Forwarded from Директор Клуба
«Утренник» в AGIMA. Штурмим по продажам с Вадимом Митякиным и коллегами. ✊😎🔥
🔥6👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
600 экземпляров книги «Метод параноика» по итогу апреля
Второе издание с момента выхода в декабре уже оказалось в руках большого количества людей. И речь только о бумажных книгах, есть еще электронный и аудио-формат.
https://mityakin.com/redbook
Второе издание с момента выхода в декабре уже оказалось в руках большого количества людей. И речь только о бумажных книгах, есть еще электронный и аудио-формат.
https://mityakin.com/redbook
🔥17
По мотивам вчерашней встречи агентств про позиционирование и ситуацию на рынке гражданин Влад Савин задается вопросом, а Вадим Митякин отвечает:
Митякин говорит, что ИТ как отдельной истории больше по большому счету нет, и что сейчас любой нормальный бизнес — это ИТ. А значит нужно приобретать отраслевую экспертизу и становится своими в разных отраслях со своими решениями и консалтингом. Это источник настоящей добавочной стоимости, а не наценка к з/п программиста.
https://t.iss.one/VladSavin/2897
Митякин говорит, что ИТ как отдельной истории больше по большому счету нет, и что сейчас любой нормальный бизнес — это ИТ. А значит нужно приобретать отраслевую экспертизу и становится своими в разных отраслях со своими решениями и консалтингом. Это источник настоящей добавочной стоимости, а не наценка к з/п программиста.
https://t.iss.one/VladSavin/2897
Telegram
Влад Савин
Пизда классикал биг аутсорсу
Кароч на рынке даже от заинтересованных в продаже услуг для студий, типа Митякина и Денисова идет веяние типа аутсторсу для корпов пизда. А норм аутсорс он в принципе для корпов.
Никто не может понять, то ли трабл из-за кризиса…
Кароч на рынке даже от заинтересованных в продаже услуг для студий, типа Митякина и Денисова идет веяние типа аутсторсу для корпов пизда. А норм аутсорс он в принципе для корпов.
Никто не может понять, то ли трабл из-за кризиса…
👍2
Я рад анонсировать выступление своего хорошего друга и коллеги, Сергея Костина на предстоящей конференции Tagline.
Сергей, сооснователь и стратегический партнер .redev, вместе с Дмитрием Хорунжием, директором по цифровым клиентским сервисам ТК КИТ, поделятся своим опытом, как ИТ-компания может стать настоящим партнёром клиента в цифровом продукте.
Сама конференция пройдет 30 мая в Москве и будет посвящена управлению digital-продакшном, а в программе — десятки реальных кейсов от лидеров отрасли.
Среди приглашённых спикеров — топ-менеджеры из Сбера, ИЛЬ ДЕ БОТЭ, ТК-Kit, Холодильник.ру, ВинЛаб, Ensi, Askona.
Организаторы: Tagline, Red Collar, Alto.
📍Ждём вас 30 мая на площадке Goelro («Электрозаводская», Большая Почтовая, 40с7)
🕛 Начало конференции: 12:00
🎟 Регистрация и программа: digiweek.ru, промокод — paranoia52025
После конференции — церемония награждения рейтингов Tagline.
Будет насыщенно. Не пропустите.
Сергей, сооснователь и стратегический партнер .redev, вместе с Дмитрием Хорунжием, директором по цифровым клиентским сервисам ТК КИТ, поделятся своим опытом, как ИТ-компания может стать настоящим партнёром клиента в цифровом продукте.
Сама конференция пройдет 30 мая в Москве и будет посвящена управлению digital-продакшном, а в программе — десятки реальных кейсов от лидеров отрасли.
Среди приглашённых спикеров — топ-менеджеры из Сбера, ИЛЬ ДЕ БОТЭ, ТК-Kit, Холодильник.ру, ВинЛаб, Ensi, Askona.
Организаторы: Tagline, Red Collar, Alto.
📍Ждём вас 30 мая на площадке Goelro («Электрозаводская», Большая Почтовая, 40с7)
🕛 Начало конференции: 12:00
🎟 Регистрация и программа: digiweek.ru, промокод — paranoia52025
После конференции — церемония награждения рейтингов Tagline.
Будет насыщенно. Не пропустите.
🔥3
Forwarded from Двойной Прок
Привет, друзья!
Честно говоря, в последнее время у меня всё меньше сил на то, чтобы писать в канал содержательные тексты. Возможно, именно поэтому он постепенно превратился в мой личный ЖЖ с фотографиями с дачи и из различных походов. Всё это связано с тем, что в апреле я затеял масштабную реструктуризацию и реорганизацию в компаниях CreativePeople и Piratecode. Погрузившись в эти задачи с головой, я практически не нахожу времени для других дел. Но об этом как-нибудь расскажу отдельно.
А сегодня хочу поделиться ценным впечатлением от опыта, который получил на прошлой неделе. Как многие из вас знают, я дружу с Вадимом Митякиным — замечательным человеком, автором книги «Метод параноика». Очень рекомендую её всем, кто занимается управлением цифровыми продуктами, руководит агентством или пытается вывести свой бизнес из кризиса в это непростое время.
Так вот, Вадим уговорил меня на эксперимент: на прошлой неделе мы провели вместе два продуктивных дня. В рамках рабочей сессии мы разбирали мои предпринимательские амбиции, текущую ситуацию в CreativePeople и Piratecode, а также наши ожидания от будущего. Строили общую картину, прорабатывали краткосрочные и долгосрочные цели — как концептуальные, так и прикладные.
Я давно хотел на практике поработать с «воронкой неопределённости» — инструментом, который Вадим описал в своей книге. И, кажется, нам удалось отлично её применить! На этом останавливаться не планируем: в конце мая в Москве запланировали провести более расширенную сессию с участием команды.
Кстати, я иногда сам консультирую коллег, и эти несколько дней ощущаю как интенсивный курс повышения квалификации. Вынес оттуда множество новых идей и ракурсов, которые буду применять не только в наших проектах, но и в консультационной практике для Wolfenfox.
До новых встреч! Скоро увидимся на «Дизайн-выходных» — осталась неделя.
Честно говоря, в последнее время у меня всё меньше сил на то, чтобы писать в канал содержательные тексты. Возможно, именно поэтому он постепенно превратился в мой личный ЖЖ с фотографиями с дачи и из различных походов. Всё это связано с тем, что в апреле я затеял масштабную реструктуризацию и реорганизацию в компаниях CreativePeople и Piratecode. Погрузившись в эти задачи с головой, я практически не нахожу времени для других дел. Но об этом как-нибудь расскажу отдельно.
А сегодня хочу поделиться ценным впечатлением от опыта, который получил на прошлой неделе. Как многие из вас знают, я дружу с Вадимом Митякиным — замечательным человеком, автором книги «Метод параноика». Очень рекомендую её всем, кто занимается управлением цифровыми продуктами, руководит агентством или пытается вывести свой бизнес из кризиса в это непростое время.
Так вот, Вадим уговорил меня на эксперимент: на прошлой неделе мы провели вместе два продуктивных дня. В рамках рабочей сессии мы разбирали мои предпринимательские амбиции, текущую ситуацию в CreativePeople и Piratecode, а также наши ожидания от будущего. Строили общую картину, прорабатывали краткосрочные и долгосрочные цели — как концептуальные, так и прикладные.
Я давно хотел на практике поработать с «воронкой неопределённости» — инструментом, который Вадим описал в своей книге. И, кажется, нам удалось отлично её применить! На этом останавливаться не планируем: в конце мая в Москве запланировали провести более расширенную сессию с участием команды.
Кстати, я иногда сам консультирую коллег, и эти несколько дней ощущаю как интенсивный курс повышения квалификации. Вынес оттуда множество новых идей и ракурсов, которые буду применять не только в наших проектах, но и в консультационной практике для Wolfenfox.
До новых встреч! Скоро увидимся на «Дизайн-выходных» — осталась неделя.
6 месяцев для изменения бизнеса
То, что происходит с вами сейчас, результат того, что вы сделали 6 месяцев назад. Ваши действия в моменте не приводят к мгновенному результату, а дают отложенный эффект, когда вдруг, казалось бы совершенно неожиданно, раздается звонок, который меняет всю вашу жизнь или весь ваш бизнес.
Самые большие проекты у меня начиинались именно так. Теперь я знаю, что это не было случайностью, а было следствием большой работы в прошлом. Просто нужно было время, чтобы этот эффект постепенно проявился, у людей которые узнали обо мне сложились подходящие обстоятельства и мы оказались нужны друг другу в наших делах.
По большому счету именно так работает история с позиционированием компаний, о которой я говорю в своих выступлениях и личных встречах последние несколько лет. Самая громкая рекламная кампания не даст мгновенного результата, если в базе нет ясного понимания, в чем заключается суть вашей деятельности и как она связана с потребностями тех, кого вы считаете своими клиентами.
Если хочется, чтобы эта осень вас не разочаровала, начинать нужно уже сейчас. Зима близко.
Теперь к делу. Все изменения можно описать тремя шагами:
1. Позиционирование и модель продаж
Это самое сложное, потому что требует глубокого разбора не только рынка, текущих компетенций, клиентов и бренда компании, но и личных мотивов владельцев. Бизнес всегда явлется проекцией ценностей его создателей, поэтому без своебразного психоанализа не обойтись. То же самое нужно проделать и с ключевыми сотрудниками. Иначе декларируемые цели будут конфликтовать с личными целями людей, а должно быть наоброт!
2. Бизнес-модель
Не существует универсальных бизнес-моделей и даже T&M не применим во всех проектах. Под сформулированное позиционирование требуется пересобрать бизнес-модель, оценить ее эффективность, понять, что можно оставить из существующих наработок, а что потребуется настроить с нуля.
3. Технологии управления
Управленческая структура компании, HR, финансы, технология продуктовой разработки — это только часть того, что требует настройки под обновленное позиционирование и бизнес-модель. Быстро сделать это нельзя, необходимо двигаться последовательно, прививая команде новые схемы и привычки работы.
По сути, то, что я описал, — это то, над чем я работаю, когда меня приглашают помочь пересобрать компанию. Начать лучше всего со знакомства, обсудить текущую ситуацию, и только после этого перейти к более предметной работе, которая включает в себя концептуальные сессии с владельцами и командой, а в дальнейшем — трекинг команды по пути изменений.
Контакт для связи: @vadim_mityakin
Подкаст с владельцами компаний и профессионалами: YouTube, VK.
Книга «Метод параноика» о ведении проектов в условиях неопределенности.
Удачи в ваших делах!
То, что происходит с вами сейчас, результат того, что вы сделали 6 месяцев назад. Ваши действия в моменте не приводят к мгновенному результату, а дают отложенный эффект, когда вдруг, казалось бы совершенно неожиданно, раздается звонок, который меняет всю вашу жизнь или весь ваш бизнес.
Самые большие проекты у меня начиинались именно так. Теперь я знаю, что это не было случайностью, а было следствием большой работы в прошлом. Просто нужно было время, чтобы этот эффект постепенно проявился, у людей которые узнали обо мне сложились подходящие обстоятельства и мы оказались нужны друг другу в наших делах.
По большому счету именно так работает история с позиционированием компаний, о которой я говорю в своих выступлениях и личных встречах последние несколько лет. Самая громкая рекламная кампания не даст мгновенного результата, если в базе нет ясного понимания, в чем заключается суть вашей деятельности и как она связана с потребностями тех, кого вы считаете своими клиентами.
Если хочется, чтобы эта осень вас не разочаровала, начинать нужно уже сейчас. Зима близко.
Теперь к делу. Все изменения можно описать тремя шагами:
1. Позиционирование и модель продаж
Это самое сложное, потому что требует глубокого разбора не только рынка, текущих компетенций, клиентов и бренда компании, но и личных мотивов владельцев. Бизнес всегда явлется проекцией ценностей его создателей, поэтому без своебразного психоанализа не обойтись. То же самое нужно проделать и с ключевыми сотрудниками. Иначе декларируемые цели будут конфликтовать с личными целями людей, а должно быть наоброт!
2. Бизнес-модель
Не существует универсальных бизнес-моделей и даже T&M не применим во всех проектах. Под сформулированное позиционирование требуется пересобрать бизнес-модель, оценить ее эффективность, понять, что можно оставить из существующих наработок, а что потребуется настроить с нуля.
3. Технологии управления
Управленческая структура компании, HR, финансы, технология продуктовой разработки — это только часть того, что требует настройки под обновленное позиционирование и бизнес-модель. Быстро сделать это нельзя, необходимо двигаться последовательно, прививая команде новые схемы и привычки работы.
По сути, то, что я описал, — это то, над чем я работаю, когда меня приглашают помочь пересобрать компанию. Начать лучше всего со знакомства, обсудить текущую ситуацию, и только после этого перейти к более предметной работе, которая включает в себя концептуальные сессии с владельцами и командой, а в дальнейшем — трекинг команды по пути изменений.
Контакт для связи: @vadim_mityakin
Подкаст с владельцами компаний и профессионалами: YouTube, VK.
Книга «Метод параноика» о ведении проектов в условиях неопределенности.
Удачи в ваших делах!
❤3
Выступаю завтра на Дизайн-выходных в Казани: Проджект-раннер. Как выйти за границы дизайна на уровень всего продукта
30 мая с 14:00 до 15:00
Зал 10 (секция для менеджеров и управленцев в дизайне)
Принято считать, что ты можешь развиваться либо как профессионал, либо как управленец. Но уникальные продуктовые решения рождаются на стыке разных дисциплин. Поэтому, чтобы создать по‑настоящему крутой продукт, нужно выйти за границы одной роли в проекте и посмотреть на него целиком.
В своём выступлении я расскажу о роли прожект-раннера и продюсерской модели управления проектами, позволяющей дизайнерам найти новый путь в своей профессиональной карьере, совместив удовольствие творца и ответственность организатора.
Захватил с собой несколько экземпляров книги «Метод параноика», так что есть шанс получить ее из первых рук.
p.s. Что еще будет в эти два для можно посмотреть тут в программе.
30 мая с 14:00 до 15:00
Зал 10 (секция для менеджеров и управленцев в дизайне)
Принято считать, что ты можешь развиваться либо как профессионал, либо как управленец. Но уникальные продуктовые решения рождаются на стыке разных дисциплин. Поэтому, чтобы создать по‑настоящему крутой продукт, нужно выйти за границы одной роли в проекте и посмотреть на него целиком.
В своём выступлении я расскажу о роли прожект-раннера и продюсерской модели управления проектами, позволяющей дизайнерам найти новый путь в своей профессиональной карьере, совместив удовольствие творца и ответственность организатора.
Захватил с собой несколько экземпляров книги «Метод параноика», так что есть шанс получить ее из первых рук.
p.s. Что еще будет в эти два для можно посмотреть тут в программе.
❤7🔥2👍1
Метод параноика Вадима Митякина pinned «6 месяцев для изменения бизнеса То, что происходит с вами сейчас, результат того, что вы сделали 6 месяцев назад. Ваши действия в моменте не приводят к мгновенному результату, а дают отложенный эффект, когда вдруг, казалось бы совершенно неожиданно, раздается…»
Открытая встреча в клубе проджект-раннеров (7 июня, 15:00, онлайн)
Я регулярно провожу встречи (вживую и онлайн) в клубе проджект-раннеров, в которых участвуют самые разные люди, имеющие отношение к проектной работе: дизайнеры, руководители проектов, владельцы небольших студий, продакты, разработчики продуктов.
Это отличная возможность пообщаться, обсудить свои проектные и карьерные кейсы, узнать больше про «Метод параноика», продюсерскую модель и технологию продуктовой разработки. После прошедших Дизайн-выходных в Казани, мне это показалось еще более актуальным.
В эту субботу 7 июня с 15 до 17 по Мск пройдет очередная открытая онлайн-встреча в клубе.
Записывайте себе в календарь https://calendar.app.google/uiQkLeYz7S2p4t7s5
Ссылка на видеовстречу: https://meet.google.com/yst-fuzt-vez
Я регулярно провожу встречи (вживую и онлайн) в клубе проджект-раннеров, в которых участвуют самые разные люди, имеющие отношение к проектной работе: дизайнеры, руководители проектов, владельцы небольших студий, продакты, разработчики продуктов.
Это отличная возможность пообщаться, обсудить свои проектные и карьерные кейсы, узнать больше про «Метод параноика», продюсерскую модель и технологию продуктовой разработки. После прошедших Дизайн-выходных в Казани, мне это показалось еще более актуальным.
В эту субботу 7 июня с 15 до 17 по Мск пройдет очередная открытая онлайн-встреча в клубе.
Записывайте себе в календарь https://calendar.app.google/uiQkLeYz7S2p4t7s5
Ссылка на видеовстречу: https://meet.google.com/yst-fuzt-vez
Telegram
Метод параноика Вадима Митякина
Встреча клуба проджект-раннеров в День космонавтики и анонс онлайн-встречи 26 апреля
Сразу к делу. 12 апреля была первая встреча, которую я задумывал скорее как кастдев, чтобы почувствовать атмосферу и пообсуждать возможные форматы работы клуба. Но получилось…
Сразу к делу. 12 апреля была первая встреча, которую я задумывал скорее как кастдев, чтобы почувствовать атмосферу и пообсуждать возможные форматы работы клуба. Но получилось…
1❤2🔥2🕊1
Хочу купить книгу Инноваторы Уолтера Айзексона, но в бумажном виде она есть только в сети Читай-город по разным городам и заказать ее с доставкой нельзя. Возможно кто-то из подписчиков этого канала живет в одном из них)
Если так, то предлагаю сделку: вы ее покупаете и отправляете мне, я возвращаю все расходы на покупку и отправку, и заодно отправляю вам свою книгу с автографом.
Если вдруг найдете свой город в списке, дайте знать) А заодно купите и себе экземпляр, она того стоит!
https://www.chitai-gorod.ru/availability/product/innovatory-2714125
p.s. Уже нашелся контакт в Екб)
Если так, то предлагаю сделку: вы ее покупаете и отправляете мне, я возвращаю все расходы на покупку и отправку, и заодно отправляю вам свою книгу с автографом.
Если вдруг найдете свой город в списке, дайте знать) А заодно купите и себе экземпляр, она того стоит!
https://www.chitai-gorod.ru/availability/product/innovatory-2714125
p.s. Уже нашелся контакт в Екб)
❤2
Очень радуюсь, когда коллеги находят новые слова, чтобы выразить близкие для меня смыслы
❤1
Forwarded from Шляпа заказчика
Типизация проектов, как ключ к выбору подрядчика
Удачно выбрать подрядчика для своего проекта – это, считай, сделать пол-дела☑️
В анонсе я уже говорил о том, что весь секрет – в типизации проектов. Задача заключается в том, чтобы понять, к какому типу относится конкретно наш проект, а поняв это – подобрать подрядчика под этот тип.
Рассказываем об одном из подходов к такой типизации👇
Существует замечательная, но по каким-то причинам мало кому известная и очень недооцененная книга автора Дэвида Майстера, которая называется «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги». Ее мало кто читал даже в индустрии, не говоря уже о другой сторонесилы бизнеса.
Книга эта, в числе прочего, содержит великолепный фреймворк, который помогает разложить проекты по полочкам и понять, какая из них ваша.
Сам Майстер работал в консалтинге и юридических фирмах, однако его видение того, как устроен сервисный бизнес и проекты в нем, идеально подходят и для современных реалий, где есть заказная разработка, подрядчики и заказчики.
Итак, Майстер делит проекты на три основных типа👇
1️⃣ Первый называется «Мозги».
Если ваш проект связан с созданием чего-то принципиально нового, если перед вами стоит нестандартная задача – создание инновационного сервиса или уникальной бизнес-модели – вам нужны именно «Мозги». Это эксперты, которые умеют искать нетривиальные решения, а не просто делать, как у всех. Вам надо найти тех, кто действительно разбирается в таких делах и любит исследовать неизведанное.
2️⃣ Следующий тип проектов (и подрядчиков) Майстер называет «Седина».
Это случай, когда задача уже знакома рынку – но требует опыта и накопленных знаний. Например, внедрение сложной системы лояльности, интеграция с отраслевыми решениями и так далее.
Если ваш проект похож на «Седину» – ищите подрядчика с богатым портфолио в вашей сфере. Здесь очень ценен опыт работы на реальных проектах, обкатанные процессы и сыгранная команда, уникальность и гениальность тут неважны.
3️⃣ И, наконец, третий тип проектов по Майстеру называется «Процедуры».
Если ваш проект типовой, понятный и его можно разложить на четкие задачи (скажем, собрать сайт на популярной платформе и реализовать стандартную функциональность), то ищите подрядчика, который уже поставил этот процесс на поток, а проекты такие выкатывает пачками.
Здесь главное – эффективность и цена, а не какие-то глубокие компетенции.
Краткое резюме.
Четко понимая, к какому типу относится ваш проект, вы экономите себе деньги, время и нервы.
То есть:
🟢 не ждем от потоковой студии открытия новых горизонтов;
🟢 не переплачиваем за уникальный подход там, где нужен только опыт;
🟢 не пытаемся найти готовые решения там, где их не существует.
Правильный подрядчик – это не всегда тот, кто просто вам нравится или кто «делает все». Это тот, чей опыт и подход совпадают именно с вашим типом задачи.
Если хотите почитать больше о типах проектов, вы можете:
- прочитать саму книгу Майстера, она исключительно хороша и будет полезна любому, кто занимается сервисным бизнесом;
- прочесть главу «Как устроена индустрия создания цифровых продуктов» из прекрасной книги Вадима Митякина под названием «Метод параноика»: не менее полезно и интересно, но гораздо более сжато и конкретно про разработку.
Удачно выбрать подрядчика для своего проекта – это, считай, сделать пол-дела
В анонсе я уже говорил о том, что весь секрет – в типизации проектов. Задача заключается в том, чтобы понять, к какому типу относится конкретно наш проект, а поняв это – подобрать подрядчика под этот тип.
Рассказываем об одном из подходов к такой типизации
Существует замечательная, но по каким-то причинам мало кому известная и очень недооцененная книга автора Дэвида Майстера, которая называется «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги». Ее мало кто читал даже в индустрии, не говоря уже о другой стороне
Книга эта, в числе прочего, содержит великолепный фреймворк, который помогает разложить проекты по полочкам и понять, какая из них ваша.
Сам Майстер работал в консалтинге и юридических фирмах, однако его видение того, как устроен сервисный бизнес и проекты в нем, идеально подходят и для современных реалий, где есть заказная разработка, подрядчики и заказчики.
Итак, Майстер делит проекты на три основных типа
Если ваш проект связан с созданием чего-то принципиально нового, если перед вами стоит нестандартная задача – создание инновационного сервиса или уникальной бизнес-модели – вам нужны именно «Мозги». Это эксперты, которые умеют искать нетривиальные решения, а не просто делать, как у всех. Вам надо найти тех, кто действительно разбирается в таких делах и любит исследовать неизведанное.
Это случай, когда задача уже знакома рынку – но требует опыта и накопленных знаний. Например, внедрение сложной системы лояльности, интеграция с отраслевыми решениями и так далее.
Если ваш проект похож на «Седину» – ищите подрядчика с богатым портфолио в вашей сфере. Здесь очень ценен опыт работы на реальных проектах, обкатанные процессы и сыгранная команда, уникальность и гениальность тут неважны.
Если ваш проект типовой, понятный и его можно разложить на четкие задачи (скажем, собрать сайт на популярной платформе и реализовать стандартную функциональность), то ищите подрядчика, который уже поставил этот процесс на поток, а проекты такие выкатывает пачками.
Здесь главное – эффективность и цена, а не какие-то глубокие компетенции.
Краткое резюме.
Четко понимая, к какому типу относится ваш проект, вы экономите себе деньги, время и нервы.
То есть:
Правильный подрядчик – это не всегда тот, кто просто вам нравится или кто «делает все». Это тот, чей опыт и подход совпадают именно с вашим типом задачи.
Если хотите почитать больше о типах проектов, вы можете:
- прочитать саму книгу Майстера, она исключительно хороша и будет полезна любому, кто занимается сервисным бизнесом;
- прочесть главу «Как устроена индустрия создания цифровых продуктов» из прекрасной книги Вадима Митякина под названием «Метод параноика»: не менее полезно и интересно, но гораздо более сжато и конкретно про разработку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Шляпа заказчика
(к предыдущему посту)
По ряду причин, которые мы частично разбирали здесь, а об оставшихся как-нибудь еще поговорим, вероятность того, что вы делаете проект типа «Мозги» – очень невелика.
Такое вот время: плюс-минус все уже придумано (штуки типа ChatGPT не в счет), даже стартапы делаются в целом на одни и те же темы, согласно конъюнктуре.
А уж если с вами и случились «Мозги» – то вам правильнее двинуться в сторону сбора собственной команды, о чем мы тоже еще поговорим.
Короче, 99% за то, что ваш проект – это «Седина» или «Процедуры». А значит, скорее всего, цель вашего проекта будет склоняться в одну из двух сторон: а) либо вы хотите создать лучшее решение на рынке, б) либо вам просто нужно не упустить свое в бешеной гонке за долей рынка/клиентами. И тогда так:
🟢 если А – ищите седых и строгих ребят, которые свою седину заработали, пока глубоко копали конкретную нишу;
🟢 если Б – ищите тех, кто выкатит вам рабочее решение завтра, а о кастомизации и доработках подумаете потом.
Кстати, почти все заказчики, чей бизнес-проект успешно прошел фазу «Процедур» и при этом выжил – рано или поздно приходят к «Седине». И в этом нет ничего плохого.
Таков путь героя😈
По ряду причин, которые мы частично разбирали здесь, а об оставшихся как-нибудь еще поговорим, вероятность того, что вы делаете проект типа «Мозги» – очень невелика.
Такое вот время: плюс-минус все уже придумано (штуки типа ChatGPT не в счет), даже стартапы делаются в целом на одни и те же темы, согласно конъюнктуре.
А уж если с вами и случились «Мозги» – то вам правильнее двинуться в сторону сбора собственной команды, о чем мы тоже еще поговорим.
Короче, 99% за то, что ваш проект – это «Седина» или «Процедуры». А значит, скорее всего, цель вашего проекта будет склоняться в одну из двух сторон: а) либо вы хотите создать лучшее решение на рынке, б) либо вам просто нужно не упустить свое в бешеной гонке за долей рынка/клиентами. И тогда так:
Кстати, почти все заказчики, чей бизнес-проект успешно прошел фазу «Процедур» и при этом выжил – рано или поздно приходят к «Седине». И в этом нет ничего плохого.
Таков путь героя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Метод параноика Вадима Митякина pinned «Открытая встреча в клубе проджект-раннеров (7 июня, 15:00, онлайн) Я регулярно провожу встречи (вживую и онлайн) в клубе проджект-раннеров, в которых участвуют самые разные люди, имеющие отношение к проектной работе: дизайнеры, руководители проектов, владельцы…»
Forwarded from BOOST: 23-24.09 / Digital agency by AGIMA
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Историю лучше всего рассказывают те, кто её создал.
🎬«Старая школа» — независимое документальное кино об истоках российской заказной разработки.
30 лет назад в России начали появляться первые веб-студии. Тогда не было никаких ориентиров, правил, конференций. Был только энтузиазм и люди, которые верили, что за ними — будущее. Эти люди были первыми. Они сделали индустрию такой, какой мы знаем ее сейчас.
Безумная идея о создании фильма пришла в голову Сергею Шилову из We Wizards прошлым летом. Петр Федюшкин сразу же поддержал её и стал активным участником и соавтором.
Фильм охватывает период с 1995 по 2009 год — от студии Лебедева до первых CRM, от «табличек в браузере» до первых тендеров.
В главных ролях — настоящая старая школа:
🔹Сергей Попков (AIC)
🔹Михаил Токовинин (QSOFT)
🔹Макс Орлов (ONY)
🔹Александр Богданов (AGIMA)
🔹Александр Щербина (ITECH) и многие другие.
Это кино о реальных людях, их опыте, сомнениях, провалах и победах. Без пафоса. Просто история, рассказанная теми, кто ее создал.
📍 Премьера фильма «Старая школа» состоится 23 сентября на конференции BOOST.
А пока — смотрите первый тизер.
🎬«Старая школа» — независимое документальное кино об истоках российской заказной разработки.
30 лет назад в России начали появляться первые веб-студии. Тогда не было никаких ориентиров, правил, конференций. Был только энтузиазм и люди, которые верили, что за ними — будущее. Эти люди были первыми. Они сделали индустрию такой, какой мы знаем ее сейчас.
Безумная идея о создании фильма пришла в голову Сергею Шилову из We Wizards прошлым летом. Петр Федюшкин сразу же поддержал её и стал активным участником и соавтором.
Фильм охватывает период с 1995 по 2009 год — от студии Лебедева до первых CRM, от «табличек в браузере» до первых тендеров.
В главных ролях — настоящая старая школа:
🔹Сергей Попков (AIC)
🔹Михаил Токовинин (QSOFT)
🔹Макс Орлов (ONY)
🔹Александр Богданов (AGIMA)
🔹Александр Щербина (ITECH) и многие другие.
Это кино о реальных людях, их опыте, сомнениях, провалах и победах. Без пафоса. Просто история, рассказанная теми, кто ее создал.
📍 Премьера фильма «Старая школа» состоится 23 сентября на конференции BOOST.
А пока — смотрите первый тизер.
❤4
Метод параноика Вадима Митякина
Открытая встреча в клубе проджект-раннеров (7 июня, 15:00, онлайн) Я регулярно провожу встречи (вживую и онлайн) в клубе проджект-раннеров, в которых участвуют самые разные люди, имеющие отношение к проектной работе: дизайнеры, руководители проектов, владельцы…
В эту субботу 7 июня с 15 до 17 по Мск пройдет очередная открытая онлайн-встреча в клубе проджект-раннеров.
Записывайте себе в календарь https://calendar.app.google/uiQkLeYz7S2p4t7s5
Ссылка на видеовстречу: https://meet.google.com/yst-fuzt-vez
Записывайте себе в календарь https://calendar.app.google/uiQkLeYz7S2p4t7s5
Ссылка на видеовстречу: https://meet.google.com/yst-fuzt-vez
Google
Открытая встреча в клубе проджект-раннеров — Invitation via Google Calendar
В субботу на открытой встрече в клубе проджект-раннеров был интересный разговор. Всего было человек 10. Я в большей степени расчитывал на практический разговор по теме продуктовой разработки и обсуждение стиля управления в роли проджект-раннера. Но все пошло не по плану 😉️️️️️️
В общей сложности почти три часа была дискуссия о том, как в принципе продвигать тему продюсерской модели управления проектами, чтобы иметь возможность говорить о себе как о независимом проджект-раннере при работе с бизнесом. Всплыла тема о том, как рождаются религиозные течения и закрытые секты. Вспомнили, как и сколько времени ушло на то, чтобы какой-то подход завоевал свое место под солнцем. И от чего в конечном счете зависит успех той или иной методологии.
Для меня в каком-то смысле это вопрос уже пройденный, потому что я еще до того, как начать писать книгу, прошел этот путь и работал над проектами в таком стиле как продюсер, собирающий команды. Но те люди, кто только узнает об этой истории, должны с нуля пройти путь личного осознания своей роли.
Так что это такая интересная диалектика. С одной стороны это коллективный феномен, когда в профессиональном (и в бизнесовом тоже) сообществе принимается определенная модель работы как один из стандартов. А с другой стороны это очень индивидуальный подход, и каждому, кто заходит на эту дорожку, нужно ее пройти самостоятельно, обрести личную и профессиональную независимость.
В общей сложности почти три часа была дискуссия о том, как в принципе продвигать тему продюсерской модели управления проектами, чтобы иметь возможность говорить о себе как о независимом проджект-раннере при работе с бизнесом. Всплыла тема о том, как рождаются религиозные течения и закрытые секты. Вспомнили, как и сколько времени ушло на то, чтобы какой-то подход завоевал свое место под солнцем. И от чего в конечном счете зависит успех той или иной методологии.
Для меня в каком-то смысле это вопрос уже пройденный, потому что я еще до того, как начать писать книгу, прошел этот путь и работал над проектами в таком стиле как продюсер, собирающий команды. Но те люди, кто только узнает об этой истории, должны с нуля пройти путь личного осознания своей роли.
Так что это такая интересная диалектика. С одной стороны это коллективный феномен, когда в профессиональном (и в бизнесовом тоже) сообществе принимается определенная модель работы как один из стандартов. А с другой стороны это очень индивидуальный подход, и каждому, кто заходит на эту дорожку, нужно ее пройти самостоятельно, обрести личную и профессиональную независимость.
❤7😇2🗿1🦄1
Forwarded from Дизайн-выходные.
На сайте Д-в в Калининграде (которые пройдут 28 июня) опубликовали первую партию выступающих.
Основными темами в этот раз будут:
- Цифровой дизайн
- ИИ в дизайне
- Территориальный брендинг
Если планируете поехать — поторопитесь с организацией, в Калининграде в это время разгар туристического сезона
Основными темами в этот раз будут:
- Цифровой дизайн
- ИИ в дизайне
- Территориальный брендинг
Если планируете поехать — поторопитесь с организацией, в Калининграде в это время разгар туристического сезона
❤1