Мы продолжаем изучать продукты российских PR-агентств и находить среди них лютый bullshit. Сегодня проедемся катком поговорим о PR-акселераторе от агентства Rassvet.digital.

Что вообще такое этот PR-акселератор? По логике вещей это должно быть практикоориентированное обучение с ведущими экспертами рынка, где за короткий промежуток времени участники смогут выйти на новый уровень в своем профессиональном развитии.


Но на деле все будет обстоять иначе:

1️⃣ Все обучение основывается на платном курсе от Rassvet.digital (о нем в отдельном посте)

2️⃣ Участников ждут «60 дней работы в полях», или не оплачиваемая реальная работа на клиентов Rassvet.digital

3️⃣ Среди тьюторов проекта только сотрудники Rassvet.digital: от джунов, до фаундера. Иными словами, участники акселератора станут персональными ассистентами или тех, или тех.

4️⃣ По итогам акселератора всех желающих попробуют продать в сторонние компании. Да, именно продать — Rassvet.digital оказывает платные услуги по подбору персонала.

5️⃣ Радоваться трудоустройству тоже не стоит. Исходя из сайта PR-акселератора можно сделать вывод, что конверсия трудоустройства в нормальную компанию очень мала.


В итоге мы получаем толпу мотивированных на бесплатную стажировку подростков, на которых можно потом еще и заработать! Ну а что? Как говорится, без лоха мотивированного стажера и жизнь плоха.

Но бизнес-план хороший, наш раввин одобряет 💁🏼‍♀️

В России сокращается спрос на digital-агентства.

Такие чудесные новости нам сегодня принес «Риалвеб». По данным компании, 23% рекламодателей научились работать самостоятельно и полностью отказались от помощи агентств. Динамика тоже впечатляет — этот показатель увеличился на 53% за два года.

Не думайте, что мы сильно против агентского бизнеса (хотя да, против). Просто основная задача любого агентства — заработать на вас, а не решить вашу проблему. Отсюда идут более низкие ЗП, посредственный профессионализм сотрудников и проблемы с прозрачностью процессов.

Вот и «Риалвеб» это подтверждает. Среди причин перехода к in-house маркетингу:
🍃 Прозрачность процессов и высокий уровень контроля
🍃 Скорость решения задач
🍃 Экономическая эффективность

Сюда бы также добавили фокус на результате. По этому показателю сотрудники агентств сильно уступают инхаусу. Ведь помимо нескольких клиентов, многие из них берут еще стороннюю подработку. Но сложно осуждать их за это — вкусно кушать хочется всем.