Teachbase Журнал о запуске обучения
2.93K subscribers
1.54K photos
21 videos
498 links
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.

Teachbase для клиентов: t.iss.one/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: [email protected]
Сайт: teachbase.ru
Download Telegram
Мастер-класс «Как улучшить онлайн-курс»

На связи Teachbase Content, команда разработки курсов. Мы точно знаем: создавать онлайн-курсы могут все. Главное — освоить методы и инструменты. Ими мы и поделимся на мастер-классе.

ЧТО БУДЕТ
⚙️ Расскажем и покажем, как улучшить курс: текст, визуал, проверочные задания.
⚙️ Чтобы можно было оценить курс в деле, покажем, как он работает на платформе.

ПОЛЬЗА
✔️ Увидите зоны роста образовательного продукта. Узнаете простые и быстрые способы улучшения онлайн-курса.
✔️ Поделимся универсальным опытом — будет полезно всем, кто создает курсы, не только клиентам Teachbase.

21 апреля в 13:30 по Москве
💰 Бесплатно
📎 Регистрация
🔥3
Зачем корпоративное обучение, когда все меняется и «все непонятно»? Чему обучать сотрудников в период перемен? Об этом мы поговорили на вебинаре с гостями из Нетологии и группы «Самолет».

👆Главное собрали в карточках.

📝 Подробный конспект беседы и запись вебинара — в блоге.
👍9
Сейчас в тренде well-being программы. На первый взгляд понятно, что это: курсы про психологию и здоровье. На самом деле все глубже и интереснее.

👆 Что такое well-being, какую пользу подобное обучение приносит бизнесу — разбираем в карточках.

🌿 Нужна помощь с внедрением well-being обучения? Оставьте комментарий, свяжемся с вами.
5👍1
Как поддержать команду в стрессовый период? Поговорили об этом на вебинаре с опытным психологом Ириной Берестень. По итогам подготовили пару материалов:

👆 В карточках — универсальные советы для HR и руководителей. Подойдут для разных стрессовых ситуаций, не только глобальных. В любой компании бывают перемены, спады и подъемы с интенсивной нагрузкой.

📎 На vc.ru — cтатья-конспект по вебинару. Там углубляемся в детали: каким типам сотрудников нужно особое внимание и как нейтрализовать тех, кто токсично себя проявляет.
6