Кстати, да! 🤣

Помнится, когда в 2015 году Тойота планировала заходить на рынок Узбекистана - базовая модель рассматривалась Hilux. Гипотеза была в том, что это аграрно-индустриальная страна, нужны Пикапы.
Правда быстро, не без помощи исследования на месте, проведённого при непосредственном участии вашего покорного слуги, выяснилось, что конкурировать с Шевроле Дамас и его бортовой версией Labo на местном рынке при цене последних до 10 тысяч долларов/штука невозможно, с учётом того, что сумма налогов, пошлин и акцизов для импортируемых автомобилей в Узбекистане тогда составляла (на текущий момент, насколько понимаю, также) 100% к таможенной стоимости, но, Hilux тогда собирались в Тайланде, а с Тайландом Узбекистан не имел соглашения о режиме наибольшего благоприятствования в торговле, а для таких стран сумма пошлин была 200%.
В общем, исходная, бизнес-идея потерпела полное фиаско.
Была выбрана другая стратегия.
Картинка, кстати, полностью соответствует некоторым нашим внутрикорпоративным шуткам тех лет.
С Узбекистаном не связанным.

Брэшуть чи ни???
https://youtu.be/djIAgcCnFmE?si=4njP6yTVS_GsKNT0

Креативные сессии и брейнштормы

Думаю, что сейчас многие работают над креативной концепцией приемной кампании (хочется верить, что сейчас, а не в мае). И если вы не отдали эту задачу коммуникационному агентству, то мне бы хотелось рассказать про этапы проведения мозгового штурма. Кстати, использовать этот алгоритм можно не только ради креативных артефактов.

1. Подготовка. На этом этапе определяется цель брейншторма, формируется группа участников, выбирается фасилитатор и подготавливаются необходимые материалы и инструменты для проведения сессии.

2. Объяснение правил. Фасилитатор объясняет участникам правила и принципы проведения брейншторма, включая открытость и уважение, смелость в высказывании идей, сфокусированность и запись всех идей.

3. Генерация идей. Участники начинают генерировать идеи, без оценки их правильности или реализуемости. Важно, чтобы идеи фиксировались и не забывались, например, на доске или в специально предназначенных для этого приложениях.

4. Обсуждение идей. После генерации идей проводится их обсуждение. Важно, чтобы участники имели возможность высказать свои мысли и взгляды на предложенные идеи.

5. Консолидация идей. Фасилитатор помогает участникам сгруппировать идеи, выявить общие темы и перспективы для дальнейшего развития.

6. Оценка и выбор лучших идей. На этом этапе участники помогают выбрать наиболее перспективные идеи, которые могут быть использованы для решения конкретной задачи или проблемы.

7. Планирование дальнейших действий. Формулируются дальнейшие шаги для реализации выбранных идей, назначаются ответственные лица и разрабатывается план действий.

Каждый этап проведения брейншторма требует внимательной подготовки и организации. Важно следить за тем, чтобы участники чувствовали себя комфортно и свободно выражали свои идеи

Киевский боярин Путята Вышатич 👆

Одно понятно, традиции майданов среди холопствующих и закупствующих масс в Киеве давние.

Ну, насчёт японцев, не со всем согласен. Хотя, одно Но! - я работал в японской международной компании, тут есть определённые и очень сильные отличия с японскими локальными компаниями, и даже производственными подразделениями с полностью локализованными в Японии операциями и отсутствием возможности ротации за границу. Однако, все-таки, как видел я - в процессе принятия решений там как раз были заложены определённые процедуры высказывания альтернативных мнений, более того, это высказывание даже поощрялось со стороны сотрудников всех уровней.
У Тойоты это Кайдзен (хотя, при этом стандартизация процессов в мелочах).
У нас это была процедура Sokku Ippo - "немедленно сообщить и посоветоваться". Чотте, матте, кодасаи.

Но это не отменяет барьеров карьерного роста.
Самые тяжёлые по линии японцы (Rotational staff) - сотрудники других национальностей (National Staff).
Но и внутри японцев.
Исполнительный вице-президент (репрезентативный директор)? - нечего и думать, если не из семьи потомственных акционеров компании.

Ну что! Не прошло, как говорится, и пол года.

Вот и бананы индийские подъехали.

А Эквадор пусть в Европу поставляет.

Хинди Руси бхай-бхай!

Продолжаем тему межстрановой социологии, и ориенталистики.

Подписчики в чате комментируют, что в исходном комментируемом посте Африканского бегемота неверно всё описано про Центральную Азию, и там уже всё не так, и вообще, влияние советской власти.

Как сказать, и да и нет.
Конечно, благодаря советским годам страны ЦА на сегодня достаточно вестернизированы, по крайней мере в "цивилизационных" классификаторах, используемых в том числе транснациональными корпорациями в маркетинговых целях, вся ЦА относится к Западу. Даже Таджикистан.
Как ни крути - всеобщее обязательное образование 9 лет, де-факто 11 лет, и для мужчин и для женщин, достаточно высокая секулярность. Контроль государства над религией. Все проповеди имамов в обязательном порядке согласовываются и утверждаются в госорганах.
Тут есть отличие даже с Турцией, она считается "Восток"!

Но! При этом в ЦА сохранены и продолжают работать старые общественные институты.
Первый и самый главный - махалля. Соседская община.
Махаллинские комитеты имеют достаточно высокий контроль над частной жизнью. Не КНДР, где контролируется даже соответствие стандарту щёток для периодической уборки обязательных портретов лидеров страны, но, например, вполне может прилететь, что дети где-то неподобающе ведут и т.п.
Опять-таки, если в махалле живёт руководитель предприятия, а кто-то остался безработным, или там сиротой, могут дать указание трудоустроить.
Если кто-то в 25-26 лет не женат, могут найти жениха/невесту и обязать жениться и не позорить махаллю.
Опять-таки, процессы сватовства. Вполне рыночной выглядящие. Но это уже по родне и знакомым: "Дочери исполнилось 22 - надо выдать замуж - есть женихи из приличной семьи?"
Кстати, для решения всех вопросов самый подходящий институт - утренний плов.
Свадьба, рождение, похороны. Дни рождения.
Можно встретить нужных людей и поговорить.
Разнарядка на выборы. "Вы опозорили наш район, потому что по вашему участку за проект Конституции проголосовало только 99,8%, а не 100%". И т.д.

Кстати, в чем конкурентоспособность рабочих из ЦА по сравнению с россиянами при найме. В контексте трудовой миграции.
Россияне атомизированы, каждый трудоустраивается сам.
А жители из ЦА, будучи консолидированными по махаллинским и родственным связям - дают предложение целой бригадой сразу. Как минимум экономия на HR.

Межнациональные и межрегиональные отношения. Сам был в ситуации, когда мне для отчета по переговорам с потенциальными партнёром надо было дать справку о персоналиях партнёра. Попросил сотрудника нашего местного офиса спросить у наших контрагентов на переговорах - менеджеров компании - потенциального партнёра - откуда они родом. Бытовой в общем вопрос: это не то, что прям в лоб: "Вы из клана Иноятова (КГБ) или Азимова (условные либералы-финансисты)". На что получил ответ: "Ты и спрашивай, ты русский - тебе можно, а нам нельзя". Спросил, оказались из Долины, Наманганской клан.
Не могу сказать, следствие ли это непосредственно традиций межрегиональных или межклановых отношений, или наоборот "политики партии и правительства Президента и Хокимята" по борьбе со старорежимными пережитками.
Структура органов власти, надо сказать, там до сих пор сохраняет гораздо больше от советской, чем в России.

Что интересно, до последнего времени похожая картина была на Украине, там гораздо больше наследия советской политико-административной системы, чем в России. В конце концов там до сих пор по сути - советская власть. Верховная Рада - не что иное, как Верховный Совет, который в отличие от России там не разгоняли и не заменяли двухпалатным парламентом.

Вообще, это парадокс, потому что Украина - на самом деле более ориентальное общество, чем Россия. Более сильные низовые горизонтальные связи. Институт кумовства, отсутствующий в России кроме может быть старожилов Краснодарского края. Не махалля, но уже кое-что. Россия в этом плане гораздо более, Запад, хотя, в этом случае речь о довольно тонких вещах и аспектах.

Ну а что! Инфляция теперь и в США.
Более того! Там прирост стоимости активов отстаёт от инфляции!
Вопрос почему? Все дело в экспорте инфляции. Пока был рост в развивающихся экономиках, разница между инфляцией и ставкой рефинансирования в США и индексом Доу Джонс с примерно 2003 года (0,5% vs 10%) компенсировалась за счёт трехфакторной модели на рынках развитых стран. Но этот цикл закончился. Инфляция вернулась в США. Попытки взбодрить "дохлую лошадь" через увеличение ключевых ставок провалились. Турецкую главу ЦБ уволили. Эксперимент признан неудачным….

Но тут даже я не про это.
Тут можно немного позлорадствовать про всяких "Робертов Киосаки" и их адептов, многие годы учившие "ни в коем случае не идти в найм", "делать инвестиции", а также " Не покупать квартиру, потому что это Кост а не активы". И тому подобные "особо полезные рекомендации", особенно в условиях России с постоянной когда галоппирующей, когда просто высокой инфляцией, валютой, склонной к спорадической девальвации, что в принципе делает невозможными накопления.

Хочется так и сказать на примере вот описанного по ссылке адепта пассивных доходов, пенсионера с 34 лет: "А, вот, теперь, ребята, как и мы" 🤣

Понятно, что мировая экономика в целом грохнется (нам наверное тоже попутно достанется, хочется надеяться, что меньше, нежели больше, но меры принимаются, об этом будет серия постов).
Вопрос когда. Может к августу 2024. А может в 2027.
Тут неопределённость. Но и неизбежность.
Наложение концов больших 50ти и 30летних циклов - штука серьёзная.

И такие 👆"гуру" учили всех успешному успеху.....

Ну ещё немного об экономике и управлении предприятиями, отраслями и межотраслевыми комплексами.
Я на правах члена экспертного совета ВАК Минобрнауки с вышеупомянутым названием просто обязан нести свет науки своей основной научной специальности в люди.
Все помнят неудачный опыт покупки Опеля Россией (школьники может уже и не помнят).
А вот, как Атомная Вишня сообщает, у Китая есть иной, положительный опыт в микроэлектронике.
Кто знает, может это своего рода "танк Кристи" в микроэлектронной индустрии Китая.

И о погоде. До Москвы дошла Ольга.
Бурно и в некоторой степени буйно, эмоционально неуравновешенно, как это довольно часто (но не всегда! 👆) с носительницами этого имени бывает. 😉
Метёт.

Увага шановни громадяне!
Пид цей час проходе хвутбильный матч чемпионата Азиатчины по хвутбилу Иран-Катар. ⚽🥅 🇮🇷🇶🇦
Пидтримаемо иранских хвутболистив!
Бо Йим як николысь потрибна наша пидтримка!
Поки рахунок 2:1, до пользы Катара.
Иран понад уси!
Пидтримуемо наших братыв!

Зровнялы! 2:2!!!!!!!

Oh, my God..... ☹️
2:3.....

Абдулла Альмоэз Али
Забил гол в составе сборной Катара.... ((((
Ну ещё есть время, ребята, иранцы, надо поднажать! Вперед, Иран!!!!!