Разбавим вебинары мероприятием помасштабнее — онлайн-конференцией про обучение в индустрии фитнеса.
👥 В гостях: 5 спикеров из крупных фитнес-компаний.
📝 В планах: обсудить обучение сотрудников с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.
Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.
Подключайтесь:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
📎 Регистрация
👥 В гостях: 5 спикеров из крупных фитнес-компаний.
📝 В планах: обсудить обучение сотрудников с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.
Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.
Подключайтесь:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
📎 Регистрация
👍4❤3
У дистанционного обучения много плюсов. Но есть одно но: сложно контролировать аудиторию. Правильно подобранный формат курса поможет управлять ее вниманием и вызывать нужные эмоции.
📝 Как подобрать формат курса под аудиторию?
Разбираем в карточках.
🤯 Как облегчить разработку курсов?
Обращайтесь в Teachbase Content. Сделаем все, от подбора формата до разработки и техподдержки готового курса.
📝 Как подобрать формат курса под аудиторию?
Разбираем в карточках.
🤯 Как облегчить разработку курсов?
Обращайтесь в Teachbase Content. Сделаем все, от подбора формата до разработки и техподдержки готового курса.
❤6👍5
Разработали платформу для молодежных карьерно-образовательных проектов РУСАЛа (олимпиад, стажировок и тому подобного).
Платформа помогла компании:
✔️ Собрать все проекты на удобной площадке — и увеличить их охват в 3 раза.
✔️ Сформировать кадровый резерв — из тщательно отобранных выпускников с мотивацией строить карьеру в РУСАЛе.
✔️Ускорить адаптацию и повысить эффективность — ведь сотрудники знакомятся с компанией еще до найма.
📝 В карточках коротко о платформе.
📎 Полный кейс читайте в блоге.
Платформа помогла компании:
✔️ Собрать все проекты на удобной площадке — и увеличить их охват в 3 раза.
✔️ Сформировать кадровый резерв — из тщательно отобранных выпускников с мотивацией строить карьеру в РУСАЛе.
✔️Ускорить адаптацию и повысить эффективность — ведь сотрудники знакомятся с компанией еще до найма.
📝 В карточках коротко о платформе.
📎 Полный кейс читайте в блоге.
🔥9