Fastcompany: почему ваш мозг склонен любить (или ненавидеть) вашего руководителя
Если у вас в доме перестало работать отопление, то вы можете очертить соответствующую систему и попытаться разобраться в том, что вышло из строя. Совсем другое дело - социальная система внутри организации: большое количество переменных, сложные, постоянно меняющиеся отношения «начальник-подчинённый» и «коллега-коллега», зависящие от личных мыслительных шаблонов. Возможно ли в этом разобраться? Как определить сложатся ли ваши отношения с новым начальником и, если они не сложились, возможно ли их скорректировать? Давайте попробуем.
«Малуф отмечает, что мы классифицируем людей как «своих» или «чужих». Окситоцин выделяется в мозгу при встрече с тем, кого считают «своими» — в результате мы испытываем доверие, готовность к сотрудничеству. Если вы относите кого-то к «чужим», то ощущения прямо противоположные. Шаблоны также включают в себя ожидания относительно того, как должны действовать другие. Мозг не хочет создавать новую модель для каждого взаимодействия, поэтому он выбирает автоматические пути, которые работают в большем количестве случаев. «Например, мы смотрим, подходит ли руководитель к соответствующей имеющейся у нас ментальной модели поведения лидера» — говорит Малуф. «Бессознательно мы ставим галочки в своем мозгу и можем быстро определить, хотим ли мы развивать отношения».
https://theidealist.ru/lovehatework/
#Fastcompany #общество #наука #психология #мышление #мозг #работа
Если у вас в доме перестало работать отопление, то вы можете очертить соответствующую систему и попытаться разобраться в том, что вышло из строя. Совсем другое дело - социальная система внутри организации: большое количество переменных, сложные, постоянно меняющиеся отношения «начальник-подчинённый» и «коллега-коллега», зависящие от личных мыслительных шаблонов. Возможно ли в этом разобраться? Как определить сложатся ли ваши отношения с новым начальником и, если они не сложились, возможно ли их скорректировать? Давайте попробуем.
«Малуф отмечает, что мы классифицируем людей как «своих» или «чужих». Окситоцин выделяется в мозгу при встрече с тем, кого считают «своими» — в результате мы испытываем доверие, готовность к сотрудничеству. Если вы относите кого-то к «чужим», то ощущения прямо противоположные. Шаблоны также включают в себя ожидания относительно того, как должны действовать другие. Мозг не хочет создавать новую модель для каждого взаимодействия, поэтому он выбирает автоматические пути, которые работают в большем количестве случаев. «Например, мы смотрим, подходит ли руководитель к соответствующей имеющейся у нас ментальной модели поведения лидера» — говорит Малуф. «Бессознательно мы ставим галочки в своем мозгу и можем быстро определить, хотим ли мы развивать отношения».
https://theidealist.ru/lovehatework/
#Fastcompany #общество #наука #психология #мышление #мозг #работа
Fast Company: перестаньте делиться с компаниями своим номером телефона!
Двухфакторная авторизация - удобно, быстро, надёжно! В этом много лет нас убеждают крупнейшие технокомпании. Но многочисленные утечки персональных данных приводят к тому, что ваш номер телефона, особенно если вы пользуетесь им не первый год, становится известен практически любому заинтересованному лицу. Возможно следует отказаться от авторизации по СМС и окончательно переходить на биометрию и push-уведомления?
«Это особенно опасно, потому что телефонные номера стали мощным инструментом для идентификации и отслеживания нас, причем не только для компаний, но и для любого, кто захочет посмотреть нашу личную информацию, хранящуюся в огромном количестве публичных документов, таких как судебные документы, регистрация избирателей, сделки с недвижимостью и записи о браке».
https://theidealist.ru/saveurphonenumber/
#FastCompany #технологии #Facebook #Twitter #безопасность #соцсети
Двухфакторная авторизация - удобно, быстро, надёжно! В этом много лет нас убеждают крупнейшие технокомпании. Но многочисленные утечки персональных данных приводят к тому, что ваш номер телефона, особенно если вы пользуетесь им не первый год, становится известен практически любому заинтересованному лицу. Возможно следует отказаться от авторизации по СМС и окончательно переходить на биометрию и push-уведомления?
«Это особенно опасно, потому что телефонные номера стали мощным инструментом для идентификации и отслеживания нас, причем не только для компаний, но и для любого, кто захочет посмотреть нашу личную информацию, хранящуюся в огромном количестве публичных документов, таких как судебные документы, регистрация избирателей, сделки с недвижимостью и записи о браке».
https://theidealist.ru/saveurphonenumber/
#FastCompany #технологии #Facebook #Twitter #безопасность #соцсети
Fastcompany: как оживить свой старый компьютер
Со временем компьютеры PC и Mac начинают работать медленнее. Но это не всегда означает, что нужно менять железо. Несколько простых трюков помогут вернуть старый компьютер к жизни.
«Первый шаг к оживлению компьютера — проверка неисправного оборудования. В Windows есть приложение для проверки оборудования под названием «Диспетчер устройств», но оно довольно сложное. Windows Central предлагает отличное руководство для тех, кто хочет отважиться на это. Проще хотя бы осмотреть наиболее уязвимые части. Для проверки жесткого диска Братскейр рекомендует приложение Hard Disk Sentinel (доступны бесплатные пробные версии), которое также исправляет ошибки программного обеспечения. Для проверки батареи на ноутбуках загрузите бесплатное приложение Pure Battery Analytics. На компьютерах Mac проще проверить аппаратное обеспечение с помощью встроенных инструментов macOS. Начните с утилиты диагностики. Если все в порядке, можно продолжить проверку жесткого диска с помощью дисковой утилиты, которая также устраняет программные проблемы с диском. Наконец, выполните проверку с помощью приложения Батарея».
https://theidealist.ru/howtorevivepc/
#Fastcompany #технологии #PC #Mac #компьютеры
Со временем компьютеры PC и Mac начинают работать медленнее. Но это не всегда означает, что нужно менять железо. Несколько простых трюков помогут вернуть старый компьютер к жизни.
«Первый шаг к оживлению компьютера — проверка неисправного оборудования. В Windows есть приложение для проверки оборудования под названием «Диспетчер устройств», но оно довольно сложное. Windows Central предлагает отличное руководство для тех, кто хочет отважиться на это. Проще хотя бы осмотреть наиболее уязвимые части. Для проверки жесткого диска Братскейр рекомендует приложение Hard Disk Sentinel (доступны бесплатные пробные версии), которое также исправляет ошибки программного обеспечения. Для проверки батареи на ноутбуках загрузите бесплатное приложение Pure Battery Analytics. На компьютерах Mac проще проверить аппаратное обеспечение с помощью встроенных инструментов macOS. Начните с утилиты диагностики. Если все в порядке, можно продолжить проверку жесткого диска с помощью дисковой утилиты, которая также устраняет программные проблемы с диском. Наконец, выполните проверку с помощью приложения Батарея».
https://theidealist.ru/howtorevivepc/
#Fastcompany #технологии #PC #Mac #компьютеры
Fastcompany: ваш мозг будет работать лучше, если вы перейдете на новый режим работы
В капиталистическом мире быть постоянно занятым модно. Но, как мы знаем из известной мудрости, больше всех в колхозе работала лошадь, однако председателем она не стала. Если вы «пашете» с утра до ночи, то в результате «заработаете» себе нервный срыв а не карьеру. Поэтому работать надо не больше, а лучше. Сегодняшний текст - именно про это.
«Тяжелая работа и постоянное напряжение на самом деле вредят тому, чего вы хотите достичь. Боль, стресс и усталость приводят к выработке нейротрансмиттеров, которые отключают вашу исполнительную функцию (сообразительность). Ваш мозг будет работать лучше и продуктивнее, если вы переключите рубильник и будете больше отдыхать. Чтобы работать с максимальной отдачей, мы должны быть вовлечены, счастливы и расслаблены. Вот несколько моих любимых приемов, которые помогут вам достичь подобного».
https://theidealist.ru/newbrain/
#Fastcompany #человек #работа #психология #мозг
В капиталистическом мире быть постоянно занятым модно. Но, как мы знаем из известной мудрости, больше всех в колхозе работала лошадь, однако председателем она не стала. Если вы «пашете» с утра до ночи, то в результате «заработаете» себе нервный срыв а не карьеру. Поэтому работать надо не больше, а лучше. Сегодняшний текст - именно про это.
«Тяжелая работа и постоянное напряжение на самом деле вредят тому, чего вы хотите достичь. Боль, стресс и усталость приводят к выработке нейротрансмиттеров, которые отключают вашу исполнительную функцию (сообразительность). Ваш мозг будет работать лучше и продуктивнее, если вы переключите рубильник и будете больше отдыхать. Чтобы работать с максимальной отдачей, мы должны быть вовлечены, счастливы и расслаблены. Вот несколько моих любимых приемов, которые помогут вам достичь подобного».
https://theidealist.ru/newbrain/
#Fastcompany #человек #работа #психология #мозг
Fast Company: как Facebook- обесценил день рождения
-Facebook принадлежит META, признанной в России экстремистской организацией
На самом деле разговор тут не только и не столько о детище Цукерберга, а о соцсетях в целом. Их приход в нашу жизнь в целом изменил то, как мы распоряжаемся личной информацией, что уж говорить о дне рождения. Известный журналист Гленн Флейшман заинтересовался соответствующим феноменом и решил провести занятный эксперимент, убрав упоминание личного праздника из соцсети - и получил довольно удручающий результат.
«И вот в день рождения — пустота... Вместо этого я получил сообщения от отца и мачехи, тети и дяди, других членов семьи, нескольких друзей, а в одной из групп Slack, в которой я состою, — от коллеги, который записал дни рождения нашей сплоченной группы. В этой ветке Slack один из друзей ответил: «WAT? Facebook мне не сказал, значит, это неправда», что само по себе стало откровением. (Когда я спросил этого друга, могу ли я процитировать это частное сообщение, он согласился и добавил: «Информация о дне рождения в FB — это практически главная причина, по которой стоит держать FB)».
https://theidealist.ru/publicbirthday/
#FastCompany #общество #соцсети #персональныеданные
-Facebook принадлежит META, признанной в России экстремистской организацией
На самом деле разговор тут не только и не столько о детище Цукерберга, а о соцсетях в целом. Их приход в нашу жизнь в целом изменил то, как мы распоряжаемся личной информацией, что уж говорить о дне рождения. Известный журналист Гленн Флейшман заинтересовался соответствующим феноменом и решил провести занятный эксперимент, убрав упоминание личного праздника из соцсети - и получил довольно удручающий результат.
«И вот в день рождения — пустота... Вместо этого я получил сообщения от отца и мачехи, тети и дяди, других членов семьи, нескольких друзей, а в одной из групп Slack, в которой я состою, — от коллеги, который записал дни рождения нашей сплоченной группы. В этой ветке Slack один из друзей ответил: «WAT? Facebook мне не сказал, значит, это неправда», что само по себе стало откровением. (Когда я спросил этого друга, могу ли я процитировать это частное сообщение, он согласился и добавил: «Информация о дне рождения в FB — это практически главная причина, по которой стоит держать FB)».
https://theidealist.ru/publicbirthday/
#FastCompany #общество #соцсети #персональныеданные
