به نظرتان Hadoop HDFS خوب هست یا CHEPHFS ?
Anonymous Poll
39%
CHEPFS
27%
Hadoop HDFS
33%
اصلا چی هست ؟
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
به نظرتان Hadoop HDFS خوب هست یا CHEPHFS ?
دلیل هردو را در comment پست بنویسیم و به بحث بپردازیم .
Ubuntu-based Linux Mint 20.2 named 'Uma'
https://betanews.com/2021/05/31/ubuntu-linux-mint-202-uma-bulky/
https://betanews.com/2021/05/31/ubuntu-linux-mint-202-uma-bulky/
BetaNews
Ubuntu-based Linux Mint 20.2 named 'Uma'
There are so many great Linux-based desktop operating systems nowadays. Actually, there are arguably too many Linux distros, but I digress. For instance, if you are an experienced Linux user, you can opt for something like Debian or Fedora, while novices…
China Looks to Ocean to Cool Power-Hungry Data Centers
https://learningenglish.voanews.com/a/china-looks-to-ocean-to-cool-power-hungry-data-centers-/5905525.html
https://learningenglish.voanews.com/a/china-looks-to-ocean-to-cool-power-hungry-data-centers-/5905525.html
VOA
China Looks to Ocean to Cool Power-Hungry Data Centers
China is looking to the ocean to help reduce the cost of cooling data centers that use powerful computers and servers. The country also seeks to reduce the use of traditional energy sources.
GitOps at Home: Automate Code Deploys with Kubernetes and Flux
https://thenewstack.io/gitops-at-home-automate-code-deploys-with-kubernetes-and-flux/
https://thenewstack.io/gitops-at-home-automate-code-deploys-with-kubernetes-and-flux/
The New Stack
GitOps at Home: Automate Code Deploys with Kubernetes and Flux
Let's get Flux up and running, so you can empower your Kubernetes and GitHub connection with continuous deployment.
We wish all the children, young and old, childlike joy, curiosity about life and energy for new activities.
We can learn a lot from children - above all, how not to give up. When a child learns to walk, it does not care how many times it falls - it always tries again. And that is what we wish for you - the willingness to always try again.
Be happy!
برای همه کودکان ، پیر و جوان ، شادی کودکانه ، کنجکاوی در مورد زندگی و انرژی برای فعالیت های جدید آرزو می کنیم.
ما می توانیم چیزهای زیادی از کودکان بیاموزیم - مهمتر از همه اینکه چگونه تسلیم نشویم. وقتی کودک راه رفتن را یاد می گیرد ، مهم نیست که چند بار سقوط می کند - همیشه دوباره تلاش می کند. و این همان چیزی است که ما برای شما آرزو می کنیم - تمایل به تلاش دوباره.
خوشحال باش!
روز جهانی کودکان مبارک
👧👶
We can learn a lot from children - above all, how not to give up. When a child learns to walk, it does not care how many times it falls - it always tries again. And that is what we wish for you - the willingness to always try again.
Be happy!
برای همه کودکان ، پیر و جوان ، شادی کودکانه ، کنجکاوی در مورد زندگی و انرژی برای فعالیت های جدید آرزو می کنیم.
ما می توانیم چیزهای زیادی از کودکان بیاموزیم - مهمتر از همه اینکه چگونه تسلیم نشویم. وقتی کودک راه رفتن را یاد می گیرد ، مهم نیست که چند بار سقوط می کند - همیشه دوباره تلاش می کند. و این همان چیزی است که ما برای شما آرزو می کنیم - تمایل به تلاش دوباره.
خوشحال باش!
روز جهانی کودکان مبارک
👧👶
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
We wish all the children, young and old, childlike joy, curiosity about life and energy for new activities. We can learn a lot from children - above all, how not to give up. When a child learns to walk, it does not care how many times it falls - it always…
اول ژوئن (١١ خرداد) روز جهانی حمایت از کودک است. این، یکی از نسبتا قدیمی‌ترین جشن‌های جهانی می‌باشد، که از سال ١٩۵٠ برگزار می‌شود. تصمیم به برگزاری آن توسط فدراسیون بین‌المللی دموکراتیک زنان در جلسۀ ویژه‌ای در نوامبر ١٩۴٩ اتخاذ گردید.
این روز در درجه اول یادآوری ضرورت توجه و احترام بزرگسالان به حقوق کودکان در زندگی، تحصیل، استراحت و اوقات فراغت، حفاظت از خشونت، محافظت در برابر استثمار کودکان به عنوان شرایط لازم برای شکل‌گیری یک جامعه انسانی و عادلانه است.
این روز در درجه اول یادآوری ضرورت توجه و احترام بزرگسالان به حقوق کودکان در زندگی، تحصیل، استراحت و اوقات فراغت، حفاظت از خشونت، محافظت در برابر استثمار کودکان به عنوان شرایط لازم برای شکل‌گیری یک جامعه انسانی و عادلانه است.
Check out our ten most-read articles from the month of May
via Enable Sysadmin https://ift.tt/3fIdlv9
via Enable Sysadmin https://ift.tt/3fIdlv9
Enable Sysadmin
Enable Sysadmin's May 2021 top 10 Linux article round-up
Check out our ten most-read articles from the month of May
Has DevOps killed the BA/QA/DBA Roles? | by Adam Hughes | Jun, 2021 | Towards Data Science
https://towardsdatascience.com/has-devops-killed-the-ba-qa-dba-roles-fbc187abdde?gi=b88a73e43aa8
https://towardsdatascience.com/has-devops-killed-the-ba-qa-dba-roles-fbc187abdde?gi=b88a73e43aa8
Medium
Has DevOps killed the BA/QA/DBA Roles?
Historically, IT departments have been structured across lines of technology, such as the app, UX, and database teams. More recently, the 2-pizza DevOps team has emerged and evangelized restructuring…
در نیویورک، در ضیافت شامی که مربوط به جمع آوری کمک مالی برای مدرسه مربوط به بچه های دارای ناتوانی ذهنی بود، پدر یکی از این بچه ها نطقی کرد که هرگز برای شنوندگان آن فراموش نمیشود...
او با گریه گفت: کمال در بچه من "شایا" کجاست؟ هر چیزی که خدا می آفریند کامل است. اما بچه من نمی تونه چیزهایی رو بفهمه که بقیه بچه ها می تونند. بچه من نمی تونه چهره ها و چیزهایی رو که دیده مثل بقیه بچه ها بیاد بیاره. کمال خدا در مورد شایا کجاست ؟! افرادی که در جمع بودند شوکه و اندوهگین شدند...
پدر شایا ادامه داد: به اعتقاد من هنگامی که خدا بچه ای شبیه شایا را به دنیا می آورد، کمال اون بچه رو در روشی میگذارد که دیگران با اون رفتار میکنند.
و سپس داستان زیر را درباره شایا گفت:
یک روز که شایا و پدرش در پارکی قدم میزدند تعدادی بچه را دید که بیسبال بازی میکردند. شایا پرسید: بابا به نظرت اونا منو بازی میدن...؟! پدر شایا میدونست که پسرش بازی بلد نیست و احتمالاً بچه ها اونو تو تیمشون نمیخوان، اما او فهمید که اگه پسرش برای بازی پذیرفته بشه، حس یکی بودن با اون بچه ها میکنه. پس به یکی از بچه ها نزدیک شد و پرسید: آیا شایا میتونه بازی کنه؟! اون بچه به هم تیمی هاش نگاه کرد که نظر آنها رو بخواهد ولی جوابی نگرفت و خودش گفت: ما 6 امتیاز عقب هستیم و بازی در راند 9 است. فکر میکنم اون بتونه در تیم ما باشه و ما تلاش میکنیم اونو در راند 9 بازی بدیم...
درنهایت تعجب، چوب بیسبال رو به شایا دادند! همه میدونستند که این غیر ممکنه زیرا شایا حتی بلد نیست که چطوری چوب رو بگیره! اما همین که شایا برای زدن ضربه رفت، توپ گیر چند قدمی نزدیک شد تا توپ رو خیلی آروم بیاندازه که شایا حداقل بتونه ضربه آرومی بزنه... اولین توپ که پرتاب شد، شایا ناشیانه زد و از دست داد! یکی از هم تیمی های شایا نزدیک شد و دوتایی چوب رو گرفتند و روبروی پرتاب کن ایستادند. توپگیر دوباره چند قدمی جلو آمد و آروم توپ رو انداخت. شایا و هم تیمیش ضربه آرومی زدند و توپ نزدیک توپگیر افتاد، توپگیر توپ رو برداشت و میتونست به اولین نفر تیمش بده و شایا باید بیرون میرفت و بازی تمام میشد... اما بجای اینکار، اون توپ رو جایی دور از نفر اول تیمش انداخت و همه داد زدند: شایا، برو به خط اول، برو به خط اول!!!
تا به حال شایا به خط اول ندویده بود! شایا هیجان زده و با شوق خط عرضی رو با شتاب دوید. وقتی که شایا به خط اول رسید، بازیکنی که اونجا بود میتونست توپ رو جایی پرتاب کنه که امتیاز بگیره و شایا از زمین بره بیرون، ولی فهمید که چرا توپگیر توپ رو اونجا انداخته! توپ رو بلند اونور خط سوم پرت کرد و همه داد زدند: بدو به خط 2، بدو به خط 2!!!
شایا بسمت خط دوم دوید. دراین هنگام بقیه بچه ها در خط خانه هیجان زده و مشتاق حلقه زده بودند. همینکه شایا به خط دوم رسید، همه داد زدند: برو به 3!!! وقتی به 3 رسید، افراد هر دو تیم دنبالش دویدند و فریاد زدند: شایا، برو به خط خانه...!
شایا به خط خانه دوید و همه 18 بازیکن شایا رو مثل یک قهرمان رو دوششان گرفتنند مانند اینکه اون یک ضربه خیلی عالی زده و کل تیم برنده شده باشه...
پدر شایا درحالیکه اشک در چشمهایش بود گفت:
اون 18 پسر به کمال رسیدند...
این روتعمیم بدیم به خودمون و همه کسانی که باهاشون زندگی می کنیم
هیچکدوم ما کامل نیستیم و جایی از وجودمون ناتوانی هایی داریم
اطرافیان ما هم همینطورند
پس بیاید با آرامش از ناتوانی های اطرافیانمون بگذریم و همدیگر رو به خاطر نقص هامون خرد نکنیم
بلکه با عشق، هم خودمون رو به سمت بزرگی و کمال ببریم و هم اطرافیانمون رو
آسمان فرصت پرواز بلندی است
قصه این است چه اندازه کبوتر باشی
او با گریه گفت: کمال در بچه من "شایا" کجاست؟ هر چیزی که خدا می آفریند کامل است. اما بچه من نمی تونه چیزهایی رو بفهمه که بقیه بچه ها می تونند. بچه من نمی تونه چهره ها و چیزهایی رو که دیده مثل بقیه بچه ها بیاد بیاره. کمال خدا در مورد شایا کجاست ؟! افرادی که در جمع بودند شوکه و اندوهگین شدند...
پدر شایا ادامه داد: به اعتقاد من هنگامی که خدا بچه ای شبیه شایا را به دنیا می آورد، کمال اون بچه رو در روشی میگذارد که دیگران با اون رفتار میکنند.
و سپس داستان زیر را درباره شایا گفت:
یک روز که شایا و پدرش در پارکی قدم میزدند تعدادی بچه را دید که بیسبال بازی میکردند. شایا پرسید: بابا به نظرت اونا منو بازی میدن...؟! پدر شایا میدونست که پسرش بازی بلد نیست و احتمالاً بچه ها اونو تو تیمشون نمیخوان، اما او فهمید که اگه پسرش برای بازی پذیرفته بشه، حس یکی بودن با اون بچه ها میکنه. پس به یکی از بچه ها نزدیک شد و پرسید: آیا شایا میتونه بازی کنه؟! اون بچه به هم تیمی هاش نگاه کرد که نظر آنها رو بخواهد ولی جوابی نگرفت و خودش گفت: ما 6 امتیاز عقب هستیم و بازی در راند 9 است. فکر میکنم اون بتونه در تیم ما باشه و ما تلاش میکنیم اونو در راند 9 بازی بدیم...
درنهایت تعجب، چوب بیسبال رو به شایا دادند! همه میدونستند که این غیر ممکنه زیرا شایا حتی بلد نیست که چطوری چوب رو بگیره! اما همین که شایا برای زدن ضربه رفت، توپ گیر چند قدمی نزدیک شد تا توپ رو خیلی آروم بیاندازه که شایا حداقل بتونه ضربه آرومی بزنه... اولین توپ که پرتاب شد، شایا ناشیانه زد و از دست داد! یکی از هم تیمی های شایا نزدیک شد و دوتایی چوب رو گرفتند و روبروی پرتاب کن ایستادند. توپگیر دوباره چند قدمی جلو آمد و آروم توپ رو انداخت. شایا و هم تیمیش ضربه آرومی زدند و توپ نزدیک توپگیر افتاد، توپگیر توپ رو برداشت و میتونست به اولین نفر تیمش بده و شایا باید بیرون میرفت و بازی تمام میشد... اما بجای اینکار، اون توپ رو جایی دور از نفر اول تیمش انداخت و همه داد زدند: شایا، برو به خط اول، برو به خط اول!!!
تا به حال شایا به خط اول ندویده بود! شایا هیجان زده و با شوق خط عرضی رو با شتاب دوید. وقتی که شایا به خط اول رسید، بازیکنی که اونجا بود میتونست توپ رو جایی پرتاب کنه که امتیاز بگیره و شایا از زمین بره بیرون، ولی فهمید که چرا توپگیر توپ رو اونجا انداخته! توپ رو بلند اونور خط سوم پرت کرد و همه داد زدند: بدو به خط 2، بدو به خط 2!!!
شایا بسمت خط دوم دوید. دراین هنگام بقیه بچه ها در خط خانه هیجان زده و مشتاق حلقه زده بودند. همینکه شایا به خط دوم رسید، همه داد زدند: برو به 3!!! وقتی به 3 رسید، افراد هر دو تیم دنبالش دویدند و فریاد زدند: شایا، برو به خط خانه...!
شایا به خط خانه دوید و همه 18 بازیکن شایا رو مثل یک قهرمان رو دوششان گرفتنند مانند اینکه اون یک ضربه خیلی عالی زده و کل تیم برنده شده باشه...
پدر شایا درحالیکه اشک در چشمهایش بود گفت:
اون 18 پسر به کمال رسیدند...
این روتعمیم بدیم به خودمون و همه کسانی که باهاشون زندگی می کنیم
هیچکدوم ما کامل نیستیم و جایی از وجودمون ناتوانی هایی داریم
اطرافیان ما هم همینطورند
پس بیاید با آرامش از ناتوانی های اطرافیانمون بگذریم و همدیگر رو به خاطر نقص هامون خرد نکنیم
بلکه با عشق، هم خودمون رو به سمت بزرگی و کمال ببریم و هم اطرافیانمون رو
آسمان فرصت پرواز بلندی است
قصه این است چه اندازه کبوتر باشی
📚 در درون خود چه دارید؟
سالها پیش کشور آلمان به دو بخش تقسیم شده بود، آلمان شرقی و آلمان غربی و دیواری شهر برلین را به دو قسمت برلین شرقی و برلین غربی تقسیم کرده بود.
یک روز، افرادی از برلین شرقی کامیونی پر از زباله و خوراکی‌های گندیده متعفن را به سمت غربی دیوار یعنی برلین غربی ریختند.
مردم برلین غربی به سادگی می توانستند تلافی و انتقام جویی کنند، ولی این کار را انجام ندادند! ولی به جای آن کامیونی پر از کنسروهای خوراکی،بسته های نان و شیر و دیگر مایحتاج خوراکی تازه را در سمت شرقی دیوار یعنی برلین شرقی با نظم آنجا گذاشتند.
و بر روی بسته ها تابلویی نهادند که بر آن نوشته شده بود:
هرکس از آنچه دارد به دیگران می دهد
چه حقیقت زیبایی، ما تنها از آنچه پر هستیم به دیگران می دهیم!
چه چیزی در درون شماست؟
محبت یا نفرت؟
صلح یا جنگ؟
حیات یا مرگ؟
برکت یا لعنت؟
ظرفیت ساختن یا ظرفیت تخریب؟
شما چه چیز به دیگران هدیه می دهید ...؟
انسانِ با استعداد، تيرِ خود را به هدفی می زند كه هيچكس نمی تواند بزند
اما نابغه، تير خود را به هدفی می زند كه هيچكس نمی تواند ببيند ...
#آرتور_شوپنهاور
دليل تمام استرس، اضطراب و افسردگى هایمان اين است كه:
وجود خودمان را ناديده ميگيريم
و براى راضی كردن ديگران زندگى ميكنيم ...
مقدمه زیبای کتاب ۱۰۰ جنگ بزرگ تاریخ :
جنگ را هیچ‌کس دوست ندارد
در جنگ پدران پسران را به خاک می‌سپارند حال آن که در صلح، پسران پدران را!
👤 #هرودوت
سالها پیش کشور آلمان به دو بخش تقسیم شده بود، آلمان شرقی و آلمان غربی و دیواری شهر برلین را به دو قسمت برلین شرقی و برلین غربی تقسیم کرده بود.
یک روز، افرادی از برلین شرقی کامیونی پر از زباله و خوراکی‌های گندیده متعفن را به سمت غربی دیوار یعنی برلین غربی ریختند.
مردم برلین غربی به سادگی می توانستند تلافی و انتقام جویی کنند، ولی این کار را انجام ندادند! ولی به جای آن کامیونی پر از کنسروهای خوراکی،بسته های نان و شیر و دیگر مایحتاج خوراکی تازه را در سمت شرقی دیوار یعنی برلین شرقی با نظم آنجا گذاشتند.
و بر روی بسته ها تابلویی نهادند که بر آن نوشته شده بود:
هرکس از آنچه دارد به دیگران می دهد
چه حقیقت زیبایی، ما تنها از آنچه پر هستیم به دیگران می دهیم!
چه چیزی در درون شماست؟
محبت یا نفرت؟
صلح یا جنگ؟
حیات یا مرگ؟
برکت یا لعنت؟
ظرفیت ساختن یا ظرفیت تخریب؟
شما چه چیز به دیگران هدیه می دهید ...؟
انسانِ با استعداد، تيرِ خود را به هدفی می زند كه هيچكس نمی تواند بزند
اما نابغه، تير خود را به هدفی می زند كه هيچكس نمی تواند ببيند ...
#آرتور_شوپنهاور
دليل تمام استرس، اضطراب و افسردگى هایمان اين است كه:
وجود خودمان را ناديده ميگيريم
و براى راضی كردن ديگران زندگى ميكنيم ...
مقدمه زیبای کتاب ۱۰۰ جنگ بزرگ تاریخ :
جنگ را هیچ‌کس دوست ندارد
در جنگ پدران پسران را به خاک می‌سپارند حال آن که در صلح، پسران پدران را!
👤 #هرودوت
تفاوت هست بین devops و devops enginner .
https://devopshero.io/simple-php-code-debugging/
عزیزان لطفا در آگهی های استخدامی که قرار میدید . دقت کنید .
https://devopshero.io/simple-php-code-debugging/
عزیزان لطفا در آگهی های استخدامی که قرار میدید . دقت کنید .
DevOpsHero
The difference between a DevOps Engineer and a DevOps Consultant - DevOpsHero
DevOps engineers are a considerably exclusive group and there has been no official career path to become a DevOps engineer. A DevOps engineer can be a developer who develops an interest in network operations and deployment or it can be … Continue reading →
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
تفاوت هست بین devops و devops enginner . https://devopshero.io/simple-php-code-debugging/ عزیزان لطفا در آگهی های استخدامی که قرار میدید . دقت کنید .
مهندسین DevOps به طور قابل توجهی گروه انحصاری هستند و هیچ مسیر رسمی شغلی برای تبدیل شدن به یک مهندس DevOps وجود ندارد. یک مهندس DevOps می تواند توسعه دهنده ای باشد که علاقه مند به عملیات شبکه و استقرار آن باشد یا می تواند یک مدیر سیستم باشد که علاقه به کدگذاری و اسکریپت نویسی را دارد و به منظور بهبود طراحی آزمایش و استقرار ، به توسعه می پردازد. از طرف دیگر ، یک مشاور DevOps یک متخصص DevOps معتبر است که عمدتا برای یافتن راه حل برای یک مسئله خاص یا ارائه آموزش و پرورش به مدیران و تیم ها در مورد چگونگی استفاده از فرایندها و ابزارهای DevOps برای دستیابی به نتایج کسب و کار استفاده می شود.
عمدتا ، یک مهندس DevOps در ایجاد یک ساختار خاص طراحی در فرآیندهای DevOps که قبلاً تعریف شده متمرکز شده است ، در حالی که یک مشاور DevOps جهت تیم ها راهنمایی می کند و دانش را در مورد بهترین تکنیک های حل یک مسئله در اختیار شما قرار می دهد.
مهندس DevOps
انتقال به DevOps توسط انواع سازمان هایی انجام می شود که می خواهند روشی کارآمد تر برای مدیریت عملیات IT خود داشته باشند ، از جمله شرکت های نوپا و بنگاه های اقتصادی در اندازه های مختلف. مهندس DevOps نقش DevOps جداگانه ای است که در بخش فناوری اطلاعات یک شرکت تاسیس شده است و با توجه به نیاز شرکت برای بازنگری کامل رویه ها و رویه های مرتبط با تحویل و اجرای نرم افزار ، تقویت می شود. یک مهندس DevOps مسئول اجرای روزمره و بهبود شیوه ها و ابزارهای DevOps است.
مشاور DevOps
در این بین ، مشاغلی که توجه ویژه ای به آنها دارند از جمله به روزرسانی سریع و با کیفیت بالا برای یک برنامه ، ممکن است استخدام یک مشاور DevOps را در نظر بگیرید. نقش مشاور DevOps ارزیابی فرهنگ ، شیوه ها و ابزارهای موجود DevOps سازمان و ارائه نکات عملی و برنامه عملیاتی برای دستیابی به نتیجه مطلوب تجارت است. پس از تعیین تغییرات مورد نیاز ، صاحب مشاغل ممکن است تصمیم بگیرد که آیا مایل به همکاری بیشتر با مشاور DevOps برای اجرای تغییر پیشنهادی هستید .
عمدتا ، یک مهندس DevOps در ایجاد یک ساختار خاص طراحی در فرآیندهای DevOps که قبلاً تعریف شده متمرکز شده است ، در حالی که یک مشاور DevOps جهت تیم ها راهنمایی می کند و دانش را در مورد بهترین تکنیک های حل یک مسئله در اختیار شما قرار می دهد.
مهندس DevOps
انتقال به DevOps توسط انواع سازمان هایی انجام می شود که می خواهند روشی کارآمد تر برای مدیریت عملیات IT خود داشته باشند ، از جمله شرکت های نوپا و بنگاه های اقتصادی در اندازه های مختلف. مهندس DevOps نقش DevOps جداگانه ای است که در بخش فناوری اطلاعات یک شرکت تاسیس شده است و با توجه به نیاز شرکت برای بازنگری کامل رویه ها و رویه های مرتبط با تحویل و اجرای نرم افزار ، تقویت می شود. یک مهندس DevOps مسئول اجرای روزمره و بهبود شیوه ها و ابزارهای DevOps است.
مشاور DevOps
در این بین ، مشاغلی که توجه ویژه ای به آنها دارند از جمله به روزرسانی سریع و با کیفیت بالا برای یک برنامه ، ممکن است استخدام یک مشاور DevOps را در نظر بگیرید. نقش مشاور DevOps ارزیابی فرهنگ ، شیوه ها و ابزارهای موجود DevOps سازمان و ارائه نکات عملی و برنامه عملیاتی برای دستیابی به نتیجه مطلوب تجارت است. پس از تعیین تغییرات مورد نیاز ، صاحب مشاغل ممکن است تصمیم بگیرد که آیا مایل به همکاری بیشتر با مشاور DevOps برای اجرای تغییر پیشنهادی هستید .
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
مهندسین DevOps به طور قابل توجهی گروه انحصاری هستند و هیچ مسیر رسمی شغلی برای تبدیل شدن به یک مهندس DevOps وجود ندارد. یک مهندس DevOps می تواند توسعه دهنده ای باشد که علاقه مند به عملیات شبکه و استقرار آن باشد یا می تواند یک مدیر سیستم باشد که علاقه به کدگذاری…
مهندس DevOps در مقابل مشاور DevOps
مانع اصلی این است که یافتن یک مهندس DevOps کار ساده ای نیست ، عمدتا به دو دلیل عمده. اولاً ، مهندسان DevOps در حال حاضر دومین استعداد مورد نیاز در کشورهای بزرگ توسعه یافته هستند و ثانیا ابهام در مورد خط کار ، تعریف مسئولیت های شغلی برای یک مهندس DevOps را دشوارتر می کند. بسیاری از سازمان ها می دانند که آنها به وظایفی که مهندس DevOps انجام می دهد نیاز دارند ، اما قادر به تعریف صحیح نقش نیستند و بنابراین فرد مناسب را برای کار پیدا نمی کنند.
در بین مهندسان مختلف DevOps تناقضی وجود دارد زیرا در بعضی جاها آنها تمایل دارند کل تحول DevOps را همراه با جنبه فرهنگی آن اجرا کنند ، در حالی که در مکان های دیگر مهندسان DevOps می توانند فقط مراحل خاصی از چرخه عمر DevOps را اداره کنند یا تمایل به کار با فقط ابزار هستند .
صاحبان مشاغل باید در نظر بگیرند که بیشتر مهندسان فعلی DevOps قبلاً یا مدیر سیستم یا توسعه دهنده بودند که تأثیر قابل توجهی بر توانایی آنها به عنوان مهندس DevOps دارد. این امر مستلزم آن است که سازمانها در مورد تواناییهای مهندس DevOps بسیار دقیق باشند. در غیر این صورت ، خطر عمده ای برای استخدام فردی وجود دارد که ممکن است توانایی ارائه آنچه مورد نیاز سازمان است را نداشته باشد.
حتی اگر صاحب مشاغل مصمم باشد مهندس DevOps را برای کمک به تیم های توسعه و بهره برداری سازمان استخدام کند . ، تقریباً همیشه باید استخدام مشاور DevOps را برای تدوین استراتژی مورد نظر ، مهندس DevOps در نظر بگیرند. داشتن یک مهندس دواپس برای فقط "انجام کارها" تقریباً همیشه گران تمام می شود. استخدام یک مشاور DevOps برای ایجاد یک برنامه عملیاتی که سازمان را به عنوان یک کل در نظر گرفته و با اهداف آن همسو باشد ، می تواند برای بسیاری از سازمان ها ، به ویژه شرکت ها ، یک تصمیم مقرون به صرفه تر باشد ، زیرا به آنها کمک می کند تا نتایج دلخواه خود را در هر دو سو کسب کنند. کوتاه مدت و بلند مدت
هم مهندسی مجرب DevOps و هم مشاوره DevOps خدمات نادری هستند و کاملاً به عهده یک صاحب شغل است که تصمیم بگیرند کدام نقش برای سازمان آنها بیشتر مفید باشد. مشاوره در ارائه مشاغل با مروری بر وضعیت ، کمک می کند. این مزایا و معایب را در نظر می گیرد ، راهنمایی می کند و تیم های موجود را آموزش می دهد.
بیشتر اوقات مشاوران با پشتیبانی از تیم های توسعه و عملیاتی . شرکت ها را برای ساده سازی عملکردها و رویه ها در کل سازمان و اطمینان از بهترین ابزارها برای استفاده در کار ، به شرکت ها کمک می کنند. از طرف دیگر ، مهندسان DevOps عمدتا بر انجام مسئولیتهای محوله به روش مقرون به صرفه متمرکز شده اند. عمدتا ، مهندسان DevOps مطابق با سیاست های شرکت ، یک محیط مناسب DevOps را پیاده سازی و پشتیبانی می کنند.
مانع اصلی این است که یافتن یک مهندس DevOps کار ساده ای نیست ، عمدتا به دو دلیل عمده. اولاً ، مهندسان DevOps در حال حاضر دومین استعداد مورد نیاز در کشورهای بزرگ توسعه یافته هستند و ثانیا ابهام در مورد خط کار ، تعریف مسئولیت های شغلی برای یک مهندس DevOps را دشوارتر می کند. بسیاری از سازمان ها می دانند که آنها به وظایفی که مهندس DevOps انجام می دهد نیاز دارند ، اما قادر به تعریف صحیح نقش نیستند و بنابراین فرد مناسب را برای کار پیدا نمی کنند.
در بین مهندسان مختلف DevOps تناقضی وجود دارد زیرا در بعضی جاها آنها تمایل دارند کل تحول DevOps را همراه با جنبه فرهنگی آن اجرا کنند ، در حالی که در مکان های دیگر مهندسان DevOps می توانند فقط مراحل خاصی از چرخه عمر DevOps را اداره کنند یا تمایل به کار با فقط ابزار هستند .
صاحبان مشاغل باید در نظر بگیرند که بیشتر مهندسان فعلی DevOps قبلاً یا مدیر سیستم یا توسعه دهنده بودند که تأثیر قابل توجهی بر توانایی آنها به عنوان مهندس DevOps دارد. این امر مستلزم آن است که سازمانها در مورد تواناییهای مهندس DevOps بسیار دقیق باشند. در غیر این صورت ، خطر عمده ای برای استخدام فردی وجود دارد که ممکن است توانایی ارائه آنچه مورد نیاز سازمان است را نداشته باشد.
حتی اگر صاحب مشاغل مصمم باشد مهندس DevOps را برای کمک به تیم های توسعه و بهره برداری سازمان استخدام کند . ، تقریباً همیشه باید استخدام مشاور DevOps را برای تدوین استراتژی مورد نظر ، مهندس DevOps در نظر بگیرند. داشتن یک مهندس دواپس برای فقط "انجام کارها" تقریباً همیشه گران تمام می شود. استخدام یک مشاور DevOps برای ایجاد یک برنامه عملیاتی که سازمان را به عنوان یک کل در نظر گرفته و با اهداف آن همسو باشد ، می تواند برای بسیاری از سازمان ها ، به ویژه شرکت ها ، یک تصمیم مقرون به صرفه تر باشد ، زیرا به آنها کمک می کند تا نتایج دلخواه خود را در هر دو سو کسب کنند. کوتاه مدت و بلند مدت
هم مهندسی مجرب DevOps و هم مشاوره DevOps خدمات نادری هستند و کاملاً به عهده یک صاحب شغل است که تصمیم بگیرند کدام نقش برای سازمان آنها بیشتر مفید باشد. مشاوره در ارائه مشاغل با مروری بر وضعیت ، کمک می کند. این مزایا و معایب را در نظر می گیرد ، راهنمایی می کند و تیم های موجود را آموزش می دهد.
بیشتر اوقات مشاوران با پشتیبانی از تیم های توسعه و عملیاتی . شرکت ها را برای ساده سازی عملکردها و رویه ها در کل سازمان و اطمینان از بهترین ابزارها برای استفاده در کار ، به شرکت ها کمک می کنند. از طرف دیگر ، مهندسان DevOps عمدتا بر انجام مسئولیتهای محوله به روش مقرون به صرفه متمرکز شده اند. عمدتا ، مهندسان DevOps مطابق با سیاست های شرکت ، یک محیط مناسب DevOps را پیاده سازی و پشتیبانی می کنند.
ونکته دیگر :
تفاوت هست بین devops enginner و cloud enginner
https://www.linkedin.com/pulse/devops-engineer-vs-cloud-chandan-kumar/
تفاوت هست بین devops enginner و cloud enginner
https://www.linkedin.com/pulse/devops-engineer-vs-cloud-chandan-kumar/
Linkedin
DevOps Engineer Vs Cloud Engineer
There is a great deal of confusion among hiring managers as well as candidates, when it comes these two roles. The reason is pretty simple both job roles has lot of overlapping skills and responsibilities, however overall role by itself is very different.
جذب نیروی کارشناس امنیت شبکه
تسلط بر مفاهیم Routing & Switching
مسلط به فايروال هاي Cisco و FortiGate
تسلط به پیکربندی WAF
ارسال رزومه به [email protected]
با عنوان کارشناس امنیت شبکه
#jobs #security
تسلط بر مفاهیم Routing & Switching
مسلط به فايروال هاي Cisco و FortiGate
تسلط به پیکربندی WAF
ارسال رزومه به [email protected]
با عنوان کارشناس امنیت شبکه
#jobs #security