Forwarded from Неидеальный CEO (Karina)
Вайбкодеры и перемены
Инновации.
Создали команду вайбкодеров.
История началась с Олега, молодого специалиста без опыта работы, который просто взял и сделал несколько простых игр на сайте. Делал быстро, легко (по крайней мере, со стороны так казалось), и пользователям это понравилось.
Борис Мальцев заметил, что Олег делает это без разработчиков, сам, используя ИИ. Поддержал идею и из этого выросло направление по созданию тренажёров в курсах.
Когда стало понятно, что нужно собрать команду (всего 1–2 человека), разместили вакансию на hh.
Сегодня вышел первый кандидат, набор продолжается.
Теперь у Олега формируется команда вайбкодеров.
Появился целый раздел тренажёров на сайте, рейтинги и дневники.
Знаете, что лично меня цепляет?)
Это уже второй случай в Клерке, где большие изменения начинаются с молодых специалистов, без какого-либо опыта работы до Клерка.
Пару лет назад у нас была похожая история.
Ева, SMM-специалист и начинающий email-маркетолог (Клерк ее первое место работы) попросила разрешить ей попробовать продавать вебинары. Помню, как она подошла и сказала: «А можно я попробую продать вебинар, можно поставить на них цену?»
До этого мы собирали только регистрации на бесплатные вебинары и дальше работали с лидами.
Мы поставили цену, дали ей доступ к рассылкам, соцсетям и медийке на сайте. И за один день она сделала продаж больше, чем раньше за месяц.
В первый месяц продажи Роботом (так мы называем продажи без участия менеджеров) выросли втрое, во второй — в семь раз. А через пару лет — в 45 раз.
Это был первый шаг к маркетинговым продажам такого уровня.
Всё началось с человека, которому было интересно сделать иначе.
Без второго условия это не сработало бы.
Должна быть компания, готовая к таким людям. К тем, кто не ждёт одобрения, не боится ошибиться.
Главное не задавить, не отговорить, не отмахнуться. Ну, вы поняли :) Иногда лучше просто дать им пространство и немного веры.
Может, в этом и есть секрет: доверять и не мешать.
Люблю свою работу, компанию и людей.
Хотя иногда приходится расставаться с кем-то и прямым текстом говорить про увольнение, но об этом уже в следующем посте :)
Инновации.
Создали команду вайбкодеров.
История началась с Олега, молодого специалиста без опыта работы, который просто взял и сделал несколько простых игр на сайте. Делал быстро, легко (по крайней мере, со стороны так казалось), и пользователям это понравилось.
Борис Мальцев заметил, что Олег делает это без разработчиков, сам, используя ИИ. Поддержал идею и из этого выросло направление по созданию тренажёров в курсах.
Когда стало понятно, что нужно собрать команду (всего 1–2 человека), разместили вакансию на hh.
За ночь собрали 82 отклика, плюс 13 студентов откликнулись в вузовском чате. Откликов точно было бы больше, но мы искали ребят только в офис. Все отклики поставили на паузу, сейчас отрабатываем каждое резюме.
Сегодня вышел первый кандидат, набор продолжается.
Теперь у Олега формируется команда вайбкодеров.
Задача команды собрать тренажёры для всех курсов. Так обучение становится живым, с геймификацией и высоким уровнем вовлечения.
Появился целый раздел тренажёров на сайте, рейтинги и дневники.
Знаете, что лично меня цепляет?)
Это уже второй случай в Клерке, где большие изменения начинаются с молодых специалистов, без какого-либо опыта работы до Клерка.
Пару лет назад у нас была похожая история.
Ева, SMM-специалист и начинающий email-маркетолог (Клерк ее первое место работы) попросила разрешить ей попробовать продавать вебинары. Помню, как она подошла и сказала: «А можно я попробую продать вебинар, можно поставить на них цену?»
До этого мы собирали только регистрации на бесплатные вебинары и дальше работали с лидами.
Мы поставили цену, дали ей доступ к рассылкам, соцсетям и медийке на сайте. И за один день она сделала продаж больше, чем раньше за месяц.
В первый месяц продажи Роботом (так мы называем продажи без участия менеджеров) выросли втрое, во второй — в семь раз. А через пару лет — в 45 раз.
Это был первый шаг к маркетинговым продажам такого уровня.
Всё началось с человека, которому было интересно сделать иначе.
Без второго условия это не сработало бы.
Должна быть компания, готовая к таким людям. К тем, кто не ждёт одобрения, не боится ошибиться.
Главное не задавить, не отговорить, не отмахнуться. Ну, вы поняли :) Иногда лучше просто дать им пространство и немного веры.
Может, в этом и есть секрет: доверять и не мешать.
Люблю свою работу, компанию и людей.
Хотя иногда приходится расставаться с кем-то и прямым текстом говорить про увольнение, но об этом уже в следующем посте :)
👍5❤2🔥1
🔥ФНС: Выручка российских предприятий и ИП рухнула на 21% в октябре с 8,6 трлн до 6,7 трлн рублей.
Общее количество чеков в октябре также снизилось на 22,4%.
Общее количество чеков в октябре также снизилось на 22,4%.
Словарь Collins English Dictionary выбрал слово 2025 года. Это — «вайб-кодинг»
Составители толкового словаря английского языка Collins English Dictionary назвали словом 2025 года «vibe coding».
Вайб-кодинг — метод программирования, при котором используются большие языковые модели для генерации кода. Разработчику нужно просто составить текстовый запрос с описанием задачи и ключевых функций приложения. Предполагается, что с помощью вайб-кодинга пользователи могут создавать собственное ПО, не обладая полноценными знаниями в области программирования.
———
В 2024 году словом года по версии Collins English Dictionary было «brat» — прилагательное, характеризующее человека с «уверенным, независимым и гедонистическим поведением».
Составители толкового словаря английского языка Collins English Dictionary назвали словом 2025 года «vibe coding».
Вайб-кодинг — метод программирования, при котором используются большие языковые модели для генерации кода. Разработчику нужно просто составить текстовый запрос с описанием задачи и ключевых функций приложения. Предполагается, что с помощью вайб-кодинга пользователи могут создавать собственное ПО, не обладая полноценными знаниями в области программирования.
———
В 2024 году словом года по версии Collins English Dictionary было «brat» — прилагательное, характеризующее человека с «уверенным, независимым и гедонистическим поведением».
👎1🤔1
⚡️ Сегодня в «ТоТ еще разговор» — Сергей Козлов, генеральный директор Мегаплана.
Как выжить, если твои конкуренты — Сбер, Яндекс, Битрикс и amoCRM?
Почему Мегаплан не закрылся за 17 лет, а наоборот — запускает свой аналог Notion под названием Collabis и делает его бесплатным)?
Поговорили о том, почему в «бабушкином» офисе запрещено слово «коллеги» и имя-отчество.
И как обновленный интерфейс Мегаплана заставит забыть про «похож на Телеграм».
📺 YouTube
🌐 VK видео
🖇 Статья на сайте
Как выжить, если твои конкуренты — Сбер, Яндекс, Битрикс и amoCRM?
Почему Мегаплан не закрылся за 17 лет, а наоборот — запускает свой аналог Notion под названием Collabis и делает его бесплатным)?
Поговорили о том, почему в «бабушкином» офисе запрещено слово «коллеги» и имя-отчество.
И как обновленный интерфейс Мегаплана заставит забыть про «похож на Телеграм».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
Я думаю в Китае раньше всех появится новый вид киберспорта. Бои роботов.
Причем, я думаю, это будет мега-популярная тема с сумасшедшим бюджетом. Технокомпании сделают ее такой.
Эта баба Вася слишком быстро учится. В прошлом году она только танцевала
Причем, я думаю, это будет мега-популярная тема с сумасшедшим бюджетом. Технокомпании сделают ее такой.
Эта баба Вася слишком быстро учится. В прошлом году она только танцевала
🔥4
У меня сегодня был перелёт из России в Таиланд через Абу-Даби. Ещё толком не восстановившись от джетлага, я прочитал сообщение от CEO «Клерка» Карины. Конечно же, сразу побежал помогать — искать реквизиты. И в пути между поиском в гугл-доках и клавиатурой я понимаю, что что-то идёт не так. Ну и вообще — при чём тут я? Все же взрослые люди.
👉 Вот тут подробности: https://www.klerk.ru/user/tot/670259/
Это уже третья попытка у мошенников зайти в компанию. Посмотрите как упорно и настойчиво отрабатывают зацепку: связь фаундера и сео компании, которая у них, вероятно, есть в базе.
Я думаю, информация накапливается и анализируется. Делаются периодические касания. Классика маркетинга и продаж.
Другие посты про дропов и мошенников вокруг группы компаний:
👉 Как мошенники нашли моего главного бухгалтера и просили перечислить им 1 000 000 рублей
👉 Мальцев Борис Николаевич притворяется мной в Telegram. Спойлер: это не я
👉 Вот тут подробности: https://www.klerk.ru/user/tot/670259/
Это уже третья попытка у мошенников зайти в компанию. Посмотрите как упорно и настойчиво отрабатывают зацепку: связь фаундера и сео компании, которая у них, вероятно, есть в базе.
Я думаю, информация накапливается и анализируется. Делаются периодические касания. Классика маркетинга и продаж.
Другие посты про дропов и мошенников вокруг группы компаний:
👉 Как мошенники нашли моего главного бухгалтера и просили перечислить им 1 000 000 рублей
👉 Мальцев Борис Николаевич притворяется мной в Telegram. Спойлер: это не я
😱5😁3🌚2
Ну все, вернулся в муайтай. Очень непривычно после бокса
🔥7
Forwarded from Офис Клерка (Света Панюкова)
Цветочные новости уходящей недели:
В большом лофте фикусы выпустили много молодых листиков, буду подкармливать.
Длинные лианы эпипремнумов закрепила, нарезала черенков.
Кокос и монстера отлично 👍
Замиокулькасы немного полила. Уже давно без воды стоят.
Ситуация с фикусами в этой части офиса начала идти на поправку. Желтых листьев меньше.
Спатифилум цветет🌿🫶
Маленькая монстера растит 2 больших листа сразу.
В отделе персонала все отлично 👌
В большом лофте фикусы выпустили много молодых листиков, буду подкармливать.
Длинные лианы эпипремнумов закрепила, нарезала черенков.
Кокос и монстера отлично 👍
Замиокулькасы немного полила. Уже давно без воды стоят.
Ситуация с фикусами в этой части офиса начала идти на поправку. Желтых листьев меньше.
Спатифилум цветет🌿🫶
Маленькая монстера растит 2 больших листа сразу.
В отделе персонала все отлично 👌
🔥5👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У нас челендж корпоративный. Кто больше простоит в планке. Выступает Борис Мальцев, 53 года, Краснодар. 6 минут. @hapishte как обещал)
Видео можно не смотреть, это просто фактчекинг
Видео можно не смотреть, это просто фактчекинг
🔥9❤1👍1