نوشته‌های ترمینالی
2.7K subscribers
425 photos
12 videos
32 files
2.26K links
Download Telegram
Forwarded from Django Expert (Mohammad Babazadeh)
✔️ یک توصیه به مهندسین نرم افزار جوان: مراقب burnout باشید.

اصلا burnout یا سوختن چی هست؟
🔶 از نظر فنی، فرسودگی شغلی حالتی از خستگی جسمی یا روحی است که شامل احساس کاهش موفقیت و از دست دادن هویت شخصی است. فرسودگی شغلی اغلب به دلیل استرس شغلی طولانی مدت و غیر قابل حل است. شما ممکن است از نظر عاطفی خالی یا از خود بیگانه شوید. (همونجا که شاعر میگه: من، خالی از عاطفه و خشم ...)
🔷 متاسفانه burnout قاتل بهره‌وری است. تقریبا هر مهندس نرم افزار یک یا چند بار burnout یا فرسودگی شغلی را تجربه میکند. سعی کنید فرسودگی شغلی را خیلی زود شناسایی کنید زیرا با گذشت زمان به صورت تصادعی بدتر میشود. اگر دچار burnout هستید، راجع بهش مطالعه کنید تا با استراتژی های مختلف به burnout غلبه کنید. burnout باعث متوقف شدن بهره‌وری شما به عنوان یک مهندس نرم افزار خواهد شد.
⭐️ لطفا این پست رو با دوستانتون به اشتراک بزارید.

👉🏻Link: https://www.nemil.com/on-software-engineering/beware-burnout.html

#software_engineering
〰️〰️〰️〰️〰️
©️ @DjangoEx
Forwarded from Geeky Career (Mohammad Moallemi)
#software #devops #sre #deployment

Difference between Alpha and Beta Testing

Alpha Testing is a type of software testing performed to identify bugs before releasing the product to real users or to the public. Alpha Testing is one of the user acceptance testing.

Beta Testing is performed by real users of the software application in a real environment. Beta testing is one of the type of User Acceptance Testing.

@Geeky_Career
Forwarded from Geeky Career (Mohammad Moallemi)
#software #software_engineering #engineering #business

Bus factor

The bus factor is a measurement of the risk resulting from information and capabilities not being shared among team members, derived from the phrase "in case they get hit by a bus." It is also known as the bread truck scenario, bus problem, beer truck scenario, lottery factor, truck factor, bus/truck number, or lorry factor.

The concept is similar to the much older idea of key person risk, but considers the consequences of losing key technical experts, versus financial or managerial executives (who are theoretically replaceable at an insurable cost). Personnel must be both key and irreplaceable to contribute to the bus factor; losing a replaceable or non-key person would not result in a bus-factor effect.

https://en.wikipedia.org/wiki/Bus_factor

@Geeky_Career