💰 Онбординг в компании не всегда выстроен грамотно: где-то хочется сэкономить бюджет, где-то не было времени подготовить материалы или освободить наставника. В итоге из-за долгой адаптации или скорого ухода сотрудника расходов оказывается намного больше.
🙋♀️ Какие результаты принесет онбординг и как оптимизировать его бюджет, расскажет Наталия Харитонова, сооснователь Edburo — EdTech-агентства, которое выстраивает систему обучения в компаниях и создает обучающий контент под задачи бизнеса.
На вебинаре сравним онлайн- и офлайн-форматы онбординга и посмотрим на реальные кейсы компаний.
📎 Регистрация на вебинар.
🙋♀️ Какие результаты принесет онбординг и как оптимизировать его бюджет, расскажет Наталия Харитонова, сооснователь Edburo — EdTech-агентства, которое выстраивает систему обучения в компаниях и создает обучающий контент под задачи бизнеса.
На вебинаре сравним онлайн- и офлайн-форматы онбординга и посмотрим на реальные кейсы компаний.
📎 Регистрация на вебинар.
👍9❤4
Как начать или продолжить обучение, если всегда (ну правда!) находятся более приоритетные рабочие задачи. 4 шага к стойкой мотивации — в карточках.
💌 Отправляйте пост сотрудникам и время от времени просите перечитывать.
💌 Отправляйте пост сотрудникам и время от времени просите перечитывать.
❤5👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Планы на вечер: свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»
▪️ В гостях — Виталий Алтухов, директор по разработке и исследованиям в Профилум.
▪️ Говорим о том, что такое современная профориентация, как грамотно использовать ее результаты и есть ли у нее срок годности.
▪️ Будет полезно всем, кто хочет работать не по специальности, а по призванию.
🎧 Слушайте здесь.
▪️ В гостях — Виталий Алтухов, директор по разработке и исследованиям в Профилум.
▪️ Говорим о том, что такое современная профориентация, как грамотно использовать ее результаты и есть ли у нее срок годности.
▪️ Будет полезно всем, кто хочет работать не по специальности, а по призванию.
🎧 Слушайте здесь.
❤6🔥3
В канале для клиентов в среду пройдет прямой эфир с гендиректором Teachbase Владимиром Щербаковым👇🏼
Forwarded from Teachbase для клиентов
Мы обещали вам прямой эфир с Владимиром Щербаковым. Он уже скоро — в среду, 18 октября, в 17:00 по Москве.
👀 Основатель и гендиректор Teachbase в прямом эфире будет отвечать на ваши вопросы о платформе. Оставляйте их в комментариях к этому посту.
📺 Встречаемся здесь — эфир пройдет в этом телеграм-канале.
👀 Основатель и гендиректор Teachbase в прямом эфире будет отвечать на ваши вопросы о платформе. Оставляйте их в комментариях к этому посту.
📺 Встречаемся здесь — эфир пройдет в этом телеграм-канале.
🔥8
🗞 EdTech & Карьера. Что нового:
👀 Работа.ру и СберПодбор узнали, что у 48% российских компаний нет онбординга. В исследовании приняли участие 350 представителей бизнеса. 44% назвали причиной нехватку времени и ресурсов, а 28% не понимают его ценности для компании.
👀 Мировой EdTech в третьем квартале 2023 года привлек 904 млн долларов. Для сравнения: во втором квартале — 707 млн. Но общий тренд на спад инвестиций после пандемии продолжается.
👀 Исследование BCG показало, что в первую очередь навыки работы с нейросетями стоит развивать у сотрудников с низкой квалификацией. Их производительность выросла на 43%.
👀 В школы Сингапура с 2024 года внедрят искусственный интеллект для персонализации образования. Это часть общей трансформации к 2030 году, которая направлена на развитие актуальных компетенций у школьников.
👀 Исследователи Университета Бата доказали, что учащиеся быстрее осваивают новые навыки, если обучает дипфейк* с их собственным лицом. Когда они видят себя на экране — больше стараются.
* человек или персонаж, которому подменили внешность с помощью алгоритмов
👀 Работа.ру и СберПодбор узнали, что у 48% российских компаний нет онбординга. В исследовании приняли участие 350 представителей бизнеса. 44% назвали причиной нехватку времени и ресурсов, а 28% не понимают его ценности для компании.
👀 Мировой EdTech в третьем квартале 2023 года привлек 904 млн долларов. Для сравнения: во втором квартале — 707 млн. Но общий тренд на спад инвестиций после пандемии продолжается.
👀 Исследование BCG показало, что в первую очередь навыки работы с нейросетями стоит развивать у сотрудников с низкой квалификацией. Их производительность выросла на 43%.
👀 В школы Сингапура с 2024 года внедрят искусственный интеллект для персонализации образования. Это часть общей трансформации к 2030 году, которая направлена на развитие актуальных компетенций у школьников.
👀 Исследователи Университета Бата доказали, что учащиеся быстрее осваивают новые навыки, если обучает дипфейк* с их собственным лицом. Когда они видят себя на экране — больше стараются.
* человек или персонаж, которому подменили внешность с помощью алгоритмов
🔥6👍1
Teachbase для клиентов
Мы обещали вам прямой эфир с Владимиром Щербаковым. Он уже скоро — в среду, 18 октября, в 17:00 по Москве. 👀 Основатель и гендиректор Teachbase в прямом эфире будет отвечать на ваши вопросы о платформе. Оставляйте их в комментариях к этому посту. 📺 Встречаемся…
Дарим курс за вопрос к эфиру!
⏰ Эфир уже сегодня в 17:00. Подробности — в телеграм-канале Teachbase для клиентов.
⏰ Эфир уже сегодня в 17:00. Подробности — в телеграм-канале Teachbase для клиентов.
👏7
Смартфоны часто ассоциируются с чем-то развлекательным. А если мы скажем, что с их помощью проводят обучение в компаниях?
Например, сеть кофеен «Шоколадница» обучала штат из 5000 сотрудников по всей стране в мобильном приложении Teachbase. О результатах читайте в кейсе.
🔍 Как сделать мобильное обучение эффективным и что учесть при его создании — рассказываем в карточках.
Например, сеть кофеен «Шоколадница» обучала штат из 5000 сотрудников по всей стране в мобильном приложении Teachbase. О результатах читайте в кейсе.
🔍 Как сделать мобильное обучение эффективным и что учесть при его создании — рассказываем в карточках.
❤11👍3
🗞 EdTech & Карьера. Что нового:
👀 Диалоговый тренажер поможет педагогам общаться с родителями. Его разработали в МГПУ. Сейчас в нем — 20 типов диалогов с разными родственниками.
👀 8 стратегий саморегулирования мотивации к учебе приводят к росту успеваемости. Немецкие ученые доказали эффективность разных методов: самоубеждения, организации пространства, разбивки задачи на подзадачи и других.
👀 ИИ, метавселенные и подкасты вошли в ежегодный отчет Открытого университета Великобритании о главных инновациях в образовании.
👀 280 продуктов для обучения на базе ИИ систематизировали и разбили на категории: для создания учебного контента, управления эффективностью обучения, поиска информации и других задач.
👀 К 2025 году нейросети исчерпают открытые данные для обучения. А на уровне государств обеспокоены вопросами безопасности, но пока ничего не могут сделать. К таким выводам пришла венчурная компания Air Street Capital в отчете о состоянии сферы ИИ.
👀 Диалоговый тренажер поможет педагогам общаться с родителями. Его разработали в МГПУ. Сейчас в нем — 20 типов диалогов с разными родственниками.
👀 8 стратегий саморегулирования мотивации к учебе приводят к росту успеваемости. Немецкие ученые доказали эффективность разных методов: самоубеждения, организации пространства, разбивки задачи на подзадачи и других.
👀 ИИ, метавселенные и подкасты вошли в ежегодный отчет Открытого университета Великобритании о главных инновациях в образовании.
👀 280 продуктов для обучения на базе ИИ систематизировали и разбили на категории: для создания учебного контента, управления эффективностью обучения, поиска информации и других задач.
👀 К 2025 году нейросети исчерпают открытые данные для обучения. А на уровне государств обеспокоены вопросами безопасности, но пока ничего не могут сделать. К таким выводам пришла венчурная компания Air Street Capital в отчете о состоянии сферы ИИ.
🔥8👍2
Адаптация не ограничивается испытательным сроком. Сотрудник только понял, какую работу будет выполнять — но еще не влился в коллектив и процессы. А потому программа адаптации должна быть размеренной и поэтапной — чтобы прочнее удерживать специалистов в компании.
🙌🏼 На вебинаре обсудим автоматизацию онбординга и его синхронизацию с другими HR-процессами. Расскажет об этом Татьяна Брынкина, старший консультант практики «Работа с талантами» Экопси. Одна из задач такой практики — адаптация новых сотрудников и вовлечение опытных в систему наставничества.
Узнаете, какие инструменты онбординга действительно работают. И почему распространенные не всегда приносят желаемый результат.
📎 Регистрируйтесь на вебинар по ссылке.
🙌🏼 На вебинаре обсудим автоматизацию онбординга и его синхронизацию с другими HR-процессами. Расскажет об этом Татьяна Брынкина, старший консультант практики «Работа с талантами» Экопси. Одна из задач такой практики — адаптация новых сотрудников и вовлечение опытных в систему наставничества.
Узнаете, какие инструменты онбординга действительно работают. И почему распространенные не всегда приносят желаемый результат.
📎 Регистрируйтесь на вебинар по ссылке.
❤7