Offbeat сделали список 10 фреймворков, про которые «every L&D should know about».
🔥13👍6❤5
Дружеский анонс! Катя Лебедева (Head of culture, community & internal communications в Яндекс) на 17 июля запланировала онлайн-разговор с Полиной Гавра, HRD Авиасейлс. Про корпоративную культуру и другие важные интересные штуки.
Авиасейлс - это феномен, инновации и успех! Поэтому пропускать такое нельзя.
А еще же есть опция предварительно Кате и Полине отправить свой вопрос. И будет шанс на встрече получить на него ответ. Что тоже классная возможность.
Короче говоря, 17 июля в 17:00. Подробности в канале у Кати.
Авиасейлс - это феномен, инновации и успех! Поэтому пропускать такое нельзя.
А еще же есть опция предварительно Кате и Полине отправить свой вопрос. И будет шанс на встрече получить на него ответ. Что тоже классная возможность.
Короче говоря, 17 июля в 17:00. Подробности в канале у Кати.
Telegram
Кать, при чём тут внутриком?
Этим летом происходит много чудес, одно из них — в город приехала Полина Гавра, HRD Авиасейлс.
Однажды нелёгкая занесла меня побыть HRD в стартапе. Я в то время про HR не знала практически ничего: во ВКонтакте я много лет со своим департаментом подчинялась…
Однажды нелёгкая занесла меня побыть HRD в стартапе. Я в то время про HR не знала практически ничего: во ВКонтакте я много лет со своим департаментом подчинялась…
👍22🔥9⚡2🍓1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В администрации южнокорейского города Куми робот-служащий выгорел и совершил самоубийство.
(скорее всего он просто сломался, но как же поэтично это упаковали в медиа)
(скорее всего он просто сломался, но как же поэтично это упаковали в медиа)
👍6😁5🥴3👀1
Андре Горц и будущее без работы
На Jacobin замечательный текст про Андре Горца, одного из ключевых социальных теоретиков и «философов труда», и друга Жана-Поля Сартра.
Он всё объяснил про будущее работы уже почти 50 лет назад:
• Горц предсказал протест против бюрократии, бессмысленной работы и выступал за формат, где работа не является центральной частью идентичности.
• Критиковал неолиберализм, отмечая снижение стабильной занятости (и рост прекариата) и вектор на «когнитивный капитализм».
• Предлагал сокращение рабочих часов, универсальный базовый доход и продуктивную деятельность за пределами традиционной работы.
• Подчеркивал важность пересмотра экономической системы с учетом экологического воздействия.
На Jacobin замечательный текст про Андре Горца, одного из ключевых социальных теоретиков и «философов труда», и друга Жана-Поля Сартра.
Он всё объяснил про будущее работы уже почти 50 лет назад:
• Горц предсказал протест против бюрократии, бессмысленной работы и выступал за формат, где работа не является центральной частью идентичности.
• Критиковал неолиберализм, отмечая снижение стабильной занятости (и рост прекариата) и вектор на «когнитивный капитализм».
• Предлагал сокращение рабочих часов, универсальный базовый доход и продуктивную деятельность за пределами традиционной работы.
• Подчеркивал важность пересмотра экономической системы с учетом экологического воздействия.
👍18❤6🔥2🤡2💩1😐1
Thinkers360 позавчера опубликовали Top 50 Global Thought Leaders and Influencers on Creativity 2024. Вдруг вам интересно, кого они там считают самыми креативными.
❤🔥7🔥4👍1
Будущее уже здесь: капитализм, технологии, работа
А я же забыл рассказать, что сегодня в канале Степана Гершуни будет эфир, на котором Макс Родин грозится целовать мозги. И такое, конечно, нельзя пропустить.
По плану - устроить интеллектуальный фейерверк. Это будет дискуссия про макро-тенденции и большие системы, которые обуславливают нашу жизнь: капитализм, технологии и работа.
Буду я, Макс, а также замечательные...
Степан Гершуни — серийный фаундер, переделавшийся в венчурного инвестора и исследователь технологий и их влияния на мир. Пишет про будущее: AI, web3, сетевые государства в тг-канале e/acc. И Саша Малахов — интегральный исследователь и дисциплинарный номад, фокусирующийся на трансформационных процессах различной масштабности, ведет тг-канал.
Прямой эфир состоится сегодня, 16 июля, в 19:00 Мск в канале Степана. Приходите поучаствовать в дискуссии и задать вопросы.
А я же забыл рассказать, что сегодня в канале Степана Гершуни будет эфир, на котором Макс Родин грозится целовать мозги. И такое, конечно, нельзя пропустить.
По плану - устроить интеллектуальный фейерверк. Это будет дискуссия про макро-тенденции и большие системы, которые обуславливают нашу жизнь: капитализм, технологии и работа.
Буду я, Макс, а также замечательные...
Степан Гершуни — серийный фаундер, переделавшийся в венчурного инвестора и исследователь технологий и их влияния на мир. Пишет про будущее: AI, web3, сетевые государства в тг-канале e/acc. И Саша Малахов — интегральный исследователь и дисциплинарный номад, фокусирующийся на трансформационных процессах различной масштабности, ведет тг-канал.
Прямой эфир состоится сегодня, 16 июля, в 19:00 Мск в канале Степана. Приходите поучаствовать в дискуссии и задать вопросы.
❤9🔥3⚡1😱1
Девятиминутная лекция James Suzman на Big Think про 3 «революции», которые сформировали нашу работу (и экономику):
Изобретение огня
И способность расширять свой энергетический ресурс, научиться легче добывать больше еды, при этом, сохраняя время, например, для досуга.
Переход к сельскому хозяйству
Которое изменило всё. И сдвинуло общество на новый уровень продуктивности и эффективного накопления ресурса.
Появление городов
Как центров власти, накопления, и креативной деятельности.
Что сейчас?
Мы находимся в режиме изобилия, которое, при этом, очень неравномерно распределяется.
Таланты и возможности человека становятся все меньшей основной для прогресса и создания нового богатства.
Капитал и технологии - вот, что создает новые возможности и богатство. Это несет в себе большие риски. И нам нужно изобрести новую и более стабильную экономическую систему. Чтобы у всех в будущем всё было хорошо.
PS. Если вам сложно без субтитров, то можно посмотреть и на Youtube.
Изобретение огня
И способность расширять свой энергетический ресурс, научиться легче добывать больше еды, при этом, сохраняя время, например, для досуга.
Переход к сельскому хозяйству
Которое изменило всё. И сдвинуло общество на новый уровень продуктивности и эффективного накопления ресурса.
Появление городов
Как центров власти, накопления, и креативной деятельности.
Что сейчас?
Мы находимся в режиме изобилия, которое, при этом, очень неравномерно распределяется.
Таланты и возможности человека становятся все меньшей основной для прогресса и создания нового богатства.
Капитал и технологии - вот, что создает новые возможности и богатство. Это несет в себе большие риски. И нам нужно изобрести новую и более стабильную экономическую систему. Чтобы у всех в будущем всё было хорошо.
PS. Если вам сложно без субтитров, то можно посмотреть и на Youtube.
❤14👍9🔥3🤔2🎉2
А посмотрите какой классный текст на эконс про выгорание. Очень рекомендую.
econs.online
Цена выгорания: плата за достижения — ECONS.ONLINE
Выгорание на работе надолго снижает доходы людей, столкнувшихся с этой проблемой. И это «заразно»: доходы сокращаются и у супругов «выгоревших» и в будущем оказываются ниже у их детей.
👍20❤5
На The New York Times рассказывают как набирает обороты новая категория коучинга - burnout coaches.
На сайте вас скорее всего встретит пейволл, поэтому вот ключевые моменты:
Operating in a gray area between psychotherapy and career coaching, and without
formal credentialing and oversight, “burnout coach” can be an easy buzzword to
advertise. Basically anybody can hang out a shingle.
As a result, more people are marketing themselves as burnout coaches in recent years,
said Chris Bittinger, a clinical assistant professor of leadership and project management
at Purdue University who studies burnout. “There’s no barrier to entry,” he said.
Turning a profit is another matter. When Rhia Batchelder, a Denver resident, started a
career as a burnout coach in 2021, she lived off her savings at first, supplementing her
income with freelance legal work and dog-walking gigs as she honed her sales and
marketing skills.
“Coaching in general is a very unregulated industry,” she said. “I spent probably
hundreds of hours researching burnout.”
This lack of oversight makes it difficult to say how many burnout coaches there are, but
researchers who study burnout such as Mr. Leiter say a pressure-cooker corporate
culture, a shortage of mental health care resources and the disruption of the pandemic
have created a critical mass of burned-out workers searching for ways to cope.
Kim Hires, a burnout coach from Atlanta, said few people knew what she did when
she started her business a decade ago. “Now, I don’t have to explain it,” she said.
But burnout coaches struggle from a lack of credentialing. Some earn certifications via
organizations like the International Coaching Federation, a large nonprofit coaching
association. But unlike a life coach, an executive coach or a wellness coach, a burnout has no specific certification.
They say they must cobble together certifications and continuing education in topics like
stress management and sleep health — which even advocates acknowledge can make the
practice sound like a gimmick.
На сайте вас скорее всего встретит пейволл, поэтому вот ключевые моменты:
Operating in a gray area between psychotherapy and career coaching, and without
formal credentialing and oversight, “burnout coach” can be an easy buzzword to
advertise. Basically anybody can hang out a shingle.
As a result, more people are marketing themselves as burnout coaches in recent years,
said Chris Bittinger, a clinical assistant professor of leadership and project management
at Purdue University who studies burnout. “There’s no barrier to entry,” he said.
Turning a profit is another matter. When Rhia Batchelder, a Denver resident, started a
career as a burnout coach in 2021, she lived off her savings at first, supplementing her
income with freelance legal work and dog-walking gigs as she honed her sales and
marketing skills.
“Coaching in general is a very unregulated industry,” she said. “I spent probably
hundreds of hours researching burnout.”
This lack of oversight makes it difficult to say how many burnout coaches there are, but
researchers who study burnout such as Mr. Leiter say a pressure-cooker corporate
culture, a shortage of mental health care resources and the disruption of the pandemic
have created a critical mass of burned-out workers searching for ways to cope.
Kim Hires, a burnout coach from Atlanta, said few people knew what she did when
she started her business a decade ago. “Now, I don’t have to explain it,” she said.
But burnout coaches struggle from a lack of credentialing. Some earn certifications via
organizations like the International Coaching Federation, a large nonprofit coaching
association. But unlike a life coach, an executive coach or a wellness coach, a burnout has no specific certification.
They say they must cobble together certifications and continuing education in topics like
stress management and sleep health — which even advocates acknowledge can make the
practice sound like a gimmick.
👍17❤7🔥3
MindTools выпустили репорт про страдания британских менеджеров. Из которого мы узнаем, что 80% управленцев не хотели никем управлять, но им пришлось, потому что таковы правила игры: идешь на повышение - становись руководителем.
Мне еще показались интересными «Barriers to professional development», «Top challenges» и «Top manager capabilities».
PDF в комментариях.
Мне еще показались интересными «Barriers to professional development», «Top challenges» и «Top manager capabilities».
PDF в комментариях.
👍16❤5🔥2🤔2🤩1👀1
На recruiter.com короткий обзор и анализ объединения Monster и CareerBuilder. Главный вывод: модель джоб-бордов очень долго оставалась классной и перспективной, но, похоже, исчерпала себя. Да, по оценке AIM Group объединение позволит им войти в топ-3 по соискательскому трафику в США. Но как долго это будет работать без изменения самой концепции продукта - непонятно (скорее всего не очень долго). Учитывая, что и у Indeed не все идеально.
Recruiter.com
Are Job Boards Dead? A Look Into The Future of Recruitment Advertising
The merger of Monster and CareerBuilder marked the end of an era - but job boards aren't dead, they're evolving. Here's what's next for recruitment advertising.
👍7🤔3❤2🔥2💯1
Предыдущий пост оказался рекордсменом года (да, я тоже не ожидал) по объему личной переписки. На тему «Да, к джоб-бордам вопросы, но а что на смену?».
А есть альтернатива, кроме как становиться лайфстайл-всё в одном-на каждый день-медиа-лёрнинг-карьерное? С максимальной площадью поверхности. Как лайфстайл-банкинг, только не банкинг (а может кстати и заходить на банкинг). Как сейчас еще по-другому можно удерживать траффик внутри?
А есть альтернатива, кроме как становиться лайфстайл-всё в одном-на каждый день-медиа-лёрнинг-карьерное? С максимальной площадью поверхности. Как лайфстайл-банкинг, только не банкинг (а может кстати и заходить на банкинг). Как сейчас еще по-другому можно удерживать траффик внутри?
👍6🔥2🤔2❤1💯1
Мы достигли пика неэффективности
Очередная попытка рассказать о проблеме, которая у нас из разряда «мы все понимаем, как это плохо и тянет на дно, но давайте сделаем вид, как будто это ок и ничего менять не надо». Проблема, что теперь наша работа - это встречи.
Выделил для нас самые сильные цитаты:
In 2016, group of work researchers calculated that time spent in meetings had increased by 50 percent since the 1990s. «Collaboration is taking over the workplace» they wrote in an article in Harvard Business Review.
«I think we’ve hit the high point of max human inefficiency in white-collar work» Jared Spataro, a vice president at Microsoft who focuses on artificial intelligence and work trends, told me. «It sometimes seems as if the modern worker spends more time talking about work than actually working.»
«In the last few years, the business world has focused much more on inclusion and on letting more people’s voices be heard in decision-making» he said. Inclusion can be a virtue, Spataro emphasized. But it can also be a cost. A business culture that allows more people to «say their piece» is, automatically, one that requires people to spend more time listening to other people talk. In some decisions, that might be appropriate. At extremes, an office that requests more input is an office where talking about work can intrude on efficient decision making.
Perhaps the most common critique is that many meetings are theatrical presentations of information best conveyed in an email.
The typical meeting is a leaky time suck, absorbing people’s attention in a way that cannot be fully measured by simply counting up the total number of hours blocked out for calls.
Altogether, the meeting-industrial complex has grown to the point that communications has eclipsed creativity as the central skill of modern work.
As we’ve built more communication tools knowledge work has become more and more about talking. Rather than making workplace communication more efficient, office technology has mostly made it more inescapable.
Очередная попытка рассказать о проблеме, которая у нас из разряда «мы все понимаем, как это плохо и тянет на дно, но давайте сделаем вид, как будто это ок и ничего менять не надо». Проблема, что теперь наша работа - это встречи.
Выделил для нас самые сильные цитаты:
In 2016, group of work researchers calculated that time spent in meetings had increased by 50 percent since the 1990s. «Collaboration is taking over the workplace» they wrote in an article in Harvard Business Review.
«I think we’ve hit the high point of max human inefficiency in white-collar work» Jared Spataro, a vice president at Microsoft who focuses on artificial intelligence and work trends, told me. «It sometimes seems as if the modern worker spends more time talking about work than actually working.»
«In the last few years, the business world has focused much more on inclusion and on letting more people’s voices be heard in decision-making» he said. Inclusion can be a virtue, Spataro emphasized. But it can also be a cost. A business culture that allows more people to «say their piece» is, automatically, one that requires people to spend more time listening to other people talk. In some decisions, that might be appropriate. At extremes, an office that requests more input is an office where talking about work can intrude on efficient decision making.
Perhaps the most common critique is that many meetings are theatrical presentations of information best conveyed in an email.
The typical meeting is a leaky time suck, absorbing people’s attention in a way that cannot be fully measured by simply counting up the total number of hours blocked out for calls.
Altogether, the meeting-industrial complex has grown to the point that communications has eclipsed creativity as the central skill of modern work.
As we’ve built more communication tools knowledge work has become more and more about talking. Rather than making workplace communication more efficient, office technology has mostly made it more inescapable.
💯23🔥11❤4👍3
Amplifying Cognition сделали классный простой фреймворк, в каких креативных задачах вам может помочь AI.
👍14🔥6💩2
Группа поддержки 24/7
Вчера был Всемирный день китов и дельфинов. А сегодня не менее важное событие - День заботы о себе. Этот день завершает Self-Care Month, с 24 июня по 24 июля. Даты были выбраны Всемирной организацией здравоохранения, потому что «self-care can be practiced 24 hours a day/7 days a week».
Можно было бы и не заметить такой праздник. И упустить возможность поделиться своими инсайтами и опытом самоподдержки.
Мы решили поделиться не только опытом, но и «поддерживающими» подарками. Мы - это Макс Родин, Даша Золотухина, Дима Думик, Оля Паскина, и я (Женя Вольнов).
Про подарки вы узнаете сегодня чуть позже. А пока про мои терапевтические наработки и методы...
Не самый известный факт: я закончил факультет общей психологии, а потом проходил повышение квалификации по клинической психологии, и потом еще разные сертификации.
На этом пути я, конечно, видел много удивительного: как работают разные психиатры, психотерапевты, как ведут себя люди в разной степени кризисных состояниях, что им помогает, а что не помогает.
Какие-то вещи были проверены и открыты на себе. И одно из главных открытий, что правильно подобранные книги (а я прочитал очень много) могут быть отличной опорой. Как минимум, самой быстрой и доступной.
Поэтому вот мой топ-5 книг, которые помогут поддержать себя в трудную минуту:
(все эти книги описывают evidence-based подходы, их рекомендуют терапевты и психиатры, и это всё правда работает)
1️⃣ Навязчивые мысли. Как прекратить бесконечный внутренний монолог, избавиться от негативных установок и обрести душевное спокойствие | Нэнси Колиер
Очень неплохая адаптация идей метакогнитивной терапии. Про которую вы не так уж много сможете найти книг на русском языке. Разве что «Метакогнитивная терапия тревоги и депрессии» самого Уэллса. Но она очень большая и нудная. А вот с книгой Нэнси Колиер гораздо проще и понятнее. Особенно если слушать аудиоверсию (есть на Litres).
2️⃣ Как сохранить эмоциональное здоровье в любых обстоятельствах | Альберт Эллис
При желании можно взять любую книгу Альберта Эллиса. В каждой из них базовые предпосылки и основы REBT звучат примерно одинаково. Это нисколько не умаляет его заслуг и ценности его идей.
И да, Эллис и правда писал в весьма «бульварном» стиле. Не обращайте внимания.
3️⃣ Освобожденный разум. Как побороть внутреннего критика и повернуться к тому, что действительно важно | Стивен Хейс
Книга основателя Acceptance and Commitment Therapy Стивена Хейса. Знакомиться с ACT можно и через Расса Хэрриса. Но мне «Освобожденный разум» нравится больше.
4️⃣ Самосострадание. Шаг за шагом | Кристин Нефф
Не самое плохое начало для погружения в compassion-based подходы.
5️⃣ Не верь всему, что чувствуешь. Как тревога и депрессия заставляют нас поверить тому, чего нет | Роберт Лихи
Этот список наверное уже и нельзя было завершить без Роберта Лихи. И его терапии эмоциональных схем.
Друзья, отмечайте классные праздники, заботьтесь о себе, читайте книги. И ждите подарков от нас, уже совсем скоро.
Вчера был Всемирный день китов и дельфинов. А сегодня не менее важное событие - День заботы о себе. Этот день завершает Self-Care Month, с 24 июня по 24 июля. Даты были выбраны Всемирной организацией здравоохранения, потому что «self-care can be practiced 24 hours a day/7 days a week».
Можно было бы и не заметить такой праздник. И упустить возможность поделиться своими инсайтами и опытом самоподдержки.
Мы решили поделиться не только опытом, но и «поддерживающими» подарками. Мы - это Макс Родин, Даша Золотухина, Дима Думик, Оля Паскина, и я (Женя Вольнов).
Про подарки вы узнаете сегодня чуть позже. А пока про мои терапевтические наработки и методы...
Не самый известный факт: я закончил факультет общей психологии, а потом проходил повышение квалификации по клинической психологии, и потом еще разные сертификации.
На этом пути я, конечно, видел много удивительного: как работают разные психиатры, психотерапевты, как ведут себя люди в разной степени кризисных состояниях, что им помогает, а что не помогает.
Какие-то вещи были проверены и открыты на себе. И одно из главных открытий, что правильно подобранные книги (а я прочитал очень много) могут быть отличной опорой. Как минимум, самой быстрой и доступной.
Поэтому вот мой топ-5 книг, которые помогут поддержать себя в трудную минуту:
(все эти книги описывают evidence-based подходы, их рекомендуют терапевты и психиатры, и это всё правда работает)
1️⃣ Навязчивые мысли. Как прекратить бесконечный внутренний монолог, избавиться от негативных установок и обрести душевное спокойствие | Нэнси Колиер
Очень неплохая адаптация идей метакогнитивной терапии. Про которую вы не так уж много сможете найти книг на русском языке. Разве что «Метакогнитивная терапия тревоги и депрессии» самого Уэллса. Но она очень большая и нудная. А вот с книгой Нэнси Колиер гораздо проще и понятнее. Особенно если слушать аудиоверсию (есть на Litres).
2️⃣ Как сохранить эмоциональное здоровье в любых обстоятельствах | Альберт Эллис
При желании можно взять любую книгу Альберта Эллиса. В каждой из них базовые предпосылки и основы REBT звучат примерно одинаково. Это нисколько не умаляет его заслуг и ценности его идей.
И да, Эллис и правда писал в весьма «бульварном» стиле. Не обращайте внимания.
3️⃣ Освобожденный разум. Как побороть внутреннего критика и повернуться к тому, что действительно важно | Стивен Хейс
Книга основателя Acceptance and Commitment Therapy Стивена Хейса. Знакомиться с ACT можно и через Расса Хэрриса. Но мне «Освобожденный разум» нравится больше.
4️⃣ Самосострадание. Шаг за шагом | Кристин Нефф
Не самое плохое начало для погружения в compassion-based подходы.
5️⃣ Не верь всему, что чувствуешь. Как тревога и депрессия заставляют нас поверить тому, чего нет | Роберт Лихи
Этот список наверное уже и нельзя было завершить без Роберта Лихи. И его терапии эмоциональных схем.
Друзья, отмечайте классные праздники, заботьтесь о себе, читайте книги. И ждите подарков от нас, уже совсем скоро.
❤54👍11🔥5🍾4💩2