Расскажу пару слов о том, что происходит нового в @turbohogan.
Уже несколько лет я провожу разборы по Хогану с клиентами - управленцами, предпринимателями и спецами, которые хотят понять свои сильные и слабые стороны, куда расти, как подавать себя на рынке труда, партнериться и расшираться.
Штука дико интересная, я ее излазил взад и наперед.
До сих пор у меня мурашки, когда человек по итогам 2 часов может оценить себя со стороны, осознать, куда двигаться в карьере или бизнесе. Эти разборы — это любимые часы в моей неделе.
Сессии и сами тесты стоят денег — сейчас это около €700-€1000. Для кого-то это норм суммы, но все чаще слышу запрос, что это дорого и как-то хочется других вариантов.
Активно работаю над тем, чтобы с помощью AI-обработки и вайбкодинга сессии стали чуть короче и доступней.
Впереди как минимум три новых формата:
1️⃣ Апдейт - когда можно прийти за "обновленным" хоганом и провести короткую встречу на час, вместо двух
2️⃣ Партнерская сессия - когда можем провести сессию сразу для 2-3 партнеров и за 1.5-2 часа
3️⃣ Коллективный разбор - когда вместе с группой людей делаем интерактивный разбор на 2 часа все вместе (участвовать можно анонимно)
Все это то, над чем прямо сейчас работаю.
Если вам интересно пройти тест Хогана и вертикальное развитие / Клифтон в одном из этих форматов → напишите нам в личку.
Буду рад первым, кто протестирует с нами эти подходы.
@ponchiknews × @turbohogan
Уже несколько лет я провожу разборы по Хогану с клиентами - управленцами, предпринимателями и спецами, которые хотят понять свои сильные и слабые стороны, куда расти, как подавать себя на рынке труда, партнериться и расшираться.
Штука дико интересная, я ее излазил взад и наперед.
До сих пор у меня мурашки, когда человек по итогам 2 часов может оценить себя со стороны, осознать, куда двигаться в карьере или бизнесе. Эти разборы — это любимые часы в моей неделе.
Сессии и сами тесты стоят денег — сейчас это около €700-€1000. Для кого-то это норм суммы, но все чаще слышу запрос, что это дорого и как-то хочется других вариантов.
Активно работаю над тем, чтобы с помощью AI-обработки и вайбкодинга сессии стали чуть короче и доступней.
Впереди как минимум три новых формата:
1️⃣ Апдейт - когда можно прийти за "обновленным" хоганом и провести короткую встречу на час, вместо двух
2️⃣ Партнерская сессия - когда можем провести сессию сразу для 2-3 партнеров и за 1.5-2 часа
3️⃣ Коллективный разбор - когда вместе с группой людей делаем интерактивный разбор на 2 часа все вместе (участвовать можно анонимно)
Все это то, над чем прямо сейчас работаю.
Если вам интересно пройти тест Хогана и вертикальное развитие / Клифтон в одном из этих форматов → напишите нам в личку.
Буду рад первым, кто протестирует с нами эти подходы.
@ponchiknews × @turbohogan
👍2
На прошлой неделе один HR-директор рассказал про то, что они купили психотерапию для сотрудников через сервис (точно не помню какой - «Ясно» или что-то типа такого). Задумка - что люди будут меньше выгонять.
Я понимаю её логику. Когда люди на пределе, компании не хотят терять ключевых игроков, и нужно что-то делать.
Делать правда что-то нужно. Но кое-что меня тут смущает.
Терапия помогает человеку справиться со стрессом, это правда важно. Но если человек возвращается в ту же самую среду, где его снова раздавит — терапия превращается в конвейер по принципу: починился → вернулся → снова сломался → снова починился.
Мне кажется, тут не хватает другой части разговора.
А что, если можно было заранее понять, кто из твоих людей справляется с высокой нагрузкой, а кому она противопоказана? Какие паттерны у каждого стреляют под стрессом? Где один человек становится решительным, другой — агрессивным, третий — замыкается?
Hogan Assessment это показывает. Не «у тебя такой-то тип», а именно что происходит под давлением. Какие деррейлеры включаются. Как их компенсировать.
Я не против терапии, но как будто важно учитывать обе части:
• терапия помогает ключевым сотрудникам восстановиться;
• инструмент вроде Hogan помогают изначально увидеть, как не ломаться.
Одно дополняет другое. Думаю, что настоящая забота — это не только «подлечивать раны» типа выгораний, но и создавать условия, где их будет меньше.
@turbohogan
Я понимаю её логику. Когда люди на пределе, компании не хотят терять ключевых игроков, и нужно что-то делать.
Делать правда что-то нужно. Но кое-что меня тут смущает.
Терапия помогает человеку справиться со стрессом, это правда важно. Но если человек возвращается в ту же самую среду, где его снова раздавит — терапия превращается в конвейер по принципу: починился → вернулся → снова сломался → снова починился.
Мне кажется, тут не хватает другой части разговора.
А что, если можно было заранее понять, кто из твоих людей справляется с высокой нагрузкой, а кому она противопоказана? Какие паттерны у каждого стреляют под стрессом? Где один человек становится решительным, другой — агрессивным, третий — замыкается?
Hogan Assessment это показывает. Не «у тебя такой-то тип», а именно что происходит под давлением. Какие деррейлеры включаются. Как их компенсировать.
Я не против терапии, но как будто важно учитывать обе части:
• терапия помогает ключевым сотрудникам восстановиться;
• инструмент вроде Hogan помогают изначально увидеть, как не ломаться.
Одно дополняет другое. Думаю, что настоящая забота — это не только «подлечивать раны» типа выгораний, но и создавать условия, где их будет меньше.
@turbohogan
👍4🔥2
Недавний #отзыв на дебриф по @turbohogan от предпринимателя Д., с которым делали двухчасовой разбор его Хогана, лидерских качеств и предикторов поведения:
Оч круто, что опыт дает возможность взглянуть на себя со стороны, увидеть внутреннюю свою конституцию, принять вдумчивые решения и понять, что важно.
Делали с тобой Хогана, мне он дал «научную» интерпретацию себя, на которую мой рациональный мозг мог бы опереться в принятии решений, зная свои слабые и сильные стороны. Раз в полгода где-то пересматриваю результаты и напоминаю себе о том, что для меня важно и почему. Уже не помню все графы досконально, но всё равно каждый раз бодрит и получается сверить свои текущие цели и моё внутреннее устройство.
Оч круто, что опыт дает возможность взглянуть на себя со стороны, увидеть внутреннюю свою конституцию, принять вдумчивые решения и понять, что важно.
Решил записать серию роликов и поисследовать формат ютуб.
Один из частых вопросов что при прохождении турбохогана, что в коучинге: стоит ли мне попробовать предпринимать или остаться в безопасности найма.
Отвечаю из своего опыта тут: https://www.youtube.com/watch?v=wAjtbGQU7uo
Один из частых вопросов что при прохождении турбохогана, что в коучинге: стоит ли мне попробовать предпринимать или остаться в безопасности найма.
Отвечаю из своего опыта тут: https://www.youtube.com/watch?v=wAjtbGQU7uo
YouTube
Когда найм ВЫГОДНЕЕ бизнеса?! / Плюсы и минусы предпринимательства и работы в найме!
Разобраться в себе и сделать верное решение легко по ссылке - https://t.iss.one/turbohogan
Всем привет!
В этом ролике мы поговорим про бизнес и найм. Как люди становятся предпринимателями? Какие существуют иллюзии про бизнес? Какие плюсы у найма? Реально ли…
Всем привет!
В этом ролике мы поговорим про бизнес и найм. Как люди становятся предпринимателями? Какие существуют иллюзии про бизнес? Какие плюсы у найма? Реально ли…
Мой приятель и маэстро по части Хогана организует сертификацию. Если вам интересно стать сертиф. Хоган-дебрифером. Подробности ниже 👇
Forwarded from Andrei
Сертификация Hogan, март 2026.pdf
2.2 MB
Привет! Официальная сертификация по Хогану @andrei_ye - организует и переводит группу на русский язык, приглашает желающих. Иформация в pdf.
🔥1
Крутые новости. С помощью ИИ нам удалось сократить цикл подготовки дебрифов и досок.
Теперь дебрифы по хогану / турбохогану можно пройти по €700, а займет это всего час; дебрифы по хогану + вертикальному развитию: €1000 и всего полтора часа.
Если вы уже делали со мной турбохоган, мы можем сделать апдейт - за €500, и сравнить результаты как было раньше и как стало.
Что позволяет турбохоган:
• увидеть свой психологический профиль под разными углами
• знать, на какие сильные стороны опереться, а что - делегировать
• увидить, чего хочется (мотивация), и как мы проявляемся в норамальных и стрессовых ситуациях
• понять, куда двигаться и как себя продавать на рынке
• дать новый взгляд на партнерства и куда лучше НЕ идти в плане кофаундинга и работы с другими
Интересно? Пишите ассистенту @realPonchikTeam, букируйте тест и сессию-дебриф.
Подробнее о турбохогане: @turbohogan и https://ivanov.coach/turbohogan
Теперь дебрифы по хогану / турбохогану можно пройти по €700, а займет это всего час; дебрифы по хогану + вертикальному развитию: €1000 и всего полтора часа.
Если вы уже делали со мной турбохоган, мы можем сделать апдейт - за €500, и сравнить результаты как было раньше и как стало.
Что позволяет турбохоган:
• увидеть свой психологический профиль под разными углами
• знать, на какие сильные стороны опереться, а что - делегировать
• увидить, чего хочется (мотивация), и как мы проявляемся в норамальных и стрессовых ситуациях
• понять, куда двигаться и как себя продавать на рынке
• дать новый взгляд на партнерства и куда лучше НЕ идти в плане кофаундинга и работы с другими
Интересно? Пишите ассистенту @realPonchikTeam, букируйте тест и сессию-дебриф.
Подробнее о турбохогане: @turbohogan и https://ivanov.coach/turbohogan
Крутые новости - опять же благодаря ИИ мы смогли снизить стоимость сравнения хоганов:
• к примеру, вы и партнер
• или Хоганы одного человека разных годов
С помощью этих интерфейсов получается сделать более короткие сессии, отчего можно получить кучу пользы:
• как вы развиваетесь во времени
• какие особенности есть в вашем партнерстве
• комплементарность, различия и схожесть профилей
Это простой и крутой способ увидеть движение и договориться.
Сравнительная сессия: если вы уже проходили Турбохоган с нами - €500, если еще нет - €700 для одного участника и €900 для двух участников.
Чтобы заказать себе такое, пишите ассистенту - @realPonchikTeam
• к примеру, вы и партнер
• или Хоганы одного человека разных годов
С помощью этих интерфейсов получается сделать более короткие сессии, отчего можно получить кучу пользы:
• как вы развиваетесь во времени
• какие особенности есть в вашем партнерстве
• комплементарность, различия и схожесть профилей
Это простой и крутой способ увидеть движение и договориться.
Сравнительная сессия: если вы уже проходили Турбохоган с нами - €500, если еще нет - €700 для одного участника и €900 для двух участников.
Чтобы заказать себе такое, пишите ассистенту - @realPonchikTeam
Одна из штук, про которые мы говорим на дебрифах - а как я принимаю решения?
Дело в том, что у каждого из нас есть целый спектр вариантов как принимать решения.
Особенно важно понимать, когда лучше делать это самим, а когда — искать консультации и делегировать решение кму-то с более подходящим стилем.
@turbohogan
Дело в том, что у каждого из нас есть целый спектр вариантов как принимать решения.
Особенно важно понимать, когда лучше делать это самим, а когда — искать консультации и делегировать решение кму-то с более подходящим стилем.
@turbohogan
Домены сильных сторон в CliftonStrengths - одна из самых простых, но полезных штук, которая помогает, наравне с Хоганом, понять, где человек будет максимально востребован, успешен и получать удовольствие от работы, а где ему скорее нужно дополнить себя кем-то или делегировать.
Разбираем эти домены как часть @turbohogan
Разбираем эти домены как часть @turbohogan
Круто, когда с помощью Хогана можно сделать основные предположения по теневым архетипам. Вот пример: «раздутое» теневое проявление любящего. И как с этим быть ↓
***
🌓 Теневая сторона Архетипа Любящего
Архетип Любящего в юнгианстве связан с чувствительностью, телесностью, способностью быть в контакте с собой, окружающими и жизнью. В своём здоровом проявлении он даёт ощущение живости, присутствия, эмоциональной глубины и вкуса к происходящему.
Но у этого архетипа есть и теневая сторона, в которой Любящий легко превращает близость в зависимость. Страх потерять связь делает человека чрезмерно цепляющимся, тревожным, склонным растворяться в другом и требовать постоянного подтверждения любви и внимания.
Внутри это часто выглядит так: одна часть отчаянно ищет близости, боится дистанции и одиночества. Другая устает от этого напряжения, включает раздражение, холод или избегание. Это подталкивает нас к импульсивным действиям, обидам, ревности или постоянному поиску внешнего подтверждения собственной ценности.
В работе люди нередко сталкиваются с тем же паттерном: становится трудно отпускать любимые проекты, расставаться с подчинёнными, переключаться между задачами. Та же энергия Любящего, которая даёт вовлечённость и глубину, в тени превращается в страх разрыва и невозможность отпускать.
Задача не в том, чтобы «приглушить чувства» или стать менее эмоциональным. Важно вернуть опору внутрь: когда центр находится в самом человеке, близость перестаёт быть вопросом выживания и становится пространством для встречи. Тогда Любящий остаётся живым, чувствующим и включённым — но уже не за счёт зависимости, а опираясь на целостное «я».
@talkauthentic
***
🌓 Теневая сторона Архетипа Любящего
Архетип Любящего в юнгианстве связан с чувствительностью, телесностью, способностью быть в контакте с собой, окружающими и жизнью. В своём здоровом проявлении он даёт ощущение живости, присутствия, эмоциональной глубины и вкуса к происходящему.
Но у этого архетипа есть и теневая сторона, в которой Любящий легко превращает близость в зависимость. Страх потерять связь делает человека чрезмерно цепляющимся, тревожным, склонным растворяться в другом и требовать постоянного подтверждения любви и внимания.
Внутри это часто выглядит так: одна часть отчаянно ищет близости, боится дистанции и одиночества. Другая устает от этого напряжения, включает раздражение, холод или избегание. Это подталкивает нас к импульсивным действиям, обидам, ревности или постоянному поиску внешнего подтверждения собственной ценности.
В работе люди нередко сталкиваются с тем же паттерном: становится трудно отпускать любимые проекты, расставаться с подчинёнными, переключаться между задачами. Та же энергия Любящего, которая даёт вовлечённость и глубину, в тени превращается в страх разрыва и невозможность отпускать.
Задача не в том, чтобы «приглушить чувства» или стать менее эмоциональным. Важно вернуть опору внутрь: когда центр находится в самом человеке, близость перестаёт быть вопросом выживания и становится пространством для встречи. Тогда Любящий остаётся живым, чувствующим и включённым — но уже не за счёт зависимости, а опираясь на целостное «я».
@talkauthentic