👨🏻🔧 Центры занятости смогут предоставлять проектный персонал на постоянной основе
Государственным центрам занятости населения в скором времени разрешат предоставлять компаниям заемный труд на постоянной основе. Соответствующие поправки в ТК РФ уже поступили на рассмотрение в Госдуму. Согласно этим поправкам, в России появится институт заемного труда, который будет контролировать работу государственных служб занятости.
Отмечается, что на сегодняшний день проектные работники востребованы в производстве товаров народного потребления, в Hi-Tech индустрии и в розничной торговле. Чаще всего такими работниками выступают офисные сотрудники, менеджеры и различный инженерно-технический персонал.
Напомним, что труд, который осуществляется работником по распоряжению своего работодателя, но под управлением и контролем физического лица или юридического лица, которым работодателем данного работника не является (заемный труд), был разрешен в России в 2022 году, когда с отечественного рынка начали массово уходить западные компании.
#россия #общество #работа
Государственным центрам занятости населения в скором времени разрешат предоставлять компаниям заемный труд на постоянной основе. Соответствующие поправки в ТК РФ уже поступили на рассмотрение в Госдуму. Согласно этим поправкам, в России появится институт заемного труда, который будет контролировать работу государственных служб занятости.
Отмечается, что на сегодняшний день проектные работники востребованы в производстве товаров народного потребления, в Hi-Tech индустрии и в розничной торговле. Чаще всего такими работниками выступают офисные сотрудники, менеджеры и различный инженерно-технический персонал.
Напомним, что труд, который осуществляется работником по распоряжению своего работодателя, но под управлением и контролем физического лица или юридического лица, которым работодателем данного работника не является (заемный труд), был разрешен в России в 2022 году, когда с отечественного рынка начали массово уходить западные компании.
#россия #общество #работа
Кабинет министров одобрил поправки в Трудовой кодекс (ТК РФ), согласно которым работодатели будут обязаны компенсировать увольняющимся сотрудникам неиспользованные отгулы за праздничные и выходные дни. Если поправки поддержит Госдума, они вступят силу с марта следующего года.
На сегодняшний день работа в праздники и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере за фактически отработанные часы. По желанию вместо повышенной оплаты сотруднику могут дать день отдыха. При этом подчеркивается, что несовершеннолетние работники и беременные женщины к работе в выходные дни привлекаться не могут вовсе.
Сейчас в ТК РФ не установлено, что предприятия обязаны предоставлять отгул увольняющемуся сотруднику, который работал в выходные и праздничные дни. Как отметили в правительстве, это приводит к участившимся в последнее время ситуациям, когда сотрудник лишается и заслуженных дней отдыха, и оплаты своей деятельности.
#россия #общество #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Топ профессий с неоправданно высокими зарплатами, по мнению россиян, возглавили депутаты (17%). На втором месте оказались IT-специалисты (13%). В открытом опросе сервиса по поиску работы Superjob приняло участие 1,6 тысячи человек из работоспособного населения РФ.
Третье место в опросе заняли госслужащие, набрав 8% голосов. В прошлом году программисты и чиновники были в других позициях относительно друг друга: IT-специалисты находились на третьем месте с 6% голосов, а госслужащие — на втором с 13%.
Также в результатах исследования указывается, что 7% россиян уверены, что неоправданно высоко зарабатывают руководители и директора в различных сферах, вне зависимости от направления. Также среди популярных вариантов, названных россиянами, фигурируют футболисты, артисты и блогеры.
#работа #общество #россия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Министерство здравоохранения России предложило обновить перечень профессиональных заболеваний и включить в него онкологию.
Отмечается, что действующий в стране список профзаболеваний практически не учитывает «профессионального» рака. В Минздраве заявили, что общепринятый по России список болезней не соответствует реальному положению вещей.
Профессиональным заболеванием в России считается хронический или острый недуг сотрудника из-за воздействия на его здоровье вредного производственного фактора. При этом важным пунктом получения статуса человека с профзаболеванием является утрата человеком трудоспособности.
#россия #общество #работа #медицина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уехавшие из России, но продолжающие работать на отечественные компании россияне со следующего года начнут платить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по прогрессивной шкале — от 13% до 22%. Об этом свидетельствует законопроект о налоговых изменениях, который сейчас рассматривает Госдума.
Согласно действующему законодательству, россияне перестают быть налоговыми резидентами страны, если находятся за границей течение одного календарного года более 183 дней. Нерезиденты платят НДФЛ по ставке 30% с доходов от источников в России.
С этого года правительство сделало исключение для россиян, которые уехали за границу, но продолжают удаленно работать в российских компаниях. Теперь релоканты платят НДФЛ как налоговые резиденты РФ по ставке 13% при годовом доходе до 5 миллионов и 15% при доходе выше 5 миллионов рублей.
#россия #общество #работа #экономика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚼 Молодежь все чаще отказывается получать образование и работать
Среди молодежи наблюдается тренд быть NEET (not in employment, education, or training). Представители поколения Z отказываются от работы, учебы и какой-либо иной специальной подготовки, которая бы поспособствовала их вступлению в рынок труда.
Как отмечают социологи, данный тренд создает рекордный уровень безработицы среди молодежи по всему миру. Так, согласно данным Международной организации труда, в прошлом году около 20% людей в возрасте от 15 до 24 лет во всем мире уже относились к категории NEET.
Причины молодежи отказываться от вступления в рынок труда, оставаясь под родительской крышей или на государственных субсидиях, еще не изучены. Отдельные исследования иллюстрируют выводы социологов, говоря о том, что многие начинают относиться к этому негласному движению, так как покупка собственного жилья кажется молодежи невыполнимой задачей вне зависимости от размера заработка.
А вы встречали подобных молодых людей?
👍 — да, и очень часто — ничего не делают, только сидят дома
👎 — в моем окружении почти все не хотят работать... но, независимо от желаний и возраста, работают все — почти не сталкивался с такой молодежью
#мир #общество #работа
Среди молодежи наблюдается тренд быть NEET (not in employment, education, or training). Представители поколения Z отказываются от работы, учебы и какой-либо иной специальной подготовки, которая бы поспособствовала их вступлению в рынок труда.
Как отмечают социологи, данный тренд создает рекордный уровень безработицы среди молодежи по всему миру. Так, согласно данным Международной организации труда, в прошлом году около 20% людей в возрасте от 15 до 24 лет во всем мире уже относились к категории NEET.
Причины молодежи отказываться от вступления в рынок труда, оставаясь под родительской крышей или на государственных субсидиях, еще не изучены. Отдельные исследования иллюстрируют выводы социологов, говоря о том, что многие начинают относиться к этому негласному движению, так как покупка собственного жилья кажется молодежи невыполнимой задачей вне зависимости от размера заработка.
А вы встречали подобных молодых людей?
👍 — да, и очень часто — ничего не делают, только сидят дома
👎 — в моем окружении почти все не хотят работать... но, независимо от желаний и возраста, работают все — почти не сталкивался с такой молодежью
#мир #общество #работа
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявило, что к 2029 году ожидается значительное снижение числа трудящихся граждан, которых бы интересовали вакансии на руководящие должности. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на ведомство.
Согласно информации Минтруда, в ближайшие годы сильнее всего снизится спрос на сотрудников категории «руководитель». Число руководителей уменьшится на 533 тысячи человек. В то же время, согласно прогнозу, почти на 1,4 миллиона человек возрастет потребность в специалистах этого направления.
При этом в министерстве отмечают, что работа над прогнозом пока что продолжается, а нынешние подсчеты являются лишь предварительными. Как передает РБК, для объективного понимания потребности в специалистах различных квалификаций следует дождаться завершения исследования.
#россия #общество #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственная думы РФ в первом чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ, по которым работодатели будут обязаны в случае увольнения человека выплачивать ему компенсацию за все неиспользованные отгулы. Информация об этом содержится на официальном сайте Госдумы.
Отмечается, что отгул дается сотруднику за выход на работу в праздничный или выходной день. Работник может использовать его в течение года со дня своей «выходной» смены: в том числе россияне имеют право присоединить этот день к отпуску. Порой работа в выходной день оплачивается по двойной ставке, но в таких случаях сотрудникам отгул не предоставляется.
На данный момент неиспользованные отгулы спустя год попросту «сгорают». В случае увольнения сотрудник не получает ни повышенной оплаты за работу в рабочий выходной, ни отгула, из-за чего оказывается в неравном положении с коллегами, которые изначально выбрали повышенную оплату труда.
#россия #общество #работа #законы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За первую половину этого года российские компании в разы увеличили активность по поиску сотрудников в Африке. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на материалы аналитиков платформы hh.ru, предоставленных по запросу журналистов издания.
Лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали Кения, Зимбабве и Камерун. В то же время количество объявлений в ряде европейских государств и США, наоборот, сократилось. Отмечается, что 7 из 10 стран, лидирующих по приросту вакансий от российских компаний, — государства Африки.
Если в первом полугодии прошлого года в каждой из таких стран можно было встретить не более 500 вакансий от отечественных работодателей, то за первое полугодие этого года число предложений работы кратно возросло: в некоторых случаях в десятки раз.
#общество #россия #африка #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Правительство Челябинской области законодательно запретило мигрантам устраиваться на работу наемными сотрудниками на основании патентов в торговле, а также в автомастерских и гостиницах. Ко всему прочему, в Томской области мигрантам было запрещено работать в сфере торговли, в такси и гостиницах.
«По решению губернатора в Челябинской области расширен запрет на привлечение иностранцев к работе на основании патентов. Это очередной шаг в последовательной работе по наведению порядка в сфере трудовой миграции», — указывается в сообщении правительства Челябинской области.
Отмечается, что иностранцы, имеющие патент, теперь не смогут работать как в оптовой, так и в розничной торговле, а также в гостиницах, заведениях общественного питания, заниматься ремонтом автомобилей, деятельностью в области спорта, отдыха и развлечений.
В Томской же области с ноября текущего года трудовые мигранты не смогут работать в производстве продуктов питания, розничной торговле, в такси и городском транспорте, а также в сфере по подбору персонала, в гостиничном и ресторанном бизнесах.
#россия #общество #работа #регионы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM