با سلام و احترام، اگر زحمتی نیست اگهی را در گروه قرار دهید
یک شرکت معتبر به منظور نگهداری سیستمهای مبتنی بر لینوکس، تعدادی کارشناس با شرایط زیر را به همکاری دعوت می نماید
۱-اشنائی با لینوکس در حد LPIC2
۲-حداقل دو سال سابقه کار با لینوکس
لطفا رزومه خود را به آدرس پستی [email protected] ارسال نموده و یا تقاضای اطلاعات بیشتری را از طریق همین آدرس پستی بنمائید
.
.
#jobs #linux #sys_admin
@unixmens
یک شرکت معتبر به منظور نگهداری سیستمهای مبتنی بر لینوکس، تعدادی کارشناس با شرایط زیر را به همکاری دعوت می نماید
۱-اشنائی با لینوکس در حد LPIC2
۲-حداقل دو سال سابقه کار با لینوکس
لطفا رزومه خود را به آدرس پستی [email protected] ارسال نموده و یا تقاضای اطلاعات بیشتری را از طریق همین آدرس پستی بنمائید
.
.
#jobs #linux #sys_admin
@unixmens
یکصدهزار کارمند! دورکاری پاره‌وقت کارمندان گوگل دائمی شد
گوگل یکصد هزار نفر، معادل جمعیت یک شهر کوچک، کارمند دارد. حال، قرار شده است که همه این کارمندان به زودی بخشی از ساعات کاری خود را دورکاری کنند.
سوندا پیچای، مدیرعامل شرکت آلفابت که شرکت مادر گوگل است، روز چهارشنبه در گفت‌وگویی با مجله تایم اظهار داشت: «در آینده، کار در گوگل انعطاف بیشتری خواهد داشت. ما قاطعانه اعتقاد داریم که حضور در محل کار، مراوده رودررو با همکاران و حس همبستگی که کار حضوری ایجاد می‌کند، بسیار مهم است، به‌خصوص وقتی شما کارتان نوآوری و جست‌وجوی را‌ه حل برای مشکلات دشوار است. نگاه ما در این زمینه عوض نشده است. با این حال، ما بر این باوریم که باید انعطاف بیشتری درباره حضور کارمندان در شرکت به‌خرج دهیم و سراغ مدل‌های ترکیبی برویم.»
نتایج حاصل از یک نظرسنجی از کارمندان گوگل که روز سه‌شنبه در توییتر منتشر شد، نشان می‌دهد که ۶۲ درصد از آنان بر این باورند که دورکاری اثر منفی برای کارآیی آنها ندارد و اگر قرار باشد تنها بعضی از اوقات سر کار حاضر شوند، می‌توانند همچنان بهترین سطح کارآیی خود را حفظ کنند. به نظر می‌رسد که با شیوع کرونا، ایده دورکاری محبوبیت بیشتری یافته باشد، زیرا در ماه مه فقط ۵۳ درصد از کارمندان گوگل از دورکاری پشتیبانی می‌کردند. ده درصد از کارمندان گوگل نیز گفته‌اند که حتی اگر قرار باشد تمام ساعات کاری را دورکاری کنند، همچنان بالاترین کارآیی را خواهند داشت.
دورکاری دیگر شرکت‌های بزرگ فن‌آوری مانند توییتر و فیس‌بوک نیز پیش از این خبرساز شده بود. توییتر رادیکال‌ترین سیاست را در این خصوص اتخاذ کرده است. جک دورسی، مدیرعامل این شرکت، در ماه مه اعلام کرد که کارمندان توییتر می‌توانند در صورت تمایل، «برای همیشه» از خانه کار کنند./ایندیپندنت
#jobs #google #remote #دورـکاری
@unixmens
گوگل یکصد هزار نفر، معادل جمعیت یک شهر کوچک، کارمند دارد. حال، قرار شده است که همه این کارمندان به زودی بخشی از ساعات کاری خود را دورکاری کنند.
سوندا پیچای، مدیرعامل شرکت آلفابت که شرکت مادر گوگل است، روز چهارشنبه در گفت‌وگویی با مجله تایم اظهار داشت: «در آینده، کار در گوگل انعطاف بیشتری خواهد داشت. ما قاطعانه اعتقاد داریم که حضور در محل کار، مراوده رودررو با همکاران و حس همبستگی که کار حضوری ایجاد می‌کند، بسیار مهم است، به‌خصوص وقتی شما کارتان نوآوری و جست‌وجوی را‌ه حل برای مشکلات دشوار است. نگاه ما در این زمینه عوض نشده است. با این حال، ما بر این باوریم که باید انعطاف بیشتری درباره حضور کارمندان در شرکت به‌خرج دهیم و سراغ مدل‌های ترکیبی برویم.»
نتایج حاصل از یک نظرسنجی از کارمندان گوگل که روز سه‌شنبه در توییتر منتشر شد، نشان می‌دهد که ۶۲ درصد از آنان بر این باورند که دورکاری اثر منفی برای کارآیی آنها ندارد و اگر قرار باشد تنها بعضی از اوقات سر کار حاضر شوند، می‌توانند همچنان بهترین سطح کارآیی خود را حفظ کنند. به نظر می‌رسد که با شیوع کرونا، ایده دورکاری محبوبیت بیشتری یافته باشد، زیرا در ماه مه فقط ۵۳ درصد از کارمندان گوگل از دورکاری پشتیبانی می‌کردند. ده درصد از کارمندان گوگل نیز گفته‌اند که حتی اگر قرار باشد تمام ساعات کاری را دورکاری کنند، همچنان بالاترین کارآیی را خواهند داشت.
دورکاری دیگر شرکت‌های بزرگ فن‌آوری مانند توییتر و فیس‌بوک نیز پیش از این خبرساز شده بود. توییتر رادیکال‌ترین سیاست را در این خصوص اتخاذ کرده است. جک دورسی، مدیرعامل این شرکت، در ماه مه اعلام کرد که کارمندان توییتر می‌توانند در صورت تمایل، «برای همیشه» از خانه کار کنند./ایندیپندنت
#jobs #google #remote #دورـکاری
@unixmens
✅طبقه بندی برترین مهارت های امنیت سایبری مورد نیاز سازمانها براساس گزارش #Burning_Glass از تحلیل میلیون ها آگهی استخدامی در سرتاسرجهان🌎
⭐️Distinguishing skills
👌مهارت های پیشرفته ای که متقاضیان مشاغل امنیت سایبری را از یکدیگر متمایز می کنند و به طور کلی به آموزش و تجربه زیادی نیاز دارند.
⭐️Defining skills
👌مهارت های عمومی برای انجام بسیاری از نقش های امنیت سایبری
⭐️Necessary skills
👌مهارت های لازم برای ورود به حوزه امنیت سایبری
⭐️Distinguishing skills
👌مهارت های پیشرفته ای که متقاضیان مشاغل امنیت سایبری را از یکدیگر متمایز می کنند و به طور کلی به آموزش و تجربه زیادی نیاز دارند.
⭐️Defining skills
👌مهارت های عمومی برای انجام بسیاری از نقش های امنیت سایبری
⭐️Necessary skills
👌مهارت های لازم برای ورود به حوزه امنیت سایبری
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
حتی میمونها هم دستمزد نابرابر را رد می کنند.
دیرینه شناس مشهور فرانس دو وال توضیح می‌دهد که چطور برخورد ناعادلانه با دو میمون کاپوچین، روی رفتار آنها اثر می‌گذارد. در آزمایش فیلمبرداری شده، یکی از میمون ها در اصل با پاداش خیار برای انجام یک کار کاملاً راضی است. اما وقتی به میمون دوم پاداش بسیار بهتری (انگور) برای انجام همان کار داده می شود ، حیوان سریعاً ناراضی می شود.
میمون پرخاشگر، با روشی غیر انسانی و رفتاری که بسیار پیچیده به نظر می رسد، سعی دارد ناعادلانه بودن اوضاع را نشان دهد و بگوید از این برخورد دوگانه ناراحت است.
سارا بروسن و فرانس دو وال در مقاله خود در سال 2003 با عنوان "میمون ها دستمزد نابرابر را رد می کنند" توضیح می‌دهند که؛ این فقط میمون کاپوچین نیست که از تبعیض ناراحت می‌شود. بلکه انسان که بسیار باهوش‌تر و احساساتی‌تر است، به‌مراتب بیشتر از دریافت دستمزد و پاداش نابرابر خشمگین می‌شود.
دیرینه شناس مشهور فرانس دو وال توضیح می‌دهد که چطور برخورد ناعادلانه با دو میمون کاپوچین، روی رفتار آنها اثر می‌گذارد. در آزمایش فیلمبرداری شده، یکی از میمون ها در اصل با پاداش خیار برای انجام یک کار کاملاً راضی است. اما وقتی به میمون دوم پاداش بسیار بهتری (انگور) برای انجام همان کار داده می شود ، حیوان سریعاً ناراضی می شود.
میمون پرخاشگر، با روشی غیر انسانی و رفتاری که بسیار پیچیده به نظر می رسد، سعی دارد ناعادلانه بودن اوضاع را نشان دهد و بگوید از این برخورد دوگانه ناراحت است.
سارا بروسن و فرانس دو وال در مقاله خود در سال 2003 با عنوان "میمون ها دستمزد نابرابر را رد می کنند" توضیح می‌دهند که؛ این فقط میمون کاپوچین نیست که از تبعیض ناراحت می‌شود. بلکه انسان که بسیار باهوش‌تر و احساساتی‌تر است، به‌مراتب بیشتر از دریافت دستمزد و پاداش نابرابر خشمگین می‌شود.
Explore our top performers of the month and learn something new along the way.
via Enable Sysadmin https://ift.tt/2EWjqEt
via Enable Sysadmin https://ift.tt/2EWjqEt
Enable Sysadmin
September 2020 rewind
Explore our top performers of the month and learn something new along the way.
در اینجا به بررسی انواع cms ها و قابلیت های اون خواهیم پرداخت . قبل از همه ، باید بررسی کنیم مفهوم cms به چه معنایی هست چرا باید از اون استفاده کنیم یا نکنیم هست ؟
image_2020-10-12_11-06-23.png
31.6 KB
نرم‌افزار مديريت محتوا يا Content Management System برنامه‌اي است كه بطور كامل از ايجاد، مديريت و بروزرساني يك وب‌سايت پشتيباني مي‌كند و تمام ابزارهاي مورد نياز براي مديريت يك سايت را دارا مي‌باشد. CMS چرخه زندگي يك صفحه وب را از ايجاد و بروزرساني تا انقراض آن در بر مي‌گيرد. CMS همچنين داراي قابليت مديريت ساختار سايت، شيوه نمايش صفحات و ارتباط آنها با منوها مي‌باشد. به عبارت ساده‌تر CMS نرم‌افزاري است براي توليد وب‌سايتي حرفه‌اي.
نرم‌افزار مديريت محتوا يا Content Management System برنامه‌اي است كه بطور كامل از ايجاد، مديريت و بروزرساني يك وب‌سايت پشتيباني مي‌كند و تمام ابزارهاي مورد نياز براي مديريت يك سايت را دارا مي‌باشد. CMS چرخه زندگي يك صفحه وب را از ايجاد و بروزرساني تا انقراض آن در بر مي‌گيرد. CMS همچنين داراي قابليت مديريت ساختار سايت، شيوه نمايش صفحات و ارتباط آنها با منوها مي‌باشد. به عبارت ساده‌تر CMS نرم‌افزاري است براي توليد وب‌سايتي حرفه‌اي.
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
نرم‌افزار مديريت محتوا يا Content Management System برنامه‌اي است كه بطور كامل از ايجاد، مديريت و بروزرساني يك وب‌سايت پشتيباني مي‌كند و تمام ابزارهاي مورد نياز براي مديريت يك سايت را دارا مي‌باشد. CMS چرخه زندگي يك صفحه وب را از ايجاد و بروزرساني تا انقراض…
استفاده از CMS بجاي روش قديمي صفحات ثابت از لحاظ تجاري و اقتصادي مزاياي بسيار زيادي دارد از جمله:
صرفه‌جويي در زمان براي ايجاد و بروزرساني صفحات وب
سازگاري و استحكام بيشتر
راهبري (navigation) پيشرفته
انعطاف‌پذيري بيشتر
كنترل نامتمركز سايت
امنيت بالاتر وب‌سايت
كاهش ورود اطلاعات تكراري
كاهش چشمگير هزينه‌هاي نگهداري
در زير برخي قابليتهايي كه براي يك CMS لازم است و حتما قبل از اتخاذ تصميم نهايي براي استفاده از آن بايد در نظر گرفته شود آمده است:
چه سرويس ها و خدماتي ارائه مي‌كند. مثلا براي تهيه backup مرتب از مطالب.
محدوديتهاي سخت‌افزاري و شبكه.
سيستمهاي عاملي كه CMS با آنها سازگار است.
از چه web-server هايي پشتيباني مي‌كند؟
آيا بازديدكنندگان سايت شما، نرم‌افزار يا plug-in ديگري نياز دارند؟
CMS از چه مرورگرهايي پشتيباني مي‌كند؟
امكان ورود و خروج اطلاعات از سيستم به برنامه ديگر چگونه است؟
راهنما و document هاي ارائه شده چقدر نياز شما را براي تماس با بخش پشتيباني كاهش مي‌دهد؟
آبا شركت پشتيباني 24 ساعته و موثر براي مشكلات احتمالي دارد؟
آيا قابليت جستجوي مطالب براي بازديدكننده وجود دارد؟
چه مهارتهايي براي operator الزامي است تا بتواند سايت را مديريت كند؟
آيا امكان گسترش قابليتهاي نرم‌افزار وجود دارد؟
چه تضميني براي امنيت مطالب شما روي سايت ارائه مي‌شود؟
آيا نرم‌افزار كاملا تحت وب است و قابليت كنترل غير متمركز را دارد؟
امكان تغيير واسط كاربري با طرح گرافيكي به راحتي وجود دارد؟
آيا امكان ثبت سوابق وب‌سايت و logging وجود دارد؟
صرفه‌جويي در زمان براي ايجاد و بروزرساني صفحات وب
سازگاري و استحكام بيشتر
راهبري (navigation) پيشرفته
انعطاف‌پذيري بيشتر
كنترل نامتمركز سايت
امنيت بالاتر وب‌سايت
كاهش ورود اطلاعات تكراري
كاهش چشمگير هزينه‌هاي نگهداري
در زير برخي قابليتهايي كه براي يك CMS لازم است و حتما قبل از اتخاذ تصميم نهايي براي استفاده از آن بايد در نظر گرفته شود آمده است:
چه سرويس ها و خدماتي ارائه مي‌كند. مثلا براي تهيه backup مرتب از مطالب.
محدوديتهاي سخت‌افزاري و شبكه.
سيستمهاي عاملي كه CMS با آنها سازگار است.
از چه web-server هايي پشتيباني مي‌كند؟
آيا بازديدكنندگان سايت شما، نرم‌افزار يا plug-in ديگري نياز دارند؟
CMS از چه مرورگرهايي پشتيباني مي‌كند؟
امكان ورود و خروج اطلاعات از سيستم به برنامه ديگر چگونه است؟
راهنما و document هاي ارائه شده چقدر نياز شما را براي تماس با بخش پشتيباني كاهش مي‌دهد؟
آبا شركت پشتيباني 24 ساعته و موثر براي مشكلات احتمالي دارد؟
آيا قابليت جستجوي مطالب براي بازديدكننده وجود دارد؟
چه مهارتهايي براي operator الزامي است تا بتواند سايت را مديريت كند؟
آيا امكان گسترش قابليتهاي نرم‌افزار وجود دارد؟
چه تضميني براي امنيت مطالب شما روي سايت ارائه مي‌شود؟
آيا نرم‌افزار كاملا تحت وب است و قابليت كنترل غير متمركز را دارد؟
امكان تغيير واسط كاربري با طرح گرافيكي به راحتي وجود دارد؟
آيا امكان ثبت سوابق وب‌سايت و logging وجود دارد؟
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اپن سورس و گنو/لینوکس یعنی اشتراک داشته ها
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مشکل امنیتی zerologin در DC
ZeroLogon Exploit - Abusing CVE-2020-1472
ZeroLogon Exploit - Abusing CVE-2020-1472