Издание Секрет Фирмы запостило вакансию. Ищут редактора раздела "Криминал".

А мы хотим заметить, что для хорошего редактора у которого имеются в наличии стальные яйца у СФ не хватит бюджета. Вот и получится, что в итоге наймут или отмороженного студента без умения в журналистику. Или хорошего редактора, который не будет копать опасные темы.

Шел июль 2021 года. А некоторые PR-агентства до сих пор использовали мусоро релизоприемники для того, чтобы рассказать что они классные.

Поэтому, мы подготовили для вас вредные советы как найти лучшее агентство:
1. Лучшее агентство каждые пол года входит в топ какого-либо рейтинга. Это могут быть также рейтинги сомелье, сериалов, а также рейтинги кафе на Патриках. Лучшее агентство будет всегда в топе!
2. От уборки помещений, до организации президентских компаний — лучшее агентство умеет все, на то они и лучшие.
3. Специализация для средних PR-агентств. Лучшее же знает как пропиарить все: от инстаграма Даши из Челябинска, до квантовых технологий.
4. В списке согласованных изданий обязательно должны быть такие медиа как Саратовский Вестник и Известия Торжка. Нет, убирать такие издания вам не позволят, ведь именно там ваша целевая аудитория.
5. У лучшего агентства нет текучки кадров. Просто кадры настолько быстро набираются опыта, что сразу уходят с тройным грейдом в корпорации.
6. Руководителя вы будете видеть только 2 раза. Когда он будет предлагать вам откат и когда придёт время выставить счет. Он просто не хочет отнимать ваше время.
7. Любой негатив в соц.сетях это происки конкурентов. А почему с ним не борются? А зачем питать негативных людей своей позитивной энергией. Лучшие так не поступают!

Всем привет, после затянувшихся выходных. Хотим этим солнечным днем поделиться с вами 7 смертными грехами пиарщика.

1. Правочки
"Ой, а поправьте заголовок."

2. Судебные тяжбочки
"Если не снимете публикацию, то мы вас засудим!"

3. Темочки
"А на какую тему вы пишете?"

4. Умолялочки
"Умоляю, поставьте материал! Иначе меня уволят!"

5. Отступалочки
"Ну это мы вчера так думали, сегодня думаем иначе. А завтра мнение нашей компании еще раз изменится!"

6. Рассылочки
"Ну я всем релиз отправлю. Ну а вдруг Cosmo захочет написать про высокие технологии в космической отрасли?"

7. Распилочки
"Саш привет, сделай нам кейтеринг за 100000$. Да, 20% как всегда мне налом."

Старайтесь так не делать. Ну а если делаете, то помните, что даже в самом большом свинстве вы можете найти хороший окорок!

Такими людьми в будущем должны были стать вы и ваши коллеги. Но не получилось, не фартануло.

Все чаще мы стали натыкаться на антипрививочные аккаунты в соц.сетях. ВКонтакте, FaceBook, Twitter, TikTok, Instagram. Везде. В том же TikTok дело доходит до абсурда, порой полупустые аккаунты выводятся в рекомендации и набирают миллионы просмотров.
Мы конечно не сидим в шапочке из фольги, но количество подобного рода информации уже реально зашкаливает. Поверить в то, что условный Олег из Челябинска резко захотел рассказать про чипирование, вместо распития пива на речке нам сложно. В связи с этим хотим вам напомнить одно простое правило коммуникаций:

Если вы что-то видите, значит это кому-то нужно.

Сдерживала, но сдержалась :)

Маш, ну ты же и сама понимаешь, что институт репутации в России скорее мертв, чем жив. Кто будет помнить? 10 человек? Как часто ты вспоминаешь кейс Reebok? Мы вот только когда видим срачи Роберто Панчвидзе (Основатель паблика MDK) и Залины Маршенкуловой.

Через 3 недели все всё забудут. Будут изредка в тусовочке вспоминать и хихикать за коктейлем.

Блядство — это твои фильмы, Сарик.

Проблемы современных пиарщиков. Так и жирный (по ЗП для рынка PR) 2014 вернем!

Женя, на самом деле мы с вами. Когда нам не привозят помаду, мы тоже очень-очень расстраиваемся :(

Настя Журавлева, главная пиарщица QIWI, запускает свой курс по пиару. Практически вся отрасль положительно отозвалась о затее.

Но у нас есть вопросик! Если все будут мутить с журналистами, то кто тогда будет мутить с пиарщиками? Протестуем!

И мы за долгосрочные интрижки (:

В следующий раз, когда мы будем ворчать, что в журналистике нет денег, киньте в нас этой новостью.

Вот что значит успешный медиаменеджер!

Этой ночью вышло замечательное интервью Юлии Миндубаевой, гендиректор холдинга Start. И понятно, что материал приурочен к запуску одноименного платного телеканала. Но у нас другой вопрос.

А зачем создавать очередной платный телеканал?

Процент телезрителей падает из года в год. Даже те самые бабушки и дедушки на лавках у подъездов уже давно смотрят все в интернете. Да и как много людей за пределами МКАДа будут платить за телевидение? Не разумнее ли было делать ставку на зумеров и создавать новые не типичные медиапродукты\медиасервисы?

Вчера вышло замечательное интервью Владимира Познера в Forbes Life. Примечательно, что беседовала с мэтром журналистики Юля Варшавская, которой удалось вытащить Forbes Life и Forbes Woman из какой-то глубокой жопы за очень короткое время. Советуем почитать.

А все потому, что на рынке есть непонятный культ какого-то рабского труда. Зачастую работодатель думает, что за оклад покупает специалиста с потрохами. Премии и оплата дополнительных часов, за редким исключением, отсутствуют как на агентских, так и на инхаус позициях. А потом все жалуются на выгорание и прочие ништяки.

Существует и обратная сторона медали. Большое количество специалистов ведет сторонние проекты, которые могут приносить от 30% дохода. Работа над ними ведется зачастую в основное время. Из-за чего мы и получаем срывы дедлайнов и переработки.

Вот такой вот замкнутый круг.