Подборка актуальных вакансий

— Руководитель направления M&A
Где: Москва
Опыт: от 3 до 6 лет

— Менеджер по корпоративной отчетности МСФО
Где: Москва
Опыт: от 1 до 3 лет

— Методолог МСФО
Где: Москва
Опыт: от 3 до 6 лет

— Ведущий разработчик BSP (Linux Kernel) [МТС Авто]
Где: удалённо
Опыт: от 2 лет

— Middle System analyst [PPMS]
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет

— Эксперт по информационной безопасности в центр HR Tech (Проект АтомID)
Где: удалённо
Опыт: без опыта

— Разработчик Elixir Центра HR TECH
Где: удалённо
Опыт: от 3 до 15 лет

— Ведущий инженер WAF
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет

— Разработчик PIX BI
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет

#вакансии #работа

Котик-кодер из видео стал автором курсов в Яндекс Практикуме: нашел вдохновляющую миссию и… дополнительный доход.

Примерьте и вы роль автора — вам понравится!

Вы будете готовить основные материалы, придумывать практические задания, чек-листы, квизы — упаковывать серьезные знания в увлекательные форматы и воплощать самые смелые идеи. 
Это удалёнка с гибкой загрузкой и классной командой для работы над креативным контентом. 

Помогите людям изменить жизнь к лучшему:
— Автор курса «1С Аналитик»
— Автор курса «Data Engineering»
— Автор на курс «Дата-аналитика для бизнеса»
— Автор курса «Системный администратор»
— Автор курса «Информационная безопасность»

#вакансии #работа

Подборка вакансий для системных аналитиков и QA

— Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Чат-бот Марк)
Где: удалённо
Опыт: от 1 до 3 лет

— Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Рекорд 2.0 и ЛК)
Где: удалённо
Опыт: от 3 до 6 лет

— Automation QA Engineer Java (Проект Атомкор)
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет

— Системный Архитектор / Архитектор решений Центр HR TECH, Атомкор
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет

— QA Automation Engineer (JS, Cypress) HR Tech
Где: удалённо
Опыт: без опыта

— Senior QA Automation Java/Kotlin
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет

#вакансии #работа

Массовые сокращения в IT-компаниях продолжаются: что происходит и к чему готовиться?
 
Последние годы стали роковыми для многих сотрудников в IT. Массовые увольнения затронули крупнейшие компании:
 
Amazon: за 2023 год уволили более 18 000 человек.
Meta*: за 2 года — почти 22 000 человек.
Google и Microsoft: суммарно 22 000 увольнений за прошедший год.
 
Самое неприятное, что такой тренд продолжается. По данным Techcrunch, с начала 2024 года работу потеряли около 60 000 сотрудников из таких компаний, как Tesla, Apple, Disney и Cisco.
 
А что у нас? Ситуация с точностью противоположная: из-за ухода крупных компаний и релокации ощутимого количества специалистов за границу, российский рынок нуждается в кадрах, особенно опытных.
 
А о том, что ждать дальше и почему происходят такие массовые увольнения, рассказали в статье.

Meta* признана экстремистской организацией на территории РФ.
 
#факты #работа

Мы расширяемся и ищем новых редакторов в команду!

Если вам нравятся наши соцсети и вы хотите принять участие в их развитии, то у вас появилась такая возможность.

Подробнее с вакансией можно познакомиться по ссылке.

#вакансии #работа

Оптимизация или дискриминация: что стоит за массовыми увольнениями в IT

Две недели назад компания с российскими корнями ABBYY уволила почти всех сотрудников с российским гражданством. Вместе с экспертами разбираемся, что стоит за такими увольнениями.

В первую очередь мы подготовили эту статью, чтобы читатели понимали законность таких и подобных действий со стороны компаний и права, которые остаются у сотрудников при увольнении. 

Сохраняем и надеемся, что не пригодится

#карьера #работа

«Сократить нельзя оставить». Как компании сохраняют своих сотрудников?

Вместе с рекрутером из Островка рассказываем почему крупные игроки увольняют свои работников и как маленькие стартапы остаются на плаву, не желая прощаться со своими кадрами. А ещё приведём несколько примеров таких компаний и объясним как они справляются с финансовыми трудностями.

Статья будет полезна как рядовым разработчикам, так и начинающим управленцам.

😭 — боюсь увольнения
🔥 — у меня надёжная котора

#карьера #работа