Метод параноика Вадима Митякина
1.21K subscribers
437 photos
70 videos
8 files
522 links
Канал Вадима Митякина про бизнес и создание цифровых продуктов.

Книга «Метод параноика» об управлении проектами в условиях неопределенности https://mityakin.com/redbook

Запросы на консалтинг @vadim_mityakin
Download Telegram
Forwarded from ЦККМ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Управленцы vs Предприниматели: Сценарии концептуального кризис-менеджмента

В этот раз делаем подробный разбор сценариев концптуального кризис-менеджмента, которые недавно представили в виде схем (по ссылке файлы в высоком разрешении).

YouTube
Rutube
VK

Основные участники те же: Дмитрий Чистов (AdWorm), Василий Корешков (Rolder) и Вадим Митякин (Метод параноика).
🔥5👍32
На ноябрь есть свободный слот на проведение концептуальной сессии для продуктовых команд и руководителей компаний.

Два основных направления: технология продуктовой разработки (построение проектных офисов и настройка команд) и перестройка компании под новое позиционирование (сейчас для агентств это особенно актуально).

Но я вот о чем задумался. В 22 году, когда вышла книга, я проводил учебные курсы для проджект-раннеров, но потом переключился на работу с агентствами и командами внутри корпораций. Сейчас, спустя время, особенно после того, как появилась структура Технологии продуктовой разработки (про нее готовится специальный ресурс), возможно есть запрос на обучение для раннеров.

Это достаточно масштабная история, потому что затрагивает все уровни от бизнес-модели, непосредственно самого продукта и до организационного. Так что работа в формате курса не вариант. Но вот какое-то менторство/ведение человека по ходу проекта, которым он управляет — это возможный вариант.

Если вдруг вам покажется это интересным, напишите, что думаете, либо в комментариях либо напрямую @vadim_mityakin
🔥5💯2
Пять лучших интервью про управление агентствами

Каждое интервью в этой подборке — очень личная история, как для гостя, так и для меня, ведь мы знакомы уже много лет, еще со времен, когда наши компании были небольшими агентствами, да и сам рынок только зарождался. Тем интереснее разобраться с неочевидными факторами и подходами, которые в конечном счете привели их к успеху.

Саша Богданов: Как сохранить формат студии по разработке при кратном росте
YouTube
Rutube
VK

Сергей Полуэктов: Как построить успешный ИТ-бизнес на торговле людьми
YouTube
Rutube
VK

Дима Костин: Как запустить свои продукты и сохранить агентство
YouTube
Rutube
VK

Александр Хачиян: Как агентству пройти путь до 1 миллиарда
YouTube
Rutube
VK

Сергей Прокофьев: От креативного агентства до серийного предпринимателя
YouTube
Rutube
VK

С выходом тематических подборок мы вместе с ребятами из студии Искра обновляем и оформление обложек каждого ролика.

Кстати, если вы все еще не подписались, то стоит это сделать: YouTube, Rutube или VK на ваш вкус. Всегда ваш @vadim_mityakin
🔥7👍53🏆2
Бомбора отправила новую версию красной книги «Метод параноика» в печать. Для начала будет 2 тыс. экземпляров. Электронный вариант и аудио тоже будут. Старая версия книги пока доступна на маркетплейсах и на Литресе, но еще буквально пару недель.

Пять лет, блин, пять лет с момента начала работы над книгой и до выхода в издательстве.
13👏8🍾5👍2
Начнем неделю с анекдота про менеджеров, который придумал Дима Чистов.
😁11
Forwarded from ЦККМ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегментация и подбор агентств для бизнеса | ЦККМ + Рейтинг Рунета

Каждое агентство хотело бы написать у себя на сайте, что они №1 на рынке! Но поможет ли это клиентам понять, подходит ли эта компания для решения конкретных задач? Очевидно нет, ведь это только тешит самолюбие фаундеров, но ничего не говорит о позиционировании агентства.

В этот раз с Толей Денисовым и Сашей Туником из Рейтинга Рунета мы за столом методологического клуба разбираемся с наверно одной из самых сложных тем, а именно как должно быть устроено сегментирование агентств в рейтинге и по каким признакам бизнес сможет подобрать наиболее подходящих для него подрядчиков.

Приятного просмотра!

YouTube
Rutube
VK

Таймкоды:
0:01 — Часть 1 (Вадим, Саша, Дима): типизация владельцев агентств
25:56 — Часть 2 (Вадим, Саша, Дима): мозги, седина, процедуры
55:13 — Часть 3 (Вадим, Саша, Вася): что покупает бизнес
01:52:24 — Часть 4 (Вадим, Саша, Толя): зачем сегментация нужна рейтингу
👍65🔥4
У ребят из Рейтинга Рунета получилось подсветить все те набросы, которыми столь богат новый ролик, что я просто обязан это зарепостить тут!
🔥1🤓1
😊 Сегментация подрядчиков на рынке цифровых услуг

Вышел второй выпуск нашего сезона с ЦККМ, в котором мы обсуждаем типологию компаний, оказывающих цифровые услуги (не путать с продуктовыми).

Типология нужна нам для рейтингов, чтобы заказчики сравнивали сравнимое.

За полтора часа нам удалось обсудить несколько концепций:
1. Мозги, седина и процедуры
2. Предприниматели, барыги и самозанятые
3. Бутики и конвейеры

И, кажется, приблизились к решению, которое будет основано на данных, а не на «мнении экспертов».

Дико интересно. Количество жёстких заявлений про рынок превышает все смелые ожидания, и это не просто набросы, а аргументированные заявления людей с опытом работы на стороне подрядчика и продукта.

Большая часть рынка — потеряшки.


Тайм энд матириал в большинстве проектов — банальный уход от ответственности.


Клиент должен понимать, где он находится. Может, ему сначала нужно поднять задачу с уровня жопы на уровень головы? Вот эта история, когда клиент ищет разработчиков на любую задачу, которые сделают всë... Потеряшки находят потеряшек, все всеми недовольны.


Бутик — это когда у подрядчика нет ни технологии, ни процессов, а результат — случайность. Скажу на камеру: вся эта хрень с бутиками — провинциальный дилетантизм. В диджитале бутиков нет.


Агентства мне часто напоминают парней в качалках. «О, смотри, какая у меня бицуха. Парни, вам вообще-то надо на свидание идти, то есть к клиенту, и не между собой письками меряться.

Приятного просмотра 👉

YouTube
VK


#цккм #методика #рейтинги #сегментация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4👏3🤝1
Make Agencies Great Again

В своем подкасте я много раз спрашивал гостей, сохранилась ли в агентствах на нашем рынке продуктовая экспертиза. Некое уникальное знание, которое бизнес может получить только придя к ним. Ответ был всегда один — ее нет. И возможно никогда и не было. Потому что бизнес развивает продукты для себя, а ты как агентство, берешь чужой опыт на время, а отдаешь заказанный продукт навсегда.

Ну и что, спросите вы. Пускай продуктовая экспертиза копится внутри конкретных отраслевых компаний, а агентства постепенно превращаются в руки, которые можно нанять, чтобы реализовать конкретные технические задачи. Аутстаффинг пришел на место аутсорсинга. Теперь ты как агенство развиваешь не продуктовую экспертизу, а компетенции отдельных специалистов. По сути агентства превратились в кадровые агентства и учебки молодых бойцов. Бойцов, которые часто считают своим местом работы не студию или продакшн, а конкретный бизнес, куда их отправили на задание.

Однако по мере того, как продуктовые компетенции уходят из агентств, вместе с ними уходят и навыки управления проектами. Если нет задачи создать продукт, то и не нужны навыки организации такой работы. Проблема в том, что эти навыки не развиваются и на стороне отраслевого бизнеса. Причина в том, что любая компания больше развивает уже существующие продукты, нежели чем запускает новые.

Оттачивать и развивать мастерство возможно только через регулярные занятия. Так количество переходит в качество. Если же ты в своей жизни по-настоящему запускал только один проект, а большинство ит-шников в корпорациях не делали этого вообще ни разу, то ты вряд ли сможешь обладать пониманием того, как это делать, и уж тем более не подойдешь к задаче создания полноценной технологии.

Круг замкнулся. Бизнес не заказывает в агентствах проекты полного цикла, потому что не видит на их стороне необходимых компетенций, которые не накапливаются, потому что нет комплексных задач со стороны бизнеса.

Ситуация вряд ли поменяется, но я уверен, что в отрасли должно быть несколько компаний, которые задают стандарты и держат марку. Технология продуктовой разработки, которой я занимаюсь и о которой я все время рассказываю, всего лишь основа для той бизнес-модели компании, которая может быть вокруг нее выстроена. Кроме нее есть еще правильное позиционирование, методология продаж и соответствующая организационная структура. Если агенство хочет работать с бизнесом на равных, представляя уникальную ценность на рынке, то ему придется пройти непростой путь трансформации.

Именно об этом я и хочу поговорить на предстоящей конференции Tagline. Доклад так и называется:

Технология трансформации: как агентствам вернуть продуктовую экспертизу и снова стать ценными в глазах клиента
👌2🔥1🦄1
В 10:00 6 декабря (пт) 2024 состоится Флагманская Конференция «Tagline: Управление digital-агентством/продакшном глазами заказчика» — единственное мероприятие, где крупнейшие корпорации и интернет-сервисы рассказывают агентствам и продакшнам, как строить взаимодействие по созданию и развитию цифровых продуктов

Спикеры: Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, X5, Северсталь, СДЭК, Ростех, Auto.ru/Яндекс, Beeline, Рольф, Рувики, Product Vision вместе с AGIMA, Redmadrobot, «Далее», aic, CreativePeople, ITECH, Red Collar, ARTW, «Технократия», arcsinus.

Регистрация и программа: digiweek.ru

Топовые клиенты встретятся с агентствами, чтобы рассказать, как поднять востребованность, маржинальность и скорость роста агентского / аутсорс-бизнеса

Москва, Omega Rooftop
Организаторы: Tagline, Red Collar, Spectr, Alto

В программе — только доклады заказчиков (и парные выступления с агентствами/продакшнами) и круглый стол о том, какие изменения необходимы digital-агентствам/продакшнам для повышения продуктивности сотрудничества

После Конференции состоится Церемония Tagline Awards (крупнейшая digital-премия в Европе и высшая российская награда за интерактивные проекты, цифровой бизнес и IT-решения). Суммарно мероприятия наберут ~600 гостей — представителей заказчиков и руководителей агентств
👍2
Возможно вы отметили подборки лучших эпизодов и новый дизайн обложек роликов на моем подкасте. Это все ребята из Искры.
👍2
Всем привет! 🩶

Как вы знаете, приближается период с высокой загрузкой по проектам и кадрам.

В связи с этим ИСКРА 🤍 сформировала дополнительную команду дизайнеров!

Мы так же крутые в экспертизах:

• 3D-графики
• Моушн-анимации
• Брендинга
• Разработки упаковки и корпоративных подарков

Предлагаем сотрудничество в различных форматах: фикс, ТМ, аутстафф.

Если вас это заинтересует, пожалуйста, оставьте свой контакт здесь: @ChernukhinVadim.

Ждём вас в нашей студии!

Сайт: iskra.studio
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥1
Forwarded from Doubletapp
ЧТНП | Продуктовая разработка как кино | Вадим Митякин

Мы запустили новый цикл подкастов, который записали на конференции Agency Growth Days. Гость первого выпуска – Вадим Митякин, бизнес-консультант, который внедряет технологию продуктовой разработки в корпорациях, и автор книги «Метод параноика».

В подкасте обсудили:

– Чем может быть полезен проджект-раннер?
– Что общего у кинематографа и разработки в ИТ: «принцип сериала», продюсирование и другие составляющие. 
– Почему проектирование главный и самый дорогой этап продуктовой разработки?
– Как «выстрелить» инновационному стартапу?

Смотреть:
😉 https://youtu.be/3I6aQOPh-EA
😄 https://vk.com/video-99988726_456239403

Слушать:
🎧 https://doubletapp.mave.digital/ep-36

Читать:
📖 https://2tapp.cc/blog_mityakin_tg

@Doubletapp 

#dt_podcast #ЧТНП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🦄21🔥1
Можно ли создать уникальный продукт без технологии продуктовой разработки?

Очевидно можно, если над ним работают опытные специалисты. Вопрос какой ценой. Но можно ли будет его сделать с предсказуемым качеством и в известных границах бюджета и сроков? Точно нет.

Работа над уникальными продуктами всегда связана с высоким уровнем неопределенности. Это означает, что в самом начале такого проекта мы ничего не знаем ни об устройстве будущего продукта, ни о том, какая команда потребуется для его создания. А ведь эти два параметра связаны в одном уравнении и дают результирующие бюджет и сроки, которые так хочет знать бизнес.

Получается, если просто начать работу над проектом, даже имея четко поставленную задачу (кстати в каких терминах?), то придется пройти достаточно длинный и извилистый путь, пока появится какая-то ясность. Чтобы пройти его быстрее, нужна карта, или технология, которая показывает маршрут из точки А в точку Б.

Но если мы говорим об уникальных проектах, то маршрут заранее неизвестен. Сама суть проекта заключается в том, чтобы найти этот путь, а иногда и то, возможен ли он в принципе. Так как тогда можно расчитывать хоть на какой-то предсказуемый результат?

Ответу на этот вопрос я посвятил целую книгу «Метод параноика»*, сейчас же хочу последовательно разобраться с данной темой в виде серии постов. У меня есть на это и личный мотив, т.к. мы вместе с Сашей Юдиным работаем над визуализацией технологии продуктовой разработки, чтобы потом собрать все вместе в виде онлайн-ресурса.

Следующий пост я хочу посвятить концепции воронки неопределенности, но это не точно. На то она и воронка.

* первая версия книги уже недоступна в продаже, а новая версия должна выйти в декабре
👍5🔥2🗿1
Чем более уникальный проект, тем большая начальная неопределенность требуется

Чтобы ответить на вопрос, может ли работа над уникальными проектами быть предсказуемой, нужно начать с понимания того, что такое неопределенность.

Например, когда я в роли проджект-раннера работал над проектом для Сбера, в котором мы должны были создать систему внутренней программы лояльности, то единственное, что было известно: программа должна быть основана на спортивных показателях людей. Все остальное нам предстояло решить самим: какая бизнес-модель должна лежать в основе, как технически должен быть устроен продукт и продукт ли вообще, какими функциями обладать и как выглядеть, и конечно же какая команда будет нужна для работы над ним.

Если бы задача сразу была поставлена четким образом и все параметры были известны, то проект состоял бы только в последовательной, а самое главное предсказуемой реализации продукта. Да, он возможно был бы качественно сделан, но точно не был уникальным по своим характеристикам.

Но бизнес хотел чего-то особенного. В этом состояла модель работы Визы, которая предлагает разным банкам реализовывать совместные инновационные проекты, и по заказу которой я работал. Виза и Мастеркард чем-то похожи на Пепси и Кока-колу, которые все время соревнуются друг с другом.

Получалось, что мне нужно было отнестись к неопределенности не как к проблеме, а как к пространству возможностей. При этом я в любом случае по итогу проекта должен был получить вполне себе конкретный результат, ведь продукта Шредингера не существует.

В таком случае моя стратегия должна была заключаться в последовательном уменьшении неопределенности, так чтобы вся широта возможных вариантов решения сузилась до одного варианта. Из чего и родилась воронка неопределенности — базовая концепция «Метода параноика».

О том, как эта концепция помогла сделать работу над уникальными продуктами предсказуемой, поговорим в следующем посте.
🔥4👍2👏1
Forwarded from ЦККМ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Масштаб визионера: проектирование желаемого положения

После того, как мы разобрались с двумя базовыми сценариями концептуального кризис-менеджмента, настало время выяснить, а что происходит в промежутке между двумя воронками неопределенности. Как вообще понять, какой должна быть новая воронка, к какому образу будущего или желаемому положению стремиться?

Мы нашли три подхода или сценария проектирования: инструментальный, экономический и иделологический. Заодно связали их со стилем управления и увидели в этом масштаб визионера.

Приятного просмотра!

YouTube
Rutube
VK

Схемы, вокруг которых идет дискуссия, все те же. По ссылке файлы в высоком разрешении.

Основные участники те же: Дмитрий Чистов (AdWorm), Василий Корешков (Rolder) и Вадим Митякин (Метод параноика).
2👍2🔥1👏1
Forwarded from ЦККМ
Риски — плохо, неопределенность — хорошо! Но только если вы умеете с ней работать, т.е. контролировать.

Риски — это то, что может встать у вас на пути, помешать реализовать ваш замысел. Считается, что ключевой навык того, кто ведет проект, состоит в управлении рисками.

Вот только здесь первичен замысел, который рождается из неопределенности как отсутствия ограничений. Ограничений в том, как можно достигнуть целей проекта. Талант проектировщика в том, какие решения он может найти, тем самым не устранив неопределенность, а взяв ее под контроль.

Если полностью убрать из проекта неопределенность, то пропадает пространство возможных решений, и вам остается только механически выполнять заранее определенные действия.
🔥4👍3👏1
Два ключевых интервью о рейтингах

В конце этой недели проходит сразу несколько ивентов и премий в нашей цифровой отрасли. На одном из них в пятницу я буду выступать, рассказывая как диджитал-агентствам снова стать уникальными в глазах клиентов. Есть даже промо-код (paranoia92024 — 14%), чтобы посмотреть это вживую: digiweek.ru

Поэтому совсем неудивительно, что сегодняшняя подборка эпизодов моего подкаста посвещена двум ключевым интервью с организаторами рейтингов — Tagline и Рейтинг Рунета. Я настоятельно рекомендую посмотреть каждое из них, т.к. в первом из них Алексей Раменский наверное первый раз так раскрылся как человек, а во втором Анатолий Денисов дал свой не самый утешительный для агенств, но глубокий анализ нашего рынка.

Алексей Раменский: Как агентствам вернуть себе продуктовую экспертизу
YouTube
Rutube
VK

Анатолий Денисов: Как аутстаффинг заменил проектную экспертизу в ИТ-индустрии
YouTube
Rutube
VK
🔥91
Forwarded from ЦККМ
Всем привет! А вот и результаты нашей совместной методологической работы с Рейтингом Рунета
🔥5
👌 Идея сегментации участников рейтингов на 2025 год

После полугода размышлений мы пришли к следующей идее: в 2025 году мы попробуем оценить участников рейтингов с точки зрения проектов, в которых у них больше опыта и, соответственно, которые им ближе. С учётом динамики от года к году.

Вы наверняка слышали про классификацию проектов Мозги, Седина и Процедуры (Дэвид Майстер). Вот подкаст, где мы говорим про неё с командой ЦККМ (Вадим Митякин — ярый пропагандист этой модели).

———

Начнём с краткого изложения концепции:


1. Мозги — это работа в ситуации максимальной неопределённости, когда нужно помочь клиенту разобраться, чего он хочет, переосмыслить себя (например, концептуальный ребрендинг), провести серьёзное исследование, придумать нетривиальное решение задачи, сделать инновационный продукт. Мозги — это риск, поиск, невозможность использовать стандарты и проверенные решения.

2. Седина — это поиск решения в ситуации средней неопределённости, когда задача и метрики понятны. Стандарты есть, их нужно внедрять. Решение находится за счёт опыта подрядчика, который подбирает и/или разрабатывает проверенные решения. Седина — про надёжный результат. Это, например, рекламная кампания новой коллекции бренда одежды под фиксированный бюджет и с известным сроком, которую нужно спланировать и запустить с учётом ожидаемых КПЭ. Здесь нужно знание фэшн-сферы, рекламных каналов и инструментов, умение считать ROI и т.п.

3. Процедуры — это работа в ситуации высокой определённости (типовая задача), когда решение известно и его нужно просто реализовать (обслужить стандарт). Клиент приходит за руками, которых у него сейчас нет или которые он не хочет нанимать в штат, или более дешёвым, быстрым (по сравнению с инхаусом) и чётким выполнением. Это, например, дизайн-поддержка рекламных коммуникаций, когда нужно нарезать 30 баннеров, или стандартное SEO без заковык, или техподдержка сайта, или программирование функций по ТЗ.

Воспользуемся аналогией господина Митякина:
1. Мозги — это придумать идею праздничного ужина.
2. Седина — приготовить запрошенные блюда (повар).
3. Процедуры — привезти продукты, из которых клиент сам приготовит ужин.

Важный вопрос: что покупает клиент?

1. Мозги — знание способа определения проблемы, формулировки цели и задач и поиска решений. С точки зрения сотрудничества, это похоже на то самое «партнёрство», которого просто не может быть в проектах других типов, потому что в них думает и решает прежде всего клиент. Тут подрядчик уже несёт частичную ответственность за бизнес клиента.
2. Седина — надёжное решение известной задачи. Здесь подрядчик несёт ответственность за решение.
3. Процедуры — доступ к ресурсам. Это фактически делегирование, и подрядчик несёт ответственность только за качество выполнения операций.

———

Теперь о том, что мы хотим сделать:

1. У каждого проекта в вашем кабинете появится возможность выбрать, к чему он ближе — Мозгам, Седине или Процедурам. Инструкция, как это делать, будет.

2. В процессе обязательной проверки мы будем просить подтверждение типа проекта в том числе (проверяться со следующего года будет в два раза больше параметров). Проверять будем постановку задачи и процесс её решения.

3. Результат распределения проектов по типам не будет влиять на рейтинговый балл и в рейтингах не появится три явно разных раздела, потому что это пока эксперимент. Нужно посмотреть, насколько правильно вы будете себя оценивать и как мы будем это проверять.

4. Посетители сайта и телеграм-бота будут видеть вашу склонность к проектам определëнного типа (пока не решили, как мы это покажем) и смогут выбрать в качестве параметра подбора, какую задачу они хотят решить. Под их задачу мы будем советовать компании, у которых больше опыта в проектах нужного типа.

5. Мы начнём объяснять клиенту, что он должен сначала понять себя и свою задачу, потому что ему нужен подходящий подрядчик, а не лучший подрядчик. Будем делать это и в подборе, и в контенте.

Что думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥54👍2