ما در دپارتمان مرکز داده آسیاتک به دنبال فردی وظیفه شناس و مسئولیت پذیر و دارای مهارت حل مسئله هستیم تا در حوزه پشتیبانی سرورها ، مجازی سازی و مدیریت سرور مجازی و... با ما همکاری داشته باشد. اگر فکر میکنید که روحیه مشارکت و کار تیمی جزء ویژگی های شماست، ما در تیم جذب و استخدام منتظر رزومه ی شما هستیم. برخی از الزامات کلیدی این شغل به شرح زیر است:
وظایف کلیدی
رفع خطاها، پشتیبانی و تامین سرویس ها
نصب و پیکربندی انواع سیستم عامل ها و مدیریت سرویسهای مختلف آنها
مستندسازی و گزارش نویسی
مجازی سازی و مدیریت سرور مجازی (Virtualization) همچون VMWare، Virtual Box یا Docker
توانایی کار گروهی و آنکال بودن در مواقع ضروری و ساعات غیراداری
شایستگی های کلیدی
حداقل 2 سال تجربه کاری
مسلط به مجازی سازی
مسلط به سیستم های ذخیره ساز
مسلط به راه اندازی و مدیریت انواع سیستم عامل ها و توانایی عیب یابی آنها
آشنا به مباحث شبکه ( CCNA و Network+)
دارای مدرک LPIC-2 ( حداقل مدرک LPIC-1 )
آشنایی کامل با سرورهای HP Proliant DL و همچنین سرورهای Supermicro
توانایی کار گروهی و آنکال بودن در مواقع ضروری و ساعات غیراداری
توانایی مستند سازی و گزارش دهی
وظیفه شناس و مسئولیت پذیر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
دارای مهارت تصمیم گیری و حل مسئله
https://www.asiatech.ir/form/main?id=12
#job #jobs #linux #sys_admin
@unixmens
وظایف کلیدی
رفع خطاها، پشتیبانی و تامین سرویس ها
نصب و پیکربندی انواع سیستم عامل ها و مدیریت سرویسهای مختلف آنها
مستندسازی و گزارش نویسی
مجازی سازی و مدیریت سرور مجازی (Virtualization) همچون VMWare، Virtual Box یا Docker
توانایی کار گروهی و آنکال بودن در مواقع ضروری و ساعات غیراداری
شایستگی های کلیدی
حداقل 2 سال تجربه کاری
مسلط به مجازی سازی
مسلط به سیستم های ذخیره ساز
مسلط به راه اندازی و مدیریت انواع سیستم عامل ها و توانایی عیب یابی آنها
آشنا به مباحث شبکه ( CCNA و Network+)
دارای مدرک LPIC-2 ( حداقل مدرک LPIC-1 )
آشنایی کامل با سرورهای HP Proliant DL و همچنین سرورهای Supermicro
توانایی کار گروهی و آنکال بودن در مواقع ضروری و ساعات غیراداری
توانایی مستند سازی و گزارش دهی
وظیفه شناس و مسئولیت پذیر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
دارای مهارت تصمیم گیری و حل مسئله
https://www.asiatech.ir/form/main?id=12
#job #jobs #linux #sys_admin
@unixmens
🎉دوره storage در لینوکس 🎉
در این دوره درباره چه مفاهیمی خواهیم آموخت :
🖥مفاهیم و ساختار storage ها
🖥تفاوت storage های block base , file base , object base
🖥مفاهیم و پیکربندی iscsi
🖥مفاهیم و پیکربندی multipath
🖥ساختار lvm و clvm
🖥بررسی پروتکل های file sharing از جمله : samba , nfs و مدیریت و پیکربندی آنها
🖥مباحث مربوط به NFS Replication
🖥مباحث مربوط به ریکاوری
🖥مباحث ساختار فایل سیستم خانواده ext
🖥مباحث مربوط به سطح دسترسی ، acl و quota
🖥مباحث Chattr
🖥مباحث مربوط به Disk management
🖥 مباحث ساختار UnionFS
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم xfs
🖥مباحث مربوط به sds ها :ceph
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم zfs
🖥مباحث مربوط به nas , san
🖥مباحث مربوط به replication و HA در مفاهیم storage
🖥مفاهیم مربوط به raid نرم افزاری و پیکربندی آن
🖥بررسی پروتکل webdav
🖥بررسی پلتفرم nextcloud
🖥مانیتورینگ و پرفرمنس - بنچمارک storage ها
🖥نحوه پیاده سازی FTP و SFTP
🖥بررسی مباحث امنیتی در حوزه فایل سیستم
☎️برای اطلاعات بیشتروثبت نام با این ایدی مکاتبه نمایید
#storage
در این دوره درباره چه مفاهیمی خواهیم آموخت :
🖥مفاهیم و ساختار storage ها
🖥تفاوت storage های block base , file base , object base
🖥مفاهیم و پیکربندی iscsi
🖥مفاهیم و پیکربندی multipath
🖥ساختار lvm و clvm
🖥بررسی پروتکل های file sharing از جمله : samba , nfs و مدیریت و پیکربندی آنها
🖥مباحث مربوط به NFS Replication
🖥مباحث مربوط به ریکاوری
🖥مباحث ساختار فایل سیستم خانواده ext
🖥مباحث مربوط به سطح دسترسی ، acl و quota
🖥مباحث Chattr
🖥مباحث مربوط به Disk management
🖥 مباحث ساختار UnionFS
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم xfs
🖥مباحث مربوط به sds ها :ceph
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم zfs
🖥مباحث مربوط به nas , san
🖥مباحث مربوط به replication و HA در مفاهیم storage
🖥مفاهیم مربوط به raid نرم افزاری و پیکربندی آن
🖥بررسی پروتکل webdav
🖥بررسی پلتفرم nextcloud
🖥مانیتورینگ و پرفرمنس - بنچمارک storage ها
🖥نحوه پیاده سازی FTP و SFTP
🖥بررسی مباحث امنیتی در حوزه فایل سیستم
☎️برای اطلاعات بیشتروثبت نام با این ایدی مکاتبه نمایید
#storage
💥 استخدام سرپرست تیم فنی در شرکت بیتستان
Job Position: Tech Lead
What is Bittestan?
Bittestan is an online Cryptocurrency OTC Exchange.
Our Mission:
We seek to uplift job seekers in their careers and help them fulfill their hopes, ambitions, and livelihoods.
The Role:
We are looking to add a Senior Career Lead to our management team to take on a more data-driven and managerial role within the Career Mentor team.
This role would have a lot of autonomy for helping us architect what this new department should look like (managerial, strategy planning, team building, strengthening culture) as well as help us lay down the foundations (operational, metric based) for how we can efficiently grow and scale not only the Career Team but also increasing our fellows’ chances of becoming successful. This is a great opportunity to make a difference for all job seekers in the tech space.
Responsibilities:
• Hire, inspire and grow talented Backend and Front-End Developers.
• Influence product strategy and drive the product development roadmap. Set the standard for technical excellence.
• Creates and maintains application development/engineering resource plan with respect to the practice by creating and maintaining Work Breakdown Structure across practice
• Manages application development staff assigned resources
• Provides appropriate development resource estimates (hours) for all applicable phases of planned projects, including change requests
• Anticipates problems before they occur; defines a problem; identifies possible causes; works with a team to find solution; selects and implements most appropriate solution
• Provides support and documentation to assist in sustaining the project during the transition to production where necessary
Required Skills:
• Passionate about mentorship and our mission
• Strong managerial acumen with a minimum of 1 years of experience managing a team of 4+ employees who have monthly or quarterly goals.
• Ability to define the right metrics and validate success through a consistent routine built into a team
• 3+ years of Node.JS development experience
• 2+ Years working within an event-driven micro service architecture.
• 4+ Years working with databases both SQL and NoSQL.
• 2+ Years’ experience building REST APIS.
• Strong empathetic communication skills.
• Strong critical thinking and independent problem solving skills.
Benefits:
* Incentive Based Work; when our fellows get placed - you get rewarded!
* Remote work available
* On-Time payments
* Yearly Growth Target Bonuses
* Flexible working hours
* Professional Development Stipends
* Bi-annual team building off-sites and monthly happy hour events
* Pension for catered lunches and commute for onsite employees
ارسال رزومه👇
[email protected]
#jobs #job #it
@unixmens
Job Position: Tech Lead
What is Bittestan?
Bittestan is an online Cryptocurrency OTC Exchange.
Our Mission:
We seek to uplift job seekers in their careers and help them fulfill their hopes, ambitions, and livelihoods.
The Role:
We are looking to add a Senior Career Lead to our management team to take on a more data-driven and managerial role within the Career Mentor team.
This role would have a lot of autonomy for helping us architect what this new department should look like (managerial, strategy planning, team building, strengthening culture) as well as help us lay down the foundations (operational, metric based) for how we can efficiently grow and scale not only the Career Team but also increasing our fellows’ chances of becoming successful. This is a great opportunity to make a difference for all job seekers in the tech space.
Responsibilities:
• Hire, inspire and grow talented Backend and Front-End Developers.
• Influence product strategy and drive the product development roadmap. Set the standard for technical excellence.
• Creates and maintains application development/engineering resource plan with respect to the practice by creating and maintaining Work Breakdown Structure across practice
• Manages application development staff assigned resources
• Provides appropriate development resource estimates (hours) for all applicable phases of planned projects, including change requests
• Anticipates problems before they occur; defines a problem; identifies possible causes; works with a team to find solution; selects and implements most appropriate solution
• Provides support and documentation to assist in sustaining the project during the transition to production where necessary
Required Skills:
• Passionate about mentorship and our mission
• Strong managerial acumen with a minimum of 1 years of experience managing a team of 4+ employees who have monthly or quarterly goals.
• Ability to define the right metrics and validate success through a consistent routine built into a team
• 3+ years of Node.JS development experience
• 2+ Years working within an event-driven micro service architecture.
• 4+ Years working with databases both SQL and NoSQL.
• 2+ Years’ experience building REST APIS.
• Strong empathetic communication skills.
• Strong critical thinking and independent problem solving skills.
Benefits:
* Incentive Based Work; when our fellows get placed - you get rewarded!
* Remote work available
* On-Time payments
* Yearly Growth Target Bonuses
* Flexible working hours
* Professional Development Stipends
* Bi-annual team building off-sites and monthly happy hour events
* Pension for catered lunches and commute for onsite employees
ارسال رزومه👇
[email protected]
#jobs #job #it
@unixmens
🔷️فرصت شغلی نیروی DevOps:
به منظور توسعه سیستمهای بیگ دیتا و ارائه واسط برنامه نویسی در حوزه تلکام، نیازمند افرادی با تجربه و با مهارت متوسط به بالا در زمینه DevOps در تهران هستیم. اگر دارای شرایط عمومی و مهارتهای ذیل هستید و علاقمند به حضور و فعالیت در توسعه سیستمهای تلکام در یک محیط پویا با شرایط کاری بسیار مناسب میباشید، لطفا با ما تماس بگیرید:
🔻 شرایط عمومی:
• دارای روحیه تیمی
• مشتاق به یادگیری و پیشرفت
• منظم و مسئولیت پذیر
• حداقل دو سال سابقه کار حرفهای مرتبط
🔻 مهارتهای موردنیاز:
• آشنایی و کار با زبان پایتون / جاوا
• مسلط به یکی از زبانهای برنامه نویسی
• مسلط به مفاهیم پایگاه داده و تجربه کار با MySQL/MS SQL
• آشنایی با طراحی RESTful APIs و مفاهیم وب سرویس
• تجربه کاری با با CI/CD (Gitlab,Jenkins...) مزیت محسوب میشود
ارسال رزومه به آیدی تلگرام @mrzzmn
#jobs #job #linux #devops
@unixmens
به منظور توسعه سیستمهای بیگ دیتا و ارائه واسط برنامه نویسی در حوزه تلکام، نیازمند افرادی با تجربه و با مهارت متوسط به بالا در زمینه DevOps در تهران هستیم. اگر دارای شرایط عمومی و مهارتهای ذیل هستید و علاقمند به حضور و فعالیت در توسعه سیستمهای تلکام در یک محیط پویا با شرایط کاری بسیار مناسب میباشید، لطفا با ما تماس بگیرید:
🔻 شرایط عمومی:
• دارای روحیه تیمی
• مشتاق به یادگیری و پیشرفت
• منظم و مسئولیت پذیر
• حداقل دو سال سابقه کار حرفهای مرتبط
🔻 مهارتهای موردنیاز:
• آشنایی و کار با زبان پایتون / جاوا
• مسلط به یکی از زبانهای برنامه نویسی
• مسلط به مفاهیم پایگاه داده و تجربه کار با MySQL/MS SQL
• آشنایی با طراحی RESTful APIs و مفاهیم وب سرویس
• تجربه کاری با با CI/CD (Gitlab,Jenkins...) مزیت محسوب میشود
ارسال رزومه به آیدی تلگرام @mrzzmn
#jobs #job #linux #devops
@unixmens
The Founder Of CentOS Is Building The Next Platform
https://www.nextplatform.com/2021/02/18/why-the-founder-of-centos-is-building-the-next-platform/
https://www.nextplatform.com/2021/02/18/why-the-founder-of-centos-is-building-the-next-platform/
The Next Platform
The Founder Of CentOS Is Building The Next Platform
Greg Kurtzer, one of the co-founders of the CentOS Linux distribution, the creator of the Singularity container environment for HPC workloads, the founder
ما بدنبال افرادی توانمند، مستعد و خلاق هستیم تا در محیطی پویا بتوانند پیشرفت کنند.
👨🏻💻کارشناس ارشد تست نفوذ
ارسال رزومه:
📤 [email protected]
📞 ۰۲۱-۲۲۹۱۰۱۷۷
🌏 www.armandata.com
📱 https://t.iss.one/adpsecurity
#jobs #security #linux
@unixmens
👨🏻💻کارشناس ارشد تست نفوذ
ارسال رزومه:
📤 [email protected]
📞 ۰۲۱-۲۲۹۱۰۱۷۷
🌏 www.armandata.com
📱 https://t.iss.one/adpsecurity
#jobs #security #linux
@unixmens
این گزارش براساس نظرسنجی دو موسسه معتبر Linux Foundation و edX از بیش از 175 مدیر شرکت ها ، کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMB ها) ، سازمان های دولتی و کارمندان سرتا سر جهان و نظرات بیش از 900 متخصص اپن سورس انجام شده است.
👇👇👇
🟣حوزه های #کلود☁️ و کانتینر با 75 درصد تقاضا نسبت به 57 درصد در سال 2018
🔵هوش مصنوعی با 63 درصد
🔴امنیت با 52 درصد
⚡️به ترتیب رده های اول تا سوم را به خود اختصاص دادند.
👇👇👇
🟣حوزه های #کلود☁️ و کانتینر با 75 درصد تقاضا نسبت به 57 درصد در سال 2018
🔵هوش مصنوعی با 63 درصد
🔴امنیت با 52 درصد
⚡️به ترتیب رده های اول تا سوم را به خود اختصاص دادند.
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
🎉برای دومین بار بار دوره storage در لینوکس 🎉
در این دوره درباره چه مفاهیمی خواهیم آموخت :
🖥مفاهیم و ساختار storage ها
🖥تفاوت storage های block base , file base , object base
🖥مفاهیم و پیکربندی iscsi
🖥مفاهیم و پیکربندی multipath
🖥ساختار lvm و clvm
🖥بررسی پروتکل های file sharing از جمله : samba , nfs و مدیریت و پیکربندی آنها
🖥مباحث مربوط به NFS Replication
🖥مباحث مربوط به ریکاوری
🖥مباحث ساختار فایل سیستم خانواده ext
🖥مباحث مربوط به سطح دسترسی ، acl و quota
🖥مباحث Chattr
🖥مباحث مربوط به Disk management
🖥 مباحث ساختار UnionFS
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم xfs
🖥مباحث مربوط به sds ها :ceph
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم zfs
🖥مباحث مربوط به nas , san
🖥مباحث مربوط به replication و HA در مفاهیم storage
🖥مفاهیم مربوط به raid نرم افزاری و پیکربندی آن
🖥بررسی پروتکل webdav
🖥بررسی پلتفرم nextcloud
🖥مانیتورینگ و پرفرمنس - بنچمارک storage ها
🖥نحوه پیاده سازی FTP و SFTP
🖥بررسی مباحث امنیتی در حوزه فایل سیستم
☎️برای اطلاعات بیشتروثبت نام با این ایدی مکاتبه نمایید
#storage
در این دوره درباره چه مفاهیمی خواهیم آموخت :
🖥مفاهیم و ساختار storage ها
🖥تفاوت storage های block base , file base , object base
🖥مفاهیم و پیکربندی iscsi
🖥مفاهیم و پیکربندی multipath
🖥ساختار lvm و clvm
🖥بررسی پروتکل های file sharing از جمله : samba , nfs و مدیریت و پیکربندی آنها
🖥مباحث مربوط به NFS Replication
🖥مباحث مربوط به ریکاوری
🖥مباحث ساختار فایل سیستم خانواده ext
🖥مباحث مربوط به سطح دسترسی ، acl و quota
🖥مباحث Chattr
🖥مباحث مربوط به Disk management
🖥 مباحث ساختار UnionFS
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم xfs
🖥مباحث مربوط به sds ها :ceph
🖥مباحث مربوط به فایل سیستم zfs
🖥مباحث مربوط به nas , san
🖥مباحث مربوط به replication و HA در مفاهیم storage
🖥مفاهیم مربوط به raid نرم افزاری و پیکربندی آن
🖥بررسی پروتکل webdav
🖥بررسی پلتفرم nextcloud
🖥مانیتورینگ و پرفرمنس - بنچمارک storage ها
🖥نحوه پیاده سازی FTP و SFTP
🖥بررسی مباحث امنیتی در حوزه فایل سیستم
☎️برای اطلاعات بیشتروثبت نام با این ایدی مکاتبه نمایید
#storage
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
🎉برای دومین بار بار دوره storage در لینوکس 🎉 در این دوره درباره چه مفاهیمی خواهیم آموخت : 🖥مفاهیم و ساختار storage ها 🖥تفاوت storage های block base , file base , object base 🖥مفاهیم و پیکربندی iscsi 🖥مفاهیم و پیکربندی multipath 🖥ساختار lvm و clvm…
نکته : نکته :
فقط تا امروز فرصت دارید ، ثبت نام خود را انجام دهید و شامل تخفیف بهاره شوید .
فقط تا امروز فرصت دارید ، ثبت نام خود را انجام دهید و شامل تخفیف بهاره شوید .
🔹محققان امنیتی گزارش کردهاند كه نقص بهرهبرداری ویندوز كه با شناسه CVE-2020-1464 ردیابی شده و هفته گذشته توسط مایکروسافت پیگیری شدهاست، در دو سال گذشته بهطور فعال مورد سوء استفاده نفوذگران و بازیگران تهدید قرار گرفتهاست.
🔹مایکروسافت بروزرسانیهایی در آگوست 2020 برای 120 آسیبپذیری، ازجمله دو آسیبپذیری zero-day، منتشر کرد. یکی از این آسیبپذیری Windows Spoofing و دیگری آسیبپذیری RCE موجود در اینترنتاکسپلورر بودهاست.
🔹حال با پیگیریهای کارشناسان امنیتی مشخص شدهاست که در دوسال گذشته نفوذگران و بازیگران تهدید با استفاده از این آسیبپذیری توانستهاند اهدافی را مورد نفوذ قرار دهند.
🔹مایکروسافت بروزرسانیهایی در آگوست 2020 برای 120 آسیبپذیری، ازجمله دو آسیبپذیری zero-day، منتشر کرد. یکی از این آسیبپذیری Windows Spoofing و دیگری آسیبپذیری RCE موجود در اینترنتاکسپلورر بودهاست.
🔹حال با پیگیریهای کارشناسان امنیتی مشخص شدهاست که در دوسال گذشته نفوذگران و بازیگران تهدید با استفاده از این آسیبپذیری توانستهاند اهدافی را مورد نفوذ قرار دهند.
Rootless Podman containers can introduce challenges when trying to share resources between the host and containers. Find out how supplemental groups can help.
via Enable Sysadmin https://ift.tt/3bx7Uf1
via Enable Sysadmin https://ift.tt/3bx7Uf1
Enable Sysadmin
Sharing supplemental groups with Podman containers
Rootless Podman containers can introduce challenges when trying to share resources between the host and containers. Find out how supplemental groups can help.
استخدام کارشناس ارشد پایگاه داده (DBA)
موقعیت مکانی
تهران ، تهران
تمام وقت
حداقل سابقه کار
سه تا هفت سال
حقوق
حقوق از ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
شرح موقعیت شغلی
دانش و مهارتهای تخصصی:
نیاز است که فرد حداقل در یکی از دیتابیس های (موارد یک الی سه) ذیل دارای تسلط لازم و در دو دیتابیس دیگر آشنایی کاملی داشته باشد:
۱ - Oracle:
تسلط بر طراحی، نگهداری و مدیریت پایگاه دادههای اوراکل ( WORKSHOP I & II )
تسلط کامل بر زبان PL/SQL
تسلط بر تشخیص نیاز و مدیریت ایندکس به منظور حفظ عملکرد بالا
تسلط به مفاهیم و ابزارهای مانیتورینگ پایگاه داده برای شناسایی گرههای (Bottleneck) سیستم و چگونگی رفع آنها
تسلط بر روالهای Backup, Restore, Recovery
تجربه ی عملیاتی در نگهداری راهکار های HA در اوراکل:
- Data Guard
- RAC
- ASM
۲ - MongoDB:
تسلط بر ایجاد، بروزرسانی، حذف داکیومنت
تسلط بر انجام جستجوی های ساده و تجمعی
تسلط بر تشخیص نیاز و مدیریت ایندکس به منظور حفظ عملکرد بالا
تسلط بر روالهای Backup, Restore, Recovery
۳ - PostgreSQL:
آشنایی کامل بر زبان PL/pgSQL
تجربه عملیاتی در نگهداری Postgres در کانتینر
آشنایی بر روالهای Backup, Restore, Recovery
آشنایی کامل بر تشخیص نیاز و مدیریت ایندکس به منظور حفظ عملکرد بالا
آشنایی با مانیتورینگ پایگاه داده
تسلط در بکارگیری سیستم عامل لینوکس
آشنایی با مفاهیم Data Warehouse و BI
آشنایی با ابزار ETL
شایستگیهای رفتاری:
سازگاری و انعطافپذیری
مدیریت تعارض و حل مسئله
دارای مهارت مدیریت استرس
دقیق و منظم
معرفی شرکت
کیان دیجیتال به عنوان بازوی دیجیتالی مجموعه «مدیریت سرمایه کیان»، بستری برای تسهیل مدیریت و فروش محصولات کیان به کاربران را فراهم میآورد. این بستر در 2 بخش اصلی شامل «خدمات سرمایهگذاری» و «مدیریت مالی شخصی» فعالیت میکند. فلسفه حضور کیان دیجیتال در بازار ایران، بهبود خدمت رسانی مالی به کاربران، در کنار زیرساخت تایید شده بانکی و بورسی بوده به طوری که تجربه مشتریان در خدمتگیری مالی را به سطح قابل رقابت با بسترهای مالی دیجیتال جهانی ارتقا دهد.
https://kiandigital.com/
#jobs #job #oracle #linux #dba
@unixmens
موقعیت مکانی
تهران ، تهران
تمام وقت
حداقل سابقه کار
سه تا هفت سال
حقوق
حقوق از ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
شرح موقعیت شغلی
دانش و مهارتهای تخصصی:
نیاز است که فرد حداقل در یکی از دیتابیس های (موارد یک الی سه) ذیل دارای تسلط لازم و در دو دیتابیس دیگر آشنایی کاملی داشته باشد:
۱ - Oracle:
تسلط بر طراحی، نگهداری و مدیریت پایگاه دادههای اوراکل ( WORKSHOP I & II )
تسلط کامل بر زبان PL/SQL
تسلط بر تشخیص نیاز و مدیریت ایندکس به منظور حفظ عملکرد بالا
تسلط به مفاهیم و ابزارهای مانیتورینگ پایگاه داده برای شناسایی گرههای (Bottleneck) سیستم و چگونگی رفع آنها
تسلط بر روالهای Backup, Restore, Recovery
تجربه ی عملیاتی در نگهداری راهکار های HA در اوراکل:
- Data Guard
- RAC
- ASM
۲ - MongoDB:
تسلط بر ایجاد، بروزرسانی، حذف داکیومنت
تسلط بر انجام جستجوی های ساده و تجمعی
تسلط بر تشخیص نیاز و مدیریت ایندکس به منظور حفظ عملکرد بالا
تسلط بر روالهای Backup, Restore, Recovery
۳ - PostgreSQL:
آشنایی کامل بر زبان PL/pgSQL
تجربه عملیاتی در نگهداری Postgres در کانتینر
آشنایی بر روالهای Backup, Restore, Recovery
آشنایی کامل بر تشخیص نیاز و مدیریت ایندکس به منظور حفظ عملکرد بالا
آشنایی با مانیتورینگ پایگاه داده
تسلط در بکارگیری سیستم عامل لینوکس
آشنایی با مفاهیم Data Warehouse و BI
آشنایی با ابزار ETL
شایستگیهای رفتاری:
سازگاری و انعطافپذیری
مدیریت تعارض و حل مسئله
دارای مهارت مدیریت استرس
دقیق و منظم
معرفی شرکت
کیان دیجیتال به عنوان بازوی دیجیتالی مجموعه «مدیریت سرمایه کیان»، بستری برای تسهیل مدیریت و فروش محصولات کیان به کاربران را فراهم میآورد. این بستر در 2 بخش اصلی شامل «خدمات سرمایهگذاری» و «مدیریت مالی شخصی» فعالیت میکند. فلسفه حضور کیان دیجیتال در بازار ایران، بهبود خدمت رسانی مالی به کاربران، در کنار زیرساخت تایید شده بانکی و بورسی بوده به طوری که تجربه مشتریان در خدمتگیری مالی را به سطح قابل رقابت با بسترهای مالی دیجیتال جهانی ارتقا دهد.
https://kiandigital.com/
#jobs #job #oracle #linux #dba
@unixmens
کیان دیجیتال - kian digital
راهکارهای سرمایه گذاری آنلاین و مطمئن
کیان دیجیتال، امکان سرمایه گذاری آنلاین در بورس و صندوق های سرمایهگذاری را برای شما فراهم میکند. این سرمایهگذاری متنوع، پرسود و معاف از مالیات است.
وينستون چرچیل؛
۱- در یک سیستم معیوب:
سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید! این تمرین در میزان عزیز بودن شما بسیار موثر است.
۲- در یک سیستم معیوب:
هیچگاه کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود.
۳- در یک سیستم معیوب:
اگر مدیرتان ۳ یا ۴ ایراد دارد انتظار رفتنش را نکشید، چون قطعا نفر بعدی او ۴۳ ایراد دارد!
۴- در یک سیستم معیوب:
می توانید با کارهای کم و کوچک، محبوبیت فراوانی به دست آورید؛ فقط کافی است «زبان» خود را تقویت کنید!
۵- در یک سیستم معیوب:
ممکن است که هر چه بیشتر کار کنید، بیشتر خوار و خفیف باشید.
۶- در یک سیستم معیوب:
با اشکالات سازمانتان بسازید و هرگز آنها را با مدیرتان در میان نگذارید؛ درغیر این صورت یک مشکل دیگر به سازمان اضافه می شود. آن مشکل، شما هستید!
۷- در یک سیستم معیوب:
اشتباهات یک مدیر را هیچگاه به مدیر دیگر نگویید؛ در غیر اینصورت بجای یک مدیر، دو مدیر در مقابل شما موضع گیری خواهند کرد.
۸- در یک سیستم معیوب:
با انجام کارهای مختلف و فعالیتهای به موقع، نظم شما تشخیص داده نمی شود؛ بلکه برای این کار راههای ساده تری هم هست. مثلا فقط کافیست همیشه میز کارتان را منظم نگه دارید!
۹- در یک سیستم معیوب:
اضافه بر کارهای معمول کار اضافه ای انجام ندهید؛ در غیر اینصورت انتظار پاداش بیشتری نیز نداشته باشید.
۱۰- در یک سیستم معیوب:
همیشه حرفها (فرمایشات) مدیرتان را تایید کنید، حتی اگر از نظر او «ماست، سیاه باشد!»
۱- در یک سیستم معیوب:
سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید! این تمرین در میزان عزیز بودن شما بسیار موثر است.
۲- در یک سیستم معیوب:
هیچگاه کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود.
۳- در یک سیستم معیوب:
اگر مدیرتان ۳ یا ۴ ایراد دارد انتظار رفتنش را نکشید، چون قطعا نفر بعدی او ۴۳ ایراد دارد!
۴- در یک سیستم معیوب:
می توانید با کارهای کم و کوچک، محبوبیت فراوانی به دست آورید؛ فقط کافی است «زبان» خود را تقویت کنید!
۵- در یک سیستم معیوب:
ممکن است که هر چه بیشتر کار کنید، بیشتر خوار و خفیف باشید.
۶- در یک سیستم معیوب:
با اشکالات سازمانتان بسازید و هرگز آنها را با مدیرتان در میان نگذارید؛ درغیر این صورت یک مشکل دیگر به سازمان اضافه می شود. آن مشکل، شما هستید!
۷- در یک سیستم معیوب:
اشتباهات یک مدیر را هیچگاه به مدیر دیگر نگویید؛ در غیر اینصورت بجای یک مدیر، دو مدیر در مقابل شما موضع گیری خواهند کرد.
۸- در یک سیستم معیوب:
با انجام کارهای مختلف و فعالیتهای به موقع، نظم شما تشخیص داده نمی شود؛ بلکه برای این کار راههای ساده تری هم هست. مثلا فقط کافیست همیشه میز کارتان را منظم نگه دارید!
۹- در یک سیستم معیوب:
اضافه بر کارهای معمول کار اضافه ای انجام ندهید؛ در غیر اینصورت انتظار پاداش بیشتری نیز نداشته باشید.
۱۰- در یک سیستم معیوب:
همیشه حرفها (فرمایشات) مدیرتان را تایید کنید، حتی اگر از نظر او «ماست، سیاه باشد!»
از دی که گذشت هیچ ازو یاد مکن
فردا که نیامده ست فریاد مکن
برنامده و گذشته بنیاد مکن
حالی خوش باش و عمر بر باد مکن
حکیم عمر خیام
فردا که نیامده ست فریاد مکن
برنامده و گذشته بنیاد مکن
حالی خوش باش و عمر بر باد مکن
حکیم عمر خیام
Wikipedia
خیام
همهچیزدان، فیلسوف، ریاضیدان، ستارهشناس و شاعر ایرانی
Top Linux distro tells users: Stop using out of date versions, update your software now
https://www.zdnet.com/article/top-linux-distro-tells-users-stop-using-out-of-date-versions-update-your-software-now/
https://www.zdnet.com/article/top-linux-distro-tells-users-stop-using-out-of-date-versions-update-your-software-now/
ZDNet
Top Linux distro tells users: Stop using out of date versions, update your software now
Really, you need to update your software and this is how you do it, Mint maintainers say.