В Министерстве труда и социальной защиты РФ провели мониторинг и оценку качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения по итогам 2021 года. Тамбовская область отмечена в числе десяти российских регионов, достигших наиболее высоких показателей в этой сфере.
По организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности Тамбовская область заняла 2 место в России. По содействию началу осуществления предпринимательской деятельности – 5 место. По психологической поддержке безработных граждан – 7 место.
Также наш регион положительно отмечен в части повышения качества услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. В 2021 году в регионе наблюдались положительные тенденции по снижению напряженности на рынке труда, повышению уровня трудоустройства граждан, обратившихся в органы занятости.
#Минтруд #РынокТруда #СлужбаЗанятости #содействиезанятости
По организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности Тамбовская область заняла 2 место в России. По содействию началу осуществления предпринимательской деятельности – 5 место. По психологической поддержке безработных граждан – 7 место.
Также наш регион положительно отмечен в части повышения качества услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. В 2021 году в регионе наблюдались положительные тенденции по снижению напряженности на рынке труда, повышению уровня трудоустройства граждан, обратившихся в органы занятости.
#Минтруд #РынокТруда #СлужбаЗанятости #содействиезанятости
Рассказовский кадровый центр проводит для работодателей мастер-классы «Диджитал-консультирование». Они предназначены для кадровых работников предприятий и организаций. Проводится обучение новым инструментам работы с соискателями.
Кадровые консультанты Центра научили работников HR-службы создавать профиль организации с описанием, публиковать вакансии напрямую и гибко управлять настройками в них, просматривать резюме соискателей из всех регионов России с учетом любых пожеланий к будущему сотруднику, получать отклики на вакансии и приглашать соискателей на собеседования.
Рассказовский кадровый центр является флагманским центром занятости населения региона. Это первый центр занятости населения региона, в котором прошла модернизация по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Сотрудники центра запускают пилотные инновационные проекты и сервисы. Самые эффективные из них используются в службах занятости других территорий области.
Рассказовский кадровый центр – призер первого Всероссийского конкурса в сфере занятости, удостоенный третьего места в номинации «Лучший центр занятости населения России».
#Тамбовскаяобласть #СлужбаЗанятости #Нацпроект68 #Демография #ДиджиталКонсультирование
Кадровые консультанты Центра научили работников HR-службы создавать профиль организации с описанием, публиковать вакансии напрямую и гибко управлять настройками в них, просматривать резюме соискателей из всех регионов России с учетом любых пожеланий к будущему сотруднику, получать отклики на вакансии и приглашать соискателей на собеседования.
Рассказовский кадровый центр является флагманским центром занятости населения региона. Это первый центр занятости населения региона, в котором прошла модернизация по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Сотрудники центра запускают пилотные инновационные проекты и сервисы. Самые эффективные из них используются в службах занятости других территорий области.
Рассказовский кадровый центр – призер первого Всероссийского конкурса в сфере занятости, удостоенный третьего места в номинации «Лучший центр занятости населения России».
#Тамбовскаяобласть #СлужбаЗанятости #Нацпроект68 #Демография #ДиджиталКонсультирование
На мероприятия по стабилизации рынка труда направлено более 60 миллионов рублей.
Проделанная в 2023 году работа позволила стабилизировать ситуацию и не допустить роста напряжённости на рынке труда Тамбовской области. Квота на обучение была увеличена почти в три раза - до 150 человек.
Жители региона могли устроиться на оплачиваемые общественные работы, а работники, находящиеся под риском увольнения, - на временные работы.
Реализация мероприятия по временному трудоустройству позволила сохранить свои рабочие места более 700 работникам, находившимся под риском увольнения.
- В 2024 году мы продолжим развивать систему поддержки предприятий в сфере кадровой политики. К примеру, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса будет проведена работа по профобучению и дополнительному профессиональному образованию граждан, - подчеркнул Глава региона Максим Егоров.
#ТамбовскаяОбласть #СлужбаЗанятости #Нацпроект68 #МаксимЕгоров #ГлаваОбласти
Проделанная в 2023 году работа позволила стабилизировать ситуацию и не допустить роста напряжённости на рынке труда Тамбовской области. Квота на обучение была увеличена почти в три раза - до 150 человек.
Жители региона могли устроиться на оплачиваемые общественные работы, а работники, находящиеся под риском увольнения, - на временные работы.
Реализация мероприятия по временному трудоустройству позволила сохранить свои рабочие места более 700 работникам, находившимся под риском увольнения.
- В 2024 году мы продолжим развивать систему поддержки предприятий в сфере кадровой политики. К примеру, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса будет проведена работа по профобучению и дополнительному профессиональному образованию граждан, - подчеркнул Глава региона Максим Егоров.
#ТамбовскаяОбласть #СлужбаЗанятости #Нацпроект68 #МаксимЕгоров #ГлаваОбласти
На Международной выставке-форуме «Россия» на ВДНХ 16 февраля пройдет тематический день «Кадровая политика для современного рынка труда». Тамбовская служба занятости представит свои лучшие проекты.
Работу кадровых центров региона представят на примере взаимодействия с одним из крупных предприятий легкой промышленности. Гостей павильона пригласят отправиться в деловой тур «ЛегПром68». Экспертом на площадке выступит индивидуальный предприниматель, руководитель трикотажного производства, основатель местного бренда «Лединика» Лидия Гурова. Она представит свое предприятие, расскажет о существующей потребности в кадрах и о взаимодействии с кадровым центром.
Также посетителей стенда Тамбовской области ждут различные тематические активности: конкурсы, тренинги и мастер-классы.
Активные участники мероприятий получат брендовые сувениры и подарки от службы занятости населения Тамбовской области.
#ВыставкаРоссия #СлужбаЗанятости #ТрудИЗанятость
Работу кадровых центров региона представят на примере взаимодействия с одним из крупных предприятий легкой промышленности. Гостей павильона пригласят отправиться в деловой тур «ЛегПром68». Экспертом на площадке выступит индивидуальный предприниматель, руководитель трикотажного производства, основатель местного бренда «Лединика» Лидия Гурова. Она представит свое предприятие, расскажет о существующей потребности в кадрах и о взаимодействии с кадровым центром.
Также посетителей стенда Тамбовской области ждут различные тематические активности: конкурсы, тренинги и мастер-классы.
Активные участники мероприятий получат брендовые сувениры и подарки от службы занятости населения Тамбовской области.
#ВыставкаРоссия #СлужбаЗанятости #ТрудИЗанятость
В Кирсановском и Жердевском Кадровых центрах апробируется новый проект «Профи-МАМА». Он стал частью мероприятий, реализуемых региональной службой занятости населения по пилотному проекту, направленному на стимулирование рождаемости.
Проект «Профи-МАМА» направлен на повышение конкурентоспособности женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, на рынке труда. Он станет «площадкой» для совместного общения участниц, расширения возможностей их трудоустройства и профессиональной самореализации. Специалисты кадровых центров будут формировать знания в сфере карьерной грамотности женщин. Участницы проекта получат психологическую поддержку, которая поможет им уверенно чувствовать себя на рынке труда.
Специалисты считают, что проект «Профи-МАМА» поможет всем женщинам, кто хочет реализовать себя в профессии.
#ТамбовскаяОбласть #СлужбаЗанятости #СтимулированиеРождаемости #ПрофиМама
Проект «Профи-МАМА» направлен на повышение конкурентоспособности женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, на рынке труда. Он станет «площадкой» для совместного общения участниц, расширения возможностей их трудоустройства и профессиональной самореализации. Специалисты кадровых центров будут формировать знания в сфере карьерной грамотности женщин. Участницы проекта получат психологическую поддержку, которая поможет им уверенно чувствовать себя на рынке труда.
Специалисты считают, что проект «Профи-МАМА» поможет всем женщинам, кто хочет реализовать себя в профессии.
#ТамбовскаяОбласть #СлужбаЗанятости #СтимулированиеРождаемости #ПрофиМама