنها برای حل اختلاف‌ها، بلکه برای شناخت بهتر خود و دیگری است. وقتی انسان‌ها بتوانند بدون پیش‌داوری و تعصب، اندیشه‌هایشان را به میدان بگذارند، همدیگر را بشنوند و در عین حال نقد کنند، آنجاست که آگاهی جمعی شکل می‌گیرد.
#fact #iran
هیچ انسانی کامل نیست و اساساً چیزی به نام «فرد کامل» وجود ندارد. همه‌ی ما در مسیر تکامل هستیم؛ و ویژگی انسان هم این است که هنوز به تکامل نهایی نرسیده است. تنها راه گذر از این مسیر، گفتگو و آگاهی است.
زمانی می‌توانیم بگوییم «ملت متمدنی» شده‌ایم که یاد بگیریم با وجود اختلاف‌نظرها، از طریق گفتمان به نتیجه برسیم. هر نظریه یا تصمیم، بهترین انتخاب در شرایط و با توجه به دلایل زمان خود بوده است؛ اما همیشه راهی برای بهبود مستمر (continuse improvement)وجود دارد.
گفتگو نه‌تنها برای حل اختلاف‌ها، بلکه برای شناخت بهتر خود و دیگری است. وقتی انسان‌ها بتوانند بدون پیش‌داوری و تعصب، اندیشه‌هایشان را به میدان بگذارند، همدیگر را بشنوند و در عین حال نقد کنند، آنجاست که آگاهی جمعی شکل می‌گیرد.
#fact #iran
👍4
Analytics Insight: The Blind Spots in AI Security That Could Cost Us All: Brian Stevens, SVP CTO – AI, Red Hat, Explains the Unsolved ChallengesAn interview with Red Hat's Brian Stevens explores how to securely and efficiently scale AI in the enterprise. He highlights the "last mile of AI adoption" and Red Hat's new AI Inference Server, which helps streamline deployment from months to days. Learn more Techzine: Red Hat strives for simplicity in an ever more complex IT worldThis article from Techzine examines how Red Hat is making technologies enterprise-ready and helping customers achieve
via Red Hat Blog https://ift.tt/xutn6DV
via Red Hat Blog https://ift.tt/xutn6DV
Redhat
Friday Five — September 5, 2025 | Red Hat
The Friday Five is a weekly Red Hat blog post with 5 of the week's top news items and ideas from or about Red Hat and the technology industry.
شوکه‌شدن کاربران اکسپریا؛ قابلیت اتصال به دوربین آلفا دیگر رایگان نیست
▪️ سونی تصمیم گرفته است تا دسترسی به یکی از ویژگی‌های کاربردی گوشی‌های اکسپریا ، یعنی قابلیت استفاده از آن‌ها به عنوان مانیتور سیمی برای دوربین‌های سری آلفا ، را پولی کند . این قابلیت که پیش‌تر رایگان بود و تجربه‌ای روان و بدون تأخیر ارائه می‌داد، اکنون ماهانه ۵ دلار یا سالانه ۵۰ دلار هزینه دارد.
▪️ نسخه بی‌سیم این قابلیت هنوز رایگان است، اما به‌دلیل تأخیر بالا برای فیلم‌برداری حرفه‌ای مناسب نیست. با اینکه اپلیکیشن روی گوشی‌های دیگر نیز کار می‌کند، قابلیت پریمیوم مانیتور سیمی منحصراً به اکسپریا اختصاص دارد. این اقدام سونی با واکنش منفی شدید عکاسان و فیلم‌برداران مواجه شده است.
▪️ سونی تصمیم گرفته است تا دسترسی به یکی از ویژگی‌های کاربردی گوشی‌های اکسپریا ، یعنی قابلیت استفاده از آن‌ها به عنوان مانیتور سیمی برای دوربین‌های سری آلفا ، را پولی کند . این قابلیت که پیش‌تر رایگان بود و تجربه‌ای روان و بدون تأخیر ارائه می‌داد، اکنون ماهانه ۵ دلار یا سالانه ۵۰ دلار هزینه دارد.
▪️ نسخه بی‌سیم این قابلیت هنوز رایگان است، اما به‌دلیل تأخیر بالا برای فیلم‌برداری حرفه‌ای مناسب نیست. با اینکه اپلیکیشن روی گوشی‌های دیگر نیز کار می‌کند، قابلیت پریمیوم مانیتور سیمی منحصراً به اکسپریا اختصاص دارد. این اقدام سونی با واکنش منفی شدید عکاسان و فیلم‌برداران مواجه شده است.
▪️شرکت گارمین به‌صورت رسمی ساعت هوشمند Fenix 8 Pro را معرفی کرد که با نمایشگر MicroLED و روشنایی خیره‌کننده‌ی ۴۵۰۰ نیتی عرضه می‌شود. این ساعت قابلیت اتصال به ماهواره برای ارسال و دریافت پیام متنی را ازطریق اپلیکیشن Garmin Messenger دارد و از قابلیت‌های حیاتی نظیر درخواست کمک اضطراری و گزارش موقعیت مکانی بهره می‌برد.
▪️برای دسترسی به اتصال ماهواره‌ای، به اشتراک ماهانه‌ی ۷٫۹۹ دلاری نیاز است؛ البته سرویس InReach برای ۳۰ روز رایگان خواهد بود. مدل اولد این ساعت بین ۱۵ تا ۲۷ روز و مدل MicroLED تا ۱۰ روز عمر باتری دارد. قیمت مدل اولد از ۱۱۹۹ تا ۱۲۹۹ دلار و مدل میکرو ال‌ای‌دی ۲۰۰۰ دلار است.
▪️شرکت گارمین به‌صورت رسمی ساعت هوشمند Fenix 8 Pro را معرفی کرد که با نمایشگر MicroLED و روشنایی خیره‌کننده‌ی ۴۵۰۰ نیتی عرضه می‌شود. این ساعت قابلیت اتصال به ماهواره برای ارسال و دریافت پیام متنی را ازطریق اپلیکیشن Garmin Messenger دارد و از قابلیت‌های حیاتی نظیر درخواست کمک اضطراری و گزارش موقعیت مکانی بهره می‌برد.
▪️برای دسترسی به اتصال ماهواره‌ای، به اشتراک ماهانه‌ی ۷٫۹۹ دلاری نیاز است؛ البته سرویس InReach برای ۳۰ روز رایگان خواهد بود. مدل اولد این ساعت بین ۱۵ تا ۲۷ روز و مدل MicroLED تا ۱۰ روز عمر باتری دارد. قیمت مدل اولد از ۱۱۹۹ تا ۱۲۹۹ دلار و مدل میکرو ال‌ای‌دی ۲۰۰۰ دلار است.
*مدیرعاملی OpenAI با شرط اخراج همه؛ پیشنهاد جنجالی مرد ترکیه‌ای*
▪️کاربری به نام _عمر اوزتک_ ، اهل ترکیه، درخواستی نامعمول برای سمت مدیرعاملی _اوپن‌ای‌آی_ ، استارتاپ ۳۰۰ میلیارد دلاری، مطرح کرد. او در لینکدین پیشنهاد داد که پس از انتصاب، تمامی اعضای تیم مدیریتی را با _ChatGPT_ جایگزین کند. این ایده، که اوپن‌ای‌آی آن را *«آخرالزمانی»* توصیف کرد، نگرانی‌هایی برای تیم اجرایی شرکت به وجود آورد.
▪️از دیگر پیشنهادهای _اوزتک_ می‌توان به جذب تیم هوش مصنوعی متا با اشتراک دائمی ChatGPT Plus، خرید گوگل صرفاً برای استفاده از نام آن و آموزش GPT-6 بر اساس توییت‌های شخصی‌اش اشاره کرد. _اوپن‌ای‌آی_ این ایده‌ها را *«برهم‌زننده»* خوانده و ضمن تحسین جسارت اوزتک، تأکید کرد که مسیر خود را با گزینه‌ای سنتی‌تر ادامه می‌دهد.
#ai #OpenAI
▪️کاربری به نام _عمر اوزتک_ ، اهل ترکیه، درخواستی نامعمول برای سمت مدیرعاملی _اوپن‌ای‌آی_ ، استارتاپ ۳۰۰ میلیارد دلاری، مطرح کرد. او در لینکدین پیشنهاد داد که پس از انتصاب، تمامی اعضای تیم مدیریتی را با _ChatGPT_ جایگزین کند. این ایده، که اوپن‌ای‌آی آن را *«آخرالزمانی»* توصیف کرد، نگرانی‌هایی برای تیم اجرایی شرکت به وجود آورد.
▪️از دیگر پیشنهادهای _اوزتک_ می‌توان به جذب تیم هوش مصنوعی متا با اشتراک دائمی ChatGPT Plus، خرید گوگل صرفاً برای استفاده از نام آن و آموزش GPT-6 بر اساس توییت‌های شخصی‌اش اشاره کرد. _اوپن‌ای‌آی_ این ایده‌ها را *«برهم‌زننده»* خوانده و ضمن تحسین جسارت اوزتک، تأکید کرد که مسیر خود را با گزینه‌ای سنتی‌تر ادامه می‌دهد.
#ai #OpenAI