Кейс FAST. Разработка курса по коммуникациям для техподдержки
Рассказываем, как строилась работа и какие выводы сделали в процессе:
✔️ как разработать полезный контент, если исходных материалов мало;
✔️ как создать курс, который закрывает сразу две задачи — развитие хард и софт скилов.
📝 В карточках коротко о главном.
📎 Переходите в блог и читайте полный кейс.
Рассказываем, как строилась работа и какие выводы сделали в процессе:
✔️ как разработать полезный контент, если исходных материалов мало;
✔️ как создать курс, который закрывает сразу две задачи — развитие хард и софт скилов.
📝 В карточках коротко о главном.
📎 Переходите в блог и читайте полный кейс.
👍8❤1
🎤 Свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»
Стартовал 3 сезон нашего подкаста. Планы — обсуждать с методистами и продакт-менеджерами, как грамотно спроектировать и запустить обучение.
В выпуске про human-to-human обсудили:
▪️ Может ли обучение говорить с учеником на одном языке?
▪️ Что поможет создать высокий NPS в образовательных продуктах?
▪️ Как сделать обучение не для галочки, а для людей?
В гостях Юлия Максина, автор проекта trueducation и канала А что, так можно было?.
🎧 Слушайте тут.
👀 Смотрите здесь.
Стартовал 3 сезон нашего подкаста. Планы — обсуждать с методистами и продакт-менеджерами, как грамотно спроектировать и запустить обучение.
В выпуске про human-to-human обсудили:
▪️ Может ли обучение говорить с учеником на одном языке?
▪️ Что поможет создать высокий NPS в образовательных продуктах?
▪️ Как сделать обучение не для галочки, а для людей?
В гостях Юлия Максина, автор проекта trueducation и канала А что, так можно было?.
🎧 Слушайте тут.
👀 Смотрите здесь.
👍10❤1
Мы регулярно проводим вебинары о том, как строить обучение. А что делать, если «стройка» застряла на стадии обсуждений?
1️⃣ Помнить главное. HR и руководство говорят на разных языках, но цель у всех общая — процветание компании.
2️⃣ Настраивать взаимодействие. А как именно — обсудим на следующем вебинаре.
ОБСУДИМ
📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке.
📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент.
📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения.
ДЕТАЛИ
⏰ 6 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
1️⃣ Помнить главное. HR и руководство говорят на разных языках, но цель у всех общая — процветание компании.
2️⃣ Настраивать взаимодействие. А как именно — обсудим на следующем вебинаре.
ОБСУДИМ
📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке.
📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент.
📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения.
ДЕТАЛИ
⏰ 6 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
👍5🔥1
Запуск своего корп-университета — масштабный путь. А сбиться с этого пути можно из-за мелких (но важных) нюансов.
Собрали их в карточках 👆
📎 Подробную версию читайте в блоге.
Собрали их в карточках 👆
📎 Подробную версию читайте в блоге.
❤4👍1👏1
🔧 Ночью 28 сентября проведем небольшие техработы
В период с 22 до 00 часов будем планово обновлять систему. Если пропадет доступ к платформе — не беспокойтесь, это ненадолго. Чтобы продолжить обучение — подождите пару минут и обновите страницу.
По всем вопросам техподдержка готова помочь 24/7.
UPD. Работы прошли по плану, платформа работает в штатном режиме.
В период с 22 до 00 часов будем планово обновлять систему. Если пропадет доступ к платформе — не беспокойтесь, это ненадолго. Чтобы продолжить обучение — подождите пару минут и обновите страницу.
По всем вопросам техподдержка готова помочь 24/7.
UPD. Работы прошли по плану, платформа работает в штатном режиме.
👍4
Разбавим вебинары мероприятием помасштабнее — онлайн-конференцией про обучение в индустрии фитнеса.
👥 В гостях: 5 спикеров из крупных фитнес-компаний.
📝 В планах: обсудить обучение сотрудников с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.
Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.
Подключайтесь:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
📎 Регистрация
👥 В гостях: 5 спикеров из крупных фитнес-компаний.
📝 В планах: обсудить обучение сотрудников с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.
Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.
Подключайтесь:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
📎 Регистрация
👍4❤3
У дистанционного обучения много плюсов. Но есть одно но: сложно контролировать аудиторию. Правильно подобранный формат курса поможет управлять ее вниманием и вызывать нужные эмоции.
📝 Как подобрать формат курса под аудиторию?
Разбираем в карточках.
🤯 Как облегчить разработку курсов?
Обращайтесь в Teachbase Content. Сделаем все, от подбора формата до разработки и техподдержки готового курса.
📝 Как подобрать формат курса под аудиторию?
Разбираем в карточках.
🤯 Как облегчить разработку курсов?
Обращайтесь в Teachbase Content. Сделаем все, от подбора формата до разработки и техподдержки готового курса.
❤6👍5