Добрый вечер, друзья! Сетап для новых методологических встреч готов, прямо из черного вигвама... Скоро продолжим выпуски.

Неожиданно для себя познакомился с ребятами из Platformeco, выходцами из Леруа Мерлен, создавшими сначала внутренний продукт, а потом уже тиражируемый, который представляет собой новый класс систем. Суть в том, чтобы объединить разные корпоративные системы в рамках одной оркестрирующей платформы и тем самым добиться больше гибкости в развитии. Такие микросервимы, только не на уровне отдельной системы, а на уровне всего ИТ-пространства компании.

И вот завтра выступаю у них на конфе, буду рассказывать про гибкие команды по «Методу параноика», которые как раз нужны для ведения таких проектов.

Друзья, у меня в гостях Николай Экволс и похоже мы записали лучший базовый ролик по Дизайну человека. Если коротко, то за два часа мы ответили на ключевые вопросы, которые так бы вам пришлось искать по разными источникам:

— Как в принципе устроена система Дизайна человека
— Кто такие Генераторы, Манифесторы, Проекторы и Рефлекторы
— Какие бывают профили
— Какая связь между теорией пассионарности Гумилева и Дизайном человека
— Почему в современном мире построение личной стратегии больше не работает
— Как в бизнесе и профессиональной деятельности использовать Дизайн человека

Полный ролик уже на канале. Подписки, лайки и комментарии приветствуются! Приятного просмотра: https://www.youtube.com/watch?v=pAoci4cFYyY

P.s. Кстати, маленькое послесловие к ролику о Дизайне человека. Мне тут задали пару недоуменных вопросов, дескать что за эзотерика!?)

Так вот, ребята, во-первых, это интересно. Философия моя слабость.

А во-вторых, и это самое главное, я как проектировщик получил неимоверный кайф от систематизации этой конструкции, собранной крайне круто и цельно. Чего и вам желаю ❤️

p.s. Отличная статистика репостов и глубина просмотров тоже ого-го! Спасибо, друзья)

На UDW буду рассказывать про технологию продуктовой разработки и про то, что это единственный способ масштабировать непростой агентский бизнес.

Ищу себе монтажера для работы над выпусками подкаста плюс подготовки коротких роликов для разных соцсетей. Возможно вы знаете таких...

Мне нужен отдельный спец, а не компания. Написать можно тут @vadim_mityakin

Сегодня и все выходные провожу стратсессию для одного из агентств с диджитал рынка. И тут как никогда кстати одна цитата:

Пока я следую своему предназначению, судьба благоволит мне.

Весь секрет в том, чтобы осознать свое предназначение, будь ты человек или компания.

Закончились два дня плотной концептуальной работы с командой Mish. Собрали и систематизировали формат работы всех направлений: продуктовый дизайн, коммуникационный дизайн, разработка, исследования и аутстафф. Все проходило в Суздале, как раз на между двумя офисами компании из Москвы и Нижнего.

Сегодня выдыхаем и разъезжаемся по домам. Всем удачи и до встречи!

Сегодня на канале выйдет что-то по-настоящему интересное. В этом нет никаких сомнений!

Методологический клуб продолжает свою работу и в этот раз мы обсуждаем мою любимую тему — бизнес-модели. Большинство, включая владельцев компаний, не понимают их смысла и думают, что это что-то из области экономического расчета деятельности.

Здесь же мы добираемся до сути и приходим в процессе диалога к интересным выводам о роли бизнес-модели как интерпретационного аппарата, позволяющего действовать в постоянно меняющейся среде.

Приятного просмотра! Не забудьте подписаться и воткнуть лайк!

https://www.youtube.com/watch?v=YvFWfvmAMts

Кстати, кроме Ютуба, ролики публикуются в VK и Рутубе.

Когда я выпустил книгу, мой круг сильно поменялся и в нем оказалось много людей, кто либо уже написал написал книгу, либо собирался это сделать и я смог им в этом помочь.

Теперь, по мере того, как я постепенно переключаюсь на методологический и консалтинговый формат работы, точно так же меняется и круг людей, с которыми я общаюсь. Свой круг и своя среда единомышленников. Это здорово!

Сегодня разговариваем про ИИ: https://www.youtube.com/watch?v=7jN_5pis0pQ

Этот пост я написал для своего "личного" канала, но с учетом того, что эта история про бизнес, думаю тут тоже уместно перепостить. Сразу скажу, что если вы начнете писать, что это не мы такие, а жизнь такая, то знайте — это не так. Жизнь такая, какой вы ее живете.

Подумал, почему владельцы многих компаний часто обесценивают людей вокруг, их качества, их усилия, их идеи. И уверены в своей правоте. Ответ оказался прост.

Это бизнес-модель: ты обесцениваешь своих сотрудников, за счет этого покупаешь результаты их работы дешевле, переупаковываешь все под свой бренд (в том числе и личный, присваивая их идеи), и продаешь дороже. Профит.

Судя по комментариям в чате, я попал в самый нерв)

https://t.iss.one/+U0QVhWeFujJT9Nlm

В этот раз мы собрались, чтобы выяснить чем занимаются стратеги. Парадоксальный ответ заключается в том, что стратеги занимаются стратегией. И наоборот. Стратегия — это то, чем занимаются стратеги.

В рамках методологического клуба мы последовательно разбираемся со всеми частями концептуального кризис-менеджмента и теперь в дополнение к великой тройке (позиционирование — бизнес-модель — технологии) мы добавляем стратегию. Именно она задает вектор от существующего положения к желаемому, даже если ваша цель сохранить за собой текущий статус.

Полный выпуск уже на канале (скоро появится еще в VK и Рутубе). С вас лайки и подписка, а с нас в первом комментарии краткое содержание ролика от YaGPT: https://www.youtube.com/watch?v=eLTIlSuxz-E