👥 Новая группа "Ваши вопросы: работа, налоги, права"
Для всех, кто хочет разобраться в вопросах работы, налогов, пенсионных прав и других темах, связанных с жизнью в Испании, мы создали группу поддержки! Здесь можно анонимно делиться своими историями и вопросами — мы будем выборочно разбирать их и публиковать советы на канале "Работа в Испании".
Вопросы и истории будут рассматриваться выборочно и с определенной периодичностью. Временами отправка сообщений может быть приостановлена, чтобы избежать перегрузки и уделить внимание каждому разбору.
Темы, которые обсуждаем в группе:
- Трудовые права и контракты
- Налоги и налоговые вычеты
- Пенсионные права
- Ситуации с арендой, регистрацией и правами резидентов
🔗 Присоединяйтесь к нашей группе и получайте ответы на актуальные вопросы, разборы которых будут опубликованы на канале "Работа в Испании"!
Для всех, кто хочет разобраться в вопросах работы, налогов, пенсионных прав и других темах, связанных с жизнью в Испании, мы создали группу поддержки! Здесь можно анонимно делиться своими историями и вопросами — мы будем выборочно разбирать их и публиковать советы на канале "Работа в Испании".
Вопросы и истории будут рассматриваться выборочно и с определенной периодичностью. Временами отправка сообщений может быть приостановлена, чтобы избежать перегрузки и уделить внимание каждому разбору.
Темы, которые обсуждаем в группе:
- Трудовые права и контракты
- Налоги и налоговые вычеты
- Пенсионные права
- Ситуации с арендой, регистрацией и правами резидентов
🔗 Присоединяйтесь к нашей группе и получайте ответы на актуальные вопросы, разборы которых будут опубликованы на канале "Работа в Испании"!
Отказ в трудоустройстве из-за возраста: что говорит закон?
На днях в социальных сетях набрала популярность история 40-летней женщины, которой отказали в приеме на работу официантом, объяснив это ее возрастом: «ищем девушку помоложе». Женщина, имея 17 лет опыта в сфере общепита, выразила интерес пройти испытательный период, но работодатель отклонил ее кандидатуру исключительно из-за возраста.
Такая практика нарушает испанское законодательство. В частности, статья 17 Статута работников прямо запрещает дискриминацию по возрасту при приеме на работу. Согласно закону, компании обязаны оценивать кандидатов по их профессиональным навыкам, а не личным характеристикам, таким как возраст. Работодатели, нарушающие этот принцип, могут быть привлечены к ответственности, в том числе к выплате штрафов по результатам жалобы в Инспекцию труда.
Этот случай еще раз напоминает, что дискриминация по возрасту ущемляет права работников и нарушает законодательство, подрывая принцип равных возможностей на рынке труда.
....................................................
❓Вопросы по работе и налогам?
Пишите в группу! 👇
https://t.iss.one/empleoypreguntas
.....................................................
#Работа #ТрудовоеПраво #Испания
На днях в социальных сетях набрала популярность история 40-летней женщины, которой отказали в приеме на работу официантом, объяснив это ее возрастом: «ищем девушку помоложе». Женщина, имея 17 лет опыта в сфере общепита, выразила интерес пройти испытательный период, но работодатель отклонил ее кандидатуру исключительно из-за возраста.
Такая практика нарушает испанское законодательство. В частности, статья 17 Статута работников прямо запрещает дискриминацию по возрасту при приеме на работу. Согласно закону, компании обязаны оценивать кандидатов по их профессиональным навыкам, а не личным характеристикам, таким как возраст. Работодатели, нарушающие этот принцип, могут быть привлечены к ответственности, в том числе к выплате штрафов по результатам жалобы в Инспекцию труда.
Этот случай еще раз напоминает, что дискриминация по возрасту ущемляет права работников и нарушает законодательство, подрывая принцип равных возможностей на рынке труда.
....................................................
❓Вопросы по работе и налогам?
Пишите в группу! 👇
https://t.iss.one/empleoypreguntas
.....................................................
#Работа #ТрудовоеПраво #Испания
👥 Трудовые контракты в Испании: временные, постоянные и сезонные 👥
В Испании существует несколько основных типов трудовых контрактов, и каждый из них подходит для разных рабочих ситуаций. Разберем ключевые особенности постоянных, временных и сезонных договоров, чтобы понять, в чем их отличия и права работников по каждому из типов.
🔹 Постоянный контракт (Contrato indefinido)
Это самый стабильный и защищенный вид трудового договора:
▪️Без срока окончания: контракт не имеет даты завершения, что дает работнику уверенность в длительных трудовых отношениях.
▪️Защита от увольнения: для расторжения такого контракта работодателю нужно обоснование, и, в случае несправедливого увольнения, возможна компенсация.
▪️Преимущества: постоянные сотрудники часто получают больше социальных гарантий, таких как отпуск и пособия.
🔹 Временный контракт (Contrato temporal)
Используется для выполнения задач или проектов с определенной продолжительностью:
▪️Имеет конечную дату: контракт заключается на определенный срок и может быть продлен в зависимости от нужд компании.
Основные типы временных контрактов:
- Контракт на проект или услугу (Por obra o servicio): заключен для конкретной задачи или проекта.
- Контракт на обстоятельства производства (Por circunstancias de la producción): используется при временном увеличении работы.
- Замещающий контракт (Interinidad): для замещения временно отсутствующего работника (например, на период больничного).
Ограничения: временные контракты не должны превышать 6 месяцев, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.
🔹 Сезонный контракт (Contrato fijo-discontinuo)
Этот тип контракта заключают для работ, которые выполняются только в определенные периоды года, но с регулярностью:
▪️Подходит для сезонных работ: например, в сельском хозяйстве, туризме или образовании.
▪️Обязательства работодателя: сотрудник вызывается на работу в нужный сезон, и каждый год занятость может повторяться.
▪️Преимущества: сезонные работники сохраняют связь с работодателем и имеют право на социальные пособия.
💼 Выбор контракта влияет на права работника, в том числе на размер компенсаций, если контракт расторгается, и на пенсионные отчисления.
Перед подписанием всегда полезно уточнять все детали контракта и понимать его тип.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
.....................................................
#Испания #Налоги #Работа
В Испании существует несколько основных типов трудовых контрактов, и каждый из них подходит для разных рабочих ситуаций. Разберем ключевые особенности постоянных, временных и сезонных договоров, чтобы понять, в чем их отличия и права работников по каждому из типов.
🔹 Постоянный контракт (Contrato indefinido)
Это самый стабильный и защищенный вид трудового договора:
▪️Без срока окончания: контракт не имеет даты завершения, что дает работнику уверенность в длительных трудовых отношениях.
▪️Защита от увольнения: для расторжения такого контракта работодателю нужно обоснование, и, в случае несправедливого увольнения, возможна компенсация.
▪️Преимущества: постоянные сотрудники часто получают больше социальных гарантий, таких как отпуск и пособия.
🔹 Временный контракт (Contrato temporal)
Используется для выполнения задач или проектов с определенной продолжительностью:
▪️Имеет конечную дату: контракт заключается на определенный срок и может быть продлен в зависимости от нужд компании.
Основные типы временных контрактов:
- Контракт на проект или услугу (Por obra o servicio): заключен для конкретной задачи или проекта.
- Контракт на обстоятельства производства (Por circunstancias de la producción): используется при временном увеличении работы.
- Замещающий контракт (Interinidad): для замещения временно отсутствующего работника (например, на период больничного).
Ограничения: временные контракты не должны превышать 6 месяцев, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.
🔹 Сезонный контракт (Contrato fijo-discontinuo)
Этот тип контракта заключают для работ, которые выполняются только в определенные периоды года, но с регулярностью:
▪️Подходит для сезонных работ: например, в сельском хозяйстве, туризме или образовании.
▪️Обязательства работодателя: сотрудник вызывается на работу в нужный сезон, и каждый год занятость может повторяться.
▪️Преимущества: сезонные работники сохраняют связь с работодателем и имеют право на социальные пособия.
💼 Выбор контракта влияет на права работника, в том числе на размер компенсаций, если контракт расторгается, и на пенсионные отчисления.
Перед подписанием всегда полезно уточнять все детали контракта и понимать его тип.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
.....................................................
#Испания #Налоги #Работа
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Даёт ли какие-либо преимущества постановка на учёт в Labora при нулевом стаже?
Если у вас есть резиденция с правом на работу, но пока нет трудового стажа в Испании, постановка на учет в Labora (Службе занятости) может дать несколько преимуществ, помимо доступа к предложениям по работе:
1. Участие в программах обучения и повышения квалификации
Labora предлагает бесплатные курсы, которые помогут улучшить навыки и получить востребованные знания, что полезно для начинающих карьеру в Испании.
2. Преимущества при поиске работы через государственные программы
Регистрация в Labora дает доступ к программам субсидирования занятости. Работодатели, нанимающие сотрудников через Labora, могут получать субсидии, что делает вас более привлекательным кандидатом.
3. Социальные и трудовые программы
В ряде случаев регистрация может дать доступ к программам помощи, поддерживающим трудоустройство и адаптацию на рынке труда.
4. Учет стажа для расчета пособий в будущем
Хотя сейчас у вас нет стажа, регистрация в системе занятости может в будущем подтвердить, что вы активно искали работу, что полезно при расчетах пособий.
Постановка на учет в Labora — это хороший способ улучшить свои шансы на трудоустройство, даже при отсутствии опыта в Испании.
.....................................................
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания
👥 Вопрос: Даёт ли какие-либо преимущества постановка на учёт в Labora при нулевом стаже?
Если у вас есть резиденция с правом на работу, но пока нет трудового стажа в Испании, постановка на учет в Labora (Службе занятости) может дать несколько преимуществ, помимо доступа к предложениям по работе:
1. Участие в программах обучения и повышения квалификации
Labora предлагает бесплатные курсы, которые помогут улучшить навыки и получить востребованные знания, что полезно для начинающих карьеру в Испании.
2. Преимущества при поиске работы через государственные программы
Регистрация в Labora дает доступ к программам субсидирования занятости. Работодатели, нанимающие сотрудников через Labora, могут получать субсидии, что делает вас более привлекательным кандидатом.
3. Социальные и трудовые программы
В ряде случаев регистрация может дать доступ к программам помощи, поддерживающим трудоустройство и адаптацию на рынке труда.
4. Учет стажа для расчета пособий в будущем
Хотя сейчас у вас нет стажа, регистрация в системе занятости может в будущем подтвердить, что вы активно искали работу, что полезно при расчетах пособий.
Постановка на учет в Labora — это хороший способ улучшить свои шансы на трудоустройство, даже при отсутствии опыта в Испании.
.....................................................
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: На какой срок можно выехать из Испании, не прерывая PARO, и избежать штрафа при возвращении?
🔸 Ответ: Если вы получаете пособие по безработице (PARO) в Испании, вы имеете право временно выезжать за границу, но с некоторыми ограничениями, чтобы не потерять пособие и избежать штрафов.
1. Краткосрочный выезд (до 15 дней в год)
Вы можете выезжать из Испании на срок до 15 календарных дней в году по личным причинам. При этом уведомлять службу занятости не требуется, и PARO будет продолжать выплачиваться без прерываний.
2. Выезд на срок от 15 до 90 дней
Если вам нужно уехать на срок более 15 дней, но не более 90 дней, необходимо предварительно уведомить службу занятости и получить разрешение. Такой выезд возможен только по уважительным причинам (например, личные или семейные обстоятельства), и PARO при этом также не прерывается.
3. Выезд на срок более 90 дней
Выезд на срок более 90 дней не допускается без потери права на пособие. При отсутствии уважительных причин выплаты будут приостановлены, и восстановить PARO будет сложно.
💼 Рекомендуется: всегда уведомлять службу занятости перед длительным выездом, чтобы избежать нарушений и возможных санкций.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: На какой срок можно выехать из Испании, не прерывая PARO, и избежать штрафа при возвращении?
🔸 Ответ: Если вы получаете пособие по безработице (PARO) в Испании, вы имеете право временно выезжать за границу, но с некоторыми ограничениями, чтобы не потерять пособие и избежать штрафов.
1. Краткосрочный выезд (до 15 дней в год)
Вы можете выезжать из Испании на срок до 15 календарных дней в году по личным причинам. При этом уведомлять службу занятости не требуется, и PARO будет продолжать выплачиваться без прерываний.
2. Выезд на срок от 15 до 90 дней
Если вам нужно уехать на срок более 15 дней, но не более 90 дней, необходимо предварительно уведомить службу занятости и получить разрешение. Такой выезд возможен только по уважительным причинам (например, личные или семейные обстоятельства), и PARO при этом также не прерывается.
3. Выезд на срок более 90 дней
Выезд на срок более 90 дней не допускается без потери права на пособие. При отсутствии уважительных причин выплаты будут приостановлены, и восстановить PARO будет сложно.
💼 Рекомендуется: всегда уведомлять службу занятости перед длительным выездом, чтобы избежать нарушений и возможных санкций.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: При каком доходе в Испании не нужно платить налог, и с какой суммы налог обязателен? Интересует как для одного человека, так и для многодетной семьи.
🔸 Ответ: В Испании минимальный годовой доход, при котором не нужно подавать декларацию и платить налог, зависит от источника дохода и семейного статуса.
- Для одного человека: налог не платится, если доход за год составляет менее 22 000 евро от одного работодателя. Если источников дохода несколько, порог снижается до 14 000 евро.
- Для многодетных семей: порог применяется к каждому взрослому члену семьи, поэтому каждый взрослый должен подавать декларацию, если его доход превышает 14 000 евро. Дополнительно многодетные семьи могут использовать налоговые льготы и вычеты, которые уменьшают налогооблагаемую базу и снижают общую сумму налога.
💡 Льготы и вычеты зависят от количества детей, наличия других иждивенцев и статуса резидента.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: При каком доходе в Испании не нужно платить налог, и с какой суммы налог обязателен? Интересует как для одного человека, так и для многодетной семьи.
🔸 Ответ: В Испании минимальный годовой доход, при котором не нужно подавать декларацию и платить налог, зависит от источника дохода и семейного статуса.
- Для одного человека: налог не платится, если доход за год составляет менее 22 000 евро от одного работодателя. Если источников дохода несколько, порог снижается до 14 000 евро.
- Для многодетных семей: порог применяется к каждому взрослому члену семьи, поэтому каждый взрослый должен подавать декларацию, если его доход превышает 14 000 евро. Дополнительно многодетные семьи могут использовать налоговые льготы и вычеты, которые уменьшают налогооблагаемую базу и снижают общую сумму налога.
💡 Льготы и вычеты зависят от количества детей, наличия других иждивенцев и статуса резидента.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
Nestlé приглашает IT-специалистов на постоянные вакансии
Компания Nestlé открыла 36 вакансий в IT-сфере для работы в Испании, предлагая стабильные условия и привлекательные бонусы. Основные позиции расположены в Esplugues de Llobregat, Барселона. Вот некоторые из доступных вакансий и условия работы:
▪️Основные вакансии:
- Solution Architect - Data Integration: поддержка IT-интеграции данных, гибридный график.
- IT Senior Business Analyst - Supply Chain: аналитика для интеграции цепочки поставок, гибридная работа.
- Technology Senior Specialist: техническая поддержка IT-процессов, гибридный график.
- Digital Product Designer (Native Apps) для Nespresso: проектирование цифровых продуктов, гибридная занятость.
- Senior Project Manager - SAP Landscape: управление проектами в SAP, гибридная работа.
▪️Основные условия:
- Зарплата: до 3 100 евро в месяц.
- Контракт: бессрочный (постоянный).
- График: гибридный, с возможностью удаленной работы.
- Дополнительные выплаты: 16 зарплат в год, включая 4 дополнительные выплаты.
▪️Льготы:
- Пенсионные планы, социальные бонусы.
- Надбавки за ночные и праздничные смены.
- Бонусы за стаж работы.
Для подачи заявки перейдите на сайт Nestlé, выберите вакансию и отправьте резюме.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Вакансии #IT #Испания
Компания Nestlé открыла 36 вакансий в IT-сфере для работы в Испании, предлагая стабильные условия и привлекательные бонусы. Основные позиции расположены в Esplugues de Llobregat, Барселона. Вот некоторые из доступных вакансий и условия работы:
▪️Основные вакансии:
- Solution Architect - Data Integration: поддержка IT-интеграции данных, гибридный график.
- IT Senior Business Analyst - Supply Chain: аналитика для интеграции цепочки поставок, гибридная работа.
- Technology Senior Specialist: техническая поддержка IT-процессов, гибридный график.
- Digital Product Designer (Native Apps) для Nespresso: проектирование цифровых продуктов, гибридная занятость.
- Senior Project Manager - SAP Landscape: управление проектами в SAP, гибридная работа.
▪️Основные условия:
- Зарплата: до 3 100 евро в месяц.
- Контракт: бессрочный (постоянный).
- График: гибридный, с возможностью удаленной работы.
- Дополнительные выплаты: 16 зарплат в год, включая 4 дополнительные выплаты.
▪️Льготы:
- Пенсионные планы, социальные бонусы.
- Надбавки за ночные и праздничные смены.
- Бонусы за стаж работы.
Для подачи заявки перейдите на сайт Nestlé, выберите вакансию и отправьте резюме.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Вакансии #IT #Испания
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Как рассчитывается социальная выплата (Paro и Ayuda) для сезонных работников, если они работают полгода? Можно ли получать Paro, а не Ayuda? Влияет ли наличие детей на сумму выплаты?
🔸 Ответ: Сезонные работники могут претендовать на пособие Paro (страховое пособие по безработице), если накопилось не менее 360 дней стажа за последние 6 лет. В этом случае выплачивается Paro, и его сумма зависит от среднего заработка.
Если стаж меньше 360 дней, то Paro получить нельзя, но можно подать на Ayuda (субсидию). Ayuda доступна при выполнении ряда условий, таких как:
▪️быть зарегистрированным в SEPE как ищущий работу,
▪️иметь низкий доход,
▪️не превышать установленный лимит семейного дохода.
Для работников с детьми предусмотрена надбавка, которая увеличивает сумму как для Paro, так и для Ayuda. Узнать точные суммы можно на сайте SEPE или через личный кабинет SEPE.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Как рассчитывается социальная выплата (Paro и Ayuda) для сезонных работников, если они работают полгода? Можно ли получать Paro, а не Ayuda? Влияет ли наличие детей на сумму выплаты?
🔸 Ответ: Сезонные работники могут претендовать на пособие Paro (страховое пособие по безработице), если накопилось не менее 360 дней стажа за последние 6 лет. В этом случае выплачивается Paro, и его сумма зависит от среднего заработка.
Если стаж меньше 360 дней, то Paro получить нельзя, но можно подать на Ayuda (субсидию). Ayuda доступна при выполнении ряда условий, таких как:
▪️быть зарегистрированным в SEPE как ищущий работу,
▪️иметь низкий доход,
▪️не превышать установленный лимит семейного дохода.
Для работников с детьми предусмотрена надбавка, которая увеличивает сумму как для Paro, так и для Ayuda. Узнать точные суммы можно на сайте SEPE или через личный кабинет SEPE.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
🔹 Особенности работы для фрилансеров и autónomos в Испании 🔹
Работа фрилансером или autónomo в Испании требует соблюдения ряда налоговых и социальных обязательств. Вот что нужно знать для начала:
1. Регистрация
Для начала работы нужно зарегистрироваться в налоговой службе (Agencia Tributaria) и в системе социального страхования (Seguridad Social). Это можно сделать самостоятельно через электронный кабинет на сайте Agencia Tributaria или через офис. При регистрации вы указываете тип вашей деятельности (epígrafe), который определяет, какие налоги вам нужно будет платить.
2. Взносы в Seguridad Social
Все autónomos обязаны ежемесячно платить взносы в Seguridad Social. В первый год можно оформить скидку (tarifa plana), начиная с примерно 80 евро в месяц, но через 12 месяцев взнос постепенно увеличивается. Стандартный взнос составляет около 300 евро ежемесячно, однако он может зависеть от доходов.
3. Налоги
Autónomos обязаны подавать налоговые декларации самостоятельно или через хестора. Вот основные налоги:
- IRPF (налог на доходы): ставка может варьироваться от 15% до 47%, в зависимости от уровня дохода. Подача декларации происходит ежеквартально.
- IVA (НДС): если услуги облагаются НДС, то каждые три месяца нужно подавать декларацию и платить налог. Для большинства видов деятельности ставка IVA составляет 21%, но есть исключения.
4. Подача налоговых деклараций
Вы можете подавать декларации самостоятельно через онлайн-систему Agencia Tributaria, если у вас есть цифровой сертификат (certificado digital). Это удобный способ для тех, кто готов разбираться в системе, поскольку можно экономить на услугах хестора. Однако для новичков процесс может показаться сложным, и многие предпочитают обратиться к хестору.
5. Вычеты и расходы
Autónomos могут вычитать рабочие расходы, что помогает уменьшить налогооблагаемую базу. Это включает аренду офиса, транспортные расходы, расходные материалы и даже часть коммунальных услуг, если вы работаете из дома.
💼 Подведем итог: работа autónomo дает вам гибкость и независимость, но также требует ответственности в вопросах налогообложения и учета. Начать можно и самостоятельно, однако, если возникают сложности, услуги гестора могут значительно облегчить процесс.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
.....................................................
#Испания #Налоги #Работа
Работа фрилансером или autónomo в Испании требует соблюдения ряда налоговых и социальных обязательств. Вот что нужно знать для начала:
1. Регистрация
Для начала работы нужно зарегистрироваться в налоговой службе (Agencia Tributaria) и в системе социального страхования (Seguridad Social). Это можно сделать самостоятельно через электронный кабинет на сайте Agencia Tributaria или через офис. При регистрации вы указываете тип вашей деятельности (epígrafe), который определяет, какие налоги вам нужно будет платить.
2. Взносы в Seguridad Social
Все autónomos обязаны ежемесячно платить взносы в Seguridad Social. В первый год можно оформить скидку (tarifa plana), начиная с примерно 80 евро в месяц, но через 12 месяцев взнос постепенно увеличивается. Стандартный взнос составляет около 300 евро ежемесячно, однако он может зависеть от доходов.
3. Налоги
Autónomos обязаны подавать налоговые декларации самостоятельно или через хестора. Вот основные налоги:
- IRPF (налог на доходы): ставка может варьироваться от 15% до 47%, в зависимости от уровня дохода. Подача декларации происходит ежеквартально.
- IVA (НДС): если услуги облагаются НДС, то каждые три месяца нужно подавать декларацию и платить налог. Для большинства видов деятельности ставка IVA составляет 21%, но есть исключения.
4. Подача налоговых деклараций
Вы можете подавать декларации самостоятельно через онлайн-систему Agencia Tributaria, если у вас есть цифровой сертификат (certificado digital). Это удобный способ для тех, кто готов разбираться в системе, поскольку можно экономить на услугах хестора. Однако для новичков процесс может показаться сложным, и многие предпочитают обратиться к хестору.
5. Вычеты и расходы
Autónomos могут вычитать рабочие расходы, что помогает уменьшить налогооблагаемую базу. Это включает аренду офиса, транспортные расходы, расходные материалы и даже часть коммунальных услуг, если вы работаете из дома.
💼 Подведем итог: работа autónomo дает вам гибкость и независимость, но также требует ответственности в вопросах налогообложения и учета. Начать можно и самостоятельно, однако, если возникают сложности, услуги гестора могут значительно облегчить процесс.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
.....................................................
#Испания #Налоги #Работа
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Проживаю в Испании почти 10 лет, но у меня всего три месяца стажа. В 65 лет могу ли я получить какую-то помощь?
🔸 Ответ: В Испании для лиц с постоянным видом на жительство (ПМЖ) и недостаточным стажем для получения стандартной пенсии есть возможность оформить неконкурентоспособную пенсию (Pensión no contributiva de jubilación).
Неконкурентоспособная пенсия предназначена для тех, кто имеет право на резиденцию, но не накопил достаточного стажа для обычной пенсии. Основные условия:
- Возраст: 65 лет и старше.
- Проживание в Испании: минимум 10 лет, из которых 2 года — непосредственно перед подачей заявки.
- Доход: ваш доход и доход домохозяйства не должен превышать определенных лимитов.
Размер такой пенсии в 2024 году составляет примерно 460 евро в месяц (точная сумма зависит от уровня доходов семьи и других факторов).
Для подачи заявления на неконкурентоспособную пенсию обратитесь в Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Проживаю в Испании почти 10 лет, но у меня всего три месяца стажа. В 65 лет могу ли я получить какую-то помощь?
🔸 Ответ: В Испании для лиц с постоянным видом на жительство (ПМЖ) и недостаточным стажем для получения стандартной пенсии есть возможность оформить неконкурентоспособную пенсию (Pensión no contributiva de jubilación).
Неконкурентоспособная пенсия предназначена для тех, кто имеет право на резиденцию, но не накопил достаточного стажа для обычной пенсии. Основные условия:
- Возраст: 65 лет и старше.
- Проживание в Испании: минимум 10 лет, из которых 2 года — непосредственно перед подачей заявки.
- Доход: ваш доход и доход домохозяйства не должен превышать определенных лимитов.
Размер такой пенсии в 2024 году составляет примерно 460 евро в месяц (точная сумма зависит от уровня доходов семьи и других факторов).
Для подачи заявления на неконкурентоспособную пенсию обратитесь в Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Как найти сезонную работу в Испании, какие условия для приема, и какой вид контракта используется?
🔸 Ответ: В Испании существует множество возможностей для сезонной работы, особенно в таких отраслях, как сельское хозяйство, туризм, гостиничный бизнес и строительство.
1. Как искать сезонные вакансии:
- Порталы поиска работы: такие сайты, как InfoJobs, Indeed, LinkedIn, Eures и сайт SEPE, регулярно публикуют сезонные вакансии.
- Агентства по трудоустройству (ETT — Empresas de Trabajo Temporal): они специализируются на подборе временного персонала.
- Прямое обращение: в регионах, известных сельскохозяйственными кампаниями, например, в Андалусии, Мурсии и Валенсии, компании часто ищут сотрудников на месте.
2. Условия для приема:
- Возраст и состояние здоровья: для работы в сельском хозяйстве и на стройках часто требуется физическая выносливость.
- Вид на жительство: для резидентов ЕС сезонная работа доступна без ограничений. Гражданам стран, не входящих в ЕС, нужно разрешение на работу, которое оформляется работодателем.
3. Вид контракта:
- Contrato fijo-discontinuo (сезонный прерывистый контракт): основной вид контракта для сезонных работников. Он предусматривает возвращение на ту же работу каждый сезон.
- Contrato temporal (временный контракт): также часто используется для работ с ограниченным сроком, таких как сбор урожая.
Сезонные контракты дают право на социальные взносы, начисление стажа и возможность получать пособие по безработице при соблюдении условий.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Как найти сезонную работу в Испании, какие условия для приема, и какой вид контракта используется?
🔸 Ответ: В Испании существует множество возможностей для сезонной работы, особенно в таких отраслях, как сельское хозяйство, туризм, гостиничный бизнес и строительство.
1. Как искать сезонные вакансии:
- Порталы поиска работы: такие сайты, как InfoJobs, Indeed, LinkedIn, Eures и сайт SEPE, регулярно публикуют сезонные вакансии.
- Агентства по трудоустройству (ETT — Empresas de Trabajo Temporal): они специализируются на подборе временного персонала.
- Прямое обращение: в регионах, известных сельскохозяйственными кампаниями, например, в Андалусии, Мурсии и Валенсии, компании часто ищут сотрудников на месте.
2. Условия для приема:
- Возраст и состояние здоровья: для работы в сельском хозяйстве и на стройках часто требуется физическая выносливость.
- Вид на жительство: для резидентов ЕС сезонная работа доступна без ограничений. Гражданам стран, не входящих в ЕС, нужно разрешение на работу, которое оформляется работодателем.
3. Вид контракта:
- Contrato fijo-discontinuo (сезонный прерывистый контракт): основной вид контракта для сезонных работников. Он предусматривает возвращение на ту же работу каждый сезон.
- Contrato temporal (временный контракт): также часто используется для работ с ограниченным сроком, таких как сбор урожая.
Сезонные контракты дают право на социальные взносы, начисление стажа и возможность получать пособие по безработице при соблюдении условий.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
Tragsa ищет сотрудников с опытом и без опыта для работы по устранению последствий ДАНА
Grupo Tragsa и Tragsatec открыли более 50 вакансий для тех, кто готов присоединиться к помощи пострадавшим от последствий ДАНА. Требуются административные сотрудники, инженеры, а также помощники для обработки заявок на получение компенсаций. Позиции подойдут как опытным профессионалам, так и тем, кто только начинает карьеру.
Для работы на административных позициях достаточно диплома о среднем профессиональном образовании и опыта от 6 месяцев. Для инженерных должностей нужно соответствующее образование и готовность к полевым работам.
Заявки принимаются через сайт Tragsa до истечения сроков, так что поспешите подать резюме!
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Tragsa #Работа #Испания
Grupo Tragsa и Tragsatec открыли более 50 вакансий для тех, кто готов присоединиться к помощи пострадавшим от последствий ДАНА. Требуются административные сотрудники, инженеры, а также помощники для обработки заявок на получение компенсаций. Позиции подойдут как опытным профессионалам, так и тем, кто только начинает карьеру.
Для работы на административных позициях достаточно диплома о среднем профессиональном образовании и опыта от 6 месяцев. Для инженерных должностей нужно соответствующее образование и готовность к полевым работам.
Заявки принимаются через сайт Tragsa до истечения сроков, так что поспешите подать резюме!
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Tragsa #Работа #Испания
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Существует ли помощь на детей для многодетной семьи с одним родителем?
🔸 Ответ: В Испании для многодетных семей, в которых родитель один, предусмотрены несколько видов финансовой помощи и льгот:
1. Ежемесячное пособие на ребенка (Asignación por hijo a cargo)
Семьи с низким доходом, включая многодетные, могут получать ежемесячное пособие на каждого ребенка. Размер пособия зависит от возраста детей и уровня дохода семьи.
2. Налоговые льготы
Одинокие родители могут получить налоговый вычет за каждого ребенка и дополнительные льготы для многодетных. Льготы включают возможность уменьшить налогооблагаемую базу или получать ежемесячные авансовые выплаты.
3. Субсидии для многодетных
В регионах могут быть предусмотрены дополнительные субсидии для многодетных семей, включая помощь на жилье, бесплатные учебники, скидки на транспорт и пр. Важно уточнить в социальных службах (Servicios Sociales) вашего региона.
4. Программа Ingreso Mínimo Vital
Если доход ниже установленного минимума, можно подать заявление на Ingreso Mínimo Vital — пособие, которое покрывает основные нужды семьи, включая детей.
Для оформления обратитесь в социальные службы (Seguridad Social или Servicios Sociales), где можно получить подробную информацию о доступных пособиях и льготах.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Существует ли помощь на детей для многодетной семьи с одним родителем?
🔸 Ответ: В Испании для многодетных семей, в которых родитель один, предусмотрены несколько видов финансовой помощи и льгот:
1. Ежемесячное пособие на ребенка (Asignación por hijo a cargo)
Семьи с низким доходом, включая многодетные, могут получать ежемесячное пособие на каждого ребенка. Размер пособия зависит от возраста детей и уровня дохода семьи.
2. Налоговые льготы
Одинокие родители могут получить налоговый вычет за каждого ребенка и дополнительные льготы для многодетных. Льготы включают возможность уменьшить налогооблагаемую базу или получать ежемесячные авансовые выплаты.
3. Субсидии для многодетных
В регионах могут быть предусмотрены дополнительные субсидии для многодетных семей, включая помощь на жилье, бесплатные учебники, скидки на транспорт и пр. Важно уточнить в социальных службах (Servicios Sociales) вашего региона.
4. Программа Ingreso Mínimo Vital
Если доход ниже установленного минимума, можно подать заявление на Ingreso Mínimo Vital — пособие, которое покрывает основные нужды семьи, включая детей.
Для оформления обратитесь в социальные службы (Seguridad Social или Servicios Sociales), где можно получить подробную информацию о доступных пособиях и льготах.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
Вакансии в Мадриде на 12 ноября 2024
Требуется помощник администратора в компанию полиграфии в районе Усера. Временный контракт, задачи: приём звонков, контроль претензий, административные обязанности. Требования: диплом среднего профессионального образования по направлению «Администрация», опыт работы. Оплата: 8,83 евро/час.
Ищут ночных сотрудников в магазин одежды в центре Мадрида. Задачи: маркировка, развешивание, пополнение ассортимента. Опыт в ночные смены приветствуется. Временный контракт, оплата: 11,74 евро/час.
Требуются бухгалтеры в районе Тетуан. Обязательно: диплом по бухучету/финансам, опыт от 3 лет, знание системы SAP. Контракт постоянный, зарплата: 24 000 евро в год.
Работа для охранников – 10 вакансий в Мадриде и Кастилья-ла-Манча. Требуется TIP (удостоверение охранника), опыт необязателен. Постоянный контракт, зарплата: 16 000-18 000 евро/год.
Открыта регистрация на конкурс на 35 позиций инженера технических работ в мэрии Мадрида. Требования: диплом инженера. Процесс: тест и два практических задания. Подать заявку до 6 декабря.
Требуется тренер по плаванию в Сан-Себастьян-де-лос-Рейес. Нужен диплом в спортивной сфере, опыт работы, частичная занятость с возможностью постоянного контракта. Оплата по договору.
Подробнее о вакансиях можно узнать на сайте Telemadrid.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Мадрид #Работа #Испания
Требуется помощник администратора в компанию полиграфии в районе Усера. Временный контракт, задачи: приём звонков, контроль претензий, административные обязанности. Требования: диплом среднего профессионального образования по направлению «Администрация», опыт работы. Оплата: 8,83 евро/час.
Ищут ночных сотрудников в магазин одежды в центре Мадрида. Задачи: маркировка, развешивание, пополнение ассортимента. Опыт в ночные смены приветствуется. Временный контракт, оплата: 11,74 евро/час.
Требуются бухгалтеры в районе Тетуан. Обязательно: диплом по бухучету/финансам, опыт от 3 лет, знание системы SAP. Контракт постоянный, зарплата: 24 000 евро в год.
Работа для охранников – 10 вакансий в Мадриде и Кастилья-ла-Манча. Требуется TIP (удостоверение охранника), опыт необязателен. Постоянный контракт, зарплата: 16 000-18 000 евро/год.
Открыта регистрация на конкурс на 35 позиций инженера технических работ в мэрии Мадрида. Требования: диплом инженера. Процесс: тест и два практических задания. Подать заявку до 6 декабря.
Требуется тренер по плаванию в Сан-Себастьян-де-лос-Рейес. Нужен диплом в спортивной сфере, опыт работы, частичная занятость с возможностью постоянного контракта. Оплата по договору.
Подробнее о вакансиях можно узнать на сайте Telemadrid.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Мадрид #Работа #Испания
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Может ли иностранец, не являющийся гражданином ЕС, получить разрешение на сезонную работу в Испании?
🔸 Ответ: Да, граждане стран, не входящих в ЕС, могут работать в Испании на основании разрешения на сезонную работу, которое оформляется работодателем. Вот как это работает:
1. Разрешение на сезонную занятость: Работодатель может подать заявление на получение временного разрешения на работу для иностранца на сезонный период (например, для сбора урожая).
2. Процедура: Работодатель подает заявку в Oficina de Extranjería (Бюро по делам иностранцев), доказывая, что на эту вакансию нет доступных кандидатов из ЕС. После одобрения заявитель (иностранец) получает разрешение на работу, привязанное к этому работодателю и деятельности.
3. Срок действия: Сезонное разрешение обычно действует до 9 месяцев в году и выдается только для конкретного вида деятельности.
Этот вариант найма — законный способ привлечения иностранных работников в такие отрасли, как сельское хозяйство и туризм.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Может ли иностранец, не являющийся гражданином ЕС, получить разрешение на сезонную работу в Испании?
🔸 Ответ: Да, граждане стран, не входящих в ЕС, могут работать в Испании на основании разрешения на сезонную работу, которое оформляется работодателем. Вот как это работает:
1. Разрешение на сезонную занятость: Работодатель может подать заявление на получение временного разрешения на работу для иностранца на сезонный период (например, для сбора урожая).
2. Процедура: Работодатель подает заявку в Oficina de Extranjería (Бюро по делам иностранцев), доказывая, что на эту вакансию нет доступных кандидатов из ЕС. После одобрения заявитель (иностранец) получает разрешение на работу, привязанное к этому работодателю и деятельности.
3. Срок действия: Сезонное разрешение обычно действует до 9 месяцев в году и выдается только для конкретного вида деятельности.
Этот вариант найма — законный способ привлечения иностранных работников в такие отрасли, как сельское хозяйство и туризм.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Если у меня ВНЖ Австрии, могу ли я законно работать по контракту в Испании? Что для этого нужно?
🔸 Ответ: ВНЖ (вид на жительство) в одной из стран ЕС, например, в Австрии, не дает автоматического права работать в другой стране ЕС, такой как Испания. Для трудоустройства в Испании потребуется оформить разрешение на работу.
1. Поиск работодателя и подтверждение вакансии
Вам нужно найти работодателя в Испании, который готов оформить для вас трудовой контракт и подать заявление на получение разрешения на работу. В большинстве случаев, если у вас нет статуса высококвалифицированного специалиста, работодатель должен будет доказать, что не нашел кандидата на эту вакансию среди граждан Испании или ЕС.
2. ВНЖ и перевод в Испанию
Если вы решите жить и работать в Испании, возможен перевод вашего австрийского ВНЖ на испанский ВНЖ с правом на работу. Для этого нужно будет предоставить трудовой контракт и подтвердить соответствие условиям для получения ВНЖ в Испании.
3. Исключения для высококвалифицированных специалистов
Высококвалифицированные специалисты и кандидаты на Голубую карту ЕС (Tarjeta Azul UE) могут воспользоваться упрощенным процессом, который позволяет работать в других странах ЕС, включая Испанию, без необходимости доказывать отсутствие местных кандидатов. Также для дефицитных профессий иногда действуют послабления, и процедура упрощается.
Обратитесь в Oficina de Extranjería для получения точной информации по вашей ситуации и необходимым документам.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Если у меня ВНЖ Австрии, могу ли я законно работать по контракту в Испании? Что для этого нужно?
🔸 Ответ: ВНЖ (вид на жительство) в одной из стран ЕС, например, в Австрии, не дает автоматического права работать в другой стране ЕС, такой как Испания. Для трудоустройства в Испании потребуется оформить разрешение на работу.
1. Поиск работодателя и подтверждение вакансии
Вам нужно найти работодателя в Испании, который готов оформить для вас трудовой контракт и подать заявление на получение разрешения на работу. В большинстве случаев, если у вас нет статуса высококвалифицированного специалиста, работодатель должен будет доказать, что не нашел кандидата на эту вакансию среди граждан Испании или ЕС.
2. ВНЖ и перевод в Испанию
Если вы решите жить и работать в Испании, возможен перевод вашего австрийского ВНЖ на испанский ВНЖ с правом на работу. Для этого нужно будет предоставить трудовой контракт и подтвердить соответствие условиям для получения ВНЖ в Испании.
3. Исключения для высококвалифицированных специалистов
Высококвалифицированные специалисты и кандидаты на Голубую карту ЕС (Tarjeta Azul UE) могут воспользоваться упрощенным процессом, который позволяет работать в других странах ЕС, включая Испанию, без необходимости доказывать отсутствие местных кандидатов. Также для дефицитных профессий иногда действуют послабления, и процедура упрощается.
Обратитесь в Oficina de Extranjería для получения точной информации по вашей ситуации и необходимым документам.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Сделала временную подработку в Испании с временным контрактом, получила уведомление о регистрации в соцстрахе. Нужны ли от меня какие-то действия?
🔸 Ответ: Раз вы работали по временной контрактной подработке и зарегистрированы в соцстрахе, это значит, что работодатель выполнил все необходимые формальности, включая регистрацию Вас в системе социального страхования и оплату за Вас взносов за период работы. Вот что это означает и какие действия могут быть от вас ожидаться:
1. Взносы в соцстрах (Seguridad Social)
Платить соцстрах самостоятельно Вам не нужно. За время работы взносы в Seguridad Social уже были удержаны и оплачены работодателем. Если контракт завершился, дополнительные взносы на данный момент не требуются.
2. Налоговая отчетность
Если у Вас есть трудовой доход за год, его нужно будет включить в годовую декларацию по доходам (IRPF). В Испании все резиденты обязаны подавать декларацию, если их доход превышает определенные пороги (обычно от 22 000 евро в год, если работа от одного работодателя).
3. Заявление на пособие по безработице (если это актуально)
Поскольку Вы зарегистрированы в соцстрахе, Ваш трудовой стаж теперь официально учтен. Если в будущем вы наберете достаточно стажа, это может помочь вам при оформлении пособия по безработице.
💼 Резюме: дополнительных взносов в Seguridad Social платить не нужно. Просто включите доход в годовую налоговую декларацию, если потребуется, и сохраняйте документы по контракту на случай будущих обращений в налоговую или соцстрах.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Сделала временную подработку в Испании с временным контрактом, получила уведомление о регистрации в соцстрахе. Нужны ли от меня какие-то действия?
🔸 Ответ: Раз вы работали по временной контрактной подработке и зарегистрированы в соцстрахе, это значит, что работодатель выполнил все необходимые формальности, включая регистрацию Вас в системе социального страхования и оплату за Вас взносов за период работы. Вот что это означает и какие действия могут быть от вас ожидаться:
1. Взносы в соцстрах (Seguridad Social)
Платить соцстрах самостоятельно Вам не нужно. За время работы взносы в Seguridad Social уже были удержаны и оплачены работодателем. Если контракт завершился, дополнительные взносы на данный момент не требуются.
2. Налоговая отчетность
Если у Вас есть трудовой доход за год, его нужно будет включить в годовую декларацию по доходам (IRPF). В Испании все резиденты обязаны подавать декларацию, если их доход превышает определенные пороги (обычно от 22 000 евро в год, если работа от одного работодателя).
3. Заявление на пособие по безработице (если это актуально)
Поскольку Вы зарегистрированы в соцстрахе, Ваш трудовой стаж теперь официально учтен. Если в будущем вы наберете достаточно стажа, это может помочь вам при оформлении пособия по безработице.
💼 Резюме: дополнительных взносов в Seguridad Social платить не нужно. Просто включите доход в годовую налоговую декларацию, если потребуется, и сохраняйте документы по контракту на случай будущих обращений в налоговую или соцстрах.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Существуют ли специализированные сайты для поиска работы поваром или пекарем в Испании?
🔸 Ответ: Да, в Испании есть несколько платформ, где поварам, пекарям и другим работникам гастрономии проще найти подходящую работу. Вот несколько популярных вариантов:
1. Hosteleo
Один из крупнейших сайтов, специализирующихся на вакансиях в сфере гастрономии и туризма. Здесь часто размещают вакансии поваров, пекарей и других специалистов ресторанного бизнеса.
👉Hosteleo
2. Turijobs
Платформа Turijobs ориентирована на индустрию гостеприимства, включая отели и рестораны. В разделе «Gastronomía» можно найти предложения для поваров, пекарей и кондитеров.
👉Turijobs
3. Gastroempleo
Специализированный сайт для работников ресторанной отрасли. На платформе размещают вакансии для поваров, пекарей, барменов и других работников гастрономии, особенно в крупных городах и туристических зонах.
👉Gastroempleo
Эти сайты помогают сфокусировать поиск работы именно в сфере гастрономии и находить подходящие вакансии быстрее.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Существуют ли специализированные сайты для поиска работы поваром или пекарем в Испании?
🔸 Ответ: Да, в Испании есть несколько платформ, где поварам, пекарям и другим работникам гастрономии проще найти подходящую работу. Вот несколько популярных вариантов:
1. Hosteleo
Один из крупнейших сайтов, специализирующихся на вакансиях в сфере гастрономии и туризма. Здесь часто размещают вакансии поваров, пекарей и других специалистов ресторанного бизнеса.
👉Hosteleo
2. Turijobs
Платформа Turijobs ориентирована на индустрию гостеприимства, включая отели и рестораны. В разделе «Gastronomía» можно найти предложения для поваров, пекарей и кондитеров.
👉Turijobs
3. Gastroempleo
Специализированный сайт для работников ресторанной отрасли. На платформе размещают вакансии для поваров, пекарей, барменов и других работников гастрономии, особенно в крупных городах и туристических зонах.
👉Gastroempleo
Эти сайты помогают сфокусировать поиск работы именно в сфере гастрономии и находить подходящие вакансии быстрее.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
🔔 Переквалификация врачей в косметологи! 🔔
Что мы предоставляем:
🔹 Корпоративное обучение аппаратным методикам.
🔹 Официальный сертификат после успешного завершения курса.
🔹 Удобный посменный график работы.
🔹 Официальное трудоустройство.
🔹 Работу в сплоченной команде профессионалов.
Требования:
🔷 Разрешение на работу в Испании.
🔷 Медицинское образование (среднее или высшее).
📩 За более подробной информацией пишите в:
📱 WhatsApp: +34 620 308 018
📱 Telegram: @beautymeneger
Что мы предоставляем:
🔹 Корпоративное обучение аппаратным методикам.
🔹 Официальный сертификат после успешного завершения курса.
🔹 Удобный посменный график работы.
🔹 Официальное трудоустройство.
🔹 Работу в сплоченной команде профессионалов.
Требования:
🔷 Разрешение на работу в Испании.
🔷 Медицинское образование (среднее или высшее).
📩 За более подробной информацией пишите в:
📱 WhatsApp: +34 620 308 018
📱 Telegram: @beautymeneger
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Где можно найти курсы профессионального обучения на автопогрузчик или похожие программы в Аликанте?
🔸 Ответ: Найти курсы профессионального обучения на автопогрузчик и другие промышленные специальности в Аликанте можно через несколько платформ и учебных центров:
1. SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)
Портал SEPE публикует информацию о бесплатных курсах профессионального обучения, включая программы для работы на автопогрузчике. Эти курсы часто субсидируются государством и доступны для безработных и тех, кто хочет повысить квалификацию.
SEPE Formación
2. Labora Comunidad Valenciana
Региональная служба занятости также предлагает курсы профессионального обучения в рамках Comunidad Valenciana, включая Аликанте. На их сайте можно найти информацию о ближайших курсах и местах для записи.
Labora Formación
3. Учебные центры и автошколы
Такие центры, как Forem PV, Grupo Aspasia или Autoescuelas в Аликанте, часто предлагают курсы на автопогрузчик и аналогичные программы с сертификатом. Стоимость зависит от продолжительности курса и включенного обучения.
4. Платформы с курсами для специалистов
На таких сайтах, как Emagister или Educaweb, можно найти коммерческие курсы с сертификацией для работы на автопогрузчике, которые проводят частные учебные заведения в Аликанте.
💼 Совет: При выборе курса уточните, входит ли в программу получение удостоверения для работы с автопогрузчиком, так как это часто требуется работодателями.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Где можно найти курсы профессионального обучения на автопогрузчик или похожие программы в Аликанте?
🔸 Ответ: Найти курсы профессионального обучения на автопогрузчик и другие промышленные специальности в Аликанте можно через несколько платформ и учебных центров:
1. SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)
Портал SEPE публикует информацию о бесплатных курсах профессионального обучения, включая программы для работы на автопогрузчике. Эти курсы часто субсидируются государством и доступны для безработных и тех, кто хочет повысить квалификацию.
SEPE Formación
2. Labora Comunidad Valenciana
Региональная служба занятости также предлагает курсы профессионального обучения в рамках Comunidad Valenciana, включая Аликанте. На их сайте можно найти информацию о ближайших курсах и местах для записи.
Labora Formación
3. Учебные центры и автошколы
Такие центры, как Forem PV, Grupo Aspasia или Autoescuelas в Аликанте, часто предлагают курсы на автопогрузчик и аналогичные программы с сертификатом. Стоимость зависит от продолжительности курса и включенного обучения.
4. Платформы с курсами для специалистов
На таких сайтах, как Emagister или Educaweb, можно найти коммерческие курсы с сертификацией для работы на автопогрузчике, которые проводят частные учебные заведения в Аликанте.
💼 Совет: При выборе курса уточните, входит ли в программу получение удостоверения для работы с автопогрузчиком, так как это часто требуется работодателями.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа