Вдруг вы пропустили, и пока не читали, что в Mercer думают про будущее HR?! Но может и не надо читать, все главные идеи на картинках.
Сейчас HR - это «steward of work», с фокусом на «organizational agility and employee experience».
А будет «stewards of humanity» и «to do good and improve the human condition».
Для тех, кто всё же хочет почитать, PDF в комментариях.
Сейчас HR - это «steward of work», с фокусом на «organizational agility and employee experience».
А будет «stewards of humanity» и «to do good and improve the human condition».
Для тех, кто всё же хочет почитать, PDF в комментариях.
❤8👍5🤔4
Друзья, уже через пару дней начнутся HR-выходные на Волге. Да еще и про нашу любимую тему «как развивать культуру новаторства в компаниях». А я там конечно же немного расскажу про тренды.
Тем более промокод VOLNOV10 даст вам скидку в 10% при оплате регистрации.
Тем более промокод VOLNOV10 даст вам скидку в 10% при оплате регистрации.
❤20🔥9👍3
И еще одна дружеская рекомендация. Светлана Петровичева в рамках TechRec Family проводит клубную встречу в Москве, уже в эту пятницу, 28 числа. На тему технологий в подборе и удержании IT специалистов. У коллег всегда хороший контент, поэтому не проходите мимо, кажется будет весьма полезно. Ну и оффлайновое общение с игристым - это лучший аргумент.
techrec.pro
TechRec Family в Москве
❤7🔥2🥰2
19 июня Катя Лебедева и Яна Рогозина рассказывали про внутрикорпоративные медиа Яндекса. Если вы пропустили эту встречу и есть переживания, что много потеряли, то да, так и есть - это было весело, интересно и очень полезно.
Тем не менее, некоторые из ключевых идей мы с Яной постарались донести в этих карточках. Про команду, UGC, о чем писать, где брать идеи, и метриках эффективности.
Честно говоря, видео вы тоже можете посмотреть, оставив емейл на этой странице. А еще подпишитесь на канал Кати, чтобы не пропустить следующие встречи.
Тем не менее, некоторые из ключевых идей мы с Яной постарались донести в этих карточках. Про команду, UGC, о чем писать, где брать идеи, и метриках эффективности.
Честно говоря, видео вы тоже можете посмотреть, оставив емейл на этой странице. А еще подпишитесь на канал Кати, чтобы не пропустить следующие встречи.
❤12👍5🔥4🎉3⚡2💯1
LinkedIn опубликовали свои цифры по динамике найма по индустриям за 6 лет.
👍6🤔2
На прошлой неделе Мира Мурати (CTO OpenAI) дала интервью в Дартмутском колледже. И на тему креативной работы она высказалась так:
«Some creative jobs maybe will go away, but maybe they shouldn’t have been there in the first place — if the content that comes out of it is not high quality.»
(то есть это она про 99% контента и такой работы?)
«Some creative jobs maybe will go away, but maybe they shouldn’t have been there in the first place — if the content that comes out of it is not high quality.»
(то есть это она про 99% контента и такой работы?)
YouTube
AI Everywhere: Transforming Our World, Empowering Humanity
Dartmouth Engineering hosted an exclusive conversation with alum and OpenAI Chief Technology Officer Mira Murati Th'12. She discussed the artificial intelligence (Al) behind ChatGPT and DALL•E as well as ongoing safety and ethical considerations, and future…
🥴6👍5❤2🍾2👀2😁1
Короткий текст на Worklife, что сотрудникам надо давать возможность для side hustle. Реализовывать их творческие инициативы и микро-предпринимательство на стороне.
Должно ли это становиться системной практикой? В том числе для развития инноваций и креативности в компаниях.
А еще, в эту же тему, рекомендую вам почитать пост у Лены Черниковой. На меня такая позиция и этот текст конечно произвели впечатление (так, что я его себе сохранил и запомнил). То есть это прямо классно.
Должно ли это становиться системной практикой? В том числе для развития инноваций и креативности в компаниях.
А еще, в эту же тему, рекомендую вам почитать пост у Лены Черниковой. На меня такая позиция и этот текст конечно произвели впечатление (так, что я его себе сохранил и запомнил). То есть это прямо классно.
WorkLife
How side hustles are creating happier, more creative employees
“I firmly believe that people are happier when they do things they’re passionate about. Without that, they hit frustration."
💯13❤7
С Димой Беговатовым и его productradar.ru придумали интересную коллаборацию. Теперь я каждый месяц смотрю какие hrtech-стартапы там публиковались и пишу свой фидбек и рекомендации. Для некоторых проектов отличный способ получить первый охват и обратную связь. Поэтому вот, публикуйтесь на радаре, и будет вам польза и успех.
Лучшие стартапы и пет-проекты России – Product Radar
Сообщество основателей технологических проектов, членов стартап-команд, менторов и экспертов
❤12🔥6👍3😢1
Пару недель назад Gartner опубликовали обновленный Hype Cycle for Artificial Intelligence (для любителей деталей тут много текста и подробностей).
И это хороший повод напомнить про их эйчаровские хайп сайклы, которых так много Gartner выпустили в прошлом году (и они уже затерялись, но там есть ценность).
И это хороший повод напомнить про их эйчаровские хайп сайклы, которых так много Gartner выпустили в прошлом году (и они уже затерялись, но там есть ценность).
👍8🔥3