Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
2.28K subscribers
6.66K photos
1.37K videos
1.23K files
6.01K links
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
Download Telegram
در‌کتاب "قانون بی‌قانونی" آقای رید هستینگز مالک کمپانی نتفلیکس میگه من بر خلاف اکثر کمپانی‌های وقت آمریکا پاداش بر اساس KPI رو حذف کردم و نتیجه خیلی خوبی هم گرفتم که باعث شد سایر شرکت‌ها هم به تدریج این پاداش رو حذف کنند. اما چرا؟
۱) پاداش KPI خلاقیت رو نابود میکنه!
فرض کنید شما یک مدیر مارکتینگ هستید که تارگت عددی دارید. و همزمان یک ایده خفن جهت تحول سازمان و یک ایده معمولی جهت رشد ۵ درصدی فروش شرکت به ذهنتون میرسه و کدوم رو انتخاب می‌کنید؟ تجربه من نشون داده افراد دومی رو انتخاب می‌کنند تا پاداش رو از دست ندن و فقط در شرایط بحرانی رو به خلاقیت میارن!

۲) نابود کننده وفاداری به سازمانه!
تجربه بعدی این رو میگه افرادی که از همون ابتدا حقوق خیلی خوبی بهشون داده میشه و بهشون وعده داده میشه در صورت کمک به سازمان حقوقشون افزایش پیدا می‌کنه به مراتب از افرادی که حقوق متوسط می‌گیرند و پاداش زیادی حتی بیشتر از حالت اول دریافت می‌کنند، وفاداری بیشتری به سازمان دارند و افراد دسته دوم گاهی برای رسیدن به KPI تصمیماتی می‌گیرند که به نفع خودشون هست ولی به نفع سازمان نیست!

۳) جذب راحت‌تر استعدادها
در بین ستاره‌های کسب و کار، کسانی که از همون ابتدا پیشنهاد حقوق بالا دریافت می‌کنند راحت‌تر جذب سازمان میشن تا افرادی که بهشون وعده پاداش داده شده

چه باید کرد؟
۱- به جای KPI از OKR استفاده شه
۲- استفاده از OKR استرس سنگینی به تیم‌ها وارد نکنه
۳- خلاقیت و نوآوری در OKR آورده شه و پاداش‌ها منعطف و از پیش تعیین نشده باشه
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بررسی لایحه برنامه هفتم در حوزه اقتصاد دیجیتال

▫️سعید شکری، رئیس تحول دیجیتال پژوهشگاه وزارت نفت و مشاور ستاد انرژی معاونت علمی در این زمینه توضیح می‌دهد


#video #economy #technology #linux #digital #digitaltranaction #digitaltransformation #video #cloud
بر اساس گزارش جدید بایننس ریسرچ (Binance Research) حجم معاملات روزانه کریپتو با ربات‌های تلگرام در ماه جولای به رکورد ۱۰ میلیون دلار رسید. ربات‌های تلگرامی که معاملات ارزهای دیجیتال را تسهیل می‌کنند با سرعت خیره‌کننده‌ای در حال گسترش هستند.

به نقل از cointelegraph، داده‌های اطلاعاتی که براساس تحقیقات بایننس به دست آمده نشان می‌دهد که حجم کل معاملات ارزهای دیجیتال مرتبط با ربات‌های تلگرام تا اوایل آگوست ۲۰۲۳ از ۱۹۰ میلیون دلار فراتر رفته است.

جی ژوان چوا (Jie Xuan Chua) تحلیلگر بایننس ریسرچ در گزارش تحقیقی خود می‌نویسد که در ۲۳ جولای، حجم معاملات روزانه ارزهای دیجیتال با استفاده از ربات‌های تلگرامی به رکورد ۱۰ میلیون دلار رسیده است. تعداد کاربران این ربات‌ها در ماه جولای به رکورد بی‌سابقه ۶ هزار کاربر منحصر به فرد روزانه رسید. در مجموع ربات‌های تلگرام توانسته‌اند بیش از ۱۵۵۰۰ اتریوم را جمع‌آوری کنند.

ربات‌های کریپتویی تلگرام به کاربران اجازه می‌دهند تا از طریق این پلتفرم معاملات خود را جلو ببرند. این ربات‌ها که قابلیت شخصی‌سازی دارند می‌توانند وظایف و دستورات متعدد را در کسری از ثانیه انجام دهند. چنین ربات‌هایی اغلب به صرافی‌های ارز دیجیتال همتا به همتا یا غیرمتمرکز متصل می‌شوند و کاربران را قادر می‌سازند تا با استفاده از دستورات در چت‌بات، معاملات را انجام دهند.

به گفته چوآ، ربات‌های کریپتویی تلگرام به طور بالقوه می‌توانند به بخشی جدایی ناپذیر از اکوسیستم ارزهای دیجیتال تبدیل شوند، زیرا طیف وسیعی از خدمات رمزنگاری را ارائه می‌کنند. او معتقد است که در آینده‌ای نزدیک شاهد پیشرفت‌های بیشتر در این زمینه خواهیم بود. این تحلیلگر همچنین از کاربران خواست قبل از معامله با ربات‌های تلگرام، تحقیقات خود را انجام دهند زیرا با توجه به نوپا بودن این بخش از صنعت کریپتو، آگاهی کاربران از خطرات مرتبط از جمله خطرات مربوط به امنیت دارایی‌ها و قراردادهای هوشمند ضروری است.


#telegram #money #crypto
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💢در یکی از خطیرترین بزنگاه‌های مهاجرت سرمایه‌های انسانی کشوریم؛
من به‌عنوان کسی که عاشق این خاکم هشدار می‌دهم و این هشدار از سر لجاجت نیست

🔺من با تمام شجاعت و شهامت و دانشی که در این سال‌ها در کنار همکارانم به آن اعتمادشده، می‌گویم که در یکی از خطیرترین بزنگاه‌های مهاجرت سرمایه‌های انسانی کشور هستیم.

🔺درباره مهاجرت نیروی انسانی رصدخانه مهاجرت ایران هم همان‌ قائده کلی حاکم است؛ آن٬ها هم جزئی از منابع انسانی اکوسیستم فناوری و نوآوری کشورند و در فضای چندماه گذشته، آسیب‌های جدی خواسته یا ناخواسته به این اکوسیستم وارد شده است.

سازمان‌ها بدون نیروی انسانی‌شان، ساختمانی بیش نیستند. امروز باید نگران {و مراقب} افرادی باشیم که در کشور مانده‌اند و کسب‌وکاری را نگه می‌دارند، این افراد با ماندن و ساختن‌شان چندده نفر را نگه داشته‌اند. زنگ خطر اصلی در پیامی‌ست که از مهاجرت فعالین کسب‌وکارها داده می‌شود؛ چراکه هر مهاجرت تاثیر زیادی در اطرافیان‌شان دارد./ اکوایران


#iran #migrate #immigration
👍2
دانش آزاد
1
کتاب مرجع oracle mysql |mariadb که سالها پیش نوشته بودم . تقدیم عزیزان



MariaDB and MySQL are both popular open-source relational database management systems (RDBMS) that are used to store, organize, and manage data. They are both based on the same core software, which was originally developed by MySQL AB, but MariaDB is a fork of MySQL that was created in 2009 due to concerns about the acquisition of MySQL by Oracle Corporation.

MariaDB and MySQL have many similarities, including their architecture, syntax, and functionality. Both databases use SQL (Structured Query Language) to manage data and support a wide range of programming languages. They also offer features such as replication, clustering, and partitioning to improve performance and scalability.

However, there are also some differences between MariaDB and MySQL. MariaDB has some additional features and improvements over MySQL, such as better performance, improved security, and more storage engines. MariaDB also supports more data types than MySQL and has more built-in functions.

Overall, both MariaDB and MySQL are powerful and reliable RDBMS options for managing data, and the choice between them may depend on specific needs and preferences.

#db #dba #yashar_esmaildokht #book #mariadb #oracle #mysql 📕 📖

https://t.iss.one/unixmens
4
استخدام برنامه نویس React Native/ دورکاری خارج از ایران / حقوق از سالیانه ۱۲۰.۰۰۰ دلار


طبق آگهی : equal opportunity employer این کارفرما یک کارفرمای فرصت های برابر است، پس از ایران هم شانس این که بتوانید دورکاری از این شرکت بگیرید هست

طبق گفته آگهی دهنده : این فرصت شغلی کاملا دورکاری است

نوع همکاری : تمام وقت

برای این شرکت مهمه که حداقل ۵ سال تجربه کار با React Native داشته باشید

تجربه توسعه اپلیکیشن برای اندروید و ios داشته باشید

تجربه کار با کتابخانه های Native Base داشته باشید و…

مهارت فنی برای آگهی دهنده از هر چیزی مهم تر است و اگر مهارت قابل ارائه خوبی رو داشته باشید، از ایران هم شانس دریافت دعوت به مصاحبه خواهید داشت .

آدرس لینکدین این شرکت :
https://lnkd.in/eiGF432T

لینکدین این شرکت برای افزایش شانس تون میتونه بهتون کمک کنه

توضیحات بیشتر ارسال رزومه :

https://lnkd.in/e_qhXyUB

#jobs #oversea

https://t.iss.one/unixmens
👍2
گروهی از محققان دانشگاه استنفورد و گوگل یک دهکده مجازی ساخته‌اند که در آن 25 شخصیت هوش مصنوعی زندگی می‌کنند و می‌توانند کارهای خود را انجام دهند. هدف این آزمایش، تحقیق درباره ارائه رفتارهای انسانی به هوش مصنو‌عی است. شخصیت‌های بازی از طریق حافظه و تفکر می‌توانند کارهایی مانند برنامه‌ریزی برای یک مهمانی، صحبت درباره انتخابات و هدیه دادن به دیگران را انجام دهند.
هدف این مطالعه ایجاد هوش مصنوعی است که می‌تواند رفتارهای باورپذیر و شبیه به انسان داشته باشد.

در یک نمونه، زمانی که محققان یک شخصیت با نام «ایزابلا» را به برنامه‌ریزی جشن ولنتاین تشویق کردند، سایر شخصیت‌ها به‌طور خودکار دعوت‌نامه‌های این مهمانی را به دیگران ارسال کردند و حتی مشغول تزئین محل برگزاری آن شدند. علاوه بر این، هوش مصنوعی این دهکده می‌تواند در مورد انتخابات آینده صحبت کند و نظرات خود را با دیگران به اشتراک بگذارد.
این تعاملات با استفاده از فناوری‌های هوش مصنو‌عی مولد و «پردازش زبان طبیعی» یا NLP (فناوری مورد استفاده در ChatGPT) انجام می‌شوند و با کمک آن‌ها، بات‌های هوش مصنوعی می‌توانند مکالماتی شبیه به تعاملات انسانی داشته باشند.

با این حال، محققان همچنین از توانایی ذخیره‌سازی خاطرات و فکر کردن درباره آن‌ها به‌عنوان کلید دستیابی به رفتاری شبیه به انسان یاد کرده‌اند. با وجود این قابلیت‌ها، هوش مصنو‌عی می‌تواند اتفاقات گذشته را به یاد بیاورد و در مکالمات یا کارهای دیگر از آن‌ها استفاده کند.

در چند وقت گذشته، هوش مصنو‌عی که مورد توجه بسیار زیادی قرار گرفته است و حتی برخی محققان تلاش کرده‌اند تا رفتارهای انسان‌گونه به آن‌ها ارائه کنند. با این حال در تمام موارد تجربیات آن‌ها موفقیت‌آمیز خواهد بود.

#ai

https://t.iss.one/unixmens
Burp Suite Professional v2022.8.5 unixmens.zip
552.7 MB
بدون شک، Burp Suite یکی از کامل ترین و قدرتمند‌ترین ابزارهای مورد استفاده توسط متخصصان امنیت سایبری می‌باشد که به خودی خود، جعبه ابزاری کامل از ابزارهای مورد نیاز متخصصان تست‌نفوذ وب را فراهم می‌کند. ابزاری قابل فهم و کاربر پسند که با ترکیب رنگ سفید و نارنجی خود، رابط و تجربه کاربری شیرین و لذتبخشی را به کاربر می‌دهد.
ا Burp Suite به طور مختصر با نام Burp نیز شناخته می‌شود که یک ابزار یکپارچه و قدرتمند در زمینه‌ی هک و امنیت می‌باشد. این ابزار با زبان برنامه‌نویسی جاوا نوشته شده و برای اجرا شدن، نیازمند نصب JRE در سیستم مدنظر می‌باشد.Burp Suite ، از دسته ابزارهای پروکسی سرور به‌شمار می‌رود؛ به این معنا که این ابزار بین مرورگر کاربر و سرور قرار می‌گیرد و اطلاعات ارسالی و دریافتی را رهگیری (Intercept) می‌کند. در این صورت، کاربر قادر است که درخواست (Request) ارسالی از مرورگر خود را، پیش از ارسال شدن به سرور ببیند و مورد ارزیابی قرار دهد و پس از ارسال آن، پاسخ (Response) دریافتی از سرور را، پیش از رسیدن به مرورگر ببیند.

#security #tool #tools #dll #burpsuite #burp


@unixmens
دنبال واژه ها نگرد .
سنیور - جونیور و ...
سنیور کسی که بتونه راهکار ارایه بده . نه این که تجربه ۱۰۰ ساله داشته باشه .
سنیور کسی که بین چالش ها آنچه که نیاز سازمان هست را شناسایی و ارایه میده . ممکنه هزاران راهکار باشه ولی سنیور راهکار بهینه را انتخاب میکنه .

سنیور مثل یک کاراگاه هست . همیشه هوشیار و در حال مطالعه و دنبال دانش و راهکار ها
سنیور صبور هست
سنیور قابلیت این را داره که افراد را قانع کنه .
سنیور چشم انداز بیزینس را میدونه و سیگنال ها را درک میکنه .
سنیور بدنبال حل مشکلات هست .
سنیور میگه حل میکنیم نگران نباش و حل میکنه .
سنیور میتونه با هر تیمی خودش را آداپته کنه و این به معنی نادیده گرفتن ارزش هاش نیست .
سنیور صبوره .
سنیور تئوری را به عمل تبدیل میکنه .

سنیور تلاشش بهتر کردن دنیا است . جایی بهتر برای زندگی .
سنیور امید میسازه .
سنیور رفتار حرفه ای داره .
سنیور یه قهرمانه .


قدر سنیور های زندگی تون را بدونین
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تکنولوژی های مدرنی که امروزه در سطح جهانی به کار می روند، قابلیت های بسیار بالایی در زمینه ارتباطات، ذخیره سازی داده ها و محاسبات را فراهم می کنند. به عنوان یک سازمان پویا و در حال توسعه، شما نیز می توانید از این تکنولوژی ها بهره مند شوید و با پیاده سازی یک شبکه مجازی تمام عملکردهای خود را به صورت دیجیتال و بهینه تر انجام دهید. با افتخار اعلام میکنیم که ما امکان پیاده سازی این ساختار ها را برای شما محیا کرده ایم .

ما این راهکار را بصورت متن باز و با کارایی بالا در اختیارتان قرار میدهیم .

با ما در تماس باشید ...
#bussiness #grow #sddc #service

https://t.iss.one/unixmens
👍2👏21
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future (yashar esmaildokht 🐧)
دیتاسنتر یا مرکز داده‌، ساختمانی است که برق، فضا و سرمایش لازم برای نگهداری از سرورهای یک کسب‌وکار را فراهم می‌کند. تداوم عملیات یک کسب‌وکارها به میزان پایداری مرکز داده‌ای که سرورها در آن نگهداری می‌شود‌ بستگی دارد، کسب‌وکارها باید اطمینان حاصل کنند که فعالیت‌های روزمره آن‌ها به دلیل قطعی سرورها مختل نخواهد شد. درنتیجه، امنیت و پایداری مراکز داده برای هر کسب‌وکار یکی از اولویت‌های اصلی است.

با این ضرورت در این نوشته سعی کردیم انواع مراکز داده را تشریح کنیم تا کسب‌وکارها بتوانند از بین گزینه‌های موجود بهترین سرویس را انتخاب نمایند.



نوع اول- Hyperscale Data Center

کلمه‌ی Hyperscale به ترکیب کاملی از سخت‌افزار و تسهیلاتی اشاره دارد که می‌توانند در یک محیط توزیع شوند و امکانات لازم برای تگهداری تا هزاران سرور را شامل شود. مانند دیتاسنتر شرکت‌هایی مانند، مایکروسافت، گوگل و اپل. برای مثال مرکز داده‌ی شیکاگوی مایکروسافت یکی از بزرگ‌ترین Data Center های دنیا محسوب می‌شود که ۶۵ هزار مترمربع مساحت دارد و میزبان حدود یک میلیون سرور است که در واحدهای ۱۵۰۰ تا ۲۵۰۰ تایی دسته‌بندی‌شده‌اند.

ا Hyperscale Data Center پایداری و مقیاس‌پذیری را به افراد و یا کسب‌وکارها ارائه می‌دهد و تفاوت این مرکز داده با دیگر مراکز داده اتصال به یک شبکه پرسرعت و پهنای باند بالا است.



نوع دوم- Colocation Data Center

کولوکیشن سرویسی است که ارائه‌دهنده سرویس، فضا، برق و امکانات سرمایشی را برای کسب‌وکارهای متعدد در یک مکان خاص فراهم می‌کند. سرویس کولوکیشن این امکان را برای شرکت‌ها فراهم می‌کند تا تجارت خود را با کم‌ترین پیچیدگی و هزینه توسعه دهند. مزیت اصلی انتخاب این سرویس برای میزبانی از سرورها این است که تجهیزات نگهداری از سرورها داری بالاترین حد استاندارها و با ویژگی‌های عالی هستند تا زیرساخت‌های میزبانی را ایمن و قابل‌اعتماد نگه‌دارند. همچنین وظیفه‌ی نگهداری از سرورها بر عهده‌ی ارائه‌دهنده این سرویس است و کسب‌وکار هیچ‌گونه مسئولیتی در برابر قطعی‌های احتمالی ندارد.



نوع سوم- Wholesale Colocation Data Center

این سرویس بیشتر مختص شرکت‌های بزرگ است. به‌طوری‌که فضایی مانند یک اتاق با تمام امکانات به سازمان اجاره داده می‌شود. (در سرویس کولوکیشن یک رک به کسب‌وکار اجاره داده می‌شود). مشتریان این سرویس به‌صورت کامل در هر زمانی به سرورهای خود دسترسی دارند و می‌توانند زیرساخت خود را مدیریت نمایند و در فضای اختصاصی خود استقلال کامل داشته باشند.



نوع چهارم- Enterprise Data Center

یک کسب‌وکار می‌تواند یک مرکز داده خصوصی که تنها برای استفاده خود سازمان است را راه‌اندازی نماید. این نوع مرکز داده به این صورت است که هر کسب‌وکار برای نیاز خود به‌صورت اختصاصی در محل شرکت فضایی را برای نگهداری از سرورهای خود اختصاص می‌دهد. این نوع مرکز داده نیازمند سرمایه‌گذاری قابل‌توجه‌ای است و علاوه بر این، کسب‌وکار حتماً باید نیروی انسانی با دانش کافی جهت پشتیبانی ۲۴ ساعته در محل داشته باشند.



نوع پنجم- دیتاسنتر مجازی یا ابری

در دیتاسنتر ابری سرورهای مورد نياز بصورت مجازى وجود دارند به همین دلیل بدون نياز به صرف هزينه و زمان و در لحظه آماده و قابل بهره‌برداری هستند به این ترتیب در سرويس‌هاى ابری نیاز به هزينه سنگین برای خرید تجهیزات IT نیست. در این سرویس، کسب‌وکار می‌تواند دیتاسنتر ابری خود را مانند یک دیتاسنتر فیزیکی، طراحی کند، تعداد سرور موردنیاز و شبکه را تعریف و از طریق پنل مدیریت از دیتاسنتر خود محافظت و نگهداری کند.
#datacenter #type #sddc #server #bigdata
https://t.iss.one/unixmens