Интересное за неделю с 30.09 по 04.10

✅ «Т Плюс» обсудила роль централизованного теплоснабжения в развитии городов и выдвинула ряд инициатив по стимулированию импортозамещения в российской теплоэнергетике на РЭН-2024

✅ «ЭнергосбыТ Плюс» представил сервис «Зелёная энергия» на конференции «Приоритеты рыночной электроэнергетики в России» в Сочи

✅ Сотрудники Кировского филиала «Т Плюс» и студенты Вятского государственного университета посадили еловый лес

✅ Энергетики Коми рассказали про энергобезопасность учащимся сыктывкарской школы № 21

✅ «ЭнергосбыТ Плюс» подвёл итоги рейтинга финансовой дисциплины среди многоквартирных домов в Йошкар-Оле, Чебоксарах и Новочебоксарске

✅ «ЭнергосбыТ Плюс» провёл День клиента для жителей Саранска

✅ Нижегородский филиал «Т Плюс» подключил к централизованному теплоснабжению новую детскую поликлинику в Кстове

✅ «Т Плюс» строит новую котельную в Медногорске

✅ В Пензе сотрудники «Т Плюс» очистили от мусора берег реки Суры

✅ Семь новых граффити появились на объектах «Т Плюс» в Перми

✅ Лучшие сотрудники Новокуйбышевских теплосетей получили награды в честь 65-летия предприятия

✅ Руководство Саратова оценило готовность Саратовской ГРЭС к пуску тепла

✅ Академическая ТЭЦ получила паспорт готовности к зиме

✅ Директор Удмуртского филиала «Т Плюс» провёл рабочую встречу с министром образования и науки республики

✅ «Т Плюс» модернизирует теплосети на улице Ефремова в Ульяновске

🔸 Группа «Т Плюс» впервые получила самую высокую оценку в индексе устойчивого развития, подготовленном РБК и рейтинговым агентством НКР.

🔝 Уровень I, полученный «Т Плюс» в индексе, присваивается компаниям, набравшим от 460 до 800 баллов. Он подтверждает ответственное отношение к окружающей среде, высокую степень заботы о жителях регионов присутствия и сотрудниках и наличие социальных гарантий внутри компании.

В 2023–2024 годах «Т Плюс» активно развивала все три направления устойчивого развития. Так, в Группе:

✅ внедрён стандарт по взаимодействию с подрядными организациями в области охраны окружающей среды и разработан инструмент оценки и аккредитации поставщиков по уровню устойчивого развития;
✅ выросли средняя заработная плата сотрудников и уровень удовлетворённости персонала;
✅ создано женское сообщество, проведён первый корпоративный Женский форум, выросла доля женщин среди руководителей высшего звена;
✅ опубликован Отчёт об устойчивом развитии «Т Плюс», выполненный по международным стандартам и заверенный внешними экспертами;
✅ разработана политика по правам человека.

❗️В 2023 году по сумме показателей устойчивого развития «Т Плюс» занимала уровень II в индексе РБК и НКР, а в 2022 – уровень III.

#ТёплыеНовости_ТПлюс

⚡️ Анастасия Рубцова ломает стереотип, что энергетика только для мужчин. Ей подчиняется всё оборудование Кировской ТЭЦ-3, потому что она начальник смены станции. Свою работу Анастасия неЖенским делом не считает, так как выросла в семье энергетиков и о выборе другой профессии вопрос никогда не поднимался.

🌸 Как хрупкой женщине на крупном энергообъекте пройти путь от диспетчера до руководителя? Об этом Анастасия рассказывает в нашей традиционной рубрике.

Все выпуски проекта смотрите на нашем канале в RUTUBE: https://rutube.ru/plst/565889/.

#НеЖенскоеДело

🎯«ЕЭС-Гарант», входящий в Группу «Т Плюс», включён в справочник наилучших практик по энергоэффективности стран БРИКС, опубликованный ФГБУ «РЭА» Минэнерго России.

🔥 В издании представлен проект «ЕЭС-Гарант» по модернизации прокалочной печи компании «Эл 6». Она предназначена для предприятий сталелитейной, алюминиевой, ферросплавной, кремниевой, химической и машиностроительной отраслей.

✔️ Проект «ЕЭС-Гарант» позволяет осуществлять утилизацию угольной пыли и отработанных газов с помощью построенной камеры дожига. Полученное дополнительное тепло может использоваться для производства пара и тепловой энергии для собственных нужд предприятия.

↗️ В справочнике ФГБУ «РЭА» Минэнерго России приведён краткий обзор более 100 наилучших практик в области энергоэффективности в различных отраслях экономики стран «БРИКС» – в промышленности, сельском хозяйстве, в коммерческом и бюджетном секторе.

#ТёплыеНовости_ТПлюс

Интересное за неделю с 07.10 по 11.10

✔️ Группа «Т Плюс» предложила ряд мер по снижению дебиторской задолженности за электрическую и тепловую энергию

✔️ «Т Плюс» впервые получила самую высокую оценку в индексе устойчивого развития, подготовленном РБК и рейтинговым агентством НКР

✔️ С 7 октября во Владимире начался запуск отопления

✔️ «Т Плюс» подключила в Кирове к системе теплоснабжения 16 зданий

✔️ В Сыктывкаре депутаты Государственного Совета, руководители мэрии, регионального МинЖКХ посетили место реконструкции тепловых сетей

✔️ На Чебоксарской ТЭЦ-2 прошла экскурсия для учеников первого класса

✔️ Сотрудники Мордовского филиала «Т Плюс» приняли участие в экологической акции «Посади лес»

✔️ Нижегородские энергетики «Т Плюс» сдали 14 литров крови

✔️ «ЭнергосбыТ Плюс» бесплатно установил свыше 127 тысяч «умных» счётчиков в многоквартирных домах Оренбуржья

✔️ На Пензенской ТЭЦ-1 прошли учения по ликвидации разлива мазута на территории

✔️ Власти Перми и энергетики «Т Плюс» совместно контролируют процесс подачи отопления в жилые дома

✔️ «Т Плюс» поздравила Самарский государственный технический университет с юбилеем

✔️ «Т Плюс» запускает отопительный сезон в Саратове

✔️ После модернизации оборудования котельной в поселке Сигнальном Нижней Туры сократился удельный расход топлива

✔️ Батареи стали горячими в большинстве домов Ижевска

✔️ Ульяновские энергетики помогли бездомным животным

✨«Т Плюс» реализовала ряд инициатив по привлечению молодых сотрудников и выстроила системную работу с вузами и ссузами. Благодаря этому количество студентов и выпускников учебных заведений, трудоустроенных в 2024 году на предприятия Группы, увеличилось в пять раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

✍️В феврале «Т Плюс» создала Ассоциацию опорных вузов. Она объединяет 10 учебных заведений Поволжья и Урала с теплоэнергетическими факультетами и кафедрами.

🤝В рамках сотрудничества Группы с Союзом директоров средних специальных учебных заведений России и учебными заведениями количество заключённых целевых договоров с последующим трудоустройством выпускников в 2024 году выросло в семь раз.

✔️На сегодняшний день молодые сотрудники от 18 до 35 лет составляют четвертую часть персонала Группы «Т Плюс». А средний возраст работников снизился с 49 до 46 лет.

⌛Для системного решения кадрового вопроса в топливно-энергетическом комплексе «Т Плюс» предлагает:

🔸сформировать рабочую группу из представителей профильных ведомств и энергокомпаний и совместно разработать новое ценностное предложение отрасли с учётом особенностей каждого региона;
🔸интегрировать тему важности профессии энергетика в проект «Разговоры о важном» Министерства просвещения РФ – для повышения престижа профессии среди школьников;
🔸проработать систему распределения специалистов после обучения;
🔸рассмотреть на законодательном уровне возможность создания льготных ипотечных программ для сотрудников отрасли.

#ТёплыеНовости_ТПлюс