Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
2.28K subscribers
6.65K photos
1.36K videos
1.23K files
6.01K links
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
Download Telegram
امنیت استوریج : شاید یکی از جدید ترین مفاهیمی که میتوانید با آن آشنا گردید و یکی از مفاهیم شیرین در شبکه های و سوئیچ های فابریک میباشد مفهوم زونینگ میباشد البته شما در ساختار SAN خود میتوانید اواع سوئیچ ها را استفاده بکنید ولی دو برند معروف در این زمینه به نام BROCADE که زیر مجموعه ی اچ پی میباشد و دیگری هم سیسکو، البته شما میتوانید هر کدام را میخواهید انتخاب کنید ولی تا انجا که میتوانید ترکیبی ار هر دورا انتخاب نکنید.



زونینگ راه حلی هست که شما دیوایس های موجود در شبکه استورجی خود را جداسازی کرده و شما اجازه میدهید چه دیوایسی به دیوایس دیگر شما داخل SAN دسترسی داشته باشد شاید اگر بگویم چیز ی شبیه VLAN یندی در شبکه های TCP/IP البته کاملا متفاوت تر از مفاهیم گفته شده در مدل های TCP-زونینیگ معمولا برای اهداف امنیتی پیاده سازی میگردد.
انواع Zoning در SAN Storage ها : مقایسه Hard Zoning و Soft Zoning

در حقیقتZoning در SAN Storage ها به دو روش یا تکنیک انجام می شود ، تکنیک های Soft Zoning و Hard Zoning دو روش پیاده سازی Zoning هستند که بیشتر مورد استفاده قرار می گیرند. در Soft Zoning ترافیک یک دستگاه را از دیدن سایر دستگاه های موجود در شبکه مسدود یا فیلتر می کنیم. اما اگر پورت های دستگاه بصورت دستی پیکربندی شوند ، سویچ از برقراری ارتباط دستگاه و ارتباط آن با سایر تجهیزات جلوگیری نخواهد کرد و ارتباط ادامه پیدا می کند. در Hard Zoning اگر بخواهیم بصورت مقایسه ای با Soft Zoning جلو برویم ، به هیچ عنوان سویچ اجازه ارسال شدن ترافیک از پورت مسدود شده به سایر پورت ها را نخواهد داد و طبیعتا از درجه امنیتی بالاتری برخوردار خواهد بود.

فرآیند Zoning هم می تواند با استفاده از Port انجام شود و هم با استفاده از پارامتر World Wide Name یا WWN ، در Port Zoning شما می توانید دسترسی یک پورت روی سویچ را به یک پورت دیگر سویچ محدود یا اجازه دسترسی بدهید . این فرآیند نیازمند انجام امنیت فیزیکی است که در داخل Fiber Switch شما انجام شود ، در این نوع پیکربندی ها Zone ها راحتی با تغییر کردن کابل های وصل شده به سوئیچ Fiber شما تغییر خواهند کرد. اینکار ممکن است کمی مدیریت Zone ها را مشکل ساز کند زیرا سویچ ها ممکن است نیاز به جابجایی یا کابل کشی مجدد داشته باشند و Zone هایی که از این روش ایجاد می شود ممکن است دچار مشکل شوند. در عوض WWN Zoning مکانیزمی است که در آن اجازه دسترسی بین دو یا چندین WWN داده می شود که مدیریت را طبیعتا تا حدود زیادی ساده می کند اما مهمترین خطری که WWN Zoning را تحت تاثیر قرار می دهد حملات WWN Spoofing یا جعل کردن WWN ها است که می تواند باعث دسترسی پیدا کردن به SAN Storage شود.

#security #storage #lun @unixmens
Forwarded from yashar esmaildokht 🐧
ثبت نام الزامی است : https://goo.gl/hYhqFv در ضمن برای ۲ نفر اول بلیط رایگان موجود می باشد // همچنین از هر کجا میتوانید بصورت آنلاین (وبینار) شرکت کنید
دوستی در تلگرام آگهی استخدامی گذاشته بود در یک گروه // به نظر بنده این یک کار حرفه ای و درستی نیست و حتی میتواند به روند it کشور لطفه وارد کند // من دلیل خود را چنین بیان کردم ، خوشحال میشم نظر شما را هم داشته باشم
Forwarded from yashar esmaildokht 🐧
دوست عزیزم // سعی کنیم به it تبریز و ایران ارزش و قدرت دهیم // ساحتار رسمی تر این هست // در linkedin.com یا https://jobinja.ir/ قرار دهید // و لینک آن را در تلگرام و ... قرار دهید //این فرصتی است برای معرفی شرکت/استارت آپ و افراد آن بیزینس // این یک روند حرفه ای است // این روند فقط جهت پیدا کردن نیرو توانمند نیست // بلکه افراد زیادی از آگاهی درست و رسمی شما آگاه میشوند که حتی ممکن است باعث ایجاد قرار کاری و عقد قرارداد برای شما شود // برای خود امکان یافت شدن دهید // تا داده ای ایجاد شود // این کار شما باعث میشود بعد از گذشت زمانی مشحص شود که در تبریز در فلان تاریح جنگو کار مطرح بوده و ... // تلگرام مرحله ۲ -۳ هست // البته این نظر بنده هست //
ورود برای عموم آزاد است
شرکت مهندسی اوژن تدبیر پارس
#استخدام : کارشناس امنیت
#تهران #تمام_وقت
🔸توضیحات :
شرایط احراز:
تمام وقت
مدرک تحصیلی کار‌شناسی یا بالا‌تر در رشته‌های مهندسی کامپیو‌تر یا فناوری اطلاعات با گرایش شبکه و امنیت
آشنایی با مفاهیم امنیت اطلاعات
آشنایی با چارچوب ها و استانداردهای مدیریت امنیت شبکه و اطلاعات
آشنایی با مفاهیم ارزیابی امنیتی و تست نفوذ
گذراندن دوره CEH یا Security+ الزامی است .
تسلط به زبان انگلیسی
مشخصات عمومی:
روحیه تحقیق و یادگیری بالا
توانایی فعالیت در کار گروهی
مقید به زمان بندی و برنامه ریزی در انجام کارها
ایده پرداز و دارای روحیه تیمی
روابط عمومی عالی
مزایا شغلی:
بیمه تامین اجتماعی
حقوق و مزایای عالی
پنجشنبه ها تعطیل
محیط کاری علمی و صمیمی با امکانات مناسب
مسیر شغلی مشخص و بلند مدت
@Rahinco


📞 تلفن : 22119220
✉️ ایمیل : [email protected]
#jobs #linux @unixmens
📝 آگهى استخدام
⚙️ استخدام ٧ عنوان شغلى

⚙️ گروه دوران در تهران در راستای تکمیل کادر فنی خود به نیرو با شرایط و مشخصات زیر نیازمند است.
◾️کارشناس فروش شبکه:
▫️مسلط به نرم افزار آفیس
▫️آشنایی با زبان انگلیسی و مباحث شبکه و فناوری اطلاعات
▫️حداقل سابقه کار : ۲ سال
◾️کارشناس تست نفوذ:
▫️دارای مدرک فنی CEH
▫️آشنایی با ابزار ها و روش های تست نفوذ
◾️کارشناس فروش پورتال:
▫️آشنایی با مفاهیم فروش
▫️آشنایی با اصول و فنون مذاکره
▫️آشنایی با نرم افزار های پورتال و CMS
▫️مسلط به نرم افزار Office
◾️کارشناس Voip:
▫️آشنایی با کنترل و نگهداری سیستم تلفن های Voip
▫️مسلط به عیب یابی سیستم Voip
▫️آشنایی با پروتکل های شبکه و Voip
▫️توانایی پشتیبانی مشتریان بر اساس رویه های تعیین شده توسط شرکت
▫️حداقل سابقه کار : ۲ سال
◾️کارشناس فروش ICT:
▫️آشنایی با شبکه های کامپیوتری
▫️مسلط به Word
▫️مسلط به Excel
▫️حداقل سابقه کار : 3 سال
◾️مدیر سرور :
▫️مسئول نصب،پیکربندی و نگهداری سرورهای Linux ،پایگاه داده
▫️آشنایی با پشتیبانی Active Directory/Ldap ،مباحث هاستینگ
▫️حداقل سابقه کار : 3 سال
◾️كارشناس شبكه و امنيت
▫️آشنایی با طراحی شبکه
▫️آشنایی با شبکه های مبتنی بر Ciscoو مایکروسافت
▫️آشنایی با مباحث امنیت در لایه های مختلف شبکه
▫️آشنایی با فایروال ها و مکانیزم های امنیتی
📮 از علاقه مندان واجد شرایط دعوت می شود رزومه خود را به آدرس ذيل ارسال نمايند.
[email protected]
#jobs #linux #security @unixmens
Forwarded from TEDxEsfahan
این خانم رییس جمهور یک کشور کوچک هستند به نام Mauritius. دارای دکترای زیست شناسی و مسلمان هستند و در سال ۲۰۱۴ در تد گلوبال ریو دو ژانیرو در مورد اهمیت تنوع زیستی سخنرانی کرده اند. نکته جالب این است که مسلمانها در این کشور اقلیت ۱۵٪ دارند و از طرف دیگر در آفریقا کسی به خانم ها رای نمیدهد. ولی ایشان چنان مورد اعتماد یک کشور هستند که غیر مسلمانها هم بهشون رای داده اند. در کنفرانس امسال هم حضور داشتند.
نظرتان در مورد گذاشتن مطالب سلامتی در کانال چیست ؟

مخالفم – 21
👍👍👍👍👍👍👍 78%

موافقم – 6
👍👍 22%

👥 27 people voted so far.
Forwarded from Haumoun | دیتا سنتر | شبکه | امنیت | مشاوره | آموزش (Sepideh Honarmand)
Forwarded from Haumoun | دیتا سنتر | شبکه | امنیت | مشاوره | آموزش (Sepideh Honarmand)
شرکت هامون شما را به سمینار رایگان با موضوع دیتاسنتر، سرورهای پردازشی، نسل جدید ذخیره سازی و امنیت یکپارچه دعوت می نماید.
مکان: تبریز، هتل بین المللی ائل گولی (پارس)
زمان: سه شنبه 21/6/96
ساعت 9 صبح الی 16
در پایان گواهینامه شرکت در سمینار به شرکت کننده گان اعطا خواهد شد.
جهت ثبت نام به وب سایت شرکت به آدرس www.haumoun.com مراجعه فرمائید.
لازم به ذکر است شرکت هامون دارنده مجوز آموزش کارکنان دولت از سازمان برنامه ریزی می باشد.

@haumounIT
💢مقایسه سرعت اینترنت ایران در بخش تلفن همراه با کشورهای برتر جهان‼️
یک خبر جدید برای مدیران سازمان ها، مدیران منابع انسانی و آموزش. در حالی که در اکثر سازمانها و شرکت های کشور ما هنوز در رابطه با پیاده سازی سیستم مدیریت یادگیری و تولید محتوای آموزش مجازی اقدام و حرکت جدی نشده است، در کشورهای پیشرفته در حال بازنگری حرکت های نسل اول خود هستند و نتایج تحقیقات خود را عرضه کرده اند. حدود یک سوم از 1100 سازمان پاسخگو در یک تحقیق،اعلام کرده اند که سیستم مدیریت یادگیری آنها هرگز یا بندرت اثر مثبتی در سازمان داشته است (جنبه دیگر این پاسخ این است که دو سوم نتایج مثبت دیده اند) و برای حل این معضل باید سیستم های مدیریت یادگیری و محتواهای تولید شده، بیشتر فراگیر محور شوند و فراگیران را فعالانه با آموزش مجازی درگیر نمایند. دیگر آموزش نباید چیزی باشد که برای کارکنان سازمان انجام شود، بلکه باید فعالیتی باشد که کارکنان واقعاً می خواهند درگیر آن شوند. در همان تحقیقات صفر درصد از سازمانها اعلام کرده اند که ال ام اس خود را متوقف خواهند کرد و 98 درصد انتظار دارند در سال بعد منافع ال ام اس خود را افزایش دهند. پس مدیران سازمانهایی که هنوز در حال بررسی اجرای پروژه سیستم های نوین آموزش هستند می توانند بینش خود را اصلاح کنند و این نتایج تحقیقات جدید را در نظر بگیرند، یا اینکه منتظر بنشینند تا نتایج تحقیقات سال های آینده کشورهای پیشرفته را هم ببینند تا احتمال خطای خود را کاهش دهند.
#lms @unixmens
روزی خبر رسید که به زودی جزیره به زیر آب خواهد رفت.
همه ساکنین جزیره قایق هایشان را آماده و جزیره را ترک کردند.
اما عشق می خواست تا آخرین لحظه بماند، چون او عاشق جزیره بود.
وقتی جزیره به زیر آب فرو می رفت، عشق از ثروت که با قایقی باشکوه جزیره را ترک می کرد کمک خواست و به او گفت:« آیا می توانم با تو همسفر شوم؟»

ثروت گفت:« نه، من مقدار زیادی طلا و نقره داخل قایقم هست و دیگر جایی برای تو وجود ندارد.»
پس عشق از غرور که با یک کرجی زیبا راهی مکان امنی بود، کمک خواست.
غرور گفت:« نه، نمی توانم تو را با خود ببرم چون تمام بدنت خیس و کثیف شده و قایق زیبای مرا کثیف خواهی کرد.»
غم در نزدیکی عشق بود. پس عشق به او گفت:« اجازه بده تا من باتو بیایم.»
غم با صدای حزن آلود گفت:« آه، عشق، من خیلی ناراحتم و احتیاج دارم تا تنها باشم.»
عشق این بار سراغ شادی رفت و او را صدا زد. اما او آن قدر غرق شادی و هیجان بود که حتی صدای عشق را هم نشنید.
آب هر لحظه بالا و بالاتر می آمد و عشق دیگر ناامید شده بود که ناگهان صدایی سالخورده گفت:« بیا عشق، من تو را خواهم برد.»

عشق آن قدر خوشحال شده بود که حتی فراموش کرد نام پیرمرد را بپرسد و سریع خود را داخل قایق انداخت و جزیره را ترک کرد. وقتی به خشکی رسیدند، پیرمرد به راه خود رفت و عشق تازه متوجه شد کسی که جانش را نجات داده بود، چقدر بر گردنش حق دارد.
عشق نزد علم که مشغول حل مساله ای روی شن های ساحل بود، رفت و از او
پرسید: « آن پیرمرد که بود؟»
علم پاسخ داد: « زمان»
عشق با تعجب گفت:« زمان؟! اما او چرا به من کمک کرد؟»
علم لبخندی خردمندانه زد و گفت: « زیرا تنها زمان قادر به درک عظمت عشق است و زمان به دیگران ثابت میکند چه کسی ارزش نگه داشتن عشق را دارد
۲۲ شهریور ماه ۱۹-۲۰ // کمتر از ۱۰ روه تا شروع وبینار ثبت نام : https://goo.gl/2nzC66 @unixmens
در مهد كودك های تمام کشورها 9 صندلي ميذارن و به 10 بچه ميگن هر كي نتونه سريع براي خودش يه جا بگيره باخته و بعد 9 بچه و 8 صندلي و ادامه بازي تا يك بچه باقي بمونه. بچه ها هم همديگر رو هل ميدن تا خودشون بتونن روي صندلي بشينن.

در مهد كودكهاي ژاپن 9 صندلي ميذارن و به 10 بچه ميگن اگه يكي روي صندلي جا نشه همه باختين. لذا بچه ها نهايت سعي خودشونو ميكنن و همديگر رو طوري بغل ميكنن كه كل تيم 10 نفره روي 9 تا صندلي جا بشن و كسي بي صندلي نمونه. بعد 10 نفر روي 8 صندلي، بعد 10 نفر روي 7 صندلي و همينطور تا آخر.

با اين بازي ما از بچگي به كودكان خود آموزش ميديم كه هر كي بايد به فكر خودش باشه.

با اين بازي اونا به بچه هاشون فرهنگ همدلي و كمك به همديگر و كار تيمي رو ياد ميدن.
📣استخدام کارشناس فروش محصولات و خدمات زیرساخت مراکز داده📣


🏢شرکت: داده رایانش ابری پردیس
🏢محل کار: اراک و تهران

❇️شرایط:

آشنا به مفاهیم VMware, SAN Storage
حداقل دارای مدرک +NETWORK
علاقمند به کار تیمی
خوش پوش و خوش بیان
آشنا با زبان انگلیسی
علاقمند به پیشرفت در حوزه های مرتبط همچون Cloud
افراد دارای سابقه فروش محصولات در حوزه IT در اولویت قراردارند.

📋 آدرس ایمیل جهت ارسال رزومه
↘️↘️
[email protected]
↗️↗️
#jobs