🗞 EdTech & Карьера. Что нового:

👀 «Личный кабинет слушателя школы приемных родителей» заработал в Москве. Он создан на платформе «ИДПОзнание», в основе которой — система дистанционного обучения Teachbase. Усыновители и опекуны будут проходить там курсы по адаптации приемного ребенка в семье.

👀 В 2023 году сотрудники стали активнее увольняться — считают 39% работодателей, а количество выгоревших работников выросло — ответили 45%. К таким выводам пришла Работа.ру в опросе представителей бизнеса из всех регионов России.

👀 Индекс цифровой грамотности россиян достиг 6,43 балла из 10. В Цифровом Диктанте 2023 приняли участие 1,8 млн человек.

👀 С 2026 года работодатели смогут искать айтишников по цифровому следу из курсовых. Сейчас система разрабатывается в МГУ. Она будет сопоставлять описание вакансии и научные публикации потенциальных соискателей.

👀 Более 16 тысяч педагогов прошли курсы работы с нейросетями. Теперь их любимая функция — генерация текстового и визуального контента. Автор курсов — МФТИ, а заказчик — Минпросвещения.

Чему обучать, чтобы повысить продуктивность сотрудников? Эксперт Teachbase Content расскажет на вебинаре. Регистрация👇🏼

Привести бизнес к успеху может только сильная команда. А как ее усилить? Чему обучать, чтобы сотрудники работали сообща и добивались результатов? Ответ — прокачивать не только хард, но и софт скилы. Сделать это быстро и без больших трудозатрат помогут готовые курсы.

👩‍💻 Какие готовые курсы точно пригодятся, расскажет Никита Манаков из Teachbase Content — нашей команды опытных разработчиков обучения. Никита помогал запустить обучение Инвитро и БАТ Россия.

На вебинаре обсудим:
📌 Какие задачи бизнеса закрывают готовые курсы
📌 Тренды в создании курсов
📌 Когда и зачем обучать сотрудников софт скилам
📌 5 готовых курсов для роста продуктивности сотрудников

🎁 Разберем ваш курс при покупке пакета на 10 курсов от Teachbase Content в ноябре. Команда контента Teachbase покажет, как усилить содержание и визуал вашего обучения.

📎 Регистрация по ссылке

Пятница нужна, чтобы доделать все дела и влететь в выходные! Мы тут забыли рассказать вам кое-что, поэтому исправляемся.

💥 Мы заняли 2 место в конкурсе EdTech-компаний СберУниверситета.

Принимаем поздравления в комментариях и рассказываем, как нам это удалось. Готовьтесь, будем хвастаться😎

🔭 У нас уникальный функционал и удобные тарифы:

▪️ Мастер-аккаунт позволяет управлять несколькими аккаунтами из единого центра. Хорошо подходит для холдингов, где каждая компания создает отдельные обучающие проекты.

▪️ Кастомизация платформы под клиента. Например, для РУСАЛа на базе Teachbase мы разработали платформу для карьерно-образовательных проектов — помогли увеличить их охват в 3 раза и расширить воронку найма.

▪️ Оплата за активных пользователей — учитываем только тех, кто в этом месяце проходил курсы более 5 минут в сутки. Если ученик листал документы — активным он не считается.

📎 А еще эксперты конкурса оценили соответствие Teachbase трендам обучения:

▪️ Мобильное обучение — в нашем мобильном приложении можно проходить курсы без интернета. 2,4 тысячи оценок и рейтинг 4,6 в AppStore.

▪️ Эффективное обучение — оценить результаты помогают более 20 видов отчетов.

▪️ Интерактивность — не только отдельные форматы, но и целые геймифицированные платформы. Смотрите примеры — БАТ Россия и Лифт в будущее.

На каждом этапе карьеры сотрудник сталкивается с трудностями — неуверенностью на старте, выгоранием из-за большого объема работы в период роста, профессиональным кризисом, когда кажется, что достиг всех высот.

❤️‍🩹 О том, как правильно поддержать сотрудника, расскажет на вебинаре Екатерина Оксанен, психолог Alter — сервиса психотерапии для бизнеса.

🤝🏼 На вебинаре обсудим, что делать работодателю на каждом из этапов, чтобы добиться лучших результатов для бизнеса. И почему опасно игнорировать проблемы в развитии сотрудника. А еще психолог поделится HR-инструментами поддержки работников.

📎 Регистрация по ссылке.

🤔 Что делать, если нет отдела обучения? Давайте обсудим.

▪️ С одной стороны: о сотрудниках в компании заботится HR. Именно он отвечает за людей и комфорт их работы. Значит, и продумывать программу адаптации стоит тоже ему.

▪️ С другой: работать бок-о-бок с новым сотрудником — руководителю. И кажется, он как никто заинтересован обучить специалиста всем тонкостям.

Как вы считаете? Голосуйте в опросе👇🏼

🗞 EdTech & Карьера. Что нового:

👀 К 2030 году предстоит переобучить 25 млн россиян. К этому времени на рынок выйдут 3,1 млн новых кадров, но этого будет недостаточно. Потому что уже сейчас есть дефицит кадров.

👀 Повышение квалификации — самая популярная карьерная цель россиян на 2024 год. 23% опрошенных для этого хотят пройти обучение. 14% — хотят повысить доход, а 13% — вырасти в должности. Выводы сделал SuperJob.

👀 Обучающие ролики до 3 минут очень популярны среди сотрудников. К таким выводам пришла платформа для корп. обучения Go1. 47% опрошенных работников из США, Великобритании и Австралии поддерживают тренд на такое микрообучение.

👀 Профилум открыл кампус с ИТ-лабораториями и профориентационными занятиями. Там школьники проходят программы, разработанные под запрос компаний-партнеров. Больше о профориентации — в выпуске «Эксперто Патронум» с Виталием Алтуховым, директором по разработке и исследованиям Профилум.

👀 Продолжаем следить за развитием ИИ. GigaChat — нейросеть Сбера — сдала ЕГЭ по обществознанию. Получила 67 баллов — оценку выше среднего. За экзаменом наблюдала экспертная комиссия НИУ ВШЭ.