Практически треть опрошенных россиян (29%) рассказали о переработках каждый или почти каждый день. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на результаты опроса платформы HeadHunter. Уточняется, что в исследовании принимали участие 1,96 тысячи человек со всех регионов России.
Уточняется, что 23% респондентов перерабатывают два-три раза в неделю, а еще 12% опрошенных граждан рассказали, что остаются на работе больше положенного приблизительно один день в неделю. При этом почти четверть россиян (23%) не сталкивались с такой проблемой вовсе и всегда уходят с работы вовремя.
В основном переработки фиксируются у 85% мужчин и 77% женщин: чаще всего дополнительную работу берут люди в возрасте от 45 до 54 лет — 88% опрошенных в этой категории рассказали о регулярных переработках. Также отмечается, что 48% респондентов не получают дополнительную оплату за сверхурочные часы, а 14% чаще всего компенсируют переработки отгулами.
А вы перерабатываете?
👍 — да, практически постоянно работаю сверх нормы
👎 — работаю ровно столько, сколько положено — ни минуты лишней на работе не провожу
🤔 — время от времени, но не могу сказать, что постоянно
#россия #общество #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤰🏼Британка, подавшая иск из-за того, что начальник назвал ее «слишком эмоциональной» во время беременности, добилась компенсации в размере 350 тысяч фунтов
37-летняя британка Никола Хайндс, трудившаяся менеджером по работе с клиентами в крупной компании Mitie, выиграла в суде 350 тысяч фунтов после того, как начальник назвал её «слишком эмоциональной» во время беременности.
На поздней стадии беременности в 2020 году Хайндс подверглась «жестокому обращению». Тогда женщина выразила обеспокоенность своей рабочей нагрузкой: перед обращением к руководству у работницы случились две панические атаки за одну неделю. После возвращения из декрета сотрудница уволилась из компании, её посещали «мысли о самоубийстве».
«Я на один шаг ближе к получению компенсации за непростительное и совершенно отвратительное обращение, которое мне пришлось вынести на рабочем месте как молодой матери», — отметила Хайндс. Женщина пыталась забеременеть вторым ребёнком 12 лет.
Суд по трудовым спорам постановил, что начальство «создавало стереотип» о ней, используя «пренебрежительные и уничижительные» выражения, утверждая, что она «не полностью контролирует» себя. На выступлении в суде Хайндс заявила, что компания нарушила собственное обещание возглавить борьбу с дискриминацией в отношении матерей.
#великобритания #работа #происшествия #общество
37-летняя британка Никола Хайндс, трудившаяся менеджером по работе с клиентами в крупной компании Mitie, выиграла в суде 350 тысяч фунтов после того, как начальник назвал её «слишком эмоциональной» во время беременности.
На поздней стадии беременности в 2020 году Хайндс подверглась «жестокому обращению». Тогда женщина выразила обеспокоенность своей рабочей нагрузкой: перед обращением к руководству у работницы случились две панические атаки за одну неделю. После возвращения из декрета сотрудница уволилась из компании, её посещали «мысли о самоубийстве».
«Я на один шаг ближе к получению компенсации за непростительное и совершенно отвратительное обращение, которое мне пришлось вынести на рабочем месте как молодой матери», — отметила Хайндс. Женщина пыталась забеременеть вторым ребёнком 12 лет.
Суд по трудовым спорам постановил, что начальство «создавало стереотип» о ней, используя «пренебрежительные и уничижительные» выражения, утверждая, что она «не полностью контролирует» себя. На выступлении в суде Хайндс заявила, что компания нарушила собственное обещание возглавить борьбу с дискриминацией в отношении матерей.
#великобритания #работа #происшествия #общество
С января по август текущего года спрос на архитекторов в РФ со стороны представителей бизнеса превысил число существующих сотрудников данного направления. Уточняется, что на дефицит архитекторов в стране указывают рост количества вакансий на 19% в сравнении с прошлым годом, а также увеличение числа резюме от представителей профессии всего на 2%.
Так, например, в Москве открыто 6,7 тысяч вакансий: за год их количество выросло на 20%, а в Санкт-Петербурге в данной сфере не могут найти сотрудников еще на 2 тысячи вакансий.
Работодатели повышают зарплаты архитекторам на 23%, чтобы привлечь специалистов к работе. В этом году средняя зарплата архитекторов уже достигла 98,5 тысячи рублей — в Москве архитектор и вовсе может получать порядка 124 тысяч. Высокие зарплаты в этой сфере также фиксируются в Псковской области — здесь профессионалам предлагают около 120 тысяч рублей.
#россия #работа #общество #статистика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Американец с 15 лет работал, копил и во многом отказывал себе, чтобы пораньше выйти на пенсию. Выйдя на заслуженный отдых, мужчина умер и не успел насладиться мечтой, о чем сообщает Bussiness Insider, ссылаясь на интервью с дочерью мужчины Ребеккой Сандерлин.
В 15 лет отец Ребекки устроился дворником в фирму по производству колбасы: к 30 годам он стал операционным менеджером этой фирмы. Компания закрылась, он переехал и устроился на похожую должность в другую организацию. Как вспоминает дочь, отец всегда изучал цену товаров и покупал дешевые продукты под брендом магазина.
«Он очень ждал того часа, когда трудовая жизнь подойдет к концу. Для него работа была чем‑то, чем ты занимаешься, пока не сможешь позволить себе уйти и начать жить. Каждая зарплата приближала его к этой цели», — пишет Ребекка. В 45 лет мужчину уволили, он начал подрабатывать в разных местах и вышел на пенсию в 50 лет. К сожалению, денег не хватало: мужчина продолжал ограничивать себя в покупках, да еще и не смог найти увлекательную деятельность на пенсии.
Вскоре ему поставили диагноз — рак пищевода четвертой стадии. Через полгода он умер, оставив детям по $10 тысяч. «Он хотел, чтобы мы пошли по магазинам и купили себе что‑нибудь дорогое, чего он сам никогда не делал. Он пошутил, что уже накопил деньги и теперь наша очередь их потратить. У него уже не было сил, чтобы ходить с нами по магазинам, но каждый из нас хвастался ему своими покупками», — вспоминает его дочь.
#сша #работа #общество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В России начали исчезать высокие зарплаты, а также корпоративная гиперопека в IT-отрасли. Об этом сообщает «Лента.ру», ссылаясь на заявление рекрутера IT-аутсорсинговой компании ITQuick Елены Куклиной. Как считает эксперт, в первую очередь это связано с несоответствием ожиданий между компаниями и кандидатами.
В последние годы, отмечает Куклина, IT-отрасль столкнулась с рядом проблем, среди которых — кадровый дефицит, а также несоответствие ожиданий между компаниями и кандидатами: другими словами, на квалифицированных специалистов высокий спрос, а на рынке труда их как таковых нет.
Если раньше опытные разработчики получали по несколько предложений от компаний в течение недели, то теперь специалистам самим приходится искать работодателя: выкладывать резюме и следить за объявлениями. Связано это как раз с тем, что многие компании теперь финансово не могут позволить себе сверхвысокие зарплаты, например, 700 тысяч рублей в месяц за Java или Python-разработчика уровня senior или техлида.
#россия #общество #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👴🏻 Второе дыхание: для российских работодателей стали актуальны соискатели старше 50 лет
Российские работодатели стали более лояльно относиться к кандидатам, которым больше 50 лет. Это связано с острым дефицитом кадров на рынке труда.
Так, 40% работодателей в столице нанимают пенсионеров на общих основаниях, а еще 27% — на отдельные должности. При этом в регионах, где нехватка сотрудников сильнее, чем в Москве, к соискателям в возрасте относятся еще более лояльно.
В целом в России сейчас около 44% начальников готовы принимать на работу пенсионеров: еще 30% при этом берут таких кандидатов на отдельные позиции. Среди наиболее популярных должностей в столице, куда сейчас начали брать пенсионеров: инженер, менеджер по продажам, учитель и врач.
#россия #общество #работа
Российские работодатели стали более лояльно относиться к кандидатам, которым больше 50 лет. Это связано с острым дефицитом кадров на рынке труда.
Так, 40% работодателей в столице нанимают пенсионеров на общих основаниях, а еще 27% — на отдельные должности. При этом в регионах, где нехватка сотрудников сильнее, чем в Москве, к соискателям в возрасте относятся еще более лояльно.
В целом в России сейчас около 44% начальников готовы принимать на работу пенсионеров: еще 30% при этом берут таких кандидатов на отдельные позиции. Среди наиболее популярных должностей в столице, куда сейчас начали брать пенсионеров: инженер, менеджер по продажам, учитель и врач.
#россия #общество #работа
🧹Дворники, токари, продавцы-консультанты — самые дефицитные профессии в России
Самыми дефицитными профессиями в России с точки зрения обеспечения кадрами являются дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также врачи, повара и продавцы-консультанты. При этом безработица в России в июле сохранилась на рекордно низком уровне в 2,4%.
Индекс активных резюме на одну вакансию токаря, фрезеровщика, шлифовщика равняется единице. Медианная зарплата составляет примерно 140,8 тыс. рублей, по сравнению с прошлым годом она выросла на 32%. Индекс активных резюме на одну вакансию дворника составляет 0,9, тут средняя зарплата равняется 31 тыс. рублей.
Отмечается дефицит администраторов магазина -- у них медианная зарплата — 53 тыс. рублей, автослесарей и автомехаников (99,8 тыс. рублей), фармацевтов-провизоров (60,2 тыс. рублей).
Индекс активных резюме на одну вакансию для врачей, поваров, пекарей и кондитеров составляет 1,2. Медианный показатель зарплаты медиков составляет 85,2 тысяч рублей, у поваров — 55 тысяч рублей. В этих сферах наблюдается прирост на 21% и 16% соответственно.
#работа #россия #труд #общество
Самыми дефицитными профессиями в России с точки зрения обеспечения кадрами являются дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также врачи, повара и продавцы-консультанты. При этом безработица в России в июле сохранилась на рекордно низком уровне в 2,4%.
Индекс активных резюме на одну вакансию токаря, фрезеровщика, шлифовщика равняется единице. Медианная зарплата составляет примерно 140,8 тыс. рублей, по сравнению с прошлым годом она выросла на 32%. Индекс активных резюме на одну вакансию дворника составляет 0,9, тут средняя зарплата равняется 31 тыс. рублей.
Отмечается дефицит администраторов магазина -- у них медианная зарплата — 53 тыс. рублей, автослесарей и автомехаников (99,8 тыс. рублей), фармацевтов-провизоров (60,2 тыс. рублей).
Индекс активных резюме на одну вакансию для врачей, поваров, пекарей и кондитеров составляет 1,2. Медианный показатель зарплаты медиков составляет 85,2 тысяч рублей, у поваров — 55 тысяч рублей. В этих сферах наблюдается прирост на 21% и 16% соответственно.
#работа #россия #труд #общество
🚇 В России работодателей могут обязать оплачивать проезд сотрудникам
В Государственную думу планируется внести законопроект, который бы обязал работодателей обеспечивать проезд своим сотрудникам до места работы и обратно. Инициатива, в случае ее принятия, будет использоваться в тех случаях, когда у сотрудников отсутствует возможность воспользоваться общественным транспортом.
«К обязанностям работодателя добавится обеспечение проезда работника до места работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом (ночные смены, неразвитая сеть общественного транспорта в определенной местности, чрезвычайные обстоятельства и иные схожие обстоятельства)», — указывается в пояснительной записке.
Депутаты, предложившие инициативу, также подчеркнули, что проект дорабатывается с учетом позиции Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая представляет многие отечественные профсоюзы. Комиссия уже выразила поддержку концепции законопроекта.
#россия #законы #работа
В Государственную думу планируется внести законопроект, который бы обязал работодателей обеспечивать проезд своим сотрудникам до места работы и обратно. Инициатива, в случае ее принятия, будет использоваться в тех случаях, когда у сотрудников отсутствует возможность воспользоваться общественным транспортом.
«К обязанностям работодателя добавится обеспечение проезда работника до места работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом (ночные смены, неразвитая сеть общественного транспорта в определенной местности, чрезвычайные обстоятельства и иные схожие обстоятельства)», — указывается в пояснительной записке.
Депутаты, предложившие инициативу, также подчеркнули, что проект дорабатывается с учетом позиции Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая представляет многие отечественные профсоюзы. Комиссия уже выразила поддержку концепции законопроекта.
#россия #законы #работа
🚕 Таксопарки обяжут заключать трудовые договоры с водителями
Министерство транспорта готовит поправки в Административный кодекс, чтобы сообщают работать водителям, которые берут машины в аренду у таксопарков, но при этом оформлены самозанятыми или же вовсе являются нелегалами.
Во многом это связано с тем, что очень часто за рулем такси находятся иностранцы, которые получили патент на работу в совсем другой отрасли. Эксперты уверены, что внедрение подобных правил должно сопровождаться ростом зарплат у водителей-таксистов.
Подчеркивается, что мера нацелена на снижение числа нелегальных мигрантов в отрасли, а не на ущемление целой отрасли в целом. При этом доля нелегальных водителей такси на сегодняшний день составляет 40% от общего количества работников в отрасли.
#россия #общество #законы #работа
Министерство транспорта готовит поправки в Административный кодекс, чтобы сообщают работать водителям, которые берут машины в аренду у таксопарков, но при этом оформлены самозанятыми или же вовсе являются нелегалами.
Во многом это связано с тем, что очень часто за рулем такси находятся иностранцы, которые получили патент на работу в совсем другой отрасли. Эксперты уверены, что внедрение подобных правил должно сопровождаться ростом зарплат у водителей-таксистов.
Подчеркивается, что мера нацелена на снижение числа нелегальных мигрантов в отрасли, а не на ущемление целой отрасли в целом. При этом доля нелегальных водителей такси на сегодняшний день составляет 40% от общего количества работников в отрасли.
#россия #общество #законы #работа
Министерство труда РФ предлагает ограничить допуск самозанятых россиян к выполнению различных опасных работ. С такими замечаниями ведомство выступило после публикации законопроекта Минэкономразвития о платформенной экономике.
Минтруд предлагает запретить исполнителей, принимающих заказы на выполнение работ с повышенным уровнем опасности. К ним, например, относятся работы на высоте и в ограниченных пространствах, а также электросварочные и газосварочные работы.
Однако официальным перечнем опасных работ ведомство ограничиваться не планирует. «Неправильно было бы ущемлять конкретные отрасли — нужно посмотреть такие риски по всем сферам, где работают самозанятые, и решить вопрос системно», — уточняет заместитель гендиректора Центра стратегических разработок Екатерина Папченкова.
#россия #работа #общество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM