✅کارشناس توسعه نرم افزار حداقل مدرک کارشناسی نرم افزار + وام 50 میلیون تومان 4 درصد + حقوق و مزایا و بیمه #یزد

✅مدیر پروژه نرم افزار حداقل مدرک کارشناسی ارشد+ وام 100 میلیون تومان 4 درصد+ حقوق و مزایا و بیمه

3 سال سابقه کار

📌مهارت های مورد نیاز :
1- ASP.NET Core
2- ASP.NET MVC
3- Microsoft SQL Server
4- Entity Framework
5- HTML - CSS - JavaScript
6- JQuery
7- Troubleshooting
8- تسلط بر انواع وب سرویس ها SOAP - RESTful
9- تسلط بر Design Pattern

شماره تماس : 31020000
یا ارسال رزومه به آدرس [email protected]
#jobs #dotnet_opensource #dotnet

🔵 #گیت_هاب رابط کاربری جدید Command-line خود با نام GitHub CLI را با قابلیت نصب بر روی پلتفرم های #ویندوز، #لینوکس و MacOS منتشر کرد.

🟣با استفاده از این قابلیت امکان

✅ایجاد آسان issue ها و pull request ها
✅مشاهده و بررسی سریع issue های باز
✅جستجوی سریع و فیلترینگ issue ها و pull request ها

برای توسعه دهندگان در محیط cli فراهم می گردد.

☑️برای نصب به لینک مراجعه نمایید

نحوه نصب mssql در گنو/لینوکس #db #ms_sql @unixmens

📸 ابتلا به ویروس کرونا قابل پیشگیری است

🔹با روش‌های پیشگیری از ابتلا به ویروس #کرونا آشنا شوید

📌‌زلزله
بزرگی: 5.7
استان آذربایجان غربی - حوالی قطور
1398/12/04 09:22:59

عمق زمین‌لرزه: 6 کیلومتر

115 کیلومتری ارومیه
156 کیلومتری تبریز

.
🔹شهردار روسیه اعلام کرده افراد مشکوک به کرونا با استفاده از فناوری شناسایی صورت کنترل می شوند تا در مدت زمان قرنطینه در خانه یا هتل بمانند. روسیه به طور موقت ورود شهروندان چینی به این کشور را منع کرده تا از گسترش ویروس جلوگیری کند. اما شهروندان روسی که به کشور خود بازگشته اند حتی در صورت نبود هیچ گونه نشانه ای، باید در قرنطینه ۲ هفته ای در خانه بمانند.
.
🔹به گفته «سرگی سوبیانین» شهردار مسکو به ۲۵۰۰ فردی که از چین به این شهر پرواز کرده اند، دستور داده شده در قرنطینه بمانند. درهمین راستا برای جلوگیری از خروج آنها از آپارتمان هایشان، مقامات سعی دارند با استفاده از فناوری شناسایی صورت افرادی که قرنطینه را ترک می کنند، ردیابی کنند.
.
🔹در وب سایت شخصی سوبیانین آمده است: پیروی از دستورات به طور مداوم رصد می شود. در همین راستا از سیستم های شناسایی صورت و روش های فنی دیگر استفاده می کنیم.
.
🔹به گفته او در یکی از موارد تصاویر دوربین مدار بسته نشان داد زنی که از چین بازگشته، آپارتمانش را ترک کرد تا با دوستانش ملاقات کند. مقامات توانستند راننده تاکسی که او را از فرودگاه به خانه برده بود، شناسایی کنند.
.

یک کار خوب

حال که ویروس کرونا در جهان عمومی شده است .برای کاهش ابتلا میتوان از زیرساخت های مجازی استفاده کرد . برای نمونه : به جای برگزاری کلاس های حضوری ، برگزاری کلاس های مجازی و وبینار است . برای اطلاعات تکمیلی از نحوه برگزاری و مشاوره تماس حاصل فرمایید . هر کسی میتواند برای مدیریت این بحران و کاهش مشکلات تاثیر گذار باشد . عملگر باشیم ، نه بیننده

وقتی بفهمید که افراد به چه اندازه از پرسیدن سوال های مهم قبل از پیوستن به یک استارت آپ غافل میشوند،شگفت زده خواهید شد.

وقتی بفهمید که افراد به چه اندازه از پرسیدن سوال های مهم قبل از پیوستن به یک استارت آپ غافل میشوند،شگفت زده خواهید شد.
افراد اغلب اطلاعات پایه هماننده: نقش، مزایا، پاداش و … را به دست میاورند اما در اشاره به بعضی موضوعات حیاتی در باره استارت آپ ها ناکام میمانند.
دلایلی که افراد اشاره ای به این موضوعات نمیکنند و یا سوالی درباره آن ها نمیپرسند میتواند «من حتی بهش فکر نکرده بودم» یا «میخواستم بپرسم ولی پرسیدنش کاره به نظر خوبی نمیامد» باشد.
سوال هایی که در ادامه به آنها اشاره میکنیم سوال هاییست که باید هر شخص قبل از پیوستن به یک استارت آپ آنها را بپرسد، اما در بسیاری از موارد ناپرسیده باقی میمانند.
ما در اینجا از مطرح کردن سوال های پایه که بیشتر افراد از لازمه پرسیدن آن اگاهند صرف نظر کرده و تمرکزمان را بر روی سوالاتی که بیشتر ناپرسیده باقی میمانند میگذاریم.
پ.ن: منظور ما پرسیدن مستقیم همین سوالات نیست. ما در حال سعی برای نشان دادن موضوعات مهمی هستیم که باید به آنها اشاره کنید.
۶ سوالی که افراد قبل از پیوستن به یک استارت آپ نمیپرسند
۱- آیا بنیانگذاران در مسال دشوار با یک دیگر کنار میایند؟
دانستن پس زمینه و گذشته بنیانگذاران یک استارت آپ بسیار مهم است. اینکه چگونه با هم اشنا شده اند؟ آیا در قبل با یک دیگر کار کرده اند؟ و یا چه چیزی باعث همکاری آنها در این استارت آپ به خصوص شده است؟
بسیاری از شکست استارت آپ ها به خاطر فشارهای بازار نیست، بلکه شکست آنها به دلیل کنار نیامدن بنیان گذاران و هم عقیده نبودنشان درباره مسال مهم است.شما با سوال هایتان باید به عمق رابطه بنیانگذاران پی ببرید که آیا با یک دیگر کنار می آیند یا خیر؟
۲- آیا شما با تیم این استارت آپ کنار میایید؟
تیم های استارتاپی همانند رشته های به هم گره خورده اند. اگر نتوانید تقریبا با تمام افراد گروه کنار بیایید کار برایتان بسیار سخت خواهد شد.
جدا از این که برای بنیان گذاران و دیگر اعضای تیم احترام قا‌ئلید باید این سوال را از خود بپرسید که « ایا من از این افراد خوشم میاید؟» اگر قادر به تصور کار کردن، آن هم بیش از ۶۰ ساعت در هفته در کنار آنها نیستید، بهتر است فکر دیگری برای خود بکنید.
۳- پس زمینه ایده پایه چیست؟ چه ایده های دیگری ارزیابی و کنار گذاشته شده اند؟
گاهی اگر ایده بسیار نو و تازه باشد باید نگران شوید. در بیشتر اوقات بنیانگذارن هنوز شانس فکر به تمام جزئیات ایده و ارزیابی آن را به دست نیاورده اند. باید نسبت به گروه های استارتاپی که در هفته اول به ایده ای رسیده اند و در هفته دوم شروع به استخدام میکنند بد گمان بود چون آنها به قدری شیفته ایده خود شده اند که برای شروع توان صبر ندارند. اما اشتباه برداشت نکنید. هیچ مشکلی در جزئی از یک استارت آپ نو پا بودن نیست ـ ولی احتیاط کنید و بدانید که در چه حالتی قرار دارید و برای یک تغییر جهت کلی در ماه های اولیه آماده باشید.
۴- چقدر بودجه موجود است و این بودجه از کجا امده است؟
اگر استارت آپ مورد حمایت سرمایه گذاری قرار گرفته باشد، پیدا کردن سرمایه گذاران و میزان سرمایه گذاریشان نباید کار سختی باشد. در بیشتر اوقات این اطلاعات در دسترس عموم قرار میگیرد. اما اگر اینطور نبود پرسیدن آن ایرادی ندارد. میتوانید از سوال هایی همانند: «برنامه شرکت برای افزایش سرمایه چیست؟» «آیا برنامه ای برای همکاری با سرمایه گذار خارجی دارید؟ اگر بله، چه زمانی؟» استفاده کنید.
یک چیز را به یاد داشته باشید، هیچ چیز جای پول را نمیگیرد. اینکه «چندین سرمایه گذار برای سرمایه گذاری علاقه نشان داده اند» خوب است، اما کافی نیست.
۵- بنیانگذاران در این استارت آپ به دنبال چه چیزی اند؟
سعی کنید کلیشه ها را کنار بگذارید. واقعا آنها به دنبال چه چیزی اند؟ ساخت محصولی با شهره جهانی؟ به دست اوردن پول؟ شانسی برای کار کردن در کنار دوستانشان؟ هیچ جواب درست یا غلطی وجود ندارد. اما این کلیدیست برای اطمینان از هم عقیده بودن بنیانگذاران. چون زمان آن فرا خواهد رسید که آنها باید هدف های یکسانی داشته باشدند وگرنه تضاد های عمیقی به وجود خواهد آمد.
۶- استارت آپ برای شما چه خواهد کرد؟

معمولا پیوستن به یک استارت آپ ریسک بزرگیست و کار زیادی نیز میطلبد. از این رو برای هم وزن شدن دو کفه ترازو این مسلئه، شما باید کاملا مطمئن شوید، برای اینکه بتوانید تمام توان خود را بر روی استارت آپ بگذارید- آن هم باید تمام آنچه در توانش است را برای شما بگذارد. آیا میخواید به یک اندازه صلاحیت و کنترل بر روی استارت آپ داشته باشید؟ ایا میخواهید با یک بنیانگذار به خصوص کار کنید؟ استارت آپ موقعیت بزرگی برای رشد محصوب میشود. بلخصوص برای افراد جوان تر و تازه کار. در هیچ جای دیگر جز استارت آپ ها، نمیتوانید تا به این اندازه تجربه های متنوع و دیدی باز کسب کنید. چه استارت آپ برای خودتان باشد چه به آن پیوسته باشید. اگر از این مزایا محروم میمانید ( یا به کل به آن اشتیاقی ندارید) ارزشمند ترین جزء این کار را از دست خواهید داد.
در کل، سطح فعالیت استارت آپ ها درحال رشد چشم گیریست. و فرصت های استارت آپی بسیار گرانبها هستند. اما باید با چشمانی باز در این راه قدم گذاشت و اگر برای بار اول است که میخواهید در استارت آپی کار کنید، این موضوع برایتان معنای مهم تری پیدا خواهد کرد.
توصیه های شما درباره سوال هایی که افراد قبل از پیوستن به استارت آپ ها باید بپرسند چیست؟ لطفا نظراتتان را با ما در میام بگذارید.

چگونه از اتفاقات ناهنجار جامعه، گاهی فاصله احساسی بگیریم

مدتها است در درون بحران و تب و اخبار بی انتها از نامرادی و پلیدی هستیم همه وجودمان ملتهب است. زندگی روزمره درون این بحران طولانی، واقعا سخت است. تاثیرات منفی آن نیز تا وقتی بحران و طوفان ادامه دارد قابل روئیت نیست.

توجه مان به واقعیت های اطراف را کنار نگذاریم و تصویر گل و بلبلی از وضعیت برای خود نیافرینیم ولی یادمان باشد که هر انسان و هر جامعه ایی، تحمل روحی اش نامحدود نیست.

ما شاید همچنان بغض کرده و خشمگین رویدادها را با تمام وجود لمس کنیم و بر یقین مان برای تغییر اوضاع بیفزاییم ولی خواسته یا ناخواسته اگر بر موج وسیع انرژی منفی که در آن قرار داریم نظارت نداشته باشیم بدون شک بازتابش را در برخورد با دوست و همکار و مشتری و همسر و فرزند نشان خواهیم داد.

ما آدم ها، ماشین نیستیم و وسایل کاهش تنش عاطفی در بدن ما بسیار محدود است. انواع هورمون های کنترل یا افزایش احساسات منفی را در خود داریم ولی ترشح و ماندگاری شان در بدن عملا سمی است که بر سلامت و دفاع روانی مان ضربه می زند.

من مدتها است به خاطر آدم متکی به واکنش های احساسی، از یک تکنیک ذهنی استفاده می کنم که کمی و واقعا چند لحظه، مرا از درون بحرانی که مرا احاطه کرده است بیرون می آورد.

تصور کنید یک طوفان معمولی در طبیعت وجود دارد. دو پرنده و دو واکنش را براساس وضعیت جسمی و قابلیت شان را مد نظر قرار دهید. یک پرنده کوچک بیشه ها و بته ها، اگر درگیر برف و طوفان و یا باران و رعد و برق شود اولین کاری که می کند پناه بردن به درون و عمق یک بته یا درخت است.

ولی یک پرنده شبیه عقاب یا حتی یک پرنده دریایی که به هر حال بلندپرواز است وقتی طوفان می شود خودش را از محوطه بحرانی بالا می کشد و سعی می کند بیرون از تاثیرات طوفان، قرار بگیرد.

این تشبیه و تصور ممکن است انواع اشتباهات واقعی درونش باشد ولی شاید به درد ما انسانها در لحظات بحرانی بخورد. ما بد نیست سعی کنیم کمی و فقط گاهی به خودمان فرصت دهیم که از طوفان فاصله بگیریم.

این کار را بعضی ها با دنیا دیده بودن شان، بعضی ها به خاطر سرشت قوی ترشان و تعدادی نیز با پناه بردن به دوستان و موسیقی و فیلم و حتی یافتن اخبار خوب، انجام می دهند.

ولی اگر مواظب نباشیم و یک تمرین فاصله گذاری با ملتهب بودن را برای خود تهیه نکنیم دیر یا زود بعضی های ما متاسفانه با پناه بردن به وسایل مخدر که برای بدن ضرر دارند یا پناه بردن به بی قیدی و لاابالی گری یا روابط عاطفی بیرون از مرام و عرف شهروندی جبران کنند. بخش از افراد حتی قید هر نوع دغدغه اجتماعی را پس از مدتی می زنند. یاس و استیصال یکی از بزرگتری واکنش های دفاعی در دوران تحمل طولانی استرس و ناهنجاری است.

از همه بدتر افزایش خشم و تشدید التهاب است و افزایش غیض و نفرت به پدیده هایی که در روبروی ما هستند. برای همین حس شدید ضدمذهب بودن مثلا در شهروندان ایرانی زیاد می شود. حس تمسخر و تحقیر اجتماع نیز یکی از این بروزها است.

ما در دوران بسیار مهمی از تحولات سریع کشورمان زندگی می کنیم که به خودی خود شوک افزوده ایی است بر تحولات سریعی که همه دنیا شاهدش هست.

مواظب خودمان باشیم. آرامش بیشتری را از خودمان و واکنش های مان بخواهیم و راه های بسیار شخصی و سالمی برای فاصله گرفتن های گاه و بیگاه از واقعیت های تلخ ایجاد کنیم.

از همه بدتر افزایش خشم و تشدید التهاب است و افزایش غیض و نفرت به پدیده هایی که در روبروی ما هستند. برای همین حس شدید ضدمذهب بودن مثلا در شهروندی ایرانی زیاد می شود. حس تمسخر و تحقیر اجتماع نیز یکی از این بروزها است.

ما در دوران بسیار مهمی از تحولات سریع کشورمان زندگی می کنیم که به خودی خود شوک افزوده ایی است بر تحولات سریعی که همه دنیا شاهدش هست.

مواظب خودمان باشیم. ارامش بیشتری را از خودمان و واکنش های مان بخواهیم و راه های بسیار شخصی و سالمی برای فاصله گرفتن های گاه و بیگاه از واقعیت ایجاد کنیم.

یادمان باشد که تلاش و تعهد ساده انسانی برای بهروزی اجتماع یک شیوه زندگی است. صبور باشیم و امیدوار که تغییرات، ذره ذره ایجاد شود.

مقاله datacenter

کرونا در ۸۰ درصد موارد خفیف است ولی ...

در کشورهایی مثل ایران که نمی شود به آمار و مدیریت بهداشتی اطمینان کرد بهتر است تردد روزانه تان در مراکز عمومی را به حداقل برسانید.

حتما برای خیلی ها غیرممکن است ولی اگر می توانید خودتان را برای حداقل ۲ هفته قرنطینه کنید. این هزینه حیاتی را برای خودتان و عزیزان تان به هر قیمتی بپردازید.

خطر مرگ و میر این ویروس پایین است ولی قدرت شیوعش بالا است و گسترده شدن این ویروس می تواند باعث بحران و شوک روحی و حتی اقتصادی برای جامعه باشد.

اخرین تحقیقات نشان می دهد که علايم حاد بیماری کرونا در بین حدود ۵ درصد مبتلایان بروز کرده است که اکثرشان سالمندان هستند. افراد مسن با بیماری های مزمن نظیر قند خون، پیوند کلیه و کادر درمانی بیمارستانها نیز جزو آسیب پذیرها هستند.

بیشتر از عادت معمول، مسائل بهداشتی نظیر شستن کامل دست، پوشاندن دهان و بینی هنگام عطسه و سرفه، پختن کامل گوشت و تخم مرغ را رعایت کنند.

افراد اگر علائم ابتلا به بیماری کرونا نظیر سرفه، تب و نفس تنگی دارید سالمترین کار این است که خودتان را برای جلوگیری از سرایت به دیگران، حتما در خانه قرنطینه کنید.

دو مورد اول ابتلا به کرونا در شهر تورونتو، یک زن و شوهر چینی بودند. هر دوی آنها از سفر استان ووهان برمی گشتند و بعد از بروز علائم بیماری، خودشان را در خانه قرنطینه کردند. البته مراکز درمانی اعلام کردند اگر علائم بیماری حاد بشود خبر دهند. وقتی شوهر کمی حالش بدتر شد به بیمارستان منتقل شد و بعد از بهبودی و مدت قرنطینه، ترخیص شد.

براساس آمار جدید، ۸۰ درصد مبتلایان به این ویروس، علايم بیماری شان خفیف و معمولی است. علايم حاد این بیماری فقط در بین حدود ۵ درصد مبتلایان بروز کرده است

جدول زیر درصد مرگ و میر ناشی از کرونا را براساس سن نشان داده است. زیر ۴۰ ساله ها دو دهم درصد احتمال تلفات جانی نشان داده اند. زیر ۹ ساله ها به نظر می رسد در مقابل این ویروس کاملا مقاوم هستند.

روانشناسی روز به روز تعداد بیشتری از تعصب های حک شده در مغز ما را می یابند. بسیاری از این تعصبات در حقیقت یک نوع دفاع غریزی هستند که بشر از دوران باستان به خاطر تنازع بقا در وجود خود ایجاد کرده است.

روانشناسی روز به روز تعداد بیشتری از تعصب های حک شده در مغز ما را می یابند. بسیاری از این تعصبات در حقیقت یک نوع دفاع غریزی هستند که بشر از دوران باستان به خاطر تنازع بقا در وجود خود ایجاد کرده است.

یک نوع تعصب خودفریبنده در بعضی از ما وجود دارد که که فکر می کنیم « من از حد متوسط آدمها بهتر هستم» مثل اکثر راننده ها که فکر می کنند رانندگی شان از بقیه بهتر است.

این تعصب شاید در دورانی که حیوانات طبیعت از ما قوی تر بودند به درد می خورد. هر روز که اجداد اولیه ما جان سالم به در می بردند به خود تلقین می کردند که حتما از حد متوسط افراد دور و بر، شانس بقای بیشتری دارند.

ترس از شادی یا Cherophobia هم یکی از انواع تعصبات غریزی است که در خیلی از جوامع و فرهنگ ها وجود دارد. بعضی آدمها وقتی چندین شانس پشت سر هم می آورند یا زندگی به طور نسبی بر وفق مرادشان است از خوشبخت بودن خود واهمه پیدا می کنند.

آنها هر لحظه منتظرند اتفاق ناگواری، وضعیت شان را در هم بریزد و زندگی شان ناگوار شود. شاید در دوران قدیم که بیمه و پس انداز و بانک و حق قانونی برای اکثریت بشر وجود نداشت و هیچ ثباتی برای بقای روزانه نبود به درد می خورد و ما را مدام محتاط و آماده نگه می داشت.

این رفتار ناهنجار غریزی حتی می تواند باعث شود افراد به تلاش و تصمیمی که لازم است نپردازند مبادا که شادی و موفقیت ناشی از آن برای شان یک بدبختی جدید ایجاد کند.

این نوع افراد از مهمانی ها و جشن ها و حتی لطف شخصی به خود از نظر تهیه غذا و لباس خوب، چشم پوشی می کنند. اگر شانس عشق نصیب شان بشود می ترسند و باور نمی کنند و قدرش را نمی دانند. ورزش و سلامت را جدی نمی گیرند و نمی خواهند در موقعیت سالم و متعادلی باشند مبادا مریضی یا تصادف، زندگی شان را در هم بریزد.

ترس ناشی از به هم خوردن وضع کمابیش مناسب یا حتی خوبی که داریم باعث می شود از سطح خوشبختی که وجود دارد احساس رضایتمندی نکنیم. نگران و مضطرب باقی بمانیم. این احساسات بدبینانه حتما در تصمیم گری ها و روابط مان با دیگران، تاثیر منفی خواهد گذاشت.

بعضی از اینگونه افراد حتی فکر می کنند آدم های شاد و خوشبخت افراد درستی نیستند و به خاطر تصور بدبینانه ایی که از دنیا دارند شاد بودن را احساسی گناهکارانه می دانند.


منبع :


https://www.sciencealert.com/cherophobia-is-the-fear-of-being-happy-and-it-s-more-common-than-you-might-think

https://www.independent.co.uk/life-style/health-and-families/what-is-cherophobia-fear-of-being-happy-symptoms-a8296191.html

روز مهندس مبارک 🎉🎉🎉🎉

i'm #happy i'm #enginner