Forwarded from Пьющие в терновнике
Эль Фаннинг для Who What Wear в объективе Сильвестера Мако. Очень приятно это видеть среди AI-хлама
👍2👏1
Эмоциональный дизайн: минус вайб.
В вопросе о том как отображать сумму в списке операций в приложении, все банки разделились на два лагеря.
«Кофе –450 ₽» и «Кофе 450 ₽».
Первые выступают в роли педантичного клерка — «С вас, за кофе, отнимем 450 рублей». Всё по честному, купил кофе — минус на счету. Правда честность эта не полна, не указано: откуда отнимается? (здесь тревожность возрастает)
Математический знак в повседневной коммуникации — всегда акцент, в этом случае акцент на отнятии. Особо внимательные банки, на экране списания, выделяют сумму красным цветом, чтобы пользователь даже не пытался порадоваться приобретению, а начал раздражаться немедленно.
Второй вариант более нейтральный. Это не список того, сколько за день отняли с моего счёта, а список приобретений. «Стоимость купленного кофе 450 ₽», здесь нет акцента на техническую операцию списания средств. В этом варианте остается пространство для эмоций и отношения к своим действиям.
Кофе был ужасно дорогим или очень вкусным, за него нисколько не жалко – пусть это останется у пользователя. Не зачем сразу формировать отрицательное отношение к покупкам.
PS: поступления, наоборот, лучше выделять знаком «+», по этим же причинам.
В вопросе о том как отображать сумму в списке операций в приложении, все банки разделились на два лагеря.
«Кофе –450 ₽» и «Кофе 450 ₽».
Первые выступают в роли педантичного клерка — «С вас, за кофе, отнимем 450 рублей». Всё по честному, купил кофе — минус на счету. Правда честность эта не полна, не указано: откуда отнимается? (здесь тревожность возрастает)
Математический знак в повседневной коммуникации — всегда акцент, в этом случае акцент на отнятии. Особо внимательные банки, на экране списания, выделяют сумму красным цветом, чтобы пользователь даже не пытался порадоваться приобретению, а начал раздражаться немедленно.
Второй вариант более нейтральный. Это не список того, сколько за день отняли с моего счёта, а список приобретений. «Стоимость купленного кофе 450 ₽», здесь нет акцента на техническую операцию списания средств. В этом варианте остается пространство для эмоций и отношения к своим действиям.
Кофе был ужасно дорогим или очень вкусным, за него нисколько не жалко – пусть это останется у пользователя. Не зачем сразу формировать отрицательное отношение к покупкам.
PS: поступления, наоборот, лучше выделять знаком «+», по этим же причинам.
Вопросы этики
Если что-то нужно от одного человека (друга, коллеги, приятеля) и для того чтоб это получить, вы просите помочь ИИ. Так же предоставляете ИИ всю нужную информацию, аккаунты в соц сетях, переписку и тд.
Этично ли это?
С какими связями можно применять такой подход? Например с коллегам можно, с друзьями — нет.
Какой вопрос можно решать так? Сгенерировать поздравление с днём рождения? Написать требование вернуть долг?
Если что-то нужно от одного человека (друга, коллеги, приятеля) и для того чтоб это получить, вы просите помочь ИИ. Так же предоставляете ИИ всю нужную информацию, аккаунты в соц сетях, переписку и тд.
Этично ли это?
С какими связями можно применять такой подход? Например с коллегам можно, с друзьями — нет.
Какой вопрос можно решать так? Сгенерировать поздравление с днём рождения? Написать требование вернуть долг?
👍1
Рабочий год начался люто.
Без обычного разгона после новогодних, резко дёрнулся.
Жизнь как поезд — простая метафора, местами заезженная, но многим нравится (и мне).
На новогодних каникулах прочитал три графические новеллы про вселенную «Сквозь снег», французских комиксистов Жака Лоба, Жан-Марка Рошетт и Бенжамина Леграна, 1984. Меня впечатлило. Атмосфера, графика, сюжет, идеи, какая-то эстетика комиксов того времени.
В 2013 вышел фильм по первому комиксу (Snowpiercer, 2013, Корея), фильм проходной, посмотреть один раз.
Конечно много расхождений с оригиналом, например в фильме бедняг из последних вагонов кормили перемолотыми в желе жуками, почему-то это показывалось как нечто ужасное, казалось бы. В оригинале — внутри поезда была некая живая субстанция, которую кормили, чтобы отрезать нарощенное мясо (такая fallout эстетика).
Также в фильме сделали акцент на эксплуатации детей, для обслуживании локомотива, идея в комиксе интереснее — двигатель не требовал обслуживания, обязательным условием было лишь присутствие человека.
Но поездная метафора настигла меня раньше.
До комикса и фильма, я прочитал повесть Пелевина «Желтая стрела» (1993), сюжет и структура очень похожи. Повесть запомнилась, что-то в ней было цепляющее.
Вдохновлялся ли Пелевин работой Жака Лоба или писал по мотивам — не известно. Основное отличие в том что поезд двигался в сторону разрушенного моста, а не по кругу. (Сюжет с мостом есть во второй части комикса — «Странник»). Главный герой стрелы сходит с поезда, так же как это делают герои корейского фильма.
Герой который не сходит с поезда, а продолжает мчатся на полной скорости к отстувующему мосту — Оскар Манхейм, он же Мэнни, из фильма «Поезд-беглец» Андрея Кончаловского, 1985.
Объединяет все эти произведения метафора невозможности остановки. Мчащийся локомотивы и скорость приводит всех героев в точку невозврата, и только в ней приходит осознание произошедшего, остается лишь принять неизбежное дальнейшее движение. Развернуть поезд уже не получится.
Пролофф (ГГ комикса) в сердцах пинает двигатель и кричит «Ты сволочь! Остановишься или нет?»
Прочитать комикс можно здесь
Оригинал на английском
Без обычного разгона после новогодних, резко дёрнулся.
Жизнь как поезд — простая метафора, местами заезженная, но многим нравится (и мне).
На новогодних каникулах прочитал три графические новеллы про вселенную «Сквозь снег», французских комиксистов Жака Лоба, Жан-Марка Рошетт и Бенжамина Леграна, 1984. Меня впечатлило. Атмосфера, графика, сюжет, идеи, какая-то эстетика комиксов того времени.
В 2013 вышел фильм по первому комиксу (Snowpiercer, 2013, Корея), фильм проходной, посмотреть один раз.
Конечно много расхождений с оригиналом, например в фильме бедняг из последних вагонов кормили перемолотыми в желе жуками, почему-то это показывалось как нечто ужасное, казалось бы. В оригинале — внутри поезда была некая живая субстанция, которую кормили, чтобы отрезать нарощенное мясо (такая fallout эстетика).
Также в фильме сделали акцент на эксплуатации детей, для обслуживании локомотива, идея в комиксе интереснее — двигатель не требовал обслуживания, обязательным условием было лишь присутствие человека.
Но поездная метафора настигла меня раньше.
До комикса и фильма, я прочитал повесть Пелевина «Желтая стрела» (1993), сюжет и структура очень похожи. Повесть запомнилась, что-то в ней было цепляющее.
Вдохновлялся ли Пелевин работой Жака Лоба или писал по мотивам — не известно. Основное отличие в том что поезд двигался в сторону разрушенного моста, а не по кругу. (Сюжет с мостом есть во второй части комикса — «Странник»). Главный герой стрелы сходит с поезда, так же как это делают герои корейского фильма.
Герой который не сходит с поезда, а продолжает мчатся на полной скорости к отстувующему мосту — Оскар Манхейм, он же Мэнни, из фильма «Поезд-беглец» Андрея Кончаловского, 1985.
Объединяет все эти произведения метафора невозможности остановки. Мчащийся локомотивы и скорость приводит всех героев в точку невозврата, и только в ней приходит осознание произошедшего, остается лишь принять неизбежное дальнейшее движение. Развернуть поезд уже не получится.
Пролофф (ГГ комикса) в сердцах пинает двигатель и кричит «Ты сволочь! Остановишься или нет?»
Прочитать комикс можно здесь
Оригинал на английском
👍1
«Стив Джобс приложил руку к изменению логотипа Google»
Часто попадается история о том как Стив позвонил Вику Гундотра (вице президент по тех. вопросам Google), с вопросом о том как отображается логотип Google на новом айфоне. Стива не устраивала как выглядел цвет в букве «О», и он хотел это исправить.
Во всех этих историях ставиться акцент на щепетильность Джобса, на его внимания к деталям, но у этой истории есть другой ракурс.
Когда Стив позвонил Вику, тот не ответил, номер не определился. Стив просил перезвонить ему домой (видимо через СМС). Тут важно что домой, домой обычно не принято звонить. Такой прием менеджеры продаж используют чтобы сразу перейти к «как бы дружеским отношениям».
Речь шла не о логотипе, а об иконке приложения на главном экране. Джобс хотел чтобы иконка была заменена и предоставил дизайнера который всё сделает.
Это история про то, как с помощью своего положения можно влиять на других. Вик Гундотра мог спокойно отказать или даже не перезванивать, но в этом случае, потерял бы место на экране презентации Apple.
Стив продавал Apple и на его презентации должно было быть так, как нужно ему. Главное, что только на презентации, после конечно же никто не будет переживать за логотипы в иконках приложений.
Когда директора волнуют слайды к его презентации — он достанет кого угодно из под земли, что бы было так как нужно.
После эту историю исказили до того как написано в заголовке.
Часто попадается история о том как Стив позвонил Вику Гундотра (вице президент по тех. вопросам Google), с вопросом о том как отображается логотип Google на новом айфоне. Стива не устраивала как выглядел цвет в букве «О», и он хотел это исправить.
Во всех этих историях ставиться акцент на щепетильность Джобса, на его внимания к деталям, но у этой истории есть другой ракурс.
Когда Стив позвонил Вику, тот не ответил, номер не определился. Стив просил перезвонить ему домой (видимо через СМС). Тут важно что домой, домой обычно не принято звонить. Такой прием менеджеры продаж используют чтобы сразу перейти к «как бы дружеским отношениям».
Речь шла не о логотипе, а об иконке приложения на главном экране. Джобс хотел чтобы иконка была заменена и предоставил дизайнера который всё сделает.
Это история про то, как с помощью своего положения можно влиять на других. Вик Гундотра мог спокойно отказать или даже не перезванивать, но в этом случае, потерял бы место на экране презентации Apple.
Стив продавал Apple и на его презентации должно было быть так, как нужно ему. Главное, что только на презентации, после конечно же никто не будет переживать за логотипы в иконках приложений.
Когда директора волнуют слайды к его презентации — он достанет кого угодно из под земли, что бы было так как нужно.
После эту историю исказили до того как написано в заголовке.
Внезапное продолжение:
Канал welcome.jpeg разгоняя эту тему, вторым слайдом поставил фото с Дмитрием Медведевым, видимо вместо Вика Гундотра
Канал welcome.jpeg разгоняя эту тему, вторым слайдом поставил фото с Дмитрием Медведевым, видимо вместо Вика Гундотра
😁1
Ранний ASCII арт в ежедневной газете «Brooklyn Eagle», выходившей в Бруклине (Нью-Йорк, США) с 1841 по 1955.
👍3
Поколение ЧНЯ
Еще не стихли шутки про подбор сотрудников по знаку зодиака, с помощью таролога, нумералога и прочей соционики, а все уже бросились делить людей на поколения, писать инструкции как работать с Z, как с Y или с другой буквой.
Теорию поколений придумали два писателя (не академических ученых) Ульям Штраус и Нил Хау, во время совместной работы «Generations» («Поколения»). Эта работа пересказывает историю США как серию биографий разных поколений, начиная с 1584 года.
Основной проблемой теории является тотальное обобщение, игнорирующее: географию, исторические события, роль семьи, образование, доход, культуру, темперамент, физиологию и тд. Пример: многие описанные черты поколений X, Y, Z не подтвердились в России у половины опрошенных.
Другая проблема — слабая научная база.
Теория описывает историю США, включая 13 колоний (1584–1991). Штраус и Хау изучили поколенческие направления в других странах, но обнаружили схожие циклы только в некоторых из них. Теория рассматривается как «поп-социология», которой не хватает жестких доказательств и точных данных.
Проблема игнорирование жизненного этапа.
Часто путают влияние возраста (молодость) и влияние поколения. Личность развивается всю жизнь, а не формируется один раз в молодости. Это миф что поколению Z (или Альфа) сложно сконцентрироваться, на самом деле детям и подросткам сложно сконцентрироваться в любом поколении, так развивается мозг человека.
Проблема отсутствия четких рамок.
Сложно точно определить временные границы поколений, так как эпоха, исторические события, социальные веяния, влияют на людей по-разному.
Теория поколений — очередной, хорошо продвигаемый, маркетинговый продукт, не пригодный к эффективному практическому применению. В основе теории типизация людей, основанная на дате рождения и нескольких сильно обобщающих правил.
Если вы решили использовать теорию поколений как доказательную базу, смело добавляйте астрологию, зовите рунолога и раскладывайте ресурсные карты.
PS: Поколенческое мышление способствует развитию возрастных стереотипов, слово «бумер» теперь означает «старпёр», а не человека который родился во времена бума многодетных семей.
Еще не стихли шутки про подбор сотрудников по знаку зодиака, с помощью таролога, нумералога и прочей соционики, а все уже бросились делить людей на поколения, писать инструкции как работать с Z, как с Y или с другой буквой.
Теорию поколений придумали два писателя (не академических ученых) Ульям Штраус и Нил Хау, во время совместной работы «Generations» («Поколения»). Эта работа пересказывает историю США как серию биографий разных поколений, начиная с 1584 года.
Основной проблемой теории является тотальное обобщение, игнорирующее: географию, исторические события, роль семьи, образование, доход, культуру, темперамент, физиологию и тд. Пример: многие описанные черты поколений X, Y, Z не подтвердились в России у половины опрошенных.
Другая проблема — слабая научная база.
Теория описывает историю США, включая 13 колоний (1584–1991). Штраус и Хау изучили поколенческие направления в других странах, но обнаружили схожие циклы только в некоторых из них. Теория рассматривается как «поп-социология», которой не хватает жестких доказательств и точных данных.
Проблема игнорирование жизненного этапа.
Часто путают влияние возраста (молодость) и влияние поколения. Личность развивается всю жизнь, а не формируется один раз в молодости. Это миф что поколению Z (или Альфа) сложно сконцентрироваться, на самом деле детям и подросткам сложно сконцентрироваться в любом поколении, так развивается мозг человека.
Проблема отсутствия четких рамок.
Сложно точно определить временные границы поколений, так как эпоха, исторические события, социальные веяния, влияют на людей по-разному.
Теория поколений — очередной, хорошо продвигаемый, маркетинговый продукт, не пригодный к эффективному практическому применению. В основе теории типизация людей, основанная на дате рождения и нескольких сильно обобщающих правил.
Если вы решили использовать теорию поколений как доказательную базу, смело добавляйте астрологию, зовите рунолога и раскладывайте ресурсные карты.
PS: Поколенческое мышление способствует развитию возрастных стереотипов, слово «бумер» теперь означает «старпёр», а не человека который родился во времена бума многодетных семей.
👍4