Генеральный директор ТМХ, член Бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа принял участие в пленарной сессии «Экономика будущего – потенциал роста, новые сценарии развития» V Российского форума «Просто капитал», организованного Промсвязьбанком при поддержке РБК. К. Липа обратил внимание собравшихся, что в своей работе холдинг традиционно опирается на собственные ресурсы и возможности.

«Всегда повторяю, что в основе нашей компании лежит собственный путь развития компетенций. Поэтому в русле текущей конференции про потенциал роста, нам всем важно отказаться от клише "импортозамещение". В самом слове нет никакого роста, ничего качественного в этом термине быть не может», – сказал он.

Гендиректор холдинга акцентировал внимание аудитории на том, что необходимо определить путь развития собственных компетенций.

Другой важный тезис, на который обратил внимание К. Липа, состоит в том, что важно сохранять и развивать торговые и финансовые структуры, которые в рамках санкционной политики активно пытаются разрушать: «Реально, в основе санкционной политики лежит попытка сделать нашу экономику неконкурентноспособной. Речь не идет о стирании России с карты глобального рынка и мира, это абсурд. Мы будем выпускать и машины, и металл. Но вопрос в том, будем ли мы их делать конкурентоспособными. Есть большое заблуждение, которое может привести к печальным последствиям: при кризисе мы способны сплачиваться и мобилизоваться, способны совершить невероятный прорыв. Российская экономика выстояла. В конкретный момент времени кризис проходит, но сегодня нам нельзя расслабляться. Ошиблись те, кто рассчитывал, что мы разрушимся. Запас экономики не настолько слабый, чтобы за 2 года может быть полностью исчерпанным. Но сильно заблуждаются и те, кто говорит, что все закончилось. Все только начинается. Наша основная задача – спланировать способы преодоления кризиса и аккуратно и по этому собственному пути пройти».

Говоря о выборе приоритетов развития новых технологий, К. Липа отметил, что России стоит сосредоточиться на тематике выработки, хранения и транспортировки энергии. «Мир стремится к автономности и возможности энергию локально хранить и утилизировать. Медные провода, которые протянуты по всей нашей стране, экономически неэффективны уже сейчас. Считаю, что на этом надо сосредоточиться, а все остальные вещи будут развиваться и проникать в нашу жизнь естественным образом».

@tmh_global

🇷🇺 15 – 17 марта в России пройдут выборы Президента.

О том, почему важно проголосовать, поделилась своим мнением ведущий инженер-технолог ТМХ-Электротеха, председатель молодежного движения «Поколение Инжен» Алла Колосова.

#ТМХЭлектротехголосует #ВыборыПрезидента #Выборы2024

🇷🇺Диспетчер ТМХ-Электротех Диана Ковалева рассказала, почему пойдет на выборы Президента.

Владимир Путин обратился к гражданам России перед предстоящими выборами президента. В своем видеообращении он призвал всех прийти на выборы и выразить свою гражданскую и патриотическую позицию, проголосовать за выбранного кандидата и успешное будущее России.

Видео: Администрация Президента России

Ближайшие три дня – очень важный период для нашей страны. Мы выбираем Президента России, определяем будущее нашего государства. Во всех регионах открыты избирательные участки, где каждый может сделать свой выбор. Именно мы, каждый из нас, можем создать то будущее, в котором будем жить и мы, и наши родные, дети, внуки. Пусть наша страна остается экономически сильной, независимой и способной себя защитить.

Генеральный директор Трансмашхолдинга, член Бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа.

‼️👷ТМХ-Электротех в связи с расширением производства приглашает на работу по следующим специальностям:

∙ Инженер-технолог
∙ Менеджер по конструкции
∙ Руководитель группы системы менеджмента качества
∙ Мастер участка
∙ Специалист по противопожарной безопасности
∙ Специалист по охране труда
∙ Ведущий инженер по техническому надзору за сосудами, работающими под избыточным давлением и сетью газопотребления
∙ Ведущий инженер по техническому надзору за подъемными сооружениями
∙ Инженер по снабжению
∙ Экономист
∙ Инженер по наладке и испытаниям
∙ Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
∙ Кладовщик

По специальностям с возможностью обучения на рабочем месте:

∙ Изолировщик
∙ Обмотчик элементов электрических машин
∙ Пропитчик электротехнических изделий
∙ Стропальщик
∙ Сборщик электрических машин и аппаратов
∙ Маляр
∙ Машинист крана
∙ Паяльщик
∙ Слесарь по выводам и обмоткам электрических машин
∙ Оператор станков с программным управлением
∙ Слесарь механосборочных работ
∙ Сварщик контактной сварки
∙ Фрезеровщик
∙ Токарь
∙ Шлифовщик
∙ Прессовщик
∙ Токарь-расточник
∙ Балансировщик деталей и узлов
∙ Электросварщик
∙ Бандажировщик
∙ Машинист моечных машин
∙ Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов
∙ Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования
∙ Стропальщик

На период обучения предоставляются бесплатные комплексные обеды

По специальностям без обучения и опыта работы:
∙ Грузчик
∙ Рабочий по комплексному обслуживанию

Подробная информация по телефонам:
8(906)439-48-85; 8(8635)21-51-79;
8(961)296-11-11
Г. Новочеркасск, ул. Машиностроителей, 3

@tmh_electroteh

🌊Сотрудники ТМХ-Электротеха ежегодно отдыхают на берегу Черного моря в летний период на льготных условиях. Почти половину стоимости путевки оплачивает работодатель, при этом льгота распространяется и на детей заводчан до 18 лет.

В 2023 году такой возможностью воспользовались 88 человек. Одна часть сотрудников отдохнула и набралась сил на базе отдыха «НЭВЗ» в поселке Новомихайловский, а другая предпочла санаторий «Приморский» в курортном селе Дивноморское.

В рамках социальной политики ТМХ-Электротеха на предприятии действует ряд мер поддержки работников и членов их семей, и это не только компенсация за летний отдых. Так, например, дети заводчан ежегодно получают бесплатные путевки в детский оздоровительный лагерь «Мир» на берегу Азовского моря, а сотрудники предпенсионного возраста и работники, получившие рекомендации на санаторно-курортное лечение по результатам периодического медицинского осмотра, восстанавливают здоровье за счет работодателя в санаториях Кавказских Минеральных Вод.

Сотрудники дали оценку деятельности ТМХ.

Опрос вовлеченности прошел в группе компаний ТМХ. Более 100 тыс. сотрудников предприятий машиностроительной отрасли дали оценку текущей ситуации на производственных площадках. Это позволит увидеть зоны развития и оперативно запустить процессы по улучшению и развитие трудовых отношений, социальной политики, корпоративной культуры на предприятиях.

«Вовлеченность сотрудников лежит в основе стратегического развития кадровой политики компании», – говорит заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности – Член Управляющей коллегии, Наталия Шишлакова. – Мы выбрали для себя путь развития бренда работодателя и заботы о социальной среде сотрудников в регионах присутствия и у ТМХ должны быть своевременные ответы сегодняшней ситуации на рынке труда с дефицитом кадров. Поэтому так важно было получить независимую и, главное, честную оценку каждого работника, и высокая активность респондентов продемонстрировала уровень доверия сотрудников компании».

Опрос удовлетворенности и вовлеченности проводится каждые два года, однако в этом году его охват беспрецедентен. В периметре внимания были 24 предприятия. По результатам опроса будет составлена дорожная карта корректирующих мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлеченности сотрудников Группы ТМХ.

@tmh_global

В ТМХ-Электротех введен в эксплуатацию компрессор производительностью 32 кубических метра сжатого воздуха в час. Новое оборудование приобретено на замену локального компрессора меньшей производительности (9 кубических метров сжатого воздуха в час) и позволит электромашинному цеху №2 увеличить производственную мощность и работать без перебоев по подаче воздуха.

Воздух, подаваемый с давлением не менее 5,5 атмосфер, необходим для работы современных станков с ЧПУ, используемых для механической обработки деталей и узлов электрических машин, а также малярной камеры, паяльных машин и прессов.

Вместе с компрессором в эксплуатацию введен осушитель, необходимый для удаления из сжатого воздуха водяных паров. Влажность – это важнейший показатель качества сжатого воздуха, так как наличие конденсата представляет большую опасность для долговечности и работоспособности всех контактирующих с ним деталей и узлов.

В настоящий момент на предприятии активно ведется модернизация производственных площадей, техническое перевооружение и внедрение современных технологий. В 2024 году общий объем инвестиций в развитие ООО «ТМХ-Электротех» составит 3,6 млрд рублей. Это позволит предприятию соответствовать постоянно растущим требованиям к качеству продукции и увеличить объемы производства.

Скорбим вместе со всей страной.

На официальной странице ТМХ-Электротеха во ВКонтакте стартовала викторина, приуроченная к 75-летию обмоточно-изоляционного цеха.

🎁Главный приз - умная колонка «Алиса».

Переходите по ссылке и участвуйте👇

https://vk.com/wall-206421319_1199

Продолжаем знакомиться с нашими заводчанами в рубрике #МыТМХ

Анна Величко - начальник самого большого по численности участка не только в обмоточно-изоляционном цехе, но и на всем предприятии. В ее подчинении 198 сотрудников. Это, в основном, изолировщики и слесари по выводам, а также намотчики, паяльщики, лудильщики, сборщики электрических машин и аппаратов.

Найти подход к каждому и направить работников в единое русло Анне Николаевне помогает её опыт работы преподавателем.

Свой трудовой путь на заводе она начала в 2013 году помощником мастера, а в 2017 заняла должность начальника секционного участка.

«Мне интересно именно работать с людьми на участке. Нравится, когда тебе ставят задачу, а нужно, минуя все преграды, найти возможности и ее выполнить. За эти годы проделан огромный пласт работы по освоению новой техники – изготовлению двигателей серии ДТК-417, асинхронных двигателей ДТА-380У, ДТА-200Т, ДТА-125, ДТА-170, а также возбудителей ВСН-26», - говорит Анна Величко.