Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
کارکنان به دلایل زیر در سازمان باقی می مانند:
1️⃣. پرداخت خوب داشته باشند.
2️⃣. در فرایند منتورینگ قرار گیرند.
3️⃣. به چالش کشیده شوند.
4️⃣. رشد کنند.
5️⃣. درگیر(مشارکت) شوند.
6️⃣. قدردانی شوند.
7️⃣. ارزشمند تلقی گردند.
8️⃣. در ماموریت سازمان موثر باشند.
9️⃣. توانمند شوند.
🔟. مورد اعتماد قرار گیرند.
#چالش
#منتورینگ
#مشارکت
#توانمند_سازی
#اعتماد
#رهبری
#کارکنان
#management #leader #job #jobs #employer
@unixmens
1️⃣. پرداخت خوب داشته باشند.
2️⃣. در فرایند منتورینگ قرار گیرند.
3️⃣. به چالش کشیده شوند.
4️⃣. رشد کنند.
5️⃣. درگیر(مشارکت) شوند.
6️⃣. قدردانی شوند.
7️⃣. ارزشمند تلقی گردند.
8️⃣. در ماموریت سازمان موثر باشند.
9️⃣. توانمند شوند.
🔟. مورد اعتماد قرار گیرند.
#چالش
#منتورینگ
#مشارکت
#توانمند_سازی
#اعتماد
#رهبری
#کارکنان
#management #leader #job #jobs #employer
@unixmens
💔1
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
شرکت گوگل از سال ۲۰۰۶ مدیر ارشد فرهنگ را در رأس واحد منابع انسانی اضافه کرد. بخشی از وظیفه‌ی نقش مدیر فرهنگ گوگل این بود که #گوگل را که در حال تبدیل شدن به یک غول چند ملیتی بود، از خطر عدم یکپارچگی فرهنگی نجات دهد.
به اعتقاد پیتر دراکر (برجسته ترین نظریه پرداز مدیریت) مهم ترین کاری که رهبران انجام می دهند، ایجاد و مدیریت فرهنگ است.
سخن معروف او درباره اهمیت فرهنگ را یادآوری کنم.
فرهنگ، #استراتژی را به عنوان صبحانه می‌خورد.
پیتر دراکر می‌گوید:
اگر نتوانید چیزی را اندازه گیری کنید، نمی توانید آن را مدیریت نماید. یعنی
اگر چیزی برای معیار سنجش (Target) نداشته باشید، نمی توانید میزان قوت یا
ضعف آن را درک کنید.
در نگرش نوین، #منابع_انسانی
مشابه مارکتینگ تعریف شده است. یعنی طراحی مسیر تجربه کارکنان، برندینگ
کارفرمایی، عملیات جذب، نگهداشت و رضایت کارکنان و... همانند شاخص‌های علم
بازاریابی هستند.
#استیسی_سالیوان به‌عنوان معاون عملیات مردمی و مدیر ارشد فرهنگ در تیم منابع انسانی، یکی از اعضای مهم رهبری در شرکت گوگل است.
حفظ
شادی کارکنان، از طریق اطمینان از کاهش نرخ فرسودگی شغلی، رشد و توسعه
حرفه ای و ارتقاء مزایا شغلی، به استیسی سالیوان سپرده شده است.
طبق آخرین ارزیابی، کارمندان گوگل به رهبری خود نمره A+ می دهند و آنها را در
رنکینگ 30 درصد برتر شرکت‌ها در ایالت سانفرانسیسکو قرار می دهند.
منابع انسانی گوگل با پرورش #فرهنگ شرکت و حفظ کارکنان آن رابطه مستقیم دارد. مسئولیت های بخش فرهنگ منابع انسانی گوگل به طور کلی استخدام، آموزش، انگیزش، تیم سازی، مدیریت مسیر شغلی و بهبود فضای کاری مناسب است. به طور متوسط، 82 درصد از کارمندان Google مشتاقانه منتظر هستند که هر روز صبح سر کار بروند و با همکاران خود تعامل داشته باشند. اکثر کارمندان گوگل می گویند که محیط کاری ایجاد شده توسط تیم منابع انسانی آنها مثبت است و به عملکرد این تیم امتیاز B+
می‌دهند.
چگونه استیسی توانست فضای امنی را برای رشد، توسعه، یادگیری و رضایت کارمندان ایجاد کند. او در این باره می‌گوید: زمانی که این نقش به من پیشنهاد شد، تصمیم گرفتم از آن به عنوان فرصتی برای امتحان کردن چیزهای جدید استفاده کنم. همیشه دوست داشتم آن چیزی را که در اطرافم #اشتیاق، هیجان و انرژی بخش هستند، یعنی مردم را دنبال کنم و فکر می‌کنم این اولین بار در حرفه‌ام بود که کاری را دنبال کردم که بسیار به آن علاقه داشتم.
#شخصیت_را_استخدام_کنید
مهارت را آموزش دهید.
پیتر شوتز
به اعتقاد پیتر دراکر (برجسته ترین نظریه پرداز مدیریت) مهم ترین کاری که رهبران انجام می دهند، ایجاد و مدیریت فرهنگ است.
سخن معروف او درباره اهمیت فرهنگ را یادآوری کنم.
فرهنگ، #استراتژی را به عنوان صبحانه می‌خورد.
پیتر دراکر می‌گوید:
اگر نتوانید چیزی را اندازه گیری کنید، نمی توانید آن را مدیریت نماید. یعنی
اگر چیزی برای معیار سنجش (Target) نداشته باشید، نمی توانید میزان قوت یا
ضعف آن را درک کنید.
در نگرش نوین، #منابع_انسانی
مشابه مارکتینگ تعریف شده است. یعنی طراحی مسیر تجربه کارکنان، برندینگ
کارفرمایی، عملیات جذب، نگهداشت و رضایت کارکنان و... همانند شاخص‌های علم
بازاریابی هستند.
#استیسی_سالیوان به‌عنوان معاون عملیات مردمی و مدیر ارشد فرهنگ در تیم منابع انسانی، یکی از اعضای مهم رهبری در شرکت گوگل است.
حفظ
شادی کارکنان، از طریق اطمینان از کاهش نرخ فرسودگی شغلی، رشد و توسعه
حرفه ای و ارتقاء مزایا شغلی، به استیسی سالیوان سپرده شده است.
طبق آخرین ارزیابی، کارمندان گوگل به رهبری خود نمره A+ می دهند و آنها را در
رنکینگ 30 درصد برتر شرکت‌ها در ایالت سانفرانسیسکو قرار می دهند.
منابع انسانی گوگل با پرورش #فرهنگ شرکت و حفظ کارکنان آن رابطه مستقیم دارد. مسئولیت های بخش فرهنگ منابع انسانی گوگل به طور کلی استخدام، آموزش، انگیزش، تیم سازی، مدیریت مسیر شغلی و بهبود فضای کاری مناسب است. به طور متوسط، 82 درصد از کارمندان Google مشتاقانه منتظر هستند که هر روز صبح سر کار بروند و با همکاران خود تعامل داشته باشند. اکثر کارمندان گوگل می گویند که محیط کاری ایجاد شده توسط تیم منابع انسانی آنها مثبت است و به عملکرد این تیم امتیاز B+
می‌دهند.
چگونه استیسی توانست فضای امنی را برای رشد، توسعه، یادگیری و رضایت کارمندان ایجاد کند. او در این باره می‌گوید: زمانی که این نقش به من پیشنهاد شد، تصمیم گرفتم از آن به عنوان فرصتی برای امتحان کردن چیزهای جدید استفاده کنم. همیشه دوست داشتم آن چیزی را که در اطرافم #اشتیاق، هیجان و انرژی بخش هستند، یعنی مردم را دنبال کنم و فکر می‌کنم این اولین بار در حرفه‌ام بود که کاری را دنبال کردم که بسیار به آن علاقه داشتم.
#شخصیت_را_استخدام_کنید
مهارت را آموزش دهید.
پیتر شوتز
مورچه‌ها موجودات نسبتاً ساده‌ای هستند و در عین حال کلنی مورچه‌ها می‌توانند کارهای بسیار پیچیده‌ای مانند ساخت‌وساز پیچیده، جستجوی غذا و دفاع را انجام دهند.
اخیراً، محققان هاروارد از مورچه‌ها الهام گرفتند تا تیمی از روبات‌های نسبتاً ساده را طراحی کنند که می‌توانند به طور جمعی برای انجام کارهای پیچیده تنها با استفاده از چند پارامتر اساسی کار کنند.
نتایج این تحقیق در قالب مقاله‌ای با عنوان Dynamics of cooperative excavation in ant and robot collectivesدر نشریه ELife منتشر شده است.
ماهادوان زیست شناسی ارگانیسمی و تکاملی از محققان این پروژه می‌گوید: «این پروژه با علاقه به درک پویایی جمعی حشرات اجتماعی مانند موریانه‌ها و زنبورها، به ویژه اینکه چگونه این حشرات می‌توانند محیط را برای ایجاد معماری‌های کاربردی پیچیده دستکاری کنند، انجام شد.»
این تیم تحقیقاتی کار خود را با مطالعه روی این موضوع که چگونه مورچه‌های سیاه نجار با هم کار می کنند تا از یک حفره نرم بیرون بیایند و از آن فرار کنند.
اس گانگا پراسات، دانشجوی فوق‌دکتری در دانشکده مهندسی و علوم کاربردی هاروارد می‌گوید: «در ابتدا مورچه‌های داخل حفره به‌طور تصادفی به اطراف حرکت می‌کردند و قبل از شروع کار با یکدیگر برای فرار از این محل، از طریق آنتن‌های خود ارتباط برقرار می‌کردند. »
مورچه ها عمدتاً برای تعامل با محیط و سایر مورچه‌ها به آنتن‌های زیستی خود متکی هستند، فرآیندی که آنتناسیون نامیده می شود. محققان مشاهده کردند که مورچه‌ها به‌طور خود به خود در اطراف مناطقی که بیشتر با هم در تعامل بودند جمع می‌شوند. هنگامی که چند مورچه شروع به تونل زدن کردند، بقیه به سرعت به آن پیوستند. خارج از این محیط، مهادوان و تیمش دو پارامتر مرتبط را برای درک وظیفه حفاری مورچه ها شناسایی کردند. قدرت همکاری جمعی و میزان حفاری.
شبیه‌سازی‌های عددی مدل‌های ریاضی که این پارامترها را رمزگذاری می‌کنند نشان داد که مورچه‌ها تنها زمانی می‌توانند با موفقیت حفاری کنند که به اندازه کافی قوی با یکدیگر همکاری کنند و همزمان حفاری مؤثری انجام دهند.
ماهادوان و تیمش مورچه های واقعی را مطالعه کردند و پارامترها و مدلی را برای درک وظیفه حفاری مورچه‌ها ایجاد کردند. محققان با توجه به این نتایج و ساختن مدل‌ها، مورچه‌های روباتیکی را ساختند که Rant نام داشتند.
آنها قصد داشتند تا ببینند که آیا می‌توانند با هم برای فرار از یک محل مشابه کار کنند. به جای فرمون های شیمیایی، Rantها از "فتورمون‌ها" استفاده کردند، میدان های نوری که توسط Rantهای سرگردان، باقی می مانند.
Rantها فقط با قوانین ساده برنامه‌ریزی شدند: برای پیروی از گرادیان میدان فتورومون، از روبات‌های دیگری که چگالی فتورومون بالا بود اجتناب کنید و موانعی را که چگالی فتورومون بالا بود بردارید و در جایی که فتورومون کم بود رها کنید. این سه قانون به Rantها اجازه می‌دهد تا به سرعت از حفره خود فرار کنند.
منبع : https://www.nanowerk.com/news2/robotics/newsid=62065.php
https://t.iss.one/unixmens
اخیراً، محققان هاروارد از مورچه‌ها الهام گرفتند تا تیمی از روبات‌های نسبتاً ساده را طراحی کنند که می‌توانند به طور جمعی برای انجام کارهای پیچیده تنها با استفاده از چند پارامتر اساسی کار کنند.
نتایج این تحقیق در قالب مقاله‌ای با عنوان Dynamics of cooperative excavation in ant and robot collectivesدر نشریه ELife منتشر شده است.
ماهادوان زیست شناسی ارگانیسمی و تکاملی از محققان این پروژه می‌گوید: «این پروژه با علاقه به درک پویایی جمعی حشرات اجتماعی مانند موریانه‌ها و زنبورها، به ویژه اینکه چگونه این حشرات می‌توانند محیط را برای ایجاد معماری‌های کاربردی پیچیده دستکاری کنند، انجام شد.»
این تیم تحقیقاتی کار خود را با مطالعه روی این موضوع که چگونه مورچه‌های سیاه نجار با هم کار می کنند تا از یک حفره نرم بیرون بیایند و از آن فرار کنند.
اس گانگا پراسات، دانشجوی فوق‌دکتری در دانشکده مهندسی و علوم کاربردی هاروارد می‌گوید: «در ابتدا مورچه‌های داخل حفره به‌طور تصادفی به اطراف حرکت می‌کردند و قبل از شروع کار با یکدیگر برای فرار از این محل، از طریق آنتن‌های خود ارتباط برقرار می‌کردند. »
مورچه ها عمدتاً برای تعامل با محیط و سایر مورچه‌ها به آنتن‌های زیستی خود متکی هستند، فرآیندی که آنتناسیون نامیده می شود. محققان مشاهده کردند که مورچه‌ها به‌طور خود به خود در اطراف مناطقی که بیشتر با هم در تعامل بودند جمع می‌شوند. هنگامی که چند مورچه شروع به تونل زدن کردند، بقیه به سرعت به آن پیوستند. خارج از این محیط، مهادوان و تیمش دو پارامتر مرتبط را برای درک وظیفه حفاری مورچه ها شناسایی کردند. قدرت همکاری جمعی و میزان حفاری.
شبیه‌سازی‌های عددی مدل‌های ریاضی که این پارامترها را رمزگذاری می‌کنند نشان داد که مورچه‌ها تنها زمانی می‌توانند با موفقیت حفاری کنند که به اندازه کافی قوی با یکدیگر همکاری کنند و همزمان حفاری مؤثری انجام دهند.
ماهادوان و تیمش مورچه های واقعی را مطالعه کردند و پارامترها و مدلی را برای درک وظیفه حفاری مورچه‌ها ایجاد کردند. محققان با توجه به این نتایج و ساختن مدل‌ها، مورچه‌های روباتیکی را ساختند که Rant نام داشتند.
آنها قصد داشتند تا ببینند که آیا می‌توانند با هم برای فرار از یک محل مشابه کار کنند. به جای فرمون های شیمیایی، Rantها از "فتورمون‌ها" استفاده کردند، میدان های نوری که توسط Rantهای سرگردان، باقی می مانند.
Rantها فقط با قوانین ساده برنامه‌ریزی شدند: برای پیروی از گرادیان میدان فتورومون، از روبات‌های دیگری که چگالی فتورومون بالا بود اجتناب کنید و موانعی را که چگالی فتورومون بالا بود بردارید و در جایی که فتورومون کم بود رها کنید. این سه قانون به Rantها اجازه می‌دهد تا به سرعت از حفره خود فرار کنند.
منبع : https://www.nanowerk.com/news2/robotics/newsid=62065.php
https://t.iss.one/unixmens
Nanowerk
The physical intelligence of ant and robot collectives (w/video)
How ants and robots pull-off a prison escape without a plan or a planner.
این دستگاه بر اساس بیش از یک دهه تحقیق ساخته شده و توسط مینت‌نرو ، یکی از شرکت‌های اسپین‌آف شده از امپریال کالج لندن، در حال توسعه است.
تیمی از مهندسان امپریال کالج با تجربه گسترده در حوزه بیوالکترونیک قابل کاشت با کارشناسان علوم اعصاب و دستگاه‌های پزشکی برای راه‌اندازی مینت‌نرو وارد همکاری شدند
این شرکت فناوری پلتفرمی را برای دستگاه‌های کاشتنی کوچک برای درمان بیماری‌های عصبی به روشی کمتر تهاجمی و در عین حال دقیق‌تر توسعه داده و تجاری خواهد کرد. مینت‌نرو مجوز فناوری اصلی خود را از امپریال کالج لندن گرفته است و با استفاده از این فناوری قرار است دستگاه کاشتنی جدیدی را توسعه دهد که به اندازه یک دانه فلفل است.
ایمپلنت‌های بیوالکترونیک دستگاه هایی هستند که در بدن قرار می گیرند تا با مغز و سیستم عصبی در تعامل باشند. آنها می‌توانند فعالیت الکتریکی ناشی از نورون‌ها، سلول‌های تحریک‌پذیر الکتریکی که از طریق شبکه‌های عصبی بزرگ با سلول‌های دیگر ارتباط برقرار می‌کنند، حس کنند و/یا تغییر دهند.
چنین ایمپلنت‌هایی برای دهه‌ها مورد استفاده بالینی بوده‌اند، به عنوان مثال، برای بازگرداندن شنوایی در افراد ناشنوا (کاشت حلزون) یا برای درمان لرزش در بیماری پارکینسون (محرک‌های عمقی مغز) از آنها استفاده شده است. پیشرفت‌ها در فناوری‌های الکترونیکی کم مصرف، مدارهای مجتمع و میکروسیستم‌ها، پتانسیل ایجاد ایمپلنت‌های کوچک‌تر و کمتر تهاجمی را ایجاد کرده است که کاملاً بی‌سیم هستند و امکان استفاده از چندین ایمپلنت را فراهم می‌کند.
پروفسور کنستاندینو، مدیر ارشد فناوری مینت‌نرو می‌گوید: «شرایط بد عصبی یک مسئله مهم و رو به رشد در جامعه است. درمان‌های دارویی می‌توانند مؤثر باشند اما آنچه ما می‌توانیم درمان کنیم محدود است و داروهای جدید برای بیماری‌های عصبی بسیار دشوار است، بنابراین ما باید رویکردهای جایگزین و مکمل را بررسی کنیم.»
بیوالکترونیک قابل کاشت میتواند دقیقاً مناطق خاصی را در مغز یا سیستم عصبی مورد هدف قرار دهد تا فعالیت الکتریکی را حس کنند و/یا تعدیل کنند. بیوالکترونیک‌های کاشته‌شده می‌توانند نتایجی تقریباً آنی و با عوارض جانبی کمتر ارائه دهند و در صورت تمایل به توقف اثر، می‌توانند خاموش یا حذف شوند.
فناوری ایمپلنت این شرکت مبتنی بر تخصص در میکروالکترونیک است که از طریق بیش از ده سال تحقیق با بودجه UKRI به دست آمده است. این فناوری منجر به تراشه‌های کوچکی شده است که می‌توانند به‌صورت بی‌سیم ارتباط برقرار کنند و به گونه‌ای طراحی شده‌اند که برای دهه‌ها به‌طور ایمن در مغز باقی بمانند.
مینت‌نرو در ابتدا بر اعتبارسنجی و استفاده از فناوری ایمپلنت خود برای سنجش کاربردهایی مانند نظارت عصبی صرع یا رابط‌های مغز و کامپیوتر متمرکز شده است.
دکتر دوریان هاچی، مدیر اجرایی، در توصیف چشم انداز این شرکت می گوید: « مینت‌نرو به ارائه طیف وسیعی از ایمپلنت‌های عصبی مینیاتوری برای مداخلات عصبی خاص اختصاص دارد. این فناوری میزان تهاجم را در مقایسه با دستگاه‌های کاشتنی امروزی کاهش می‌دهند.»
منبع : https://www.imperial.ac.uk/news/242172/mintneuro-redefining-neurological-interventions-with-bioelectronic/
#httpd://t.iss.one/unixmens
تیمی از مهندسان امپریال کالج با تجربه گسترده در حوزه بیوالکترونیک قابل کاشت با کارشناسان علوم اعصاب و دستگاه‌های پزشکی برای راه‌اندازی مینت‌نرو وارد همکاری شدند
این شرکت فناوری پلتفرمی را برای دستگاه‌های کاشتنی کوچک برای درمان بیماری‌های عصبی به روشی کمتر تهاجمی و در عین حال دقیق‌تر توسعه داده و تجاری خواهد کرد. مینت‌نرو مجوز فناوری اصلی خود را از امپریال کالج لندن گرفته است و با استفاده از این فناوری قرار است دستگاه کاشتنی جدیدی را توسعه دهد که به اندازه یک دانه فلفل است.
ایمپلنت‌های بیوالکترونیک دستگاه هایی هستند که در بدن قرار می گیرند تا با مغز و سیستم عصبی در تعامل باشند. آنها می‌توانند فعالیت الکتریکی ناشی از نورون‌ها، سلول‌های تحریک‌پذیر الکتریکی که از طریق شبکه‌های عصبی بزرگ با سلول‌های دیگر ارتباط برقرار می‌کنند، حس کنند و/یا تغییر دهند.
چنین ایمپلنت‌هایی برای دهه‌ها مورد استفاده بالینی بوده‌اند، به عنوان مثال، برای بازگرداندن شنوایی در افراد ناشنوا (کاشت حلزون) یا برای درمان لرزش در بیماری پارکینسون (محرک‌های عمقی مغز) از آنها استفاده شده است. پیشرفت‌ها در فناوری‌های الکترونیکی کم مصرف، مدارهای مجتمع و میکروسیستم‌ها، پتانسیل ایجاد ایمپلنت‌های کوچک‌تر و کمتر تهاجمی را ایجاد کرده است که کاملاً بی‌سیم هستند و امکان استفاده از چندین ایمپلنت را فراهم می‌کند.
پروفسور کنستاندینو، مدیر ارشد فناوری مینت‌نرو می‌گوید: «شرایط بد عصبی یک مسئله مهم و رو به رشد در جامعه است. درمان‌های دارویی می‌توانند مؤثر باشند اما آنچه ما می‌توانیم درمان کنیم محدود است و داروهای جدید برای بیماری‌های عصبی بسیار دشوار است، بنابراین ما باید رویکردهای جایگزین و مکمل را بررسی کنیم.»
بیوالکترونیک قابل کاشت میتواند دقیقاً مناطق خاصی را در مغز یا سیستم عصبی مورد هدف قرار دهد تا فعالیت الکتریکی را حس کنند و/یا تعدیل کنند. بیوالکترونیک‌های کاشته‌شده می‌توانند نتایجی تقریباً آنی و با عوارض جانبی کمتر ارائه دهند و در صورت تمایل به توقف اثر، می‌توانند خاموش یا حذف شوند.
فناوری ایمپلنت این شرکت مبتنی بر تخصص در میکروالکترونیک است که از طریق بیش از ده سال تحقیق با بودجه UKRI به دست آمده است. این فناوری منجر به تراشه‌های کوچکی شده است که می‌توانند به‌صورت بی‌سیم ارتباط برقرار کنند و به گونه‌ای طراحی شده‌اند که برای دهه‌ها به‌طور ایمن در مغز باقی بمانند.
مینت‌نرو در ابتدا بر اعتبارسنجی و استفاده از فناوری ایمپلنت خود برای سنجش کاربردهایی مانند نظارت عصبی صرع یا رابط‌های مغز و کامپیوتر متمرکز شده است.
دکتر دوریان هاچی، مدیر اجرایی، در توصیف چشم انداز این شرکت می گوید: « مینت‌نرو به ارائه طیف وسیعی از ایمپلنت‌های عصبی مینیاتوری برای مداخلات عصبی خاص اختصاص دارد. این فناوری میزان تهاجم را در مقایسه با دستگاه‌های کاشتنی امروزی کاهش می‌دهند.»
منبع : https://www.imperial.ac.uk/news/242172/mintneuro-redefining-neurological-interventions-with-bioelectronic/
#httpd://t.iss.one/unixmens
Imperial College London
MintNeuro: redefining neurological interventions with bioelectronic implants
IMPLANT INNOVATION - A new generation of bioelectronic implants created by Imperial spinout MintNeuro could transform treatment of neurological conditions.
👍1
In Linux, Device Mapper is a kernel framework that provides a generic way to create, manage, and map logical devices. It allows the creation of virtual block devices by stacking various transformations or modules on top of physical block devices. These transformations can include encryption, volume management, snapshots, and more.
Device Mapper operates by intercepting the I/O requests made to these logical devices and redirecting them to the appropriate underlying physical device. It uses the concept of target and device-mapper tables to define the mappings. Each target represents a specific transformation or action, while the device-mapper table defines the mapping relationship between logical and physical devices.
Now, moving on to lock mechanisms in Linux, there are several locking techniques used to control access to shared resources, ensuring that multiple processes or threads do not interfere with each other. Some common lock mechanisms in Linux include:
1. Mutex Locks:
Mutex (Mutual Exclusion) locks allow only one thread or process to execute a specific code segment at a time. They are often used to protect critical sections of code.
2. Spin Locks:
Spin locks are used to protect shared data structures in a multiprocessor environment. When a thread or process finds a spin lock already acquired by another thread, it repeatedly tries to acquire the lock until it becomes available.
3. Reader-Writer Locks:
Reader-Writer locks allow multiple readers or a single writer to access shared resources concurrently. It is useful when there are multiple readers but exclusive access is required for writing.
4. Semaphore:
Semaphores are used to control access to a limited number of resources. They allow a specified number of processes or threads to access a resource simultaneously.
These lock mechanisms help in synchronizing access to shared resources and preventing race conditions or data inconsistencies in Linux systems.
#linux #kernel
https://t.iss.one/unixmens
Device Mapper operates by intercepting the I/O requests made to these logical devices and redirecting them to the appropriate underlying physical device. It uses the concept of target and device-mapper tables to define the mappings. Each target represents a specific transformation or action, while the device-mapper table defines the mapping relationship between logical and physical devices.
Now, moving on to lock mechanisms in Linux, there are several locking techniques used to control access to shared resources, ensuring that multiple processes or threads do not interfere with each other. Some common lock mechanisms in Linux include:
1. Mutex Locks:
Mutex (Mutual Exclusion) locks allow only one thread or process to execute a specific code segment at a time. They are often used to protect critical sections of code.
2. Spin Locks:
Spin locks are used to protect shared data structures in a multiprocessor environment. When a thread or process finds a spin lock already acquired by another thread, it repeatedly tries to acquire the lock until it becomes available.
3. Reader-Writer Locks:
Reader-Writer locks allow multiple readers or a single writer to access shared resources concurrently. It is useful when there are multiple readers but exclusive access is required for writing.
4. Semaphore:
Semaphores are used to control access to a limited number of resources. They allow a specified number of processes or threads to access a resource simultaneously.
These lock mechanisms help in synchronizing access to shared resources and preventing race conditions or data inconsistencies in Linux systems.
#linux #kernel
https://t.iss.one/unixmens
Telegram
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
👍1👏1
#ترس_توهم_ذهن_است
ترس توهم ذهن است. ساخته و پرداخته گذشته. یک فکر است که ذهن به آن هویت می‌بخشد. ذهن از هیچ بودن و یا تهی بودن می‌ترسد از پایان و مرگ خود. در بی‌ذهنی ترسی هم وجود نخواهد داشت.
ذهن ساخته شده از فکر، فکر ساخته شده از خاطرات و تجربیات گذشته. زمانی که آگاهی است ترس نیست. بنابرین زمانی در ترس و اضطراب هستید، آگاه به محیط و عملکرد ذهن‌تان نیستید.
زمان آگاهی و هوشیاری کامل ترس ذهنی حضور ندارد. لحظه به لحظه افکار خود را دنبال کنید و در اکنون حضور داشته باشید، فکر ترس مال شما نیست متعلق به ذهن است به گذشته. خویش مستقل از ترس است. خویش تغییر ناپذیر و ابدی ست.
ترس توهم ذهن است. ساخته و پرداخته گذشته. یک فکر است که ذهن به آن هویت می‌بخشد. ذهن از هیچ بودن و یا تهی بودن می‌ترسد از پایان و مرگ خود. در بی‌ذهنی ترسی هم وجود نخواهد داشت.
ذهن ساخته شده از فکر، فکر ساخته شده از خاطرات و تجربیات گذشته. زمانی که آگاهی است ترس نیست. بنابرین زمانی در ترس و اضطراب هستید، آگاه به محیط و عملکرد ذهن‌تان نیستید.
زمان آگاهی و هوشیاری کامل ترس ذهنی حضور ندارد. لحظه به لحظه افکار خود را دنبال کنید و در اکنون حضور داشته باشید، فکر ترس مال شما نیست متعلق به ذهن است به گذشته. خویش مستقل از ترس است. خویش تغییر ناپذیر و ابدی ست.
آلودگی این سیاره،
فقط بازتاب بیرونی از
آلودگیِ درونیِ روان‌هاست،
و مسئول آن،
هزاران انسان ناآگاهی‌ست که
مسئولیت فضای درونشان را
بر عهده نمی‌گیرند.
#اکهارت_تول
فقط بازتاب بیرونی از
آلودگیِ درونیِ روان‌هاست،
و مسئول آن،
هزاران انسان ناآگاهی‌ست که
مسئولیت فضای درونشان را
بر عهده نمی‌گیرند.
#اکهارت_تول
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خودت باید خودتو نجات بدی
زمانی که شخصی عصبانی می شود، تاثیر مستقیمی بر روی مغز دارد و منجر به تحریک آن می شود. زمانی که هیپوتالاموس تحریک شود منجر به ترشح هورمونی به نام، هورمون کورتیکوتروفین می شود که به غده هیپوفیز پیام ارسال می نماید. در این صورت غده هیپوفیز نیز با به کار انداختن غدد فوق کلیوی هورمون آدرنوکورتیکوتروفیک را ترشح می کند
و در ادامه هورمون های استرس به نام های، کورتیزول ، آدرنالین و نورادرنالین به وسیله ی غدد فوق کلیوی در بدن ترشح می شوند. زمانی که هورمون کورتیزول در بدن زیاد می شود منجر می شود نورون ها کلسیم زیادی را غشای خود قبول کنند و این موضوع منجر می شود که سلول ها بمیرند.
و این تازه اول و شروع کاره
عصبانیت با سکته قلبی
عصبانیت می تواند باعث سرطان شود
و مهمتر از همه غذا هایی که میتواند شما را عصبانی می کند
شیرینیجات،نوشیدنی‌های قندی،چیپس،روغن های مارگارین و غذاهای کنسروی است
و در ادامه هورمون های استرس به نام های، کورتیزول ، آدرنالین و نورادرنالین به وسیله ی غدد فوق کلیوی در بدن ترشح می شوند. زمانی که هورمون کورتیزول در بدن زیاد می شود منجر می شود نورون ها کلسیم زیادی را غشای خود قبول کنند و این موضوع منجر می شود که سلول ها بمیرند.
و این تازه اول و شروع کاره
عصبانیت با سکته قلبی
عصبانیت می تواند باعث سرطان شود
و مهمتر از همه غذا هایی که میتواند شما را عصبانی می کند
شیرینیجات،نوشیدنی‌های قندی،چیپس،روغن های مارگارین و غذاهای کنسروی است
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
معرفی رد هت (Red Hat)
ا Red Hat ،Inc یک شرکت نرم افزاری چند ملیتی آمریکایی است که محصولات نرم افزاری اوپن سورس را به جامعه سازمانی ارائه می دهد. Red Hat که در سال 1993 تأسیس شد، دفتر مرکزی آن در رالی، کارولینای شمالی با سایر دفاتر جهان است. این شرکت در 9 ژوئیه 2019 تبدیل به یک شرکت تابعه IBM شد.
رد هت تا حدود زیادی با سیستم عامل سازمانی Red Hat Enterprise Linux مرتبط شده است. با دستیابی به شرکت واسطه کار JBoss اوپن سورس، همچنین مجازی سازی رد هت (RHV)، محصولی مجازی سازی سازمانی را ارائه می دهد. Red Hat سیستم عامل های ذخیره سازی، سیستم عامل، واسطه ها، برنامه های کاربردی، محصولات مدیریتی و خدمات پشتیبانی، آموزش و مشاوره را ارائه می دهد.
ا Red Hat بسیاری از پروژه های نرم افزار رایگان را ایجاد، نگهداری و کمک می کند. این شرکت چندین محصول با كیفیت نرم افزاری اختصاصی را از طریق ادغام شركت ها به دست آورده و چنین نرم افزاری را تحت مجوزهای اوپن سورس منتشر كرده است. از مارس 2016، Red Hat دومین شرکت کننده بزرگ در هسته لینوکس نسخه 4.14 پس از اینتل است. در 28 اکتبر 2018، IBM قصد خود را برای دستیابی به Red Hat با 34 میلیارد دلار اعلام کرد. این مالکیت در 9 ژوئیه 2019 بسته شد. مشاور مالی اصلی ردهت در معامله اوراق بهادار گوگنهایم بود.
تاریخچه رد هت (Red Hat)
در سال 1993، باب یانگ شرکت تجاری ACC، که لوازم جانبی نرم افزار لینوکس و یونیکس را به فروش می رساند را راه اندازی کرد. در سال 1994، مارک یوینگ توزیع لینوکس خود را ایجاد کرد، که وی نام آن را Red Hat Linux گذاشت (Ewing یک کلاه لاکروس دانشگاه کرنل قرمز پوشیده بود، که توسط پدربزرگش به وی داده شده بود، ضمن شرکت در دانشگاه کارنگی ملون). Ewing این نرم افزار را در ماه اکتبر منتشر کرد و به نسخه هالووین معروف شد. یانگ در سال 1995 مشاغل Ewing را خریداری کرد، و این دو با هم به عنوان مدیر اجرایی (مدیرعامل) به نرم افزار Red Hat تبدیل شدند.
رد هت در 11 آگوست 1999 به عمومیت رسید. متیو سوزلیک در دسامبر همان سال جانشین باب یانگ به عنوان مدیرعامل شد. در 15 نوامبر 1999، رد هت Cygnus را به دست آورد. Cygnus پشتیبانی نرم افزاری رایگان از نرم افزارهای رایگان و نگهبانان مستقر در محصولات نرم افزاری GNU از قبیل GNU Debugger و GNU Binutils را در اختیار شما قرار داد. مایکل تیمن یکی از بنیانگذاران Cygnus، مدیر فنی فنی Red Hat و تا سال 2008 معاون رئیس در امور اوپن سورس بود.
در فوریه سال 2000، InfoWorld چهارمین جایزه متوالی "محصول سیستم عامل سال" را برای Red Hat Linux 6.1 اهدا کرد. Red Hat در سال 2001 از نرم افزار Planning Technologies، Inc و دایرکتوری iPlanet و سرور گواهی سرور AOL بهره گرفت. در سال 2012، رد هت اولین شرکت یک میلیارد دلاری اوپن سورس بود که در سال مالی خود به 1.13 میلیارد دلار درآمد سالانه رسید. رد هت معیار 2 میلیارد دلاری در سال 2015 را تصویب کرد. از فوریه 2018، درآمد سالانه این شرکت نزدیک به 3 میلیارد دلار بود. در تاریخ 16 اکتبر 2015، رد هات مالکیت خود را در راه اندازی اتوماسیون IT اعلام کرد، با شایعه ای مبنی بر 100 میلیون دلار تخمین زده شده است. در ژوئن سال 2017، Red Hat محصول نرم افزاری Red Hat Hyperconverged Infrastrast 1.0 را اعلام کرد. در ماه مه سال 2018، رد هت CoreOS را به دست آورد.
کسب ردهت توسط IBM
در 28 اکتبر 2018، IBM در یکی از بزرگترین خریدهای خود، قصد دستیابی به Red Hat را با قیمت 34 میلیارد دلار اعلام کرد. این شرکت از بخش ابر Hybrid Cloud IBM بهره می برد. شش ماه بعد، در تاریخ 3 مه 2019، وزارت دادگستری ایالات متحده بررسی خود در مورد پیشنهاد IBM در مورد خرید Red Hat را به پایان رساند و طبق گفته استیون جی واوگان-نیكولز "اساساً قرارداد IBM / رد هت" را تأیید كرد. این کسب در 9 ژوئیه 2019 بسته شد.
معرفی لینوکس رد هت (Red Hat)
ا Red Hat Enterprise Linux، لینوکس پیشرو در سیستم عامل سرور لینوکس است که توسط شرکت ها در Fortune 500 مورد استفاده قرار می گیرد. یکی از دلایل شرکت Red Hat به عنوان ارائه دهنده استراتژیک زیرساخت سیستم عامل خود، این است که Red Hat Enterprise Linux چیزی است که به همین ترتیب باقی می ماند. اما نسخه های دیگر می تواند متفاوت باشد. مشتریان بنگاه های اقتصادی به یک سیستم عامل ایمن تر و پایدار نیاز دارند اما آنها همچنین باید به توسعه دهندگان اجازه دهند که چابک باشند و از آخرین بسته ها و ابزارها استفاده کنند. رد هت این تعادل ثبات را در مقابل نوآوری تشخیص می دهد.
ا Red Hat ،Inc یک شرکت نرم افزاری چند ملیتی آمریکایی است که محصولات نرم افزاری اوپن سورس را به جامعه سازمانی ارائه می دهد. Red Hat که در سال 1993 تأسیس شد، دفتر مرکزی آن در رالی، کارولینای شمالی با سایر دفاتر جهان است. این شرکت در 9 ژوئیه 2019 تبدیل به یک شرکت تابعه IBM شد.
رد هت تا حدود زیادی با سیستم عامل سازمانی Red Hat Enterprise Linux مرتبط شده است. با دستیابی به شرکت واسطه کار JBoss اوپن سورس، همچنین مجازی سازی رد هت (RHV)، محصولی مجازی سازی سازمانی را ارائه می دهد. Red Hat سیستم عامل های ذخیره سازی، سیستم عامل، واسطه ها، برنامه های کاربردی، محصولات مدیریتی و خدمات پشتیبانی، آموزش و مشاوره را ارائه می دهد.
ا Red Hat بسیاری از پروژه های نرم افزار رایگان را ایجاد، نگهداری و کمک می کند. این شرکت چندین محصول با كیفیت نرم افزاری اختصاصی را از طریق ادغام شركت ها به دست آورده و چنین نرم افزاری را تحت مجوزهای اوپن سورس منتشر كرده است. از مارس 2016، Red Hat دومین شرکت کننده بزرگ در هسته لینوکس نسخه 4.14 پس از اینتل است. در 28 اکتبر 2018، IBM قصد خود را برای دستیابی به Red Hat با 34 میلیارد دلار اعلام کرد. این مالکیت در 9 ژوئیه 2019 بسته شد. مشاور مالی اصلی ردهت در معامله اوراق بهادار گوگنهایم بود.
تاریخچه رد هت (Red Hat)
در سال 1993، باب یانگ شرکت تجاری ACC، که لوازم جانبی نرم افزار لینوکس و یونیکس را به فروش می رساند را راه اندازی کرد. در سال 1994، مارک یوینگ توزیع لینوکس خود را ایجاد کرد، که وی نام آن را Red Hat Linux گذاشت (Ewing یک کلاه لاکروس دانشگاه کرنل قرمز پوشیده بود، که توسط پدربزرگش به وی داده شده بود، ضمن شرکت در دانشگاه کارنگی ملون). Ewing این نرم افزار را در ماه اکتبر منتشر کرد و به نسخه هالووین معروف شد. یانگ در سال 1995 مشاغل Ewing را خریداری کرد، و این دو با هم به عنوان مدیر اجرایی (مدیرعامل) به نرم افزار Red Hat تبدیل شدند.
رد هت در 11 آگوست 1999 به عمومیت رسید. متیو سوزلیک در دسامبر همان سال جانشین باب یانگ به عنوان مدیرعامل شد. در 15 نوامبر 1999، رد هت Cygnus را به دست آورد. Cygnus پشتیبانی نرم افزاری رایگان از نرم افزارهای رایگان و نگهبانان مستقر در محصولات نرم افزاری GNU از قبیل GNU Debugger و GNU Binutils را در اختیار شما قرار داد. مایکل تیمن یکی از بنیانگذاران Cygnus، مدیر فنی فنی Red Hat و تا سال 2008 معاون رئیس در امور اوپن سورس بود.
در فوریه سال 2000، InfoWorld چهارمین جایزه متوالی "محصول سیستم عامل سال" را برای Red Hat Linux 6.1 اهدا کرد. Red Hat در سال 2001 از نرم افزار Planning Technologies، Inc و دایرکتوری iPlanet و سرور گواهی سرور AOL بهره گرفت. در سال 2012، رد هت اولین شرکت یک میلیارد دلاری اوپن سورس بود که در سال مالی خود به 1.13 میلیارد دلار درآمد سالانه رسید. رد هت معیار 2 میلیارد دلاری در سال 2015 را تصویب کرد. از فوریه 2018، درآمد سالانه این شرکت نزدیک به 3 میلیارد دلار بود. در تاریخ 16 اکتبر 2015، رد هات مالکیت خود را در راه اندازی اتوماسیون IT اعلام کرد، با شایعه ای مبنی بر 100 میلیون دلار تخمین زده شده است. در ژوئن سال 2017، Red Hat محصول نرم افزاری Red Hat Hyperconverged Infrastrast 1.0 را اعلام کرد. در ماه مه سال 2018، رد هت CoreOS را به دست آورد.
کسب ردهت توسط IBM
در 28 اکتبر 2018، IBM در یکی از بزرگترین خریدهای خود، قصد دستیابی به Red Hat را با قیمت 34 میلیارد دلار اعلام کرد. این شرکت از بخش ابر Hybrid Cloud IBM بهره می برد. شش ماه بعد، در تاریخ 3 مه 2019، وزارت دادگستری ایالات متحده بررسی خود در مورد پیشنهاد IBM در مورد خرید Red Hat را به پایان رساند و طبق گفته استیون جی واوگان-نیكولز "اساساً قرارداد IBM / رد هت" را تأیید كرد. این کسب در 9 ژوئیه 2019 بسته شد.
معرفی لینوکس رد هت (Red Hat)
ا Red Hat Enterprise Linux، لینوکس پیشرو در سیستم عامل سرور لینوکس است که توسط شرکت ها در Fortune 500 مورد استفاده قرار می گیرد. یکی از دلایل شرکت Red Hat به عنوان ارائه دهنده استراتژیک زیرساخت سیستم عامل خود، این است که Red Hat Enterprise Linux چیزی است که به همین ترتیب باقی می ماند. اما نسخه های دیگر می تواند متفاوت باشد. مشتریان بنگاه های اقتصادی به یک سیستم عامل ایمن تر و پایدار نیاز دارند اما آنها همچنین باید به توسعه دهندگان اجازه دهند که چابک باشند و از آخرین بسته ها و ابزارها استفاده کنند. رد هت این تعادل ثبات را در مقابل نوآوری تشخیص می دهد.
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
گواهینامه ها و آزمون های رد هت (Red Hat) :
(Red Hat Certified System Administrator (RHCSA
(Red Hat Certified Engineer (RHCE
(Red Hat Certified Architect (RHCA
RHCA: Cloud
RHCA: Datacenter
RHCA: Application platform
RHCA: Application development
RHCA: DevOps
Red Hat Certified Engineer in Red Hat OpenStack
Red Hat Certified System Administrator in Red Hat OpenStack
Red Hat Certified Specialist in Hybrid Cloud Management
Red Hat Certified Specialist in Gluster Storage Administration
Red Hat Certified Specialist in Data Virtualization
Red Hat Certified Specialist in Virtualization
(Red Hat Certified JBoss Developer (RHCJD
(Red Hat Certified JBoss Administrator (RHCJA
Red Hat Certified Specialist in Business Rules
Red Hat Certified Specialist in Business Process Design
Red Hat Certified Specialist in Camel Development
Red Hat Certified Specialist in High Availability Clustering
Red Hat Certified Specialist in Deployment and Systems Management
Red Hat Certified Specialist in Persistence
Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration
Red Hat Certified Specialist in Server Security and Hardening
Red Hat Certified Specialist in Linux Performance Tuning
Red Hat Certified Specialist in Fast-Cache Application Development
Red Hat Certified Specialist in Configuration Management
Red Hat Certified Specialist in Containerized Application Development
Red Hat Certified Specialist in Linux Diagnostics and Troubleshooting
Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation
Red Hat Certified Specialist in Container Management
Red Hat Certified Specialist in Messaging Administration
(Red Hat Certified System Administrator (RHCSA
(Red Hat Certified Engineer (RHCE
(Red Hat Certified Architect (RHCA
RHCA: Cloud
RHCA: Datacenter
RHCA: Application platform
RHCA: Application development
RHCA: DevOps
Red Hat Certified Engineer in Red Hat OpenStack
Red Hat Certified System Administrator in Red Hat OpenStack
Red Hat Certified Specialist in Hybrid Cloud Management
Red Hat Certified Specialist in Gluster Storage Administration
Red Hat Certified Specialist in Data Virtualization
Red Hat Certified Specialist in Virtualization
(Red Hat Certified JBoss Developer (RHCJD
(Red Hat Certified JBoss Administrator (RHCJA
Red Hat Certified Specialist in Business Rules
Red Hat Certified Specialist in Business Process Design
Red Hat Certified Specialist in Camel Development
Red Hat Certified Specialist in High Availability Clustering
Red Hat Certified Specialist in Deployment and Systems Management
Red Hat Certified Specialist in Persistence
Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration
Red Hat Certified Specialist in Server Security and Hardening
Red Hat Certified Specialist in Linux Performance Tuning
Red Hat Certified Specialist in Fast-Cache Application Development
Red Hat Certified Specialist in Configuration Management
Red Hat Certified Specialist in Containerized Application Development
Red Hat Certified Specialist in Linux Diagnostics and Troubleshooting
Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation
Red Hat Certified Specialist in Container Management
Red Hat Certified Specialist in Messaging Administration
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future (yashar esmaildokht 🐧)
با مدارک لینوکس/یونیکس آشنا شویم :
Red Hat :
Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)
Red Hat Certified Engineer (RHCE)
Red Hat Certified Virtualization Administrator (RHCVA)
Red Hat Certified Datacenter Specialist (RHCDS)
Red Hat Certified Security Specialist (RHCSS)
Red Hat Certified Architect (RHCA)
LPI :
Linux Essentials
Junior Level Linux Certification (LPIC-1)
Advanced Level Linux Certification (LPIC-2)
Senior Level Linux Certification (LPIC-3)
NOVELL :
Novell Certified Linux Engineer
Certified Linux Administrator
Certified Linux Desktop Administrator
Novell Certified Linux Professional
Oracle :
Oracle Solaris System Administrator (OCA)
Oracle Solaris System Administrator (OCP)
Oracle Solaris Network Administrator (OCE)
Oracle Solaris Security Administrator (OCE)
Oracle Solaris Cluster System Administrator (OCP)
Oracle Linux Administrator (OCA)
Oracle Linux Certified Implementation Specialist
Managing Oracle on Linux Certified Expert
IBM :
IBM Certified Systems Expert – Enterprise Technical Support for AIX and Linux
IBM CSE – Virtualization Technical Support for AIX and Linux
IBM CSE – High Availability for AIX Technical Support and Administration
IBM Certified Operator – AIX Basic Operations
IBM Certified System Administrator – AIX
HP :
CSA – HP-UX
CSE – Specialty in High Availability – HP-UX
CSE – Specialty in Networking and Security – HP-UX
CSE – Specialty in Virtualization – HP-UX
BSD :
BSD Associate (BSDA)
BSD Professional (BSDP)
CompTIA :
CompTIA Linux+ Powered by LPI
GIAC :
GIAC Certified UNIX Security Administrator (GCUX)
#linux #unix #certification @unixmens
Red Hat :
Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)
Red Hat Certified Engineer (RHCE)
Red Hat Certified Virtualization Administrator (RHCVA)
Red Hat Certified Datacenter Specialist (RHCDS)
Red Hat Certified Security Specialist (RHCSS)
Red Hat Certified Architect (RHCA)
LPI :
Linux Essentials
Junior Level Linux Certification (LPIC-1)
Advanced Level Linux Certification (LPIC-2)
Senior Level Linux Certification (LPIC-3)
NOVELL :
Novell Certified Linux Engineer
Certified Linux Administrator
Certified Linux Desktop Administrator
Novell Certified Linux Professional
Oracle :
Oracle Solaris System Administrator (OCA)
Oracle Solaris System Administrator (OCP)
Oracle Solaris Network Administrator (OCE)
Oracle Solaris Security Administrator (OCE)
Oracle Solaris Cluster System Administrator (OCP)
Oracle Linux Administrator (OCA)
Oracle Linux Certified Implementation Specialist
Managing Oracle on Linux Certified Expert
IBM :
IBM Certified Systems Expert – Enterprise Technical Support for AIX and Linux
IBM CSE – Virtualization Technical Support for AIX and Linux
IBM CSE – High Availability for AIX Technical Support and Administration
IBM Certified Operator – AIX Basic Operations
IBM Certified System Administrator – AIX
HP :
CSA – HP-UX
CSE – Specialty in High Availability – HP-UX
CSE – Specialty in Networking and Security – HP-UX
CSE – Specialty in Virtualization – HP-UX
BSD :
BSD Associate (BSDA)
BSD Professional (BSDP)
CompTIA :
CompTIA Linux+ Powered by LPI
GIAC :
GIAC Certified UNIX Security Administrator (GCUX)
#linux #unix #certification @unixmens
ZFS (Zettabyte File System) is a combined file system and logical volume manager designed by Sun Microsystems (now owned by Oracle). It provides advanced storage features such as data integrity, pooling, snapshots, and data compression. In terms of lock mechanisms, ZFS utilizes several synchronization techniques to maintain data consistency and prevent concurrency issues. Here are some lock mechanisms used in ZFS:
1. Read/Write Locks:
ZFS uses read/write locks to control concurrent access to data structures. Multiple readers can hold a shared (read) lock simultaneously, ensuring that they can access data concurrently without interfering with each other. However, when a writer requests an exclusive (write) lock, it blocks any other readers or writers until the lock is released. This mechanism ensures that writes are serialized and prevent data corruption.
2. Transaction Groups:
ZFS operates on the concept of transaction groups, which are a collection of changes made to the file system. Each transaction group has a unique identifier and a set of associated locks. These locks ensure that multiple transactions do not modify the same data simultaneously, maintaining consistency within a transaction group.
3. Dataset Locks:
ZFS provides locks at the dataset level. A dataset can be a file system or a volume. These locks permit exclusive access to datasets during operations such as creation, deletion, or modification. They prevent multiple processes or threads from concurrently modifying the same dataset and ensure data integrity.
4. Pool Locking:
ZFS uses pool-level locking to manage concurrent access to storage pools. Pool lock mechanisms protect essential pool metadata structures and control access during pool configuration, adding or removing devices, or performing administrative tasks. Pool locks ensure that the integrity of the storage pool is maintained during operations.
These lock mechanisms in ZFS are designed to ensure data consistency, prevent race conditions, and maintain the integrity of the file system and storage pools. They help provide reliable and robust storage capabilities in ZFS environments.
#zfs #linux #kernel
https://t.iss.one/unixmens
1. Read/Write Locks:
ZFS uses read/write locks to control concurrent access to data structures. Multiple readers can hold a shared (read) lock simultaneously, ensuring that they can access data concurrently without interfering with each other. However, when a writer requests an exclusive (write) lock, it blocks any other readers or writers until the lock is released. This mechanism ensures that writes are serialized and prevent data corruption.
2. Transaction Groups:
ZFS operates on the concept of transaction groups, which are a collection of changes made to the file system. Each transaction group has a unique identifier and a set of associated locks. These locks ensure that multiple transactions do not modify the same data simultaneously, maintaining consistency within a transaction group.
3. Dataset Locks:
ZFS provides locks at the dataset level. A dataset can be a file system or a volume. These locks permit exclusive access to datasets during operations such as creation, deletion, or modification. They prevent multiple processes or threads from concurrently modifying the same dataset and ensure data integrity.
4. Pool Locking:
ZFS uses pool-level locking to manage concurrent access to storage pools. Pool lock mechanisms protect essential pool metadata structures and control access during pool configuration, adding or removing devices, or performing administrative tasks. Pool locks ensure that the integrity of the storage pool is maintained during operations.
These lock mechanisms in ZFS are designed to ensure data consistency, prevent race conditions, and maintain the integrity of the file system and storage pools. They help provide reliable and robust storage capabilities in ZFS environments.
#zfs #linux #kernel
https://t.iss.one/unixmens
Telegram
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
Audio
👏1👌1