Morphosis.app попробовали на минималках сделать дорогую и правильную вещь: краткое содержание книги совместить с дудл-инфографикой в видео про книжки. Кажется, в визуальном ряду очень много ИИшницы, т.к. очень ээээ мимо примерно почти все.
Значительную часть книг можно изучать за деньги, но есть и бесплатные книжки для "просмотра".
Кажется, что как развлекалово и одна из активностей для взрослых обучаемых английскому языку уровня С1 и выше может подойти.
А если по-серьезному, то все, кто любит такой жанр объясняющих видео, будут разочарованы. Вот хороший пример. Но такое можно сделать только а) по любви б) человеком высокой квалификации в) дорого.🤷🏻♀️
Но попробовать приложение и вкрутить в уроки - можно.
Значительную часть книг можно изучать за деньги, но есть и бесплатные книжки для "просмотра".
Кажется, что как развлекалово и одна из активностей для взрослых обучаемых английскому языку уровня С1 и выше может подойти.
А если по-серьезному, то все, кто любит такой жанр объясняющих видео, будут разочарованы. Вот хороший пример. Но такое можно сделать только а) по любви б) человеком высокой квалификации в) дорого.🤷🏻♀️
Но попробовать приложение и вкрутить в уроки - можно.
👍3
Потестировала инструмент для создания и редактирования презентаций при помощи ИИ Slide Speak.
1️⃣Создавать можно бесплатно, даже без регистрации. Загружать себе PowerPoint - за деньги.
2️⃣ Шаги: дал тему, отредактировал содержание, выбрал шаблон оформления - получил презу.
3️⃣ Если не скачивать за деньги, можно принскрином слайды получить, как на картинках у меня.
4️⃣ Кажется, что, когда смысл презентации - автоматизация копипаста из Chat GPT в шаблон, это подойдет.
🧙♀️В моей картине мира существует только два вида презентаций:
✅ Полезный визуал, который при помощи инфографики, catchprases, иллюстраций передают авторский замысел целевой аудитории и помогает ей запомнить главное.
❌ Ненужные.
Но все же рассказываю про эту штуку, т.к. многим правда может пригодиться.
1️⃣Создавать можно бесплатно, даже без регистрации. Загружать себе PowerPoint - за деньги.
2️⃣ Шаги: дал тему, отредактировал содержание, выбрал шаблон оформления - получил презу.
3️⃣ Если не скачивать за деньги, можно принскрином слайды получить, как на картинках у меня.
4️⃣ Кажется, что, когда смысл презентации - автоматизация копипаста из Chat GPT в шаблон, это подойдет.
🧙♀️В моей картине мира существует только два вида презентаций:
✅ Полезный визуал, который при помощи инфографики, catchprases, иллюстраций передают авторский замысел целевой аудитории и помогает ей запомнить главное.
❌ Ненужные.
Но все же рассказываю про эту штуку, т.к. многим правда может пригодиться.
❤9👍3
Милая статья об одном из вариантов подхода к разработке чат-ботов, которые вместо этих ваших кожаных рекрутеров беседуют с кандидатами, резюме которых другие нейронки отобрали на соответствие вакансии, и выстраивают аналитику на основе данных, а не этой вашей субъективности.
Вот что предлагают авторы в трехкомпонентной модели:
1️⃣ Seq2Seq - как велел Илья Суцкевер в 2014, когда работал в Google.
2️⃣ Word Predictor - предиктор последовательности слов.
3️⃣ Matching Model - сравнение ответов кандидатов с идеальными.
Идеальные, если что, это модельные данные, разумеется. А не вдумчивое исследование:
▪️Как сотрудники, доказавшие за 3 года свою эффективность и полезность, отвечали на такие вопросы, когда мы их нанимали 😊
▪️Кстати. А мы вообще как эффективность и полезность сотрудников считаем? Нет ли тут косяка какого?
▪️А не продолбались ли мы на этапе автоотбора по резюме?
▪️А мы интервью с эффективными сотрудниками вообще адекватно строим? Может, мы и тут продалбываемся и упускаем важное?
Мне правда интересно, качество и эффективность нейронконайма придумали как оценивать? В больших корпорациях, где в большинстве случаев нет принципиальной разницы, кого всосать через огромную воронку кандидатов, видимость пользы создать довольно легко. На основе данных, бггг. А потом просто играть в игру циклов "сокращения - найм".
А если по существу?
*не удержалась, придумала прикольную футуристическую тренинг-игруху про HR-будущего, включая задачку "Темы вебинаров от HR-блогеров для соискателей". Простите, такое понедельничное чувство юмора.
Вот что предлагают авторы в трехкомпонентной модели:
1️⃣ Seq2Seq - как велел Илья Суцкевер в 2014, когда работал в Google.
2️⃣ Word Predictor - предиктор последовательности слов.
3️⃣ Matching Model - сравнение ответов кандидатов с идеальными.
Идеальные, если что, это модельные данные, разумеется. А не вдумчивое исследование:
▪️Как сотрудники, доказавшие за 3 года свою эффективность и полезность, отвечали на такие вопросы, когда мы их нанимали 😊
▪️Кстати. А мы вообще как эффективность и полезность сотрудников считаем? Нет ли тут косяка какого?
▪️А не продолбались ли мы на этапе автоотбора по резюме?
▪️А мы интервью с эффективными сотрудниками вообще адекватно строим? Может, мы и тут продалбываемся и упускаем важное?
Мне правда интересно, качество и эффективность нейронконайма придумали как оценивать? В больших корпорациях, где в большинстве случаев нет принципиальной разницы, кого всосать через огромную воронку кандидатов, видимость пользы создать довольно легко. На основе данных, бггг. А потом просто играть в игру циклов "сокращения - найм".
А если по существу?
*не удержалась, придумала прикольную футуристическую тренинг-игруху про HR-будущего, включая задачку "Темы вебинаров от HR-блогеров для соискателей". Простите, такое понедельничное чувство юмора.
👍6
Развлекалась вот нейронкой, которая обещает натворить разнообразных портретов вас с вашей фотографии.
* как только выяснила, что она взрослое лицо мое старит (ну, мне так кажется, ахаха), обиделась и чуть было не бросила.
А потом решила подгрузить свою детскую фотку и посмотреть, что будет. И вот тут она не состарила, а натворила вот таких результатов. Заметила, что я вообще не в состоянии понять: похоже или нет. Но.
1️⃣ Удобно для дизайна стори на минималках по взрослеющим персонажам или родственникам.
2️⃣ Загрузилась сложными мыслями своими о самовосприятии в детстве и памяти о себе.
3️⃣ Придумала кусок игрового тренинга (разумеется), но пока не нашла, куда впилить. Найду - похвастаюсь.
Просьба: если вам кажется, что похоже на исходник, поставьте веселый смайлик. Если нет - поставьте грустнявый.
* как только выяснила, что она взрослое лицо мое старит (ну, мне так кажется, ахаха), обиделась и чуть было не бросила.
А потом решила подгрузить свою детскую фотку и посмотреть, что будет. И вот тут она не состарила, а натворила вот таких результатов. Заметила, что я вообще не в состоянии понять: похоже или нет. Но.
1️⃣ Удобно для дизайна стори на минималках по взрослеющим персонажам или родственникам.
2️⃣ Загрузилась сложными мыслями своими о самовосприятии в детстве и памяти о себе.
3️⃣ Придумала кусок игрового тренинга (разумеется), но пока не нашла, куда впилить. Найду - похвастаюсь.
Просьба: если вам кажется, что похоже на исходник, поставьте веселый смайлик. Если нет - поставьте грустнявый.
😁40🔥4❤1
Фил - профи. И человек, об которого мне иногда разрешается подумать ❤️
Он наконец-то открыто начал говорить о своих компетенциях, что я всячески приветствую ;) А ещё он учится в Сколково и делает стартап EdTech.
Если вы в корпобуче, присоединяйтесь к возможности интервью и беседы. Это точно будет win-win, а не donation.
❤️❤️❤️
Он наконец-то открыто начал говорить о своих компетенциях, что я всячески приветствую ;) А ещё он учится в Сколково и делает стартап EdTech.
Если вы в корпобуче, присоединяйтесь к возможности интервью и беседы. Это точно будет win-win, а не donation.
❤️❤️❤️
👀1
Forwarded from еЛёрнинг, ЭдТех и медиа
Перешлите этот пост собственникам МСБ, тимлидам и T&D-специалистам
👋🏻 Привет! Если вы решаете задачи обучения сотрудников, коллег или партнёров, и вас что-то в этом раздражает, бесит или кажется неэффективным, расскажите об этом мне — Филиппу Чурилову.
😎 С 2009 года я работаю в провайдерах корпоративного обучения и создаю учебные материалы в цифровых форматах. Руководил разработкой асинхронного контента для Сбера, РЖД, МТС, Газпром-Нефти, Русгидро и других флагманских заказчиков.
🎓 Сейчас я учусь на программе Стартап Академия Школы управления «СКОЛКОВО» с проектом EdTech-платформы и хочу понять ограничения существующих решений и незакрытые боли в процессах обучения персонала.
1️⃣ Если вы собственник, тимлид или HR-специалист, который уже решает или планирует решать задачу обучения персонала — напишите мне @philanek.
2️⃣ Если вы знаете таких людей — перешлите им этот пост, пожалуйста 🙂
Предпочтения по дате и времени можно написать в форме или сразу мне в Telegram.
Поговорим, уточним, обменяемся опытом,договоримся о пилотировании летом 😅
Спасибо! 🤝
#edtech #стартап_академия
👋🏻 Привет! Если вы решаете задачи обучения сотрудников, коллег или партнёров, и вас что-то в этом раздражает, бесит или кажется неэффективным, расскажите об этом мне — Филиппу Чурилову.
😎 С 2009 года я работаю в провайдерах корпоративного обучения и создаю учебные материалы в цифровых форматах. Руководил разработкой асинхронного контента для Сбера, РЖД, МТС, Газпром-Нефти, Русгидро и других флагманских заказчиков.
🎓 Сейчас я учусь на программе Стартап Академия Школы управления «СКОЛКОВО» с проектом EdTech-платформы и хочу понять ограничения существующих решений и незакрытые боли в процессах обучения персонала.
1️⃣ Если вы собственник, тимлид или HR-специалист, который уже решает или планирует решать задачу обучения персонала — напишите мне @philanek.
2️⃣ Если вы знаете таких людей — перешлите им этот пост, пожалуйста 🙂
Предпочтения по дате и времени можно написать в форме или сразу мне в Telegram.
Поговорим, уточним, обменяемся опытом,
Спасибо! 🤝
#edtech #стартап_академия
👍5❤2
Обведи, чтобы нейронка поняла, что это и рассказала об этом.
На РН появилось вот такое дополнение к Хром "Обведи, чтобы найти". Смысл в том, что вы можете шариться по интернету, натнуться на картинку, тыкнуть на кнопочку приложения, обвести объект и получить от ИИ справку о том, что это и ссылки на вменяемые источники.
*меня он не узнал, ну и ладно 😊)
Если серьезно, мне понравилась и задумка, и реализация.
Однозначно коллегам в дружеский английский клуб скину. Очень ресурсная идея и реализация ок.
На РН появилось вот такое дополнение к Хром "Обведи, чтобы найти". Смысл в том, что вы можете шариться по интернету, натнуться на картинку, тыкнуть на кнопочку приложения, обвести объект и получить от ИИ справку о том, что это и ссылки на вменяемые источники.
*меня он не узнал, ну и ладно 😊)
Если серьезно, мне понравилась и задумка, и реализация.
Однозначно коллегам в дружеский английский клуб скину. Очень ресурсная идея и реализация ок.
❤8😁1